2026年职业卫生法规知识竞赛考试参考题库含答案

2026年职业卫生法规知识竞赛考试参考题库(含答案）一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，职业病是指（）。A.劳动者在任何活动中因接触有毒有害因素引起的疾病B.企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病C.劳动者在生产劳动中因操作不当导致的损伤D.企业员工在非工作时间发生的职业相关疾病答案：B2.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.中文警示说明C.职业病危害公告栏D.应急撤离路线图答案：B3.存在职业病危害的用人单位，应当在（）及时、如实向所在地卫生健康行政部门申报职业病危害项目。A.项目立项时B.首次产生职业病危害因素30日内C.每年12月31日前D.员工入职前答案：B4.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.职业健康检查结果C.劳动合同签订记录D.安全培训记录答案：B5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前、在岗期间和退休后C.入职前、季度和年度D.月度和年度答案：A6.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上都是答案：D7.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的证据作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行检测D.向卫生健康行政部门申请强制执行答案：B8.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B9.根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位的（）对本单位的职业卫生工作全面负责。A.安全总监B.工会主席C.主要负责人D.职业卫生管理人员答案：C10.职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构，配备（）职业卫生管理人员。A.专职B.兼职C.专职或兼职D.注册安全工程师答案：A11.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家标准、行业标准B.地方标准C.企业标准D.国际标准答案：A12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过培训告知D.通过工会告知答案：B13.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康行政部门答案：B14.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿C.选择性D.拒绝答案：A15.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险D.医疗机构答案：B16.职业病诊断应当由（）人民政府卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：B17.当事人对职业病诊断有异议的，可以向（）申请鉴定。A.原诊断机构所在地设区的市级卫生健康行政部门B.省级卫生健康行政部门C.国家级卫生健康行政部门D.任意上级卫生健康行政部门答案：A18.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.民政部门B.卫生健康部门C.应急管理部门D.人力资源社会保障部门答案：A19.用人单位未按照规定进行职业病危害预评价的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.十万元以上五十万元以下B.五万元以上十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：A20.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C二、多项选择题（每题3分，共45分）1.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案答案：ABCD2.职业健康检查包括（）。A.上岗前健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查答案：ABCD3.职业病诊断需要的资料包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者临床表现以及辅助检查结果D.劳动者家庭病史答案：ABC4.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.提供符合职业卫生标准的工作环境和条件B.如实告知劳动者职业病危害C.组织职业健康检查并承担费用D.为劳动者建立职业健康监护档案答案：ABCD5.工作场所应当符合的职业卫生要求包括（）。A.职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案：ABCD6.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD7.职业卫生管理人员应当具备的条件包括（）。A.熟悉国家职业卫生法律法规、标准和规范B.掌握职业卫生管理知识和技能C.经过专业培训并考核合格D.具有高级专业技术职称答案：ABC8.职业病危害项目申报的内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.职业病危害防护设施的配置情况D.劳动者的职业健康检查结果答案：ABC9.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布（）。A.有关职业病防治的规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果答案：ABCD10.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD11.职业病危害因素分类目录由（）联合制定、调整并公布。A.国务院卫生健康行政部门B.劳动保障行政部门C.应急管理部门D.人力资源社会保障部门答案：AD12.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）行为之一的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款。A.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查B.未建立职业健康监护档案C.未将检查结果书面告知劳动者D.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明答案：ABC13.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。诊断鉴定委员会组成人员不得（）。A.私下接触当事人B.收受当事人的财物或者其他好处C.泄露诊断鉴定情况D.拒绝出具鉴定结论答案：ABC14.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。A.进行健康检查B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人C.终止劳动合同D.支付经济补偿答案：AB15.职业卫生技术服务机构应当（）。A.依法取得相应资质B.按照资质证书规定的业务范围从事职业卫生技术服务工作C.客观、真实、准确地开展技术服务D.对出具的技术报告负责答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。（）答案：√2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（不得安排）3.劳动者离开用人单位时，无权索取职业健康监护档案复印件。（）答案：×（有权索取）4.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√5.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（）答案：√6.职业卫生技术服务机构可以转让或者租借其取得的资质证书。（）答案：×（不得转让或租借）7.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√8.工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康行政部门报告并向劳动者公布。（）答案：√9.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）答案：√10.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故，构成犯罪的，对直接责任人员依法追究刑事责任。（）答案：√四、案例分析题（共35分）案例1（15分）：某化工企业2025年新入职3名操作工人，均未进行上岗前职业健康检查即安排至苯系物作业岗位。2026年3月，其中1名工人出现头晕、乏力症状，经诊断为慢性苯中毒（职业病）。企业以该工人入职前可能已患病为由，拒绝承担诊疗费用。问题：（1）企业存在哪些违法行为？（5分）（2）依据《职业病防治法》，企业应承担哪些责任？（10分）答案：（1）违法行为：①未对新入职劳动者进行上岗前职业健康检查即安排接触职业病危害作业；②拒绝承担职业病病人的诊疗费用。（2）责任：①由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下罚款（针对未组织职业健康检查）；②责令企业支付职业病病人的诊疗费用、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障费用；③若企业未依法参加工伤保险，需承担职业病病人的医疗和生活保障费用；④构成犯罪的，依法追究直接责任人员的刑事责任。案例2（20分）：某电子厂2025年未按规定对生产车间的铅尘浓度进行定期检测，仅委托无资质的第三方机构出具虚假检测报告。2026年1月，多名工人出现铅中毒症状，经调查确认与长期接触超标铅尘有关。问题：（1）企业存在哪些违反职业卫生法规的行为？（8分）（2）针对上述行为，卫生健康行政部门可采取哪