2025年广东省汕尾市城区招聘工会社会工作者11人笔试题库附答案详解（研优卷）

2025年广东省汕尾市城区招聘工会社会工作者11人笔试题库附答案详解（研优卷）一、单项选择题（每题1分，共30题，共30分）1.以下哪个是工会的基本职责？（）A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业管理C.对职工进行思想政治教育D.组织职工开展文娱活动答案：A详解：《中华人民共和国工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。其他选项虽然也是工会开展的工作内容，但不是最核心的基本职责。2.工会社会工作的服务对象不包括（）。A.企业职工B.农民工C.社区居民D.困难职工家庭答案：C详解：工会社会工作主要围绕职工群体开展服务，企业职工、农民工、困难职工家庭都是其重点服务对象。社区居民范围广泛，并不属于工会社会工作特定的服务对象范畴。3.以下哪项不属于职工民主管理的主要形式？（）A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事、职工监事制度D.企业年会答案：D详解：职工代表大会是职工民主管理的基本形式，厂务公开、职工董事和职工监事制度也是职工参与企业民主管理的重要途径。企业年会主要是企业进行总结、表彰等活动的场合，不属于职工民主管理形式。4.劳动者与用人单位发生劳动争议，必须先进行协商，协商不能达成一致，才能通过其他途径解决争议，这种说法（）。A.正确B.错误C.部分正确D.视具体情况而定答案：B详解：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。协商不是解决劳动争议的必经程序。5.《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。A.8；40B.8；44C.9；44D.9；40答案：B详解：根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。6.以下哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同？（）A.女职工在孕期、产期、哺乳期B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年答案：C详解：A、B、D选项都属于用人单位不得解除劳动合同的情形。而劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。7.工会会员大会或者会员代表大会的职权不包括（）。A.审议和批准工会基层委员会的工作报告B.审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会基层委员会和经费审查委员会D.制定企业的规章制度答案：D详解：工会会员大会或者会员代表大会主要是对工会自身相关工作进行审议、批准和选举等，制定企业的规章制度是企业管理层的职责，不属于工会会员大会或会员代表大会的职权。8.社会工作的三大直接方法不包括（）。A.个案工作B.小组工作C.社区工作D.社会政策倡导答案：D详解：个案工作、小组工作和社区工作是社会工作的三大直接方法，社会政策倡导属于社会工作的间接方法。9.在个案工作中，与服务对象初次接触后，社会工作者接下来的工作重点是（）。A.收集资料B.建立专业关系C.制定服务计划D.评估服务效果答案：B详解：与服务对象初次接触后，建立专业关系是关键环节，只有建立起良好的专业关系，后续的收集资料、制定服务计划等工作才能顺利开展。评估服务效果是在服务过程后期进行的。10.小组工作中，小组发展到后期成熟阶段的特点不包括（）。A.小组凝聚力增强B.组员关系更加亲密C.小组充满矛盾冲突D.组员对小组有较高的认同感答案：C详解：小组发展到后期成熟阶段，小组的凝聚力增强，组员关系更加亲密，对小组有较高的认同感。而充满矛盾冲突是小组工作中期转折阶段的特点。11.社区工作中，社会策划模式的实施策略主要是（）。A.动员社区居民参与B.注重社区居民能力建设C.强调运用理性原则处理问题D.建立社区支持网络答案：C详解：社会策划模式强调运用理性原则处理问题，注重自上而下的改变，依靠专家的意见和知识，通过理性、客观和系统化的分析，处理社区问题。动员社区居民参与、注重社区居民能力建设是地区发展模式的特点，建立社区支持网络是社区照顾模式的内容。12.以下哪项不属于职工福利的范畴？（）A.职工食堂B.职工带薪年休假C.职工培训D.职工困难补贴答案：C详解：职工福利主要包括为职工提供生活方便和优惠服务的设施，如职工食堂，以及给予职工的生活补贴等，职工困难补贴也属于福利范畴。职工带薪年休假是劳动者的法定权利，也可视为一种福利形式。而职工培训主要是为了提升职工的工作能力和技能，不属于传统意义上的职工福利范畴。13.工会开展劳动保护工作的主要内容不包括（）。A.参与劳动安全卫生法规、标准的制定B.监督企业落实劳动安全卫生措施C.组织职工开展劳动竞赛D.对职工进行劳动安全卫生教育答案：C详解：工会开展劳动保护工作主要围绕劳动安全卫生相关法规制定、监督落实和职工教育等方面。组织职工开展劳动竞赛主要是为了激发职工的工作积极性和创造性，提高生产效率等，不属于劳动保护工作的主要内容。14.以下哪种情况属于工伤？（）A.职工在工作时间和工作场所内，因醉酒导致伤亡B.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害C.职工在工作时间和工作场所内，自残D.职工在工作时间和工作场所外，从事与工作无关的活动受伤答案：B详解：根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。A、C选项属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形，D选项不在工作相关范围内，一般不能认定为工伤。15.社会工作价值观的核心是（）。A.尊重B.接纳C.利他主义D.个别化答案：C详解：社会工作价值观的核心是利他主义，即以帮助他人、服务社会为自己行动的目标。尊重、接纳、个别化都是社会工作价值观的具体体现。16.以下哪项不属于小组工作的功能？（）A.塑造小组组员的平等意识和共同体归属感B.提供小组组员自我改变及“被肯定”的社会场景C.创造相互帮助、共同成长的学习机会D.为社区建设提供物质支持答案：D详解：小组工作对组员有塑造平等意识和归属感、提供自我改变和被肯定场景、创造学习机会等功能。小组工作主要是针对人的发展和互动，并不直接为社区建设提供物质支持。17.在社区工作中，社区照顾模式的特点不包括（）。A.协助服务对象正常地融入社区B.强调社区责任C.非正规照顾是重要因素D.注重过程目标的实现答案：D详解：社区照顾模式的特点包括协助服务对象正常地融入社区、强调社区责任、非正规照顾是重要因素等。注重过程目标的实现是地区发展模式的特点。18.以下哪种劳动争议适用《劳动争议调解仲裁法》？（）A.用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷答案：A详解：《劳动争议调解仲裁法》适用于用人单位与劳动者之间因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议。B、C、D选项不属于劳动争议的范畴。19.职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表（）通过。A.三分之一以上B.半数以上C.三分之二以上D.四分之三以上答案：B详解：职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。20.社会工作者在服务过程中，尊重服务对象的自决权意味着（）。A.服务对象可以自行决定所有事情，社会工作者不能干涉B.社会工作者要充分尊重服务对象的意愿，但在必要时可以提供适当的建议和指导C.社会工作者可以代替服务对象做决定D.只要服务对象提出要求，社会工作者就必须满足答案：B详解：尊重服务对象自决权并不意味着服务对象可以自行决定所有事情且社会工作者完全不干涉，也不是社会工作者可以代替服务对象做决定，更不是简单地满足服务对象的所有要求。而是在充分尊重服务对象意愿的基础上，在必要时提供适当的建议和指导，帮助服务对象做出更合适的决定。21.以下关于工会经费的来源说法错误的是（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.工会的经费完全由政府财政拨款答案：D详解：工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费；建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。并非完全由政府财政拨款。22.以下哪种行为违反了《劳动法》对女职工的特殊保护规定？（）A.安排女职工从事矿山井下劳动B.安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业C.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动D.女职工生育享受不少于98天的产假答案：A详解：根据《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。B选项在特殊情况下对女职工经期作业有一定限制条件，但并非绝对禁止；C、D选项是符合对女职工保护规定的。23.社会工作者在收集服务对象资料时，以下哪种方法属于间接收集法？（）A.与服务对象面谈B.观察服务对象的行为C.向服务对象的邻居了解情况D.让服务对象填写问卷答案：C详解：与服务对象面谈、观察服务对象行为、让服务对象填写问卷都属于直接与服务对象接触收集资料的方法。向服务对象的邻居了解情况属于间接收集资料的方法。24.以下哪项不属于社区工作的具体目标？（）A.推动社区居民参与B.提高社区居民的社会意识C.善用社区资源，满足社区需求D.促进个人的全面发展答案：D详解：社区工作的具体目标包括推动社区居民参与、提高社区居民的社会意识、善用社区资源，满足社区需求等。促进个人的全面发展更多是个案工作等关注的内容，不属于社区工作的具体目标。25.劳动争议仲裁委员会由（）组成。A.劳动行政部门代表、工会代表、企业方面代表B.劳动行政部门代表、职工代表、企业方面代表C.劳动行政部门代表、工会代表、职工代表D.工会代表、职工代表、企业方面代表答案：A详解：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。26.以下哪种情况，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿？（）A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的B.劳动者因个人原因主动辞职C.用人单位被依法宣告破产的D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的答案：B详解：A、C、D选项都属于用人单位需要向劳动者支付经济补偿的情形。劳动者因个人原因主动辞职，用人单位一般不需要支付经济补偿。27.社会工作者在小组工作中运用小组动力，帮助组员了解、认识和探索自己，这种小组属于（）。A.教育小组B.成长小组C.支持小组D.治疗小组答案：B详解：成长小组的目标是帮助组员了解、认识和探索自己，从而最大限度地启动和运用自己的内在资源及外在资源，充分发挥自己的潜能，解决所存在的问题并促进个人正常健康地发展。教育小组主要是提供知识和技能培训等；支持小组强调组员间的相互支持；治疗小组主要针对有心理、行为问题的组员进行治疗。28.社区工作中，地区发展模式比较适合的社区是（）。A.社区存在较多问题，居民参与意愿低B.社区资源丰富，居民能力较强C.社区问题复杂，需要专业力量解决D.社区居民对社区事务漠不关心答案：B详解：地区发展模式强调居民的参与和能力建设，适合社区资源丰富，居民能力较强，有一定参与意愿和能力的社区。A、D选项情况不适合地区发展模式，C选项更适合社会策划模式。29.以下哪项不属于企业职工培训的类型？（）A.入职培训B.在职培训C.脱产培训D.旅游培训答案：D详解：企业职工培训常见类型包括入职培训帮助新员工适应工作环境和要求、在职培训在工作过程中提升员工技能、脱产培训让员工暂时脱离工作岗位进行集中学习等。旅游培训不属于常见的企业职工培训类型。30.工会在维护职工合法权益时，与用人单位发生争议，（）。A.只能通过协商解决B.可以向人民法院提起诉讼C.只能通过仲裁解决D.只能通过行政复议解决答案：B详解：工会在维护职工合法权益时与用人单位发生争议，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等多种途径解决，向人民法院提起诉讼是其中的一种合法途径。二、多项选择题（每题2分，共20题，共40分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.工会的社会职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD详解：工会具有维护职工合法权益的维护职能；动员和组织职工积极参加经济建设的建设职能；代表和组织职工参与国家和社会事务管理以及企业、事业和机关的民主管理的参与职能；帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化技术素质的教育职能。2.工会社会工作的主要内容包括（）。A.职工权益维护B.职工素质提升C.职工职业发展D.职工文化建设答案：ABCD详解：工会社会工作围绕职工群体，在权益维护、素质提升、职业发展和文化建设等方面都有涉及，全方位服务职工。3.以下属于劳动争议的有（）。A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议答案：ABCD详解：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，以上选项都属于劳动争议的范畴。4.社会工作的价值观包括（）。A.尊重B.接纳C.个别化D.保密答案：ABCD详解：社会工作价值观强调对服务对象的尊重，接纳服务对象的一切，注重服务对象的个别化差异，同时对服务对象的信息等要进行保密。5.小组工作的发展阶段包括（）。A.准备阶段B.开始阶段C.中期转折阶段D.后期成熟阶段答案：ABCD详解：小组工作一般要经历准备阶段，确定小组目标、组员等；开始阶段组员相互认识等；中期转折阶段组员会出现矛盾等；后期成熟阶段组员关系亲密等。6.社区工作的过程目标包括（）。A.提升居民解决问题的能力B.培养居民的社区归属感C.推动社区居民参与D.善用社区资源答案：ABC详解：社区工作的过程目标注重社区居民能力培养、归属感提升和参与度推动等方面。善用社区资源更多是社区工作的任务目标。7.以下属于职工福利形式的有（）。A.职工宿舍B.职工保健C.职工子女教育补贴D.职工旅游答案：ABCD详解：职工宿舍提供居住便利，职工保健关注职工健康，职工子女教育补贴减轻职工家庭负担，职工旅游属于对职工的一种福利活动，都属于职工福利形式。8.工会开展劳动法律监督的方式有（）。A.对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查B.参与劳动争议的调解和仲裁C.对违反劳动法律、法规的行为进行调查D.向有关部门提出意见和建议答案：ABCD详解：工会通过多种方式开展劳动法律监督，包括对用人单位的监督检查、参与劳动争议处理、对违法行为调查以及向有关部门提出意见建议等。9.以下哪种情况可以视同工伤？（）A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的答案：ABC详解：D选项属于应当认定为工伤的情形。A、B、C选项属于视同工伤的情形。10.社会工作者在与服务对象建立专业关系时，应遵循的原则包括（）。A.尊重B.真诚C.接纳D.自我披露答案：ABC详解：在建立专业关系时，社会工作者应遵循尊重、真诚、接纳等原则。自我披露在一定情况下可以使用，但不是建立专业关系的基本原则。11.以下属于企业职工培训内容的有（）。A.职业道德培训B.专业技能培训C.安全生产培训D.企业文化培训答案：ABCD详解：企业职工培训内容涉及职业道德、专业技能、安全生产以及企业文化等多个方面，以全面提升职工素质和能力。12.社区照顾模式的实施策略包括（）。A.在社区照顾B.由社区照顾C.对社区照顾D.社区参与照顾答案：ABC详解：社区照顾模式的实施策略包括在社区照顾，即将一些服务对象留在社区内开展服务；由社区照顾，强调社区居民的参与和支持；对社区照顾，注重支援性社区服务辅助。13.以下哪些属于劳动安全卫生管理制度的内容？（）A.安全生产责任制度B.安全教育制度C.安全检查制度D.伤亡事故报告制度答案：ABCD详解：劳动安全卫生管理制度包括安全生产责任制度明确各方责任；安全教育制度提升职工安全意识；安全检查制度及时发现问题；伤亡事故报告制度规范事故处理等。14.以下关于集体合同的说法正确的有（）。A.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立B.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过C.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效答案：ABCD详解：集体合同的订立、通过、报送以及生效都有明确规定，以上选项均符合相关规定。15.社会工作者在小组工作中常用的技巧包括（）。A.沟通与互动技巧B.控制小组进程技巧C.小组会议技巧D.策划小组活动技巧答案：ABCD详解：社会工作者在小组工作中需要运用多种技巧，包括促进组员沟通与互动、控制小组进程顺利推进、组织好小组会议以及策划合适的小组活动等。16.以下属于工会组织职工开展的活动有（）。A.劳动竞赛B.技术革新C.合理化建议活动D.文体活动答案：ABCD详解：工会通过组织职工开展劳动竞赛激发工作积极性，技术革新提高生产效率，合理化建议活动促进企业发展，文体活动丰富职工生活。17.以下哪些情形下，劳动合同无效或者部分无效？（）A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C.违反法律、行政法规强制性规定的D.用人单位与劳动者协商不一致的答案：ABC详解：根据《劳动合同法》规定，A、B、C选项情形下劳动合同无效或者部分无效。用人单位与劳动者协商不一致并不必然导致劳动合同无效。18.社区工作中，社会策划模式的优点包括（）。A.保证服务质量B.较有效率C.推动社区居民参与D.培养居民能力答案：AB详解：社会策划模式依靠专家和理性分析，能保证服务质量和较有效率地解决问题。C、D选项是地区发展模式的优点。19.以下属于职工民主管理权利的有（）。A.选举权B.被选举权C.审议权D.表决权答案：ABCD详解：职工在民主管理中享有选举权、被选举权，可以参与审议相关事项并有表决权等。20.社会工作者在社区工作中可以扮演的角色有（）。A.使能者B.教育者C.中介者D.协调者答案：ABCD详解：社会工作者在社区工作中根据不同阶段和需求，可以扮演使能者激发居民能力、教育者传授知识技能、中介者连接资源、协调者协调各方关系等角色。三、判断题（每题1分，共10题，共10分。对的打“√”，错的打“×”）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（√）详解：这是工会的基本定义。2.社会工作者在服务过程中可以随意将服务对象的信息透露给他人。（×）详解：社会工作者有保密义务，不能随意透露服务对象信息。3.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。（√）详解：符合相关规定。4.劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。（√）详解：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，在实践中可理解为可以随时通知。5.社区工作的任务目标和过程目标是相互独立的。（×）详解：任务目标和过程目标相互关联，在社区工作中往往同时推进。6.工会开展劳动保护工作主要是为了监督企业生产。（×）详解：劳动保护工作不仅是监督企业生产，还包括参与法规制定、职工教育等多方面。7.个案工作中，服务对象的自决权是绝对的。（×）详解：服务对象自决权要在一定合理范围内，社会工作者可适当引导。8.小组工作中，小组凝聚力越强越好。（×）详解：过度的凝聚力可能会导致小组封闭等问题，需要适度。9.用人单位可以以女职工结婚、怀孕等为由解除其劳动合同。（×）详解：这违反了对女职工的特殊保护规定。