2026年企业安全生产知识竞赛试题(附答案)

2026年企业安全生产知识竞赛试题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其中，从业人员超过（）人的其他生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.50B.100C.200D.300答案：B2.某机械制造企业新购入一台冲压设备，根据《固定式压力容器安全技术监察规程》，设备投入使用前，企业应当向（）办理使用登记，取得使用登记证。A.县级应急管理部门B.市级市场监督管理部门C.省级生态环境部门D.所在地特种设备安全监督管理部门答案：D3.有限空间作业前，必须进行气体检测，检测指标不包括（）。A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.有毒气体浓度D.粉尘浓度答案：D4.某化工企业发生危险化学品泄漏事故，现场人员应优先采取的措施是（）。A.立即组织救援受伤人员B.迅速撤离至上风方向安全区域C.启动应急预案并报告负责人D.用消防水冲洗泄漏物质答案：B5.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，机械制造企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式提取安全生产费用。其中，营业收入超过1000万元至1亿元的部分，提取比例为（）。A.2%B.1.5%C.1%D.0.5%答案：C6.下列关于特种作业人员的说法，错误的是（）。A.特种作业人员需经专门安全技术培训并考核合格B.特种作业操作证每3年复审1次C.离开特种作业岗位6个月以上的人员，重新上岗前无需重新考核D.特种作业人员应随身携带操作证备查答案：C7.某企业进行高处作业（作业高度5米），根据《高处作业分级》（GB/T3608-2020），该作业属于（）级高处作业。A.一B.二C.三D.四答案：A8.下列不属于工伤保险基金支付范围的是（）。A.治疗工伤的医疗费用B.一次性伤残补助金C.停工留薪期工资D.劳动能力鉴定费答案：C9.某企业安全管理人员在检查中发现一车间电气线路老化，存在短路风险，应立即下达（）。A.隐患整改通知书B.行政处罚决定书C.停工留薪通知书D.安全培训通知书答案：A10.火灾逃生时，正确的做法是（）。A.乘坐电梯快速撤离B.用湿毛巾捂住口鼻低姿前行C.向光亮处或外墙边奔跑D.躲入衣柜等密闭空间答案：B11.某企业使用的叉车属于场（厂）内专用机动车辆，其定期检验周期为（）。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B12.根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），动火作业分为特级、一级和二级，下列情形中属于特级动火作业的是（）。A.在运行的液化烃球罐区防火堤内动火B.在停工检修的汽油储罐内动火C.在非运行的柴油储罐区防火堤外10米处动火D.在正常生产的车间办公室内动火答案：A13.某企业发生一起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C14.下列关于安全警示标志的设置要求，错误的是（）。A.应设置在明显的位置，便于识别B.多个标志并列设置时，警告标志应在左侧C.符号、颜色应符合《安全标志及其使用导则》（GB2894-2024）D.潮湿环境中应使用防潮型标志答案：B15.某企业新入职员工张某，上岗前应接受的安全生产教育和培训时间不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.32答案：C16.下列气体中，属于有毒气体的是（）。A.氮气B.氧气C.硫化氢D.二氧化碳答案：C17.某企业使用的压力机存在机械伤害风险，应优先采取的安全技术措施是（）。A.为操作工人配备防割手套B.在危险部位设置紧急停止按钮C.安装固定式防护罩D.定期组织安全操作培训答案：C18.根据《生产安全事故应急条例》，下列单位中，不需要建立应急救援队伍的是（）。A.危险化学品生产企业B.小型机械加工企业（从业人员50人）C.矿山企业D.建筑施工企业答案：B19.某企业进行吊装作业，吊装重量为40吨（额定起重量50吨），根据《起重机械安全规程》，现场应安排（）进行现场指挥。A.持特种作业操作证的起重指挥人员B.车间主任C.设备管理员D.任意一名熟练工人答案：A20.下列关于劳动防护用品的说法，正确的是（）。A.企业可以发放现金替代劳动防护用品B.劳动防护用品应按最舒适的型号发放C.员工有权拒绝佩戴不合格的劳动防护用品D.安全帽的使用年限为5年答案：C二、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，不需要直接参与安全检查。（）答案：×2.企业可以将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件的单位，但需签订安全协议。（）答案：×3.有限空间作业时，作业人员应随身携带便携式气体检测设备。（）答案：√4.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√5.安全设备的安装、使用、检测、改造和报废可以不符合国家标准或行业标准。（）答案：×6.企业制定的应急预案无需向应急管理部门备案。（）答案：×7.发生火灾时，若火势较小，现场人员应先自行灭火，再报告负责人。（）答案：×8.特种作业人员的操作证过期后，可申请延期使用3个月。（）答案：×9.企业安全生产费用可以用于员工安全生产培训支出。（）答案：√10.员工发现事故隐患后，应立即向现场管理人员或本单位负责人报告。（）答案：√三、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述企业双重预防机制的主要内容。答案：双重预防机制指安全风险分级管控和隐患排查治理。安全风险分级管控是对企业各环节、各岗位的风险进行辨识、评估，确定风险等级，采取相应管控措施；隐患排查治理是针对风险管控措施失效或弱化形成的隐患，通过日常检查、专项检查等方式排查，制定整改方案，明确责任、措施、资金、时限和预案，实现闭环管理。2.列举动火作业前需落实的安全措施（至少5项）。答案：（1）办理动火作业许可证；（2）清除动火区域及周边易燃物，配备灭火器材；（3）对密闭容器、管道等进行清洗、置换，检测可燃气体浓度合格；（4）设置警戒区，禁止无关人员进入；（5）动火作业人员持有效证件上岗；（6）安排专人监护，随时监测环境气体变化。3.简述从业人员在安全生产中的主要权利和义务。答案：权利：（1）了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（2）对安全生产工作提出建议；（3）拒绝违章指挥和强令冒险作业；（4）发现直接危及人身安全时，停止作业或撤离；（5）因生产安全事故受到损害的，依法获得赔偿。义务：（1）严格遵守安全生产规章制度和操作规程；（2）接受安全生产教育和培训；（3）正确佩戴和使用劳动防护用品；（4）发现事故隐患及时报告。4.某企业发生触电事故，现场人员应如何进行应急处置？答案：（1）立即切断电源（如关闭电闸、用绝缘工具挑开电线），确保自身安全；（2）若触电者未脱离电源且无法切断，使用干燥的木棍、竹竿等绝缘物将触电者与电源分离；（3）检查触电者呼吸、心跳，若停止，立即进行心肺复苏（CPR）；（4）拨打120急救电话，说明事故地点、触电情况；（5）保护事故现场，配合后续调查。5.简述企业安全文化建设的主要途径（至少5项）。答案：（1）制定安全价值观、理念等文化纲领；（2）开展安全培训、应急演练、知识竞赛等活动；（3）通过标语、宣传栏、电子屏等传播安全知识；（4）建立安全绩效与薪酬、晋升挂钩的激励机制；（5）领导带头参与安全活动，树立榜样；（6）鼓励员工参与安全隐患排查，提出改进建议；（7）定期总结安全文化建设成效，持续改进。四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：2025年11月，某机械制造企业发生一起冲床挤伤事故。当日，工人王某在操作冲床时，因工件放置偏移，未停机直接用手调整，冲床突然下压，导致其右手食指、中指骨折。经查，该冲床安全防护罩因长期磨损已失效，企业未及时维修；王某入职仅1周，未接受完整的安全操作培训；车间主任张某明知防护罩损坏，未督促整改。问题：（1）分析事故直接原因和间接原因；（2）指出企业存在的安全生产违法行为；（3）提出预防同类事故的措施。答案：（1）直接原因：王某违规操作（未停机用手调整工件）；冲床安全防护罩失效。间接原因：企业安全培训不到位（王某未接受完整培训）；设备日常维护缺失（防护罩损坏未及时维修）；安全管理人员失职（车间主任未督促整改）。（2）违法行为：未对从业人员进行安全生产教育和培训；安全设备的安装、使用不符合国家标准（防护罩失效未维修）；未及时消除生产安全事故隐患（防护罩损坏未整改）。（3）预防措施：①立即修复冲床防护罩，定期检查设备安全性能；②加强新员工培训，经考核合格后方可上岗；③建立隐患排查治理制度，明确车间主任、安全员的隐患整改责任；④在冲床旁设置警示标志，推广使用自动送料装置；⑤开展全员安全警示教育，强化“停机操作”的安全意识。案例2：2025年12月，某化工企业污水处理站发生有限空间中毒事故。3名工人未佩戴防护装备进入污水井清淤，1人下井后晕倒，另外2人盲目施救也晕倒，最终3人经抢救无效死亡。经查，污水井内硫化氢浓度严重超标；企业未制定有限空间作业方案，未进行气体检测；作业前未对工人开展安全培训；现场无监护人员。问题：（1）分析事故主要原因；（2）指出企业违反的相关法规（至少3部）；（3）提出有限空间作业的安全管理要求。答案：（1）主要原因：作业人员未佩戴防护装备（未使用正压式呼吸器）；未进行气体检测（硫化氢浓度超标）；盲目施救（未采取防护措施进入救援）；企业未制定有限空间作业方案；未安排专人监护；安全培训缺失（工人缺乏有限空间作业安全知识）。（2）违反法规：《中华人民共和国安全生产法》（未对从业人员培训、未消除隐患）；《工贸企业有限空间作业安全管理规定》（