(2025年)英吉沙县中央遴选笔试练习题试题及参考答案

(2025年)英吉沙县中央遴选笔试练习题试题及参考答案一、案例分析题（40分）材料1：2024年以来，英吉沙县某镇A村依托本地光热资源优势，大力发展设施农业，建成50座标准化蔬菜大棚，引进早熟西梅、圣女果等特色品种，初步形成“合作社+农户+订单”生产模式。但运行半年后，出现以下问题：①30%大棚长期闲置，部分农户反映“技术学不会，种了卖不出”；②合作社与农户利益分配矛盾突出，农户仅获得固定土地流转费，超产收益90%归合作社；③村党支部牵头成立的技术服务队中，3名“土专家”因报酬低、无晋升通道离职；④镇农业农村办每月仅下村1次，对大棚湿度监测、病虫害预警等关键环节指导缺位；⑤部分大棚因灌溉管道老化，夏季高温时连续3天断水，导致幼苗枯死，农户索赔被合作社以“自然灾害”为由拒绝。问题：结合材料，分析A村设施农业发展受阻的原因，并提出针对性解决措施。（要求：原因分析不超过200字，措施不少于400字，逻辑清晰，措施可行）参考答案：原因分析：产业发展机制不健全，利益联结松散；技术支撑体系薄弱，培训与服务缺位；基层治理效能不足，行政指导和监管缺失；基础设施维护滞后，抗风险能力弱；主体积极性受挫，激励保障机制不完善。解决措施：1.优化利益分配机制。修订合作社章程，推行“土地流转费+入股分红+超产奖励”分配模式，明确农户超产部分可获50%收益，预留10%收益作为风险基金，保障农户与合作社利益共享、风险共担。2.强化技术支撑体系。县农业农村局联合职业技术学校，针对大棚管理、品种培育等开展“田间课堂”，每月2次定点培训；设立“土专家”专项津贴（每人每月800元），纳入乡村人才职称评定范围，稳定技术服务队；引入县农科所专家团队，建立“1名专家+5座大棚”包联机制，实时解决湿度控制、病虫害防治等技术问题。3.提升基层治理效能。镇农业农村办实行“驻点联系制”，每周至少2天驻村，建立大棚运行台账，重点监测灌溉、温湿度等关键环节；依托“智慧农业平台”，为每个大棚安装物联网传感器，数据实时推送至镇、村两级管理端，实现问题早发现、早处置。4.完善基础设施保障。申请中央财政衔接推进乡村振兴补助资金，3个月内完成灌溉管道改造；指导合作社购买农业保险，覆盖干旱、病虫害等风险，明确因设施故障导致的损失由合作社承担70%、保险赔付30%，农户无需担责。5.激发主体内生动力。开展“种植能手”评选，对年度收益前10名的农户给予5000元奖励并颁发证书；鼓励党员户带头承包闲置大棚，通过“党员示范棚”带动周边农户参与，形成“先富带后富”效应。二、公文写作题（30分）材料2：2025年3月，英吉沙县被列为自治区“农村养老服务体系建设试点县”。县民政局调研发现，全县60岁以上老人4.2万人（占比18%），其中留守老人1.3万人、失能半失能老人0.8万人；现有农村幸福院21所，仅覆盖12个村，且存在“日间无人管、夜间锁大门”“设备老化、活动单一”等问题；70%的村未配备养老护理员，专业培训覆盖率不足30%；部分老人反映“子女不在身边，生病时连送医都困难”。任务：假设你是县民政局工作人员，请根据材料，撰写一份《英吉沙县农村养老服务体系建设试点工作方案》的“主要任务”部分。（要求：符合公文格式，任务具体可操作，分点明确，字数600字左右）参考答案：（一）健全服务网络，扩大覆盖范围1.优化设施布局。2025年6月底前，完成全县31个重点村（社区）养老服务需求评估，按照“1个中心覆盖3-5个村”原则，新建区域性农村养老服务中心8个，升级改造现有幸福院15所（配备助浴、康复、应急呼叫等设施），确保年底前服务覆盖率达80%以上。2.延伸服务链条。在未设固定设施的村，依托村卫生室、文化广场等场所设立“流动养老服务点”，由乡镇养老服务中心每周2次派车送服务下乡，提供理发、体检、代购等基础服务；针对留守老人、失能老人，推行“1名护理员+5户老人”包联制，建立“一人一档”服务清单。（二）强化队伍建设，提升专业能力1.培育本土队伍。面向返乡青年、留守妇女招聘养老护理员50名，县民政局联合县职业技术学校开展“订单式”培训（课程含基础护理、心理疏导、应急处置等），每季度考核1次，合格者发放初级护理员证书，月工资不低于3000元（县财政补贴50%）。2.引入专业力量。与喀什地区医专签订合作协议，每学期组织20名护理专业学生到农村养老服务中心实习；聘请3名自治区级养老服务专家成立顾问团，每季度开展1次现场指导，重点解决失能老人照护、慢性病管理等难题。（三）创新服务模式，满足多元需求1.推广“时间银行”互助养老。以村为单位建立“时间银行”账户，鼓励低龄老人、志愿者为高龄老人提供陪伴、代购等服务，按1小时服务兑换1积分记录，未来可凭积分兑换等值养老服务；县民政局每年评选“最美时间储蓄员”10名，给予2000元奖励。2.发展“医养结合”服务。推动村卫生室与养老服务中心“毗邻建设”，为60岁以上老人建立电子健康档案，签约家庭医生每周至少1次上门巡诊；在养老服务中心设置“急救药箱”，与县人民医院建立“绿色转诊通道”，确保失能老人突发疾病30分钟内送医。（四）完善保障机制，激发参与活力1.强化资金保障。县财政每年安排500万元试点专项经费，重点用于设施改造、人员培训和服务补贴；鼓励社会资本通过“公建民营”“民办公助”参与养老服务，对运营满1年且服务达标者，按床位给予每张2000元一次性补贴。2.加强监督管理。制定《农村养老服务质量评价标准》，从设施利用率、服务满意度、安全管理等方面设置12项考核指标，每季度由第三方机构评估1次，结果与运营补贴、评优评先挂钩；开通“12349”养老服务监督热线，对服务缺位、资金挪用等问题24小时内响应核查。三、对策建议题（30分）材料3：英吉沙县某社区地处城乡结合部，常住居民860户（其中流动人口占40%），近年来因管理问题频发被列为“重点整治社区”。具体表现：△矛盾纠纷多：近一年调解邻里纠纷42起（占全县社区前三），主要涉及停车位占用、宠物扰民、房屋漏水等；△公共设施差：小区路灯损坏率60%，垃圾站因设计不合理（离居民楼仅5米），夏季恶臭熏天，居民多次投诉未解决；△参与意识弱：社区志愿者仅35人（每25户1人），居民代表大会参会率不足30%，部分居民认为“社区是政府的事，和我无关”；△管理机制乱：社区党支部、居委会、业委会（未成立）、物业（私营企业）职责不清，曾因“垃圾清运该谁管”发生推诿，导致垃圾堆积5天。问题：结合材料，就如何提升该社区治理效能提出对策建议。（要求：紧扣问题，措施具体，逻辑严密，字数500字左右）参考答案：1.构建多元共治机制，破解职责不清难题。①明确主体权责：制定《社区治理责任清单》，社区党支部负责统筹协调，居委会承担公共服务和矛盾调解，物业履行设施维护、卫生清洁等合同义务；②推动业委会成立：6个月内完成业主大会筹备，通过“入户动员+线上投票”选举业委会成员（要求党员占比不低于50%），由业委会监督物业履约，协调居民需求；③建立“四方联席会议”（支部+居委会+业委会+物业），每周五召开例会，集中解决垃圾清运、设施维修等具体问题，形成“问题清单-责任到人-限时办结”闭环。2.聚焦民生痛点，改善公共服务供给。①开展“设施焕新”行动：申请县财政资金30万元，2个月内修复全部路灯，将垃圾站迁移至离居民楼20米外的空地（加装除臭设备），在小区空地划设50个公共停车位（施划反光标线，夜间由物业巡逻管理）；②设立“民生微实事”项目库：由居民投票选出“宠物粪便清理点建设”“儿童游乐区增设”等5个急难事项，通过“政府补一点、居民捐一点、社会帮一点”筹集资金，3个月内完成建设。3.激发居民参与，培育社区自治文化。①壮大志愿者队伍：组建“银龄调解队”（吸收退休法官、教师）、“青年服务岗”（联系附近高校组建暑期实践队），通过“积分兑换生活用品”“颁发荣誉证书”等方式激励参与，目标年底志愿者达100人（每8户1人）；②创新参与形式：每月举办“社区议事会”，设置“问题提案”环节（居民可现场提交诉求），对采纳的提案给予提议人200元奖励；推行“楼门长”制度（每栋楼1名），负责收集民意、宣传政策，纳入社区工作者后备人才库培养。4.强化矛盾源头治理，构建和谐邻里关系。①建立“网格+调解”机制：将社区划分为4个网格，每个网格配备1名专职调解员