平安单位创建责任制度范本

平安单位创建责任制度范本第一章总则第一条为全面落实社会治安综合治理各项措施，扎实推进本单位平安创建工作，保障单位正常运营秩序，保护员工人身与财产安全，维护单位和谐稳定，依据上级有关平安建设工作的指示精神和相关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。第二条本制度适用于单位内部各部门、全体员工以及与单位有业务往来的外来单位及人员在本单位区域内的相关活动。第三条平安单位创建工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，遵循“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的原则，实行分级负责、层层落实的工作责任制。第四条单位平安创建工作的目标是：内部政治稳定，治安秩序良好，安全防范到位，矛盾纠纷化解及时，员工法治意识和安全防范能力普遍增强，无重大刑事案件、无重大治安灾害事故、无重大安全生产责任事故、无重大群体性事件，为单位发展创造安全、稳定、和谐的环境。第二章组织机构与职责第五条单位成立平安创建工作领导小组（以下简称“领导小组”），由单位主要负责人任组长，分管负责人任副组长，各部门负责人为成员。领导小组全面负责平安单位创建工作的组织领导、统筹规划和督促落实。第六条领导小组主要职责：（一）贯彻落实上级关于平安建设工作的各项决策部署和工作要求；（二）研究制定本单位平安创建工作规划、年度计划和具体实施方案；（三）定期召开平安创建工作会议，分析研判单位安全形势，研究解决工作中存在的突出问题；（四）组织、协调、督促各部门落实平安创建各项工作措施；（五）负责对各部门平安创建工作的检查、考核与奖惩。第七条领导小组下设办公室（可设在单位办公室或安保部门），作为日常办事机构。办公室主任由领导小组副组长兼任或指定专人担任，负责处理平安创建日常事务，包括文件起草、信息收集与上报、组织协调、检查督促等工作。第八条各部门负责人是本部门平安创建工作的第一责任人，对本部门平安创建工作负全面责任。各部门应指定专人作为平安创建工作联络员，协助部门负责人开展工作。第九条各部门主要职责：（一）认真执行单位平安创建工作的各项决策和部署；（二）结合本部门实际，制定具体的平安创建工作措施，并组织实施；（三）加强对本部门员工的安全教育、法治教育和职业道德教育，提高员工的安全防范意识和自我保护能力；（四）定期开展本部门安全隐患排查整治工作，及时消除不安全因素；（五）妥善处理本部门发生的矛盾纠纷，防止矛盾激化；（六）负责本部门涉及平安创建工作信息的上报和资料归档；（七）完成领导小组及办公室交办的其他平安创建工作任务。第十条全体员工应自觉遵守单位各项安全管理规章制度，积极参与平安创建活动，发现安全隐患或不稳定因素应及时报告，并有权制止和举报各类违法违规行为。第三章主要任务与措施第十一条内部安全管理：（一）建立健全各项内部安全管理制度，规范工作流程，明确岗位安全职责；（二）加强办公区域、财务室、档案室、机房等重点部位的安全防范设施建设和管理；（三）严格执行门卫管理制度，加强对进出人员和车辆的登记查验；（四）加强内部治安防范，防止盗窃、诈骗等案件发生。第十二条消防安全管理：（一）严格落实消防安全责任制，明确各级、各岗位消防安全职责；（二）定期开展消防设施、器材的检查、维护和保养，确保其完好有效；（三）保持消防通道、安全出口畅通，严禁堵塞或占用；（四）定期组织员工进行消防安全知识培训和应急疏散演练，提高员工消防安全意识和自救互救能力。第十三条生产安全管理（若适用）：（一）严格执行国家有关安全生产的法律法规和标准规范；（二）加强对生产设备、设施的安全管理和维护保养；（三）落实安全生产操作规程，加强对员工的安全生产培训和劳动保护；（四）定期开展安全生产检查，及时消除生产安全隐患。第十四条治安防范与稳定工作：（一）加强与属地公安机关的联系与协作，共同维护单位周边治安秩序；（二）建立健全矛盾纠纷排查化解机制，定期排查单位内部及与员工相关的各类矛盾纠纷，及时进行调处；（三）关注员工思想动态，做好思想政治工作，预防和减少不稳定因素；（四）加强信息保密工作，防止发生失泄密事件。第十五条法治宣传与教育：（一）定期组织开展法治宣传教育活动，提高员工的法律意识和法治观念；（二）宣传普及国家安全、网络安全、交通安全、消防安全等方面的知识；（三）组织学习平安创建相关文件精神和先进典型经验。第十六条应急处置能力建设：（一）制定完善各类突发事件应急预案，明确应急处置流程和责任分工；（二）建立应急救援队伍，配备必要的应急救援物资和装备；（三）定期组织应急演练，提高应对突发事件的处置能力。第四章检查与考核第十七条单位平安创建领导小组定期或不定期组织对各部门平安创建工作落实情况进行检查。检查可采取日常检查、专项检查、季度检查和年度考核等形式。第十八条检查内容主要包括：各部门职责落实情况、制度建设与执行情况、安全隐患排查整治情况、宣传教育情况、矛盾纠纷化解情况以及其他相关工作完成情况。第十九条平安创建工作考核结果将纳入各部门年度工作考核体系，并作为评价部门及负责人工作业绩、评先评优的重要依据。第二十条对在平安创建工作中表现突出、成效显著的部门和个人，单位将予以表彰和奖励。第五章责任追究第二十一条对在平安创建工作中不认真履行职责、工作不力，导致发生安全责任事故、重大治安案件或造成不良影响的部门和个人，将视情节轻重予以通报批评、取消评先评优资格、经济处罚等处理；对负有直接责任的领导和相关人员，将依照有关规定追究其责任；构成犯罪的，依法移交司法机关处理。第二十二条对因工作失职、渎职，导致矛盾纠纷激化引发群体性事件或其他严重后果的，将从严追究相关责任人的责任