2025年林业公益岗招聘考试笔试试题及答案

2025年林业公益岗招聘考试笔试试题及答案考生须知1.本试卷满分100分，考试时间120分钟。2.答题前请将姓名、准考证号填写在答题卡指定位置，所有答案须写在答题卡对应区域，在试卷上作答无效。3.考试结束后，试卷与答题卡一并交回。第一部分客观题（共45分）一、单项选择题（每题1分，共20分）1.2025年中央一号文件提出，要科学开展大规模国土绿化行动，确保年内完成（）亩营造林任务。A.0.8亿B.1亿C.1.2亿D.1.5亿2.我国《森林法》规定，防护林和特种用途林中的国防林、母树林、环境保护林、风景林，只准进行（）性质的采伐。A.商业性B.抚育和更新C.主伐D.皆伐3.林业公益岗人员的核心职责不包括以下哪项（）。A.森林资源巡护B.林业有害生物监测上报C.私伐林木案件审判D.森林防火宣传4.我国森林防火工作的方针是（）。A.扑救为主、预防为辅B.预防为主、积极消灭C.统一领导、分级负责D.属地管理、群策群力5.某地区公益林的生态效益补偿资金，按照现行政策，应当主要用于（）。A.地方政府财政统筹B.公益林管护人员报酬和相关管护支出C.林区基础设施建设D.林业产业发展补贴6.下列属于国家一级保护野生植物的是（）。A.红豆杉B.杜仲C.银杏D.水曲柳7.林业有害生物防治应当坚持的首要原则是（）。A.化学防治B.预防为主，综合治理C.全面消杀D.属地管理8.占用或者征用防护林林地或者特种用途林林地面积（）公顷以上的，应当由国务院林业主管部门审核同意。A.5B.10C.15D.209.一般情况下，我国森林防火期为每年的（），各地可根据本地气候条件和火情发生规律适当调整。A.1月1日至5月31日B.3月15日至6月15日C.10月1日至次年5月31日D.11月1日至次年4月30日10.下列哪种行为违反了《森林防火条例》相关规定（）。A.森林防火期内在林区野外吸烟未造成火情B.巡护时发现火情第一时间上报并参与初期扑救C.向进山人员宣传防火规定并检查火种D.记录林区外来人员进山信息11.我国天然林保护修复工程的核心目标是（）。A.提高天然林木材产出率B.全面保护天然林，提升其生态功能和碳汇能力C.逐步将天然林改造为人工经济林D.优先保障林区采伐指标12.林长制的核心是（）负责制，构建党政同责、属地负责、部门协同、源头治理、全域覆盖的长效机制。A.林业部门B.党政领导C.公益岗人员D.村集体13.下列不属于森林生态系统服务功能的是（）。A.涵养水源B.保持水土C.防风固沙D.提供工业建设用地14.林业公益岗人员巡护时发现有人在公益林范围内采石采矿，首先应当采取的措施是（）。A.直接上前没收采石设备B.第一时间固定证据并上报林业主管部门C.与采石人员发生肢体冲突阻止作业D.装作未发现继续巡护15.我国《湿地保护法》规定，国家对湿地实行（）管理，严格控制占用湿地。A.分级分类B.统一C.属地D.市场化16.集体林地承包期限最长为（）年，承包期届满可按照规定继续承包。A.30B.50C.70D.10017.下列哪种树种属于常见的乡土树种，适合用于北方地区荒山造林（）。A.油松B.桉树C.椰子树D.橡胶树18.林业碳汇是指通过森林保护、造林、经营等活动，吸收大气中的（）并固定在植被和土壤中，从而减少温室气体在大气中浓度的过程、活动或机制。A.二氧化硫B.二氧化碳C.氮氧化物D.一氧化碳19.公益林分为国家级公益林和地方公益林，国家级公益林的划定主体是（）。A.县级人民政府B.市级人民政府C.省级人民政府D.国务院林业主管部门会同财政部门20.林业公益岗人员年度考核不合格的，应当按照规定（）。A.继续留用观察一年B.解除聘用协议C.保留岗位但扣发全部报酬D.调换到其他行政岗位二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.林业公益岗的设置原则包括（）。A.生态优先B.按需设岗C.以岗定责D.公开公正2.以下属于森林防火“三严禁”内容的是（）。A.严禁森林防火期内未经批准在林区野外用火B.严禁在林区内丢弃火种C.严禁无民事行为能力人进入林区D.严禁破坏森林防火设施设备3.森林资源档案应当包含的内容有（）。A.林地权属、面积B.森林类别、林种、树种C.林木生长量、蓄积量D.林业有害生物发生、防治情况4.下列属于破坏森林资源的违法行为的有（）。A.未经批准擅自采伐公益林林木B.在幼林地砍柴、毁苗、放牧C.擅自移动或者破坏森林保护标志D.按照采伐许可规定采伐人工商品林5.林业有害生物监测的主要内容包括（）。A.有害生物种类、发生面积B.危害程度、发生区域C.寄主植物生长情况D.周边群众健康状况6.我国退耕还林还草政策规定，退耕还林还草的补助资金应当直接发放给（），任何单位和个人不得截留、挤占、挪用。A.土地承包经营权人B.退耕还林还草实施主体C.村集体D.乡镇政府7.林长制的主要任务包括（）。A.保护森林草原资源B.推进森林生态修复C.防控森林草原灾害D.深化林业改革创新8.以下属于特种用途林的有（）。A.国防林B.实验林C.母树林D.水土保持林9.林业公益岗人员应当具备的基本条件包括（）。A.熟悉管护区域基本情况B.身体健康，能适应野外巡护工作C.具备基本的文字记录和沟通能力D.无违法犯罪记录10.国家对森林资源实行的保护性措施包括（）。A.对森林实行限额采伐B.提倡木材综合利用和节约使用木材C.建立林业基金制度D.鼓励林业科学研究，推广林业先进技术三、判断题（每题0.5分，共5分，对的打“√”，错的打“×”）1.采伐林木不需要申请采伐许可证，只要是自己种植的林木可以随意采伐。（）2.林业公益岗人员的劳动报酬可以由当地林业部门根据资金情况随意扣减。（）3.任何单位和个人发现森林火灾，应当立即向当地人民政府或者森林防火指挥机构报告。（）4.国家禁止以任何方式破坏天然林，严格控制天然林转为人工林。（）5.林业有害生物防治实行“谁经营、谁防治”的责任制度。（）6.临时占用林地的期限不得超过三年，占用期满后用地单位必须恢复林业生产条件。（）7.公益林的管护责任只由林业公益岗人员承担，村集体和属地政府不需要负责。（）8.我国实行森林生态效益补偿制度，补偿资金应当专款专用，不得挪作他用。（）9.进入林区的人员，应当遵守森林防火规定，主动接受防火检查。（）10.野生动植物保护只需要保护濒危物种，常见物种不需要采取保护措施。（）第二部分主观题（共55分）四、简答题（每题5分，共20分）1.请简述林业公益岗人员的主要岗位职责。2.请简述森林防火期内，林区野外火源管理的主要措施。3.请简述发现林业有害生物疫情时，应当采取的处置流程。4.请简述林长制下各级林长和公益岗管护人员的工作衔接机制。五、案例分析题（每题15分，共15分）某县山区村林业公益岗管护人员李某，负责管护1200亩国家级公益林，管护区域与邻县交界，进山人员复杂。2025年4月12日，李某在巡护时发现3名人员在林区内吸烟，旁边已经丢弃了3个未完全熄灭的烟头，周边植被多为干燥的油松和荆条，当时风力达4级。李某上前劝阻时，3人不听劝阻并推搡李某，试图离开现场。请结合材料回答以下问题：（1）李某面对该情况应当采取哪些处置措施？（2）结合岗位职责，谈谈李某日常巡护应当重点做好哪些工作，避免类似火情隐患发生？六、综合应用题（每题20分，共20分）2025年，某县计划在辖区内实施1.5万亩荒山造林工程，主要目的是提升区域生态涵养能力，减少水土流失，同时带动当地脱贫户就业。该县林业部门计划吸纳50名符合条件的当地群众担任造林临时公益岗，工程结束后从中择优聘用15名转为长期公益岗负责新造林地管护。请你结合林业公益岗管理相关规定，回答以下问题：（1）本次造林公益岗招聘应当遵循哪些程序？（2）新造林地长期管护公益岗人员的考核指标应当包含哪些内容？（3）为提升新造林成活率，管护公益岗人员应当重点做好哪些日常管护工作？参考答案一、单项选择题1.B2.B3.C4.B5.B6.A7.B8.B9.C10.A11.B12.B13.D14.B15.A16.C17.A18.B19.D20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABD3.ABCD4.ABC5.ABC6.AB7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.×3.√4.√5.√6.×7.×8.√9.√10.×四、简答题1.林业公益岗人员主要岗位职责包括：①负责管护责任区内森林、林地、林木及野生动植物资源日常巡护，每周巡护时长不低于20小时，做好巡护记录；②开展森林防火宣传，排查野外火源隐患，发现火情第一时间上报并参与初期扑救；③监测林业有害生物发生情况，发现异常症状及时上报；④及时发现并上报乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎野生动物、破坏林业设施等违法行为，协助执法部门开展调查；⑤协助开展公益林生态效益补偿、造林抚育、林长制巡查等相关林业工作，完成林业主管部门交办的其他任务。2.森林防火期内野外火源管理主要措施：①发布森林防火禁火令，明确禁火区域、时段及禁止行为，禁火期内严禁一切未经批准的野外用火；②在林区入口设置防火检查站，对进山人员、车辆进行防火检查，逐一登记，收缴火种，宣传防火规定；③加大巡护频次，对重点区域、重点时段安排专人蹲守，及时劝阻违规用火行为；④建立举报奖励机制，鼓励群众举报野外违规用火线索，核实后给予奖励；⑤对违反规定的野外用火行为，依法依规给予行政处罚，造成火灾的依法追究刑事责任。3.林业有害生物疫情处置流程：①第一时间对疫情发生区域进行现场核实，记录疫情发生地点、树种、危害面积、症状特征、疑似有害生物种类，拍摄现场照片和视频；②24小时内上报乡镇林业站或县级林业有害生物防治检疫机构，不得迟报、瞒报；③配合专业技术人员开展现场取样、鉴定，按照防治技术方案要求，协助组织开展除治工作；④监测疫情扩散情况，及时上报除治效果，防止疫情进一步蔓延；⑤向周边林农宣传有害生物防治知识，指导共同开展防控，避免交叉感染。4.林长制工作衔接机制：①公益岗人员作为林长制“最后一公里”的落地执行者，每月向村级林长、乡镇林长办公室上报巡护情况及资源管护问题；②各级林长开展责任区域巡查时，公益岗人员陪同参与，如实汇报管护工作开展情况、存在的问题及诉求；③林长办公室定期组织公益岗人员开展业务培训，传达林业政策及管护要求，提升管护能力；④公益岗人员上报的问题，由林长办公室协调相关部门限期处置，处置结果及时反馈给公益岗人员；⑤公益岗人员年度考核结果由林长办公室、村级林长共同评定，作为续聘、奖惩的重要依据。五、案例分析题（1）李某应当采取的处置措施：①第一时间将未熄灭的烟头彻底踩灭，清除周边易燃物，排除即时火情隐患，避免引发火灾；②避免与3人发生正面冲突，用手机拍摄记录3人的体貌特征、行为过程及车辆信息（如有），固定证据；③立即拨打119和当地森林防火指挥机构电话报警，清晰说明事发地点、人员数量、当前情况，同时上报村级林长和乡镇林业站；④若3人强行离开，在确保自身安全的前提下尽量拖延时间，留意其逃窜方向，为后续执法人员调查提供信息；⑤待执法人员到达后，主动配合调查，如实说明事件经过，提供相关证据材料。（2）日常巡护重点工作：①强化重点时段巡护：在森林防火高火险期、清明、五一等进山人员集中时段，增加巡护频次，在进山路口开展流动检查，提醒进山人员遵守防火规定；②加大宣传力度：在管护区域入口、人员活动密集区域张贴防火宣传标语、设置警示标识，向周边村民和进山人员普及森林防火法律法规及火情避险知识；③排查风险隐患：定期清理林区道路周边、墓地周边的枯枝落叶等易燃物，重点关注林区放牧、采药、踏青人员的用火行为，发现隐患及时劝阻上报；④完善联动机制：与周边村的公益岗人员建立联合巡护机制，定期互通交界区域人员活动信息，共同开展边界区域火源管控，形成管护合力；⑤提升应急能力：随身携带防灭火简易工具和通讯设备，熟练掌握初期火情处置方法和上报流程，确保遇有情况能够快速响应。六、综合应用题（1）造林公益岗招聘程序：①发布招聘公告：由县林业部门会同人力资源社会保障部门发布招聘公告，明确岗位数量、招聘条件、岗位职责、报酬标准、报名方式及期限，优先吸纳当地脱贫人口、监测户劳动力、低收入群体报名；②报名审核：组织乡镇对报名人员资格进行审核，重点核实身份、年龄、健康状况、劳动能力等，优先考虑熟悉造林区域情况、有造林抚育经验的人员；③公示聘用：对审核通过的拟聘用人员名单在乡镇、村公示3个工作日，无异议的签订聘用协议，明确聘用期限、工作任务、考核要求等；④岗前培训：统一组织岗前培训，讲解荒山造林技术标准、安全操作规程、劳务报酬发放规定等，确