2025年广东省云浮市云城区招聘工会社会工作者11人笔试题库带答案详解

2025年广东省云浮市云城区招聘工会社会工作者11人笔试题库带答案详解一、单项选择题（一）工会基础知识1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.开展职工文化活动D.协助企业做好安全生产工作答案：A解析：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益；通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，维护职工民主权利；关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。2.中国工会的最高领导机关是（）A.中华全国总工会执行委员会B.中华全国总工会主席团C.中华全国总工会书记处D.中华全国总工会全国代表大会答案：D解析：中华全国总工会全国代表大会是中国工会的最高领导机关。全国代表大会选举产生中华全国总工会执行委员会，执行委员会选举产生主席团、书记处等领导机构，负责领导和组织全国工会的工作。3.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举代表或者工会委员会组成人员，须经（）通过。A.全体会员过半数B.全体会员三分之二以上多数C.到会会员过半数D.到会会员三分之二以上多数答案：C解析：根据工会相关规定，工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举代表或者工会委员会组成人员，须经到会会员过半数通过。这一规定保障了会员对工会组织的民主监督权利，确保工会能够真正代表会员的利益，有效履行职责。4.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.二十五B.五十C.一百D.二百答案：A解析：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。5.基层工会委员会每届任期（）年。A.一B.二C.三至五D.五至七答案：C解析：基层工会委员会每届任期三至五年。任期的规定有助于保持基层工会组织的相对稳定性，使其能够持续有效地开展各项工作，更好地为职工服务，维护职工权益。（二）社会工作知识1.社会工作的核心价值观不包括以下哪项（）A.尊重B.接纳C.个别化D.竞争答案：D解析：社会工作的核心价值观包括尊重、接纳、个别化、自决、保密、不批判等。竞争并非社会工作的核心价值观，社会工作强调合作、互助、关爱，致力于促进个体和社会的和谐发展，而不是强调竞争。2.社会工作者在与服务对象建立关系时，需要遵循的原则不包括（）A.真诚B.接纳C.平等D.控制答案：D解析：社会工作者与服务对象建立关系时应遵循真诚、接纳、平等、尊重、理解等原则。控制不符合建立良好专业关系的要求，社会工作者应秉持服务对象自决的理念，尊重服务对象的权利和选择，而非试图控制服务对象。3.社会工作通用过程模式的首要阶段是（）A.预估B.接案C.计划D.介入答案：B解析：接案是社会工作通用过程模式的首要阶段，是社会工作者与潜在服务对象开始接触，了解其需要，帮助其逐渐成为服务对象并接受服务介入的过程。接案阶段的主要任务包括了解服务对象的来源、认定服务对象的类型、了解服务对象的求助过程、使“潜在服务对象”成为“现有服务对象”等。只有成功接案，后续才能顺利开展预估、计划、介入等工作。4.下列不属于社会工作直接服务方法的是（）A.个案工作B.小组工作C.社区工作D.社会工作行政答案：D解析：社会工作直接服务方法包括个案工作、小组工作和社区工作。个案工作是针对个人或家庭提供的个别化服务；小组工作是通过组织小组活动，促进小组成员之间的互动和成长；社区工作是以社区为对象开展的服务。而社会工作行政属于间接服务方法，它主要通过对社会工作机构的管理、资源调配等，来支持直接服务的开展，提高服务效率和质量。5.社会工作者在服务过程中，要关注服务对象的自我决定和自我管理能力，这体现了社会工作的（）原则。A.自决B.个别化C.保密D.不批判答案：A解析：自决原则强调社会工作者应尊重服务对象的自我决定和自我管理能力，鼓励服务对象在充分了解相关信息的基础上，自主做出决策，参与自身问题的解决过程。社会工作者要相信服务对象有能力为自己的生活和未来做出选择，只有在服务对象面临危险、无法做出明智选择等特殊情况下，才需要适当介入并提供引导。（三）法律法规知识1.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。2.《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月答案：B解析：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。3.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。A.生育保险规定的项目和标准B.医疗机构出具的清单费用C.所在单位的生育报销标准D.当地居民平均医疗费用标准答案：A解析：《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。这一规定保障了女职工在生育或流产期间的医疗费用权益，确保她们能够得到必要的医疗保障。4.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）A.一年B.二年C.三年D.五年答案：A解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。5.《广东省工资支付条例》规定，用人单位支付工资时，应当向劳动者提供其本人的工资清单。工资清单应当包括（）等内容。A.工资支付日期、支付项目、应发工资、实发工资、扣除项目B.工资支付日期、工作时长、加班工资、奖金、津贴C.工资支付日期、工作岗位、应发工资、社保缴纳金额、实发工资D.工资支付日期、考勤记录、绩效奖金、加班补贴、实发工资答案：A解析：《广东省工资支付条例》第十六条规定，用人单位支付工资时，应当向劳动者提供其本人的工资清单。工资清单应当包括工资支付日期、支付项目、应发工资、实发工资、扣除项目等内容。用人单位延长劳动者工作时间或者在休息日、法定休假日安排劳动者工作的，应当在工资清单中列明相应的工资报酬；未列明且无法举证已支付的，视为未支付相应工资报酬。工资清单是劳动者了解自己工资构成和支付情况的重要依据，有助于保障劳动者的工资权益。（四）时事政治1.2024年，中国成功举办的国际盛会是（）A.亚洲文明对话大会B.中国国际进口博览会C.世界互联网大会乌镇峰会D.第三届“一带一路”国际合作高峰论坛答案：D解析：第三届“一带一路”国际合作高峰论坛于2023年10月17日至18日在北京举行。亚洲文明对话大会是2019年举办的；中国国际进口博览会自2018年开始每年举办；世界互联网大会乌镇峰会每年在乌镇举行。2.2024年，我国在航天领域取得的重大成果是（）A.嫦娥六号成功发射B.天问一号首次火星探测任务取得圆满成功C.神舟十七号载人飞船发射成功D.鹊桥二号中继星发射升空答案：C解析：2024年9月21日，神舟十七号载人飞船由长征二号F遥十七运载火箭搭载发射升空，搭载了汤洪波、唐胜杰、江新林3名航天员。嫦娥六号计划于2024年前后发射；天问一号于2020年7月23日发射成功；鹊桥二号中继星于2023年4月24日发射升空。3.2024年，在体育领域，中国运动员取得优异成绩的赛事是（）A.巴黎奥运会B.杭州亚运会C.成都大运会D.世界田径锦标赛答案：B解析：杭州亚运会于2023年9月23日至October8日举行，中国体育代表团取得了优异成绩，共获得201金111银71铜，连续11届位居亚运会金牌榜首。巴黎奥运会于2024年7月26日至August11日举办；成都大运会于2023年7月28日至August8日举行；世界田径锦标赛每年举办一届。4.2024年，国家出台的促进经济发展的重要政策是（）A.加大基础设施建设投资B.实施积极的财政政策和稳健的货币政策C.推动产业升级转型D.鼓励科技创新答案：B解析：2024年，国家继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，以促进经济的稳定增长。积极的财政政策通过增加政府支出、减税降费等措施，刺激经济需求；稳健的货币政策则通过调节货币供应量、利率等手段，保持货币市场稳定，支持实体经济发展。加大基础设施建设投资、推动产业升级转型、鼓励科技创新等也是促进经济发展的重要举措，但不属于政策类型。5.2024年，在文化领域，具有广泛影响力的活动是（）A.中国文化遗产日系列活动B.全民阅读活动C.中国国际文化产业博览交易会D.非物质文化遗产保护宣传周答案：C解析：中国国际文化产业博览交易会是文化领域具有广泛影响力的活动。中国文化遗产日是每年6月的第二个星期六，全民阅读活动是一项长期开展的活动，非物质文化遗产保护宣传周各地也会不定期举办。中国国际文化产业博览交易会汇聚了众多文化产业领域的企业、机构和项目，展示了文化产业的最新成果，促进了文化产业的交流与合作。二、多项选择题（一）工会基础知识1.工会组织建设的基本原则包括（）A.坚持党的领导B.坚持以职工为本C.坚持依法建会D.坚持民主集中制E.坚持独立自主答案：ABCD解析：工会组织建设要坚持党的领导，确保工会工作的正确方向；以职工为本，全心全意为职工服务；依法建会，依据法律法规开展组织建设；坚持民主集中制，保障会员民主权利，实现高效决策和组织运行。独立自主并非工会组织建设的基本原则，工会在党的领导下，与其他组织协同合作，共同推动社会发展。2.工会的社会职能有（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能E.监督职能答案：ABCD解析：工会具有维护职能，维护职工合法权益；建设职能，动员和组织职工积极参加经济建设；参与职能，参与国家和社会事务管理，参与企业民主管理；教育职能，提高职工思想道德、科学文化和技术业务素质。监督职能不属于工会的基本社会职能范畴，虽然工会在维护职工权益等过程中会进行监督，但这不是其明确的基本职能表述。3.基层工会经费的来源包括（）A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助E.其他收入答案：ABCDE解析：基层工会经费来源多样。会员缴纳的会费是工会经费的重要组成部分；企业、事业单位、机关和其他社会组织按规定比例拨缴的经费是主要来源之一；工会所属企业、事业单位上缴的收入也为工会提供资金支持；人民政府根据实际情况给予补助；此外，还有捐赠、利息收入等其他收入。这些经费共同保障了基层工会各项工作的开展。4.工会会员享有以下权利（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇E.入会自愿，退会自由答案：ABCDE解析：工会会员享有选举权、被选举权和表决权，能够参与工会组织的民主选举和决策；有权对工会工作进行监督，促进工会更好地服务职工；在合法权益受侵犯时可要求工会保护；可享受工会举办的各类优惠待遇；同时，会员有入会自愿、退会自由的权利。这些权利保障了会员在工会组织中的主体地位，促进工会与会员之间的良性互动。5.企业工会的主要任务包括（）A.组织职工依法通过职工代表大会或职工大会及其他形式，参加企业民主管理和民主监督，维护职工民主权利B.帮助和指导职工与企业签订劳动合同，代表职工与企业协商确定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项C.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造、岗位练兵、技能比赛等活动D.关心职工生活，协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作E.组织职工学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和业务知识，提高职工素质答案：ABCDE解析：企业工会要组织职工参与民主管理和监督，保障职工民主权利；帮助职工签订劳动合同，维护劳动权益；组织各类劳动竞赛和活动，促进企业发展；关心职工生活，办好福利事业，帮扶困难职工；同时，组织职工学习，提高职工素质，全方位服务企业职工，推动企业与职工共同发展。（二）社会工作知识1.社会工作者在服务过程中需要具备的能力包括（）A.沟通与建立关系的能力B.评估和计划的能力C.提供服务和干预的能力D.促进和协调的能力E.发展专业的能力答案：ABCDE解析：沟通与建立关系能力是与服务对象有效互动的基础；评估和计划能力有助于准确把握问题并制定合适方案；提供服务和干预能力是实现服务目标的关键；促进和协调能力能整合资源、推动服务顺利开展；发展专业能力则保障社会工作者不断提升专业素养，适应不断变化的服务需求。2.社会工作研究的主要功能有（）A.优化实务过程B.发展社会工作知识C.改善社会工作实践D.推进社会政策E.协助社会工作者增能答案：ABCDE解析：社会工作研究通过对实务经验的总结和分析，优化实务过程；通过理论探索和实证研究，发展社会工作知识体系；基于研究成果改进实践方法，改善社会工作实践效果；为社会政策的制定、调整和完善提供依据，推进社会政策发展；同时，研究过程也能提升社会工作者的专业能力，协助其实现增能。3.小组工作的互动模式的实施原则包括（）A.开放性的互动B.平等性的互动C.“面对面”的互动D.积极参与原则E.使能者原则答案：ABC解析：开放性的互动鼓励小组成员自由表达观点和情感，促进信息交流；平等性的互动强调成员之间地位平等，尊重彼此意见；“面对面”的互动注重成员之间直接的互动交流，增强小组凝聚力和效果。积极参与原则和使能者原则不属于互动模式的实施原则，它们是小组工作其他模式或方法中涉及的原则。4.社区工作的目标可分为过程目标和任务目标。下列属于任务目标的有（）A.解决社区环境污染问题B.建立社区支持网络C.提升居民的社区参与意识D.在社区内建立幼儿园E.改善社区的公共卫生状况答案：ADE解析：解决社区环境污染问题、在社区内建立幼儿园、改善社区的公共卫生状况等直接针对社区实际问题和需求，旨在改善社区的物质环境和生活条件，属于任务目标。建立社区支持网络、提升居民的社区参与意识侧重于社区能力建设和居民意识提升，属于过程目标。5.社会工作伦理的基本原则包括（）A.保护生命原则B.差别平等原则C.自由自主原则D.最小伤害原则E.隐私保密原则答案：ABCDE解析：保护生命原则是首要原则，确保服务对象生命安全；差别平等原则要求公平对待不同服务对象；自由自主原则尊重服务对象的自决权；最小伤害原则在服务中尽量减少对服务对象的负面影响；隐私保密原则保护服务对象的隐私信息，这些原则共同构成了社会工作伦理的基本框架。（三）法律法规知识1.以下属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形有（）A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的答案：ABCDE解析：根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可解除劳动合同；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位有权解除劳动合同。第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。2.《社会保险法》规定，社会保险包括（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险答案：ABCDE解析：《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。这五种社会保险共同构成了我国社会保险体系，为公民提供了基本的生活保障。3.根据《妇女权益保障法》，妇女享有与男子平等的权利包括（）A.政治权利B.文化教育权利C.劳动和社会保障权利D.财产权利E.人身权利和婚姻家庭权利答案：ABCDE解析：《妇女权益保障法》第二条规定，妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。具体包括政治权利，如选举权和被选举权等；文化教育权利，平等接受教育的机会等；劳动和社会保障权利，同工同酬、平等就业等；财产权利，享有平等的财产分配和继承等权利；人身权利，不受歧视和侵害；婚姻家庭权利，平等的婚姻自主权、家庭财产权等。4.《未成年人保护法》规定，保护未成年人的工作，应当遵循的原则有（）A.尊重未成年人的人格尊严B.适应未成年人身心发展的规律和特点C.教育与保护相结合D.预防为主、防治结合E.全社会共同参与答案：ABC解析：《未成年人保护法》第四条规定，保护未成年人，应当坚持最有利于未成年人原则。处理涉及未成年人事项，应当符合下列要求：（一）给予未成年人特殊、优先保护；（二）尊重未成年人人格尊严；（三）保护未成年人隐私权和个人信息；（四）适应未成年人身心健康发展规律和特点；（五）听取未成年人的意见；（六）保护与教育相结合。预防为主、防治结合以及全社会共同参与不属于保护未成年人工作应遵循的原则表述。5.《广东省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响（）A.福利待遇B.晋升C.调整工资D.计算工龄E.享受其他劳动报酬答案：ABCDE解析：《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，不影响晋升，不影响调整工资，不影响计算工龄，不影响享受其他劳动报酬。这一规定保障了符合生育政策夫妻在假期期间的权益，确保他们在工作和生活方面不受负面影响。（四）时事政治1.2024年，国家提出的推动经济高质量发展的重要举措有（）A.加快建设现代化产业体系B.全面推进乡村振兴C.促进区域协调发展D.扩大高水平对外开放E.加强科技创新答案：ABCDE解析：加快建设现代化产业体系，推动产业升级转型，提高产业竞争力；全面推进乡村振兴，促进城乡融合发展，实现农业农村现代化；促进区域协调发展，优化区域经济布局，缩小区域发展差距；扩大高水平对外开放，提升国际经济合作水平，拓展发展空间；加强科技创新，提高自主创新能力，培育经济发展新动能。这些举措共同推动我国经济实现高质量发展。2.2024年，在教育领域的重要改革措施包括（）A.推进义务教育优质均衡发展B.加强职业教育产教融合C.深化高等教育综合改革D.完善终身教育体系E.加强教师队伍建设答案：ABCDE解析：推进义务教育优质均衡发展，缩小城乡、区域、校际教育差距，保障适龄儿童少年享受公平而有质量的教育；加强职业教育产教融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，培养高素质技术技能人才；深化高等教育综合改革，提高高等教育质量，提升高校创新能力和人才培养水平；完善终身教育体系，满足不同人群多样化的学习需求，促进全民终身学习；加强教师队伍建设，提高教师素质，为教育事业发展提供坚实支撑。3.2024年，我国在生态环境保护方面采取的行动有（）A.持续推进污染防治攻坚战B.加强生态系统保护修复C.积极应对气候变化D.推进绿色低碳发展E.完善生态环境监管体系答案：ABCDE解析：持续推进污染防治攻坚战，加强大气、水、土壤污染治理，改善环境质量；加强生态系统保护修复，保护生物多样性，提升生态系统服务功能；积极应对气候变化，采取减缓和适应气候变化的措施，推动绿色低碳发展；推进绿色低碳发展，加快产业结构调整和能源转型，减少碳排放；完善生态环境监管体系，加强环境执法和监测，提高环境管理水平。4.2024年，我国在民生保障方面的重点工作有（）A.提高就业质量和扩大就业规模B.完善社会保障体系C.推进健康中国建设D.加强住房保障和供应体系建设E.促进养老托育服务健康发展答案：ABCDE解析：提高就业质量和扩大就业规模，通过实施积极的就业政策，创造更多就业机会，提高劳动者收入水平；完善社会保障体系，扩大社会保险覆盖范围，提高保障水平，增强社会保障的公平性和可持续性；推进健康中国建设，加强医疗卫生服务体系建设，提高全民健康素养；加强住房保障和供应体系建设，解决群众住房问题，促进房地产市场平稳健康发展；促进养老托育服务健康发展，满足老年人和婴幼儿的服务需求，提升民生福祉。5.2024年，我国在文化建设方面的重要成果有（）A.举办各类文化活动丰富群众精神生活B.加强文化遗产保护传承利用C.推动文化产业高质量发展D.促进文化交流互鉴E.提升国家文化软实力答案：ABCDE解析：举办各类文化活动，如文艺演出、文化展览、文化节庆等，丰富群众精神文化生活；加强文化遗产保护传承利用，保护历史文化遗产，传承优秀传统文化；推动文化产业高质量发展，培育新型文化业态，提高文化产业竞争力；促进文化交流互鉴，加强国际文化交流合作，传播中华文化；提升国家文化软实力，增强文化自信，提高中华文化的国际影响力。这些成果共同推动我国文化建设不断向前发展。三、判断题（一）工会基础知识1.工会的性质是社会团体法人。（）答案：正确解析：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，具备社会团体法人资格。它依法成立，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任，在维护职工合法权益、促进企业发展、推动社会进步等方面发挥着重要作用。2.企业工会主席可以由企业行政负责人兼任。（）答案：错误解析：企业工会主席不能由企业行政负责人兼任。这是为了确保工会能够独立地代表和维护职工权益，避免行政权力对工会工作的不当干预。如果企业行政负责人兼任工会主席，可能会在涉及职工利益与企业利益冲突时，无法公正地站在职工立场维护职工权益，影响工会职能的有效发挥。3.工会经费可以用于工会会员的旅游活动。（）答案：错误解析：工会经费应主要用于为职工服务和开展工会活动。虽然可以组织一些有益职工身心健康的活动，但旅游活动并非工会经费的常规合理支出项目。工会经费的使用需遵循相关规定和财务制度，确保经费用于维护职工权益、开展职工教育、文化体育等与工会职能相关的活动，以保障工会工作的正常开展和职工利益的维护。4.职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由企业工会委员会召集职工代表团（组）长和专门小组负责人联席会议协商处理。（）答案：正确解析：职工代表大会闭会期间，企业工会委员会通过召集职工代表团（组）长和专门小组负责人联席会议，能够及时就企业出现的重要问题进行协商处理。这种机制保证了职工代表大会闭会期间职工民主管理和民主监督的延续性，使职工的意见和建议能够及时得到反馈和处理，维护职工的合法权益，促进企业的健康发展。5.基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。（）答案：正确解析：基层工会组织只要满足《民法通则》规定的法人条件，如依法成立、有必要的财产或者经费、有自己的名称、组织机构和场所、能够独立承担民事责任等，就可以依法取得社会团体法人资格。这为基层工会开展工作提供了明确的法律地位保障，使其能够以独立的法人身份参与社会活动，更好地履行职责，维护职工权益。（二）社会工作知识1.社会工作者与服务对象之间的关系是一种职业关系。（）答案：正确解析：社会工作者与服务对象之间基于专业服务建立起职业关系。社会工作者秉持专业价值观和伦理准则，运用专业知识和技能为服务对象提供帮助，以解决其面临的问题，促进其发展。这种职业关系具有特定的目标、规范和要求，区别于一般的社会关系。2.社会工作研究只能采用定量研究方法。（）答案：错误解析：社会工作研究方法包括定量研究和定性研究。定量研究通过收集和分析量化数据来揭示现象的规律和关系；定性研究则侧重于深入理解服务对象的主观体验、行为动机、意义建构等，通过访谈、观察、案例分析等方法获取资料。在实际研究中，应根据研究问题的性质、研究目的和对象特点等综合运用定量和定性研究方法，以全面深入地了解研究对象，为社会工作实践提供更有价值的依据。3.小组工作中，工作者的角色主要是领导者。（）答案：错误解析：在小组工作中，工作者的角色是多元的，不仅仅是领导者。工作者还是引导者、协调者、促进者、资源提供者等。工作者要根据小组发展阶段和成员需求，灵活转换角色，引导小组互动，促进成员成长，协调小组内外关系，提供必要资源支持，以确保小组目标的实现和成员的积极参与。4.社区工作的介入模式只有一种。（）答案：错误解析：社区工作的介入模式有多种，常见的包括地区发展模式、社会策划模式、社区照顾模式等。不同的介入模式适用于不同的社区情境和问题，地区发展模式注重社区居民的参与和能力建设；社会策划模式强调理性规划和资源配置；社区照顾模式关注特殊群体的照顾和支持。社会工作者需根据社区实际情况选择合适的介入模式，以有效解决社区问题，促进社区发展。5.社会工作伦理守则是社会工作者在实践中的行为准则，不具有强制性。（）答案：错误解析：社会工作伦理守则虽然不是法律条文，但具有一定的强制性。它是社会工作专业共同体共同认可的行为规范，社会工作者在实践中应当遵守。违反伦理守则可能会受到同行的批评、专业组织的纪律处分等，影响其专业声誉和职业发展。同时，遵守伦理守则也是保障服务对象权益、维护专业形象、促进社会工作健康发展的必然要求。（三）法律法规知识1.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）答案：正确解析：根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这一规定保障了劳动者在试用期内的自主择业权，同时也要求劳动者遵守一定的程序，以维护用人单位的正常用工秩序。2.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（）答案：正确解析：《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这一规定旨在督促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同，保障劳动者的权益，稳定劳动关系。3.女职工生育享受不少于九十天的产假。（）答案：错误解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。4.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。（）答案：正确解析：劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的重要机构，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。三方代表共同参与劳动争议仲裁工作，能够确保仲裁过程的公正性和客观性，平衡劳动者与用人单位之间的利益关系，依法处理劳动争议案件，维护劳动争议当事人的合法权益。5.《广东省工伤保险条例》规定，职工因工伤亡的，用人单位应在事故发生之日起三十日内，向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。（）答案：正确解析：《广东省工伤保险条例》第十二条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定明确了用人单位申请工伤认定的时间要求，保障了职工及时获得工伤认定和工伤保险待遇的权益。（四）时事政治1.2024年，中国成功举办了二十国集团领导人峰会。（）答案：错误解析：2024年，中国没有举办二十国集团领导人峰会。二十国集团领导人峰会的举办地点会根据每年的安排而定，2024年相关峰会在其他国家举行。2.2024年，我国发射了第一颗人造地球卫星。（）答案：错误解析：我国第一颗人造地球卫星“东方红一号”于1970年4月24日发射成功。2024年我国在航天领域有一系列新的发射任务和成果，但不是发射第一颗人造地球卫星。3.2024年，我国实现了碳达峰目标。（）答案：错误解析：中国提出碳达峰目标是在应对气候变化的背景下作出的重要承诺，但截至2024年尚未实现碳达峰目标。实现碳达峰需要持续的努力和一系列政策措施的推进，是一个逐步达成的过程。4.2024年，我国全面取消了农业税。（）答案：错误解析：我国于2006年1月1日起全面取消农业税。这一举措是我国农村改革的重要成果，对减轻农民负担、促进农村经济发展和社会稳定起到了积极作用。5.2024年，我国举办了亚洲文明对话大会。（）答案：错误解析：亚洲文明对话大会于2019年5月15日在北京开幕。2024年我国举办了其他重要活动，但不是亚洲文明对话大会。四、简答题（一）工会基础知识1.简述工会维护职工合法权益的主要途径。工会维护职工合法权益的主要途径包括：通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系。工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商并签订集体合同，明确双方权利义务，保障职工劳动权益。以职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工通过职代会等途径，对企业重大决策发表意见，监督企业管理，维护自身民主权利。关心职工生活，帮助职工解决困难。工会建立困难职工帮扶机制，开展生活救助、医疗救助、子女助学等活动，为职工排忧解难，保障职工基本生活。监督企业执行劳动法律法规。工会对企业遵守劳动法律法规情况进行监督检查，发现问题及时提出整改意见，督促企业依法用工，维护职工合法权益。2.如何加强基层工会组织建设？加强基层工会组织建设可从以下方面着手：坚持党的领导。基层工会要在党组织的领导下开展工作，确保工会工作的正确方向，围绕党的中心任务，服务大局。扩大工会组织覆盖。加大在非公有制企业、小微企业、新经济组织和新社会组织中组建工会的力度，提高工会组织的覆盖率，让更多职工加入工会。加强工会干部队伍建设。选好配强工会干部，通过培训、交流等方式提高工会干部的政治素质、业务能力和服务意识，打造一支高素质的工会干部队伍。完善工会工作制度。建立健全各项工作制度，如会员管理制度、经费管理制度、民主管理制度等，规范工会工作流程，提高工作效率和质量。创新工会工作方式方法。结合时代发展和职工需求，运用互联网、新媒体等手段，拓展工会工作渠道，增强工会组织的吸引力和凝聚力。3.工会在开展职工文化活动方面有哪些作用？工会在开展职工文化活动方面具有重要作用：丰富职工精神文化生活。组织各类文艺演出、体育比赛、文化展览等活动，满足职工多样化的文化需求，缓解工作压力，提升职工的生活品质。增强职工凝聚力。通过开展团队合作的文化活动，促进职工之间的交流与互动，增进职工之间的感情，增强职工对企业和工会组织的归属感和认同感。提高职工素质。举办各类知识讲座、技能培训、读书活动等，提升职工的思想道德素质、科学文化素质和职业技能水平，促进职工全面发展。弘扬企业文化。职工文化活动可以传播企业价值观、经营理念等企业文化，使职工更好地理解和认同企业，推动企业文化建设。促进企业和谐发展。良好的职工文化活动氛围有助于营造和谐的企业劳动关系，减少矛盾冲突，促进企业稳定发展。（二）社会工作知识1.简述社会工作通用过程模式的特点。社会工作通用过程模式具有以下特点：强调助人是一个过程。它认为社会工作是一个动态的、连续的过程，包括接案、预估、计划、介入、评估和结案等一系列相互关联的阶段，每个阶段都有特定的任务和目标，共同构成一个完整的助人过程。综合的理论取向。通用过程模式整合了多种社会工作理论和方法，如心理社会理论、系统理论、优势视角理论等，以全面理解服务对象的问题和需求，为制定有效的服务计划提供理论支持。工作过程的阶段性。明确划分了不同的工作阶段，每个阶段都有清晰的任务和核心工作内容，有助于社会工作者有条不紊地开展工作，保证服务的质量和效果。工作任务的整合性。在每个阶段中，各项工作任务相互交织、相互影响，不是孤立存在的。例如，在预估阶段不仅要收集资料，还要对资料进行分析，形成对服务对象问题的初步判断，为后续计划的制定做准备。服务对象的参与性。强调服务对象在整个过程中的参与，尊重服务对象的自决权，鼓励服务对象积极参与问题的解决过程，发挥其主观能动性。方法的互补性。通用过程模式根据不同阶段和服务对象的特点，灵活运用多种社会工作方法，如个案工作、小组工作、社区工作等，以满足服务对象多样化的需求。2.社会工作者在接案阶段需要做哪些工作？社会工作者在接案阶段需要完成以下工作：了解服务对象的来源。包括主动求助、他人转介、机构外展等途径，明确服务对象与社会工作机构的接触方式。认定服务对象的类型。判断服务对象属于自愿性服务对象、非自愿性服务对象还是被强制接受服务的对象，以便采取合适的工作方法。了解服务对象的求助过程。询问服务对象从遇到问题到寻求帮助的整个过程，包括问题产生的背景、发展变化情况、尝试过的解决方法等，全面掌握问题的来龙去脉。初步评估服务对象的问题。通过与服务对象的交流，对其面临的问题进行初步分析和判断，确定问题的性质、严重程度、影响范围等，为后续预估做准备。建立专业关系。与服务对象建立信任、平等、接纳的专业关系，让服务对象感受到社会工作者的关心和支持，愿意配合工作。决定是否接案。根据对服务对象问题的评估和机构的资源状况等，决定是否能够为服务对象提供有效服务，若决定接案，需明确服务的目标和大致计划。3.小组工作中，如何促进小组成员之间的互动？在小组工作中，促进小组成员之间的互动可采取以下方法：营造良好的小组氛围。工作者要创造一个开放、包容、尊重的小组环境，鼓励成员积极表达自己的想法和感受，减少成员之间的顾虑和隔阂。设计互动性强的小组活动。通过组织角色扮演、小组讨论、合作游戏等活动，为成员提供互动的机会，让他们在活动中相互交流、合作，增进彼此的了解和信任。引导成员积极倾听。教导成员学会倾听他人的意见和观点，尊重他人的表达，这有助于促进成员之间的有效沟通和互动，避免误解和冲突。鼓励成员分享个人经验。工作者可以引导成员分