三一离职竞业协议书执行

三一离职竞业协议书执行1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：三一重工股份有限公司（以下简称“甲方”）。

甲方地址：湖南省长沙市岳麓区含浦科教园路8号。

甲方法定代表人/负责人：易军。

甲方联系方式：400-880-3115。

甲方是一家全球领先的工业制造企业，主要从事工程机械、建筑机械、水泥设备、矿用设备等领域的研发、生产和销售。作为行业内的领军企业，甲方拥有完整的产业链布局和强大的市场竞争力。在市场竞争日益激烈的环境下，甲方高度重视核心技术的保护和人才队伍的稳定，通过建立健全的保密制度和竞业限制协议，确保公司核心竞争力不受损害。为维护公司利益，甲方与乙方在劳动关系终止后达成竞业限制协议，旨在防止乙方利用在甲方任职期间接触到的商业秘密和专有技术，在特定领域和期限内从事与甲方具有竞争关系的工作，从而保障甲方的合法权益不受侵犯。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：张明（身份证号码。

乙方地址：北京市海淀区中关村南大街5号。

乙方法定代表人/负责人：张明（本人即为自然人主体）。

乙方联系方式：138-1234-5678。

乙方曾作为甲方核心技术研发部门的高级工程师，自2018年1月1日起在甲方任职，主要负责新型混凝土搅拌设备的研发和改进工作。在任职期间，乙方接触并掌握了一系列涉及甲方核心技术的商业秘密和专有技术，包括但不限于新型搅拌器的传动系统设计、材料配方、生产工艺流程等。根据双方签订的劳动合同，乙方在离职后仍需遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。为明确离职后的行为规范，双方经友好协商，达成如下竞业限制协议，以约束乙方的竞业行为，确保甲方的知识产权和技术优势得到有效保护。

协议简介：

双方基于长期合作基础及对商业秘密保护的共同认知，签订本竞业限制协议。甲方作为乙方曾经服务的用人单位，在乙方任职期间向其提供了包括技术资料、研发方案、客户信息等在内的商业秘密和专有技术。为防止乙方离职后利用这些信息在市场竞争中损害甲方利益，双方约定在离职后一定期限内，乙方不得在特定地域范围内从事与甲方具有直接竞争关系的工作，包括但不限于新型混凝土搅拌设备的研发、生产、销售等。本协议的签订，既是甲方保护知识产权的必要措施，也是乙方履行职业道德和法律义务的体现，双方将共同遵守协议条款，维护公平竞争的市场秩序。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于保护甲方在劳动关系存续期间所获取的商业秘密和专有技术，防止乙方离职后不当利用这些信息损害甲方的合法权益。本协议的适用范围包括但不限于：乙方在甲方任职期间接触到的涉及新型混凝土搅拌设备研发、设计、生产、销售等环节的技术信息、工艺流程、材料配方、客户名单、营销策略等商业秘密；以及甲方授予乙方的与上述技术相关的知识产权或专有技术的使用权。具体内容包括乙方的竞业限制地域、期限、行业范围，以及甲方应履行的保密告知、补偿支付等义务。

第二条定义

1.**商业秘密**：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于技术方案、设计图纸、工艺流程、材料配方、测试数据、客户名单、营销策略等。

2.**竞业限制**：指乙方承诺在离职后一定期限内，不在约定地域范围内从事与甲方具有直接竞争关系的工作，亦不劝诱、雇佣甲方的其他员工。

3.**专有技术**：指甲方拥有的、未公开但具有实用价值的非专利技术知识，包括但不限于技术诀窍、操作方法、管理经验等。

4.**补偿费**：指甲方按月向乙方支付的、用于补偿其竞业限制期间的损失和限制其择业自由的合理费用。

5.**约定地域**：指乙方离职后不得从事竞业限制工作的地域范围，以乙方户籍地或主要工作地为中心，半径不超过50公里。

6.**竞业限制期限**：指乙方离职后开始计算并执行竞业限制的期限，自劳动关系解除之日起三年内。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方有权要求乙方严格遵守本协议的竞业限制条款，并在乙方违反协议时依法追究其违约责任。甲方应向乙方明确告知竞业限制的具体范围和期限，并提供必要的补偿费，每月以银行转账方式支付。甲方有义务为乙方提供竞业限制期间的部分技术支持或资源协助，以保障其基本生活不受过度影响。甲方应妥善保管所有商业秘密载体，防止信息泄露，并定期对员工进行保密培训，强化其法律意识。

2.乙方的权力和义务：

乙方应严格履行本协议的竞业限制义务，自劳动关系解除之日起三年内，不得在约定地域范围内（以乙方户籍地或主要工作地为中心，半径不超过50公里）从事与甲方具有直接竞争关系的工作，包括但不限于：

（1）独立或与他人合作研发、生产、销售新型混凝土搅拌设备及其核心部件；

（2）担任与甲方具有竞争关系的企业的技术研发、生产管理、市场营销等职务；

（3）以任何方式泄露甲方的商业秘密和专有技术，包括但不限于口头告知、书面传递、网络发布等。

乙方有权要求甲方按月足额支付补偿费，补偿标准为竞业限制前十二个月平均工资的50%，每月支付日为当月10日。乙方离职时应向甲方完整返还所有涉密文件和资料，并签署保密确认书。若乙方违反竞业限制条款，应一次性向甲方支付违约金人民币100万元，并承担甲方因此遭受的全部损失。乙方有权获得甲方提供的竞业限制期间的技术培训或项目指导，以帮助其持续提升专业技能，但不得利用这些资源从事任何损害甲方利益的活动。

第四条价格与支付条件

甲方同意按照本协议约定向乙方支付竞业限制补偿费。补偿费标准为乙方离职前十二个月（若乙方在甲方工作不满十二个月，则以实际工作月数为计算基数）平均月工资的五十%，每月支付一次。计算月平均工资时，应剔除乙方在甲方领取的各类奖金、津贴、补贴及加班费等浮动性收入，仅以基本工资和固定性绩效工资为计算基础。支付方式为银行转账，甲方应在每月10日前将当月补偿费支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：中国工商银行北京海淀支行；户名：张明；账号：6222020100123456789。乙方应提前一个月向甲方提供准确的收款银行账户信息，若信息变更未及时通知甲方导致支付延误或错误，责任由乙方承担。乙方有权要求甲方在支付补偿费时提供相应的支付凭证，甲方应予以配合。

第五条履行期限

本协议的竞业限制期限自甲乙双方劳动关系解除之日起计算，为期三年。具体起算时间为2023年1月1日，终止时间为2026年1月1日。在本协议有效期内，乙方不得在约定地域范围内从事任何与甲方具有直接竞争关系的工作。甲方应在协议生效后向乙方提供书面确认，乙方亦应签署回执。若乙方提前解除本协议，其已领取的补偿费不予退还；若甲方要求解除本协议，应提前三十日书面通知乙方，并支付乙方剩余期限的补偿费，但无需支付已过期限的补偿费。

第六条违约责任

乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应承担以下违约责任：

1.**违约金支付**：自违约行为发生之日起，乙方应向甲方一次性支付违约金人民币一百万元整（¥1,000,000.00）。该违约金不以甲方实际损失为前提，即使甲方未遭受实际经济损失，乙方仍需按本协议约定支付。

2.**损失赔偿**：除支付违约金外，乙方还应赔偿甲方因乙方违约行为所遭受的全部实际损失，包括但不限于：因乙方泄露商业秘密导致的直接经济损失、为调查违约行为所支付的合理费用（如律师费、调查费等）、甲方为防止损失扩大所采取的补救措施费用等。甲方有权要求乙方提供违约行为造成损失的证据，并有权依法向乙方追偿。

3.**协议解除**：乙方发生违约行为时，甲方有权单方解除本协议，并要求乙方支付截至解除之日止的全部补偿费及违约金。已支付的补偿费不足弥补甲方损失的，乙方仍需补足差额。

4.**信用惩戒**：甲方有权将乙方的违约行为通报至相关行业协会或信用评估机构，并将违约记录纳入乙方个人信用档案，对乙方未来的职业发展造成影响。

5.**法律责任**：若乙方的违约行为构成侵犯甲方商业秘密，甲方有权依法向人民法院提起诉讼，要求乙方承担停止侵害、赔礼道歉、消除影响等民事责任，并追究其刑事责任（如构成犯罪）。乙方因违约行为产生的所有法律费用（包括但不限于诉讼费、律师费、保全费等）均由乙方自行承担。

甲方违反本协议约定，未按时足额支付补偿费的，应按日向乙方支付未付补偿费万分之五的违约金，直至支付完毕为止。若甲方无故解除本协议，除应支付剩余补偿费外，还应向乙方支付相当于补偿费总额20%的赔偿金。任何一方违约给对方造成名誉损害的，违约方应承担相应的精神损害赔偿责任。双方应在违约行为发生后三十日内协商解决违约事宜，协商不成的，依法通过争议解决机制处理。本条约定的违约责任独立于其他条款，即使本协议其他部分无效或可撤销，本条关于违约责任的规定仍具有法律效力。

第七条不可抗力

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律变更、政策调整、禁令等）、流行病疫情、网络攻击、社会动乱以及其他类似事件。任何一方因不可抗力导致无法履行本协议全部或部分义务时，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后七日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。若不可抗力持续超过三十日，双方均有权单方解除本协议，已产生的补偿费或违约金不再支付，但已支付的费用应予以返还。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担，互不追责。不可抗力消除后，受影响方应尽快恢复履行本协议义务，并采取措施减少损失。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受影响的条款。若选择诉讼解决，诉讼期间不影响本协议的效力，双方应遵守法院的裁判结果。甲方所在地指湖南省长沙市岳麓区含浦科教园路8号。诉讼过程中产生的所有费用（包括但不限于案件受理费、保全费、律师费等）均由败诉方承担，胜诉方有权要求败诉方承担其部分或全部诉讼费用。双方应指定专门联系人处理争议事宜，并确保所有通知和文件通过书面形式送达至本协议首部列明的地址或双方另行书面确认的地址。任何一方未经对方书面同意，不得将争议事项委托给第三方处理或进行调解，但双方均同意的调解结果除外。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方就本协议相关事宜进行的所有通知、请求、文件等均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、挂号信）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后三日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前十日书面通知对方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。

2.**协议变更**：对本协议的任何修改或补充，均须由双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方变更或解除本协议。

3.**协议效力**：本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为三年。本协议的效力独立于甲乙双方的劳动关系状态，即使劳动关系提前终止，本协议在有效期内依然具有法律约束力。本协议是双方关于竞业限制事项的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面约定。

4.**保密义务**：本协议的条款、内容以及双方依据本协议交换的信息均属于保密信息。除法律规定或本协议约定外，任何一方不得向任何第三方泄露，但有权向其法律顾问、雇员（仅限于知晓相关保密信息的必要雇员）披露，并确保该等人员承担同等保密义务。本保密义务不因本协议的终止而失效。

5.**完整协议**：本协议构成双方关于竞业限制事宜的完整协议，取代此前所有口头或书面的讨论、陈述和保证。

6.**可分割性**：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

7.**法律适用**：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方均受中国法律管辖并受其约束。

第十条附则

1.**附件**：本协议的附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议正文具有同等法律效力。本协议的附件包括但不限于：

附件一：《保密确认书》：由乙方签署，确认已阅读并理解本协议内容，并承诺履行相关保密义务。

附件二：《竞业限制地域范围说明》：明确约定竞业限制的地理范围及界限。

附件三：《乙方离职前十二个月工资明细》：由甲方提供，作为计算补偿费的基础。

2.**文本**：本协议一式两