2025年广东省汕尾市城区招聘工会社会工作者11人笔试题库带答案详解

2025年广东省汕尾市城区招聘工会社会工作者11人笔试题库带答案详解一、公共基础知识部分（一）单项选择题1.中国共产党第一次全国代表大会于（）在上海举行。A.1921年7月1日B.1921年7月23日C.1922年7月1日D.1922年7月23日答案：B。解析：中国共产党第一次全国代表大会于1921年7月23日在上海举行，后因受法租界巡捕的干扰，大会转移到浙江嘉兴南湖的一艘游船上继续举行。2.下列不属于我国国家机构的是（）。A.全国人民代表大会B.中国人民政治协商会议C.国务院D.最高人民法院答案：B。解析：中国人民政治协商会议是中国人民爱国统一战线的组织，是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，不属于国家机构。全国人民代表大会是我国的最高国家权力机关，国务院是最高国家行政机关，最高人民法院是最高国家审判机关。3.广东省的简称是（）。A.粤B.闽C.桂D.琼答案：A。解析：广东省简称粤；福建省简称闽；广西壮族自治区简称桂；海南省简称琼。4.下列哪项属于可再生能源（）。A.煤炭B.石油C.天然气D.太阳能答案：D。解析：可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源，具有取之不尽，用之不竭的特点，主要包括太阳能、风能、水能、生物质能、地热能和海洋能等。煤炭、石油、天然气属于不可再生能源。5.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.对职工进行思想教育D.组织职工参与企业管理答案：A。解析：《中华人民共和国工会法》规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。6.民法典规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）。A.一年B.二年C.三年D.四年答案：C。解析：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。7.下列不属于公文文种的是（）。A.报告B.通知C.总结D.请示答案：C。解析：法定公文文种包括决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。总结不属于法定公文文种。8.社会主义核心价值观中，属于公民个人层面的价值准则是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.创新、协调、绿色、开放答案：C。解析：富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标；自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向；爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则。9.下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。A.职业道德与人格高低无关B.职业道德的养成只能靠社会强制规定C.职业道德从一个侧面反映人的道德素质D.职业道德素质的提高与从业人员的个人利益无关答案：C。解析：职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。职业道德从一个侧面反映人的道德素质，良好的职业道德有助于塑造良好的人格，其养成需要个人自觉以及社会教育等多种方式，并且职业道德素质的提高与从业人员的个人利益密切相关，良好的职业道德有助于个人职业发展和获得更多利益。10.下列历史事件按时间先后顺序排列正确的是（）。①辛亥革命②戊戌变法③五四运动④新文化运动A.②①④③B.①②③④C.②①③④D.①②④③答案：A。解析：戊戌变法发生于1898年；辛亥革命发生于1911年；新文化运动开始于1915年；五四运动发生于1919年。所以顺序为②①④③。（二）多项选择题1.中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。下列选项中，有利于解决这一矛盾的举措有（）。A.大力发展生产力，提高经济发展水平B.加强社会保障体系建设，保障和改善民生C.推动区域协调发展，促进城乡一体化D.坚持创新驱动发展战略，提高自主创新能力答案：ABCD。解析：大力发展生产力可以为满足人民美好生活需要提供物质基础；加强社会保障体系建设能直接保障和改善民生；推动区域协调发展和城乡一体化有助于解决发展不平衡问题；坚持创新驱动发展战略可提高发展的质量和效益，解决发展不充分问题。2.工会组织的权利有（）。A.代表职工与企业进行平等协商B.对企业侵犯职工权益的行为进行调查C.要求企业纠正违反劳动法律法规的行为D.组织职工参与企业的民主管理答案：ABCD。解析：工会有权代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同；有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查；有权要求企业、事业单位纠正违反劳动法律法规的行为；有权组织职工通过职工代表大会等形式参与企业的民主管理。3.下列属于民法基本原则的有（）。A.自愿原则B.公平原则C.诚实信用原则D.绿色原则答案：ABCD。解析：《中华人民共和国民法典》规定的民法基本原则包括平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、守法与公序良俗原则、绿色原则。4.公文的特点包括（）。A.法定的权威性B.鲜明的政治性C.较强的时效性D.严格的规范性答案：ABCD。解析：公文是公务文书的简称，是国家机关、社会团体、企事业单位在行使职权、处理公务时所使用的文书。它具有法定的权威性，是由法定作者制发并具有法定效力；具有鲜明的政治性，反映统治阶级的意志和利益；具有较强的时效性，在一定时间内发挥作用；具有严格的规范性，包括格式规范等。5.下列属于社会公德的主要内容的有（）。A.文明礼貌B.助人为乐C.爱护公物D.保护环境答案：ABCD。解析：社会公德是指存在于社会群体中间的道德，是生活于社会中的人们为了我们群体的利益而约定俗成的我们应该做什么和不应该做什么的行为规范，其主要内容包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。6.以下属于我国古代四大发明的有（）。A.造纸术B.印刷术C.火药D.指南针答案：ABCD。解析：造纸术、印刷术、火药、指南针是中国古代对世界具有很大影响的四种发明，是中国古代劳动人民的重要创造。7.下列关于劳动合同的说法正确的有（）。A.劳动合同应当以书面形式订立B.试用期包含在劳动合同期限内C.用人单位可以与劳动者约定试用期，但试用期最长不得超过六个月D.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同答案：ABCD。解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；试用期包含在劳动合同期限内；劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。8.中国共产党的三大法宝是（）。A.统一战线B.武装斗争C.党的建设D.独立自主答案：ABC。解析：统一战线、武装斗争、党的建设是中国共产党在中国革命中战胜敌人的三个法宝，三个主要的法宝。（三）判断题1.中国共产党的最高理想和最终目标是实现社会主义。（）答案：错误。解析：中国共产党的最高理想和最终目标是实现共产主义。2.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：正确。解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。3.民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。（）答案：正确。解析：公平原则是民法的基本原则之一，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。4.公文的标题一般由发文机关名称、事由和文种组成。（）答案：正确。解析：公文标题一般由发文机关名称、事由和文种三要素组成。5.职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。（）答案：正确。解析：这是职业道德的基本定义。6.我国的根本政治制度是人民代表大会制度。（）答案：正确。解析：人民代表大会制度是我国的根本政治制度，是我国人民当家作主的重要途径和最高实现形式。7.可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源。（）答案：正确。解析：如太阳能、风能等都属于可再生能源，具有取之不尽、用之不竭的特点。8.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：正确。解析：这是工会的权利之一，相关单位有协助的义务。二、工会专业知识部分（一）单项选择题1.基层工会委员会每届任期（）。A.一年至三年B.三年至五年C.五年至七年D.七年至九年答案：B。解析：《中国工会章程》规定，基层工会委员会每届任期三年至五年。2.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.100B.200C.300D.500答案：B。解析：职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。3.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.辞退C.开除D.调整答案：A。解析：工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。4.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.20B.25C.30D.50答案：B。解析：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。5.集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。A.工会B.职工代表大会C.职工代表D.企业党组织答案：A。解析：集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。6.工会会员大会或者会员代表大会的职权之一是：（）工会工作的重大问题。A.讨论决定B.审议通过C.审查批准D.研究部署答案：A。解析：工会会员大会或者会员代表大会有权讨论决定工会工作的重大问题。7.工会经费的来源之一是：工会会员缴纳的（）。A.会费B.费用C.赞助D.捐款答案：A。解析：工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费；建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。8.劳动法律关系的主体是（）。A.劳动者和用人单位B.劳动者和劳动行政部门C.用人单位和劳动行政部门D.劳动者、用人单位和劳动行政部门答案：A。解析：劳动法律关系的主体是劳动者和用人单位。劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人；用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。（二）多项选择题1.工会开展建设职工之家活动的目标是把工会基层组织建设成为（）的职工之家。A.组织健全B.维权到位C.工作活跃D.作用明显答案：ABCD。解析：工会开展建设职工之家活动的目标是把工会基层组织建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。2.工会劳动保护工作的方针是（）。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.群防群治答案：ABC。解析：工会劳动保护工作的方针是安全第一、预防为主、综合治理。3.职工代表大会的职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD。解析：职工代表大会的职权包括审议建议权，即听取和审议企业经营管理等方面的报告，提出意见和建议；审议通过权，即审查同意或否决集体合同草案等重要事项；审议决定权，即审议决定职工生活福利等重大事项；评议监督权，即评议监督企业各级领导干部，并提出奖惩和任免的建议。4.工会在维护职工劳动权益方面可以采取的措施有（）。A.与企业进行协商B.向劳动行政部门反映C.支持职工申请仲裁或提起诉讼D.对企业进行罚款答案：ABC。解析：工会在维护职工劳动权益方面可以与企业进行协商；向劳动行政部门反映企业的违法行为；支持职工申请劳动仲裁或提起诉讼等。工会没有罚款的权力。5.基层工会组织的会员大会或会员代表大会的任务有（）。A.审议和批准基层工会委员会的工作报告B.审议和批准基层工会委员会的经费收支情况报告C.选举基层工会委员会和经费审查委员会D.讨论决定有关工会工作的重大问题答案：ABCD。解析：基层工会组织的会员大会或会员代表大会的任务包括审议和批准基层工会委员会的工作报告；审议和批准基层工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；选举基层工会委员会和经费审查委员会；讨论决定有关工会工作的重大问题等。（三）简答题1.简述工会在构建和谐劳动关系中的作用。答案：工会在构建和谐劳动关系中具有多方面作用：首先，代表职工与企业进行平等协商和集体合同签订，通过协商确定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，为职工争取合理权益，平衡企业与职工的利益关系。其次，监督企业遵守劳动法律法规，对企业侵犯职工权益的行为进行调查，要求企业纠正违反劳动法律法规的行为，维护职工的合法权益，保障劳动关系的合法性和公正性。再者，组织职工参与企业的民主管理，通过职工代表大会等形式，让职工参与企业的决策、管理和监督，增强职工的主人翁意识，促进企业管理的科学化和民主化，减少劳动关系中的矛盾和冲突。然后，开展职工教育和培训活动，提高职工的职业技能和综合素质，帮助职工更好地适应企业发展的需要，同时也为企业提供高素质的劳动力，促进企业的发展。最后，当企业与职工发生劳动争议时，工会可以作为第三方进行调解，通过沟通和协调，化解双方的矛盾，促进劳动争议的妥善解决，维护劳动关系的和谐稳定。2.简述工会经费的使用原则。答案：工会经费的使用原则主要包括：（1）遵纪守法原则。工会经费的使用必须严格遵守国家的法律法规和工会的相关规定，不得违反财经纪律。（2）经费独立原则。工会应单独开设银行账户，独立进行会计核算，确保工会经费的独立性。（3）预算管理原则。工会经费的使用要编制预算，按照预算安排支出，提高经费使用的计划性和科学性。（4）服务职工原则。工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，要把职工的需求放在首位，保障职工的权益和福利。（5）勤俭节约原则。在使用工会经费时，要坚持勤俭节约，反对铺张浪费，提高经费的使用效益。（6）民主管理原则。工会经费的使用情况要定期向会员大会或会员代表大会报告，接受会员的监督，确保经费使用的公开透明。3.简述职工代表大会的性质和职权。答案：职工代表大会的性质：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会的职权：（1）审议建议权：听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况，企业改革和制定重要规章制度情况，企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况，企业安全生产情况，企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告，提出意见和建议；审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议。（2）审议通过权：审议通过集体合同草案，工资调整机制、女职工权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同草案等。（3）审议决定权：审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。（4）评议监督权：评议监督企业各级领导干部，提出奖惩和任免的建议；根据主管部门的部署，参与民主推荐企业经营者的工作。（5）选举权：依照法律规定选举企业董事会和监事会中的职工代表等。三、案例分析题（一）案例一某企业工会发现企业在生产过程中存在劳动安全卫生隐患，可能会对职工的生命健康造成威胁。工会多次与企业管理层沟通，要求企业采取措施消除隐患，但企业管理层以资金紧张等理由拖延整改。问题：1.工会在此情况下可以采取哪些措施？答案：工会可以采取以下措施：首先，再次与企业进行严肃的协商，明确指出劳动安全卫生隐患的严重性以及企业应承担的法律责任，要求企业尽快制定整改计划并确定整改期限。其次，对企业侵犯职工劳动安全卫生权益的问题进行调查，收集相关证据，如拍摄隐患照片、记录职工反映等。然后，向当地劳动行政部门反映情况，请求劳动行政部门对企业进行监督检查，责令企业限期整改。如果企业仍然拖延不整改，工会可以支持职工就劳动安全卫生问题申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护职工的合法权益。同时，工会可以通过企业内部的宣传渠道，如宣传栏、内部刊物等，向职工宣传劳动安全卫生知识以及企业存在的问题，引起职工的关注和重视，形成舆论压力促使企业整改。2.企业在劳动安全卫生方面应承担哪些法律责任？答案：企业在劳动安全卫生方面应承担以下法律责任：一是建立、健全劳动安全卫生制度，严