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文档简介

智能传感器和执行器企业组织架构及部门职责2023年6月

目 录一、组织架构 3二、主要部门职责 31、 研发中心 32、 市场营销系统 33、 生产系统 34、 质量管理系统 35、 装备资源部 46、 采购系统 47、 财务部 48、 人力资源部 49、 行政管理系统 4附件：主要生产工艺流程 5

智能传感器和执行器企业组织架构及部门职责一、组织架构二、主要部门职责研发中心负责推动年度开发计划的完成；内部和外部价值链的维护、连接；产品平台、技术平台及工艺平台的建设和维护等。市场营销系统负责品牌建设及品牌内涵的提炼与打造；市场推广项目的策划、组织与实施；制定销售政策、销售策略、销售方案，并组织实施，拓展销售渠道；客户关系和销售管理的营销工作。生产系统负责保障生产线正常运行，安全生产；持续改进，提高产品质量及生产效率；根据每月产销计划安排生产，保障产品正常交付；优化制造工艺，提升质量水平，保持制造工艺的先进性等。质量管理系统负责产品类别、产品标准的策划及制订；负责全过程产品质量的统计、测量、分析和改进；供应商审核及内部审核的实施，质量事故的处理、质量隐患的预防及质量意识的宣传等。装备资源部负责策划（含设计）、选择、引进、导入新设备；自制设备的策划、设计、制造、导入；设备、设施的改造策划、设计及施工等。采购系统负责选择、评审合格供应商；建立安全的供应网络，优化供应渠道管理，保证物料供应的稳定、及时、可靠；供应链信用体系管理及供应商战略关系管理的建立和维护等。财务部负责日常会计账务处理，及时、准确、完整的编制各类会计报表及经营分析报告；组织预算的编制、执行和分析；财务制度及相关岗位作业规范的制订与执行；公司内控规范及财务信息化体系的建设与完善等，负责监管仓储物流等。人力资源部负责公司人力资源管理制度的起草、修订、实施；公司各级管理人员和职能单位人员薪资、社保、福利管理，绩效管理，制定绩效考核方案，并安排落实；员工关系管理等。行政管理系统组织制订各类管理制度并监督执行，改善内、外工作环境，维持公司正常工作秩序；企业文化的策划和宣传；公司安全管理、环境与职业健康管理、安全培训与监督；公共运输管理、信息安全管理及后勤保障等。附件：主要

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