2026年人力资源服务物业服务协议

2026年人力资源服务物业服务协议协议编号：签订日期：年月日甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要乙方提供人力资源服务物业服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的,1.服务内容：乙方根据甲方需求，提供以下人力资源服务物业服务：,-人力资源招聘与配置服务；-员工培训与发展服务；,-员工关系与沟通服务；-员工薪酬福利管理服务；-员工绩效评估服务；-员工离职与退休服务。2.服务标准：乙方提供的服务应符合国家相关法律法规及行业标准，确保服务质量。3.服务数量：乙方应在甲方指定的时间内完成人力资源服务物业服务。4.服务单价：人力资源招聘与配置服务单价为人民币壹万元整；员工培训与发展服务单价为人民币五千元整；员工关系与沟通服务单价为人民币三千元整；员工薪酬福利管理服务单价为人民币两千元整；员工绩效评估服务单价为人民币一千元整；员工离职与退休服务单价为人民币八百元整。5.合同总价：本合同总价为人民币元整。二、权利义务1.甲方义务：-甲方应按照合同约定，及时向乙方提供相关资料和配合乙方开展工作；-甲方应在乙方提供服务过程中，按照乙方要求提供必要的支持；-甲方应在合同约定的服务期限内，按时支付服务费用。2.乙方义务：-乙方应按照合同约定，按时、保质、保量完成人力资源服务物业服务；,-乙方应遵守国家相关法律法规及行业标准，确保服务质量；-乙方应妥善保管甲方提供的资料，不得外泄甲方商业秘密。3.验收标准：-甲方应在收到乙方提供的服务后5个工作日内完成验收，逾期视为验收合格；-甲方应在验收合格后3个工作日内支付相应服务费用。4.服务变更：-任何一方需变更合同内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。5.保密义务：-双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。6.争议解决：-双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。三、违约责任1.乙方未能按时完成人力资源服务物业服务，每逾期一日，应向甲方支付合同总价的千分之五作为违约金；2.乙方未按照约定提供服务，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付应付款项的千分之五作为违约金；4.任何一方外泄对方商业秘密，应承担相应的法律责任。四、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁；2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。五、合同期限、生效条件、份数,1.本合同期限自年月日起至年月日止；,2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。六、其他,1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；2.本协议未尽事宜，以国家相关法律法规为准。,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：年月日5.乙方在提供服务过程中，应严格按照国家相关法律法规和甲方要求，确保服务质量达到甲方满意。具体要求如下：-乙方需为甲方提供至少10名具备相关资质和经验的人力资源服务人员，负责甲方日常人力资源管理工作；-乙方需在每月10日前向甲方提交上月人力资源服务报告，内容包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等方面；-乙方需在每月15日前完成甲方员工的薪酬发放工作，确保员工工资按时足额发放；-乙方需在每月20日前向甲方提交上月物业服务报告，内容包括但不限于环境卫生、设施设备维护、安全巡查等方面。6.甲方对乙方提供的服务如有任何不满意之处，应在收到服务报告后的5个工作日内向乙方提出，乙方应在收到甲方反馈后的10个工作日内予以整改。若整改后仍不能满足甲方要求，甲方有权要求乙方退还部分服务费用。7.在合同履行期间，如遇国家政策调整或法律法规变动，双方应按照国家最新政策或法律法规执行，并对本协议进行相应调整。8.本协议签订后，如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并可根据实际情况调整合同期限或终止合同。9.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成时，可参照以下案例处理：-若乙方在合同期限内未能完成招聘任务，导致甲方招聘需求无法满足，甲方有权要求乙方退还部分服务费用，具体金额根据未完成招聘任务的比例确定；-若乙方在物业服务过程中，因自身原因导致设施设备损坏，需承担相应的维修费用。10.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为3年。合同到期前，如双方无异议，可协商续签。如一方提出终止合同，应提前3个月书面通知对方。11.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的签订、履行、变更、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方（委托方公司）：示例科技有限公司12.甲方在签订本协议前，应向乙方提供详细的招聘需求，包括但不限于岗位名称、任职资格、薪资待遇等。乙方在收到甲方提供的招聘需求后，应在5个工作日内制定招聘方案，并提交甲方审核。13.乙方在招聘过程中，应严格按照甲方提供的招聘需求进行，确保招聘到符合条件的人才。若乙方在招聘过程中出现重大失误，导致招聘结果与甲方需求严重不符，甲方有权要求乙方承担相应的责任。14.乙方在物业服务过程中，应定期对物业管理区域内的设施设备进行检查、维护，确保设施设备正常运行。若因乙方维护不当导致设施设备损坏，乙方应承担相应的维修费用。15.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，乙方应积极配合。若甲方发现乙方存在不符规范行为，甲方有权要求乙方立即整改，并追究乙方责任。16.本协议签订后，双方应保持良好的沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。若双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。17.甲方在合同履行期间，如需调整招聘需求或物业服务内容，应提前30个工作日书面通知乙方，乙方应根据甲方的要求进行调整。18.乙方在合同履行期间，如需更换项目负责人或关键岗位人员，应提前15个工作日书面通知甲方，并确保新任项目负责人或关键岗位人员具备相应的资质和能力。19.本协议的签订、履行、变更、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。如本协议与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。20.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成时，可参照以下案例处理：23.在合同履行过程中，如乙方提供的人力资源服务未能满足甲方要求的80%以上，甲方有权要求乙方进行整改，整改期间不得收取甲方额外费用。如乙方连续三次未能满足甲方要求，甲方有权终止合同，并要求乙方退还部分服务费用。24.甲方应在乙方每月15日前，向乙方提交下月招聘需求计划，包括岗位数量、岗位职责、任职要求等详细信息。乙方应根据甲方提供的招聘需求，在合同约定的时间内完成招聘任务。25.乙方在招聘过程中，如需对甲方提供的候选人进行面试，应在面试前至少提前2个工作日通知甲方，甲方应予以配合。如因甲方原因导致候选人面试未成行，乙方有权要求甲方承担相应责任。26.乙方在合同履行期间，如需甲方提供特定人力资源培训，双方应另行协商，并签订补充协议。补充协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。27.甲方对乙方提供的服务有监督权，包括但不限于对乙方的工作质量、服务态度等进行监督检查。乙方应积极配合甲方的监督检查，不得拒绝。28.如本协议发生纠纷，双方应首先协商解决。协商不成时，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。29.甲方应在每月底前向乙方支付上个月的服务费用。如甲方逾期付款，应按逾期金额的1%支付违约金。30.乙方在合同履行期间，应严格按照甲方要求，确保招聘过程的公开、公平、公正。如乙方违反相关法律法规或违反甲方要求，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。31.甲方如需对乙方提供的候选人进行背景调查，乙方应予以配合，并保证所提供信息的真实、准确。如因乙方提供的信息失实，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。32.乙方在合同履行期间，应定期向甲方提交服务报告，报告内容包括但不限于招聘进度、服务质量、费用支出等。甲方有权要求乙方提供相关证明材料。33.乙方在合同履行期间，如因不可抗力导致合同无法履行，应立即通知甲方，并采取一切措施减少损失。如不可抗力持续超过30日，双方有权协商解除合同。34.甲方有权要求乙方在接到要求后的三个工作日内，对招聘流程中的任何环节提出疑问或提出改进意见。乙方应认真对待甲方的反馈，并在五个工作日内给出回复。35.在乙方执行招聘任务过程中，若遇到突发状况导致招聘进度延迟，乙方应立即通知甲方，并提供详细原因及预计恢复时间。甲方将根据具体情况决定是否同意调整合同期限或采取其他补救措施。36.乙方在招聘过程中，应优先考虑甲方提出的候选人资质要求，确保候选人具备相关专业背景和工作经验。例如，甲方需招聘一名具有5年以上物业管理经验的项目经理，乙方应严格筛选符合条件的人员，并提供不少于3名符合要求的候选人名单。37.乙方在合同履行期间，每月至少举办2场招聘说明会，邀请甲方指定的候选人与甲方进行面对面交流。说明会应安排在甲方指定的时间和地点举行，确保甲方和候选人能够充分沟通。38.甲方有权要求乙方对候选人的面试情况进行全程录音录像，以便于甲方进行评估和筛选。录音录像资料应妥善保存，并在甲方提出需求时提供。39.乙方在招聘过程中，应严格执行保密制度，不得外泄甲方企业的商业秘密、招聘信息及候选人的个人个人信息保护。例如，乙方不得在未取得甲方同意的情况下，将招聘信息发布至任何媒体或社交平台。40.乙方在合同履行期间，如因自身原因导致招聘任务未能按期完成，应向甲方支付违约