2026年互联网加盟人事外包合同

2026年互联网加盟人事外包合同甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要将部分人事管理工作外包，乙方具备相应的人事管理服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.品名/服务内容：乙方将为甲方提供人事外包服务，包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效考核等。2.规格型号/标准：根据国家相关法律法规及行业标准执行。3.数量：人事外包服务期限为一年，具体服务数量根据甲方实际需求确定。4.单价：人事外包服务单价为人民币壹万元整/月。5.总价：合同总价为人民币壹拾贰万元整。二、权利义务1.甲方权利义务：a.甲方应按照约定支付人事外包服务费用。b.甲方应配合乙方完成人事外包服务所需的各项手续。c.甲方应提供真实、准确、完整的员工信息，确保乙方能够按照约定提供人事外包服务。d.甲方应按照约定的时间节点向乙方提供相关资料。2.乙方权利义务：a.乙方应按照约定提供人事外包服务，确保服务质量。b.乙方应按照甲方要求，及时完成人事外包服务相关手续。c.乙方应确保人事外包服务的保密性，不得外泄甲方及员工的个人信息。d.乙方应按照约定的时间节点向甲方提供相关服务报告。3.甲方权利义务：a.甲方应在收到乙方提交的服务报告后5个工作日内完成审核，逾期视为审核合格。b.甲方有权对乙方提供的人事外包服务进行监督和检查。c.甲方有权要求乙方对服务过程中出现的问题进行整改。d.甲方有权根据实际情况调整人事外包服务的范围和内容。4.乙方权利义务：a.乙方应在收到甲方支付的服务费用后3个工作日内开具正规发票。b.乙方应按照约定的时间节点向甲方提供人事外包服务报告。c.乙方应确保人事外包服务的合规性，不得违反国家相关法律法规。d.乙方应积极配合甲方对人事外包服务的监督和检查。三、违约责任1.甲方违约责任：a.甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。b.甲方违反保密义务，外泄乙方及员工个人信息的，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任：a.乙方未按时完成人事外包服务的，应向甲方支付违约金，违约金为未完成服务部分服务费用的千分之五。b.乙方外泄甲方及员工个人信息的，应承担相应的法律责任。四、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、合同期限、生效条件、份数1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同自签订之日起生效，如有变更，应以书面形式通知对方。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：年月日七、服务内容与标准,1.乙方将根据甲方需求，提供以下人事外包服务：a.为甲方招聘所需岗位的员工，包括但不限于技术、管理、销售、行政等岗位。b.为甲方提供员工入职、离职手续办理服务。c.为甲方提供员工社保、公积金缴纳及待遇发放服务。d.为甲方提供员工培训、职业发展规划等服务。2.乙方将按照以下标准提供服务：a.招聘服务：乙方承诺在合同有效期内，为甲方招聘到符合岗位要求的员工，招聘周期不超过30天。b.办理手续服务：乙方承诺在员工入职、离职手续办理过程中，确保手续办理准确、及时。c.社保、公积金服务：乙方承诺按时为甲方员工缴纳社保、公积金，并确保待遇发放无误。d.培训服务：乙方将根据甲方需求，提供专业、实用的员工培训课程，提高员工综合素质。八、费用与支付1.本合同服务费用为人民币万元整，分期支付。2.首期服务费用为人民币万元整，于合同签订之日起个工作日内支付。3.其余服务费用按以下方式支付：a.每完成一项服务，乙方需向甲方提交服务报告，甲方在收到报告后个工作日内支付该服务费用。b.甲方支付服务费用时，应将款项汇入乙方指定账户。九、保密条款1.双方对本合同内容以及业务往来中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。十、解除合同1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，有权解除本合同，并要求对方承担相应的违约责任。2.如遇以下情况，任何一方均可解除本合同：a.甲方在合同履行过程中，因自身原因导致本合同无法继续履行。b.乙方在合同履行过程中，因自身原因导致本合同无法继续履行。c.因不可抗力因素导致本合同无法继续履行。十一、合同终止1.本合同期限届满，如双方无异议，可继续履行。2.本合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续，并退还对方已支付的服务费用。十二、附则3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十三、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。十四、其他1.本合同未尽事宜，双方应本着公平、公正、诚实信用的原则协商解决。2.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。1.服务项目：2.服务期限：年月日至年月日,3.服务费用：人民币元整（大写：元整）4.服务人员数量：人,5.服务人员资质要求：（四）付款方式1.付款方式：2.付款时间：合同签订后个工作日内支付首期服务费用，后续服务费用按月支付。3.付款比例：首期服务费用为合同总费用的%，后续服务费用为合同总费用的%。（五）违约责任1.甲方违约责任：a.甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付%的违约金；,b.甲方未按约定提供相关资料的，应向乙方支付%的违约金；c.甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任：a.乙方未按时提供服务的，应向甲方支付%的违约金；b.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。十五、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（三）服务内容明细1.服务项目：为甲方提供人事外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效考核等。2.服务期限：2026年1月1日至2029年12月31日3.服务费用：人民币壹佰万元整（大写：壹佰万元整）4.服务人员数量：10人5.服务人员资质要求：具备相关行业工作经验，持有相关资格证书，具备良好的沟通能力和团队合作精神。（四）付款方式1.付款方式：银行转账2.付款时间：合同签订后5个工作日内支付首期服务费用，后续服务费用按月支付。3.付款比例：首期服务费用为合同总费用的30%，后续服务费用为合同总费用的10%。（五）违约责任1.甲方违约责任：a.甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付每日万分之五的违约金；b.甲方未按约定提供相关资料的，应向乙方支付合同总费用的5%的违约金；2.乙方违约责任：a.乙方未按时提供服务的，应向甲方支付合同总费用的10%的违约金；（六）保密条款1.双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在本合同终止后仍然有效。（七）争议解决（八）合同解除1.在本合同履行期间，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方均有权解除合同，并互不承担违约责任。2.甲方有权在乙方连续两次未按时提供服务质量的情况下，解除本合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。（九）其他2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为3年。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。,签订日期：（七）争议解决（八）合同解除1.在本合同履行期间，如遇不可抗力因素，如地震、洪水、战争等，导致合同无法履行，双方均有权解除合同，并互不承担违约责任。如乙方因不可抗力无法履行合同，应在不可抗力发生后15日内以书面形式通知甲方，并提供相关证明材料。（九）其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。如双方在协商过程中达成一致意见，应以书面形式补充本合同。3.本合同签订后，甲方应在合同生效之日起5个工作日内，向乙方支付合同总费用的50%作为预付款。4.甲方应在合同履行期间，每月向乙方支付服务费用，具体支付日期为每月的15日，支付方式为银行转账。5.乙方在合同履行期间，应严格按照甲方的要求提供人事外包服务，如因乙方原因导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。附件：,1.甲方提供的质量考核标准2.乙方提供的资质证明文件,3.双方协商达成的补充协议（如有）6.乙方在合同履行期间，应设立专门的项目经理，负责与甲方沟通协调，确保人事外包服务的顺利进行。项目经理需具备至少5年相关行业经验，并持有相关职业资格证书。7.甲方在合同履行期间，如需调整人事外包服务内容，应提前15个工作日书面通知乙方，乙方应根据甲方要求进行调整，并确保调整后的服务质量不受影响。8.乙方在合同履行期间，应定期向甲方提交服务报告，内容包括但不限于：服务人员工作情况、服务质量考核结果、项目进度等。报告应于每月的25日前提交。9.甲方对乙方提供的人事外包服务有监督权，可随时对乙方的工作进行抽查