6月会展临时用工合同模板三篇

6月会展临时用工合同模板三篇篇一合同编号：_______甲方（用工单位）：________________________乙方（劳动者）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方举办的6月会展期间从事临时用工事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方举办的6月会展期间，按照甲方的要求，从事以下工作内容：（1）现场布置与撤展；（2）展台讲解与接待；（3）场地安保与秩序维护；（4）其他由甲方安排的相关工作。2.乙方应按照甲方的工作要求，保证工作质量，服从甲方的管理和调度。二、工作时间与地点1.工作时间：自____年____月____日至____年____月____日，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.工作地点：____市____会展中心（或甲方指定的其他地点）。三、工作报酬1.乙方在本次会展期间的工资标准为：人民币____元/天。2.乙方工作期间，甲方提供免费工作餐及必要的劳动防护用品。3.乙方完成工作后，甲方应于____个工作日内支付乙方工资。四、社会保险及福利1.乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：-社会基本养老保险；-社会基本医疗保险；-工伤保险；-失业保险。2.乙方享受国家法定节假日休息。五、合同解除与终止1.在合同履行期间，任何一方均有权提前____天书面通知对方解除合同。2.如遇以下情况，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）发生不可抗力因素，导致合同无法继续履行。3.如遇以下情况，乙方有权解除合同：（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方有其他违反法律法规行为。六、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资，应支付相当于未支付工资数额的____%作为违约金。3.乙方擅自离职，应支付相当于____天工资的赔偿金。七、争议解决1.凡因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____年____月____日篇二合同编号：_______甲方（用工单位）：________________________乙方（劳动者）：____________________________鉴于甲方举办6月会展，需要乙方提供临时用工服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方举办的6月会展期间，按照甲方要求，从事以下工作：（1）现场布置与撤展；（2）展台讲解与接待；（3）场地安保与秩序维护；（4）其他由甲方安排的相关工作。2.乙方应按照甲方的工作要求，保证工作质量，服从甲方的管理和调度。二、工作时间与地点1.工作时间：自____年____月____日至____年____月____日，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.工作地点：____市____会展中心（或甲方指定的其他地点）。三、工作报酬1.乙方在本次会展期间的工资标准为：人民币____元/天。2.乙方工作期间，甲方提供免费工作餐及必要的劳动防护用品。3.乙方完成工作后，甲方应于____个工作日内支付乙方工资。四、社会保险及福利1.乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：-社会基本养老保险；-社会基本医疗保险；-工伤保险；-失业保险。2.乙方享受国家法定节假日休息。五、合同解除与终止1.在合同履行期间，任何一方均有权提前____天书面通知对方解除合同。2.如遇以下情况，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）发生不可抗力因素，导致合同无法继续履行。3.如遇以下情况，乙方有权解除合同：（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方有其他违反法律法规行为。六、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资，应支付相当于未支付工资数额的____%作为违约金。3.乙方擅自离职，应支付相当于____天工资的赔偿金。七、争议解决1.凡因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____年____月____日篇三合同编号：_______甲方（用工单位）：________________________乙方（劳动者）：____________________________一、工作内容1.乙方同意在甲方举办的6月会展期间，按照甲方要求，从事以下工作：-会展现场布置与撤展；-展台接待与讲解；-会展现场安保与秩序维护；-甲方指定的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，保证工作质量，服从甲方的工作安排。二、工作时间与地点1.工作时间：自____年____月____日至____年____月____日，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.工作地点：____市____会展中心（或甲方指定的其他地点）。三、工作报酬1.乙方在6月会展期间的日工资标准为人民币____元。2.甲方应在乙方完成工作后的____个工作日内支付乙方工资。四、社会保险与福利1.甲方在乙方工作期间，应依法为乙方缴纳以下社会保险：-社会基本养老保险；-社会基本医疗保险；-工伤保险；-失业保险。2.乙方享有国家规定的法定节假日休息。五、合同解除与终止1.双方可提前____天书面通知对方解除本合同。2.以下情况下，甲方有权解除合同：-乙方严重违反甲方规章制度；-乙方因个人原因无法继续履行工作职责；-发生不可抗力因素，导致合同无法履行。3.以下情况下，乙方有权解除合同：-甲方未按时足额支付工资；-甲方未依法为乙方缴纳社会保险；-甲方有其他违反法律法规的行为。六、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资，应支付相当于未支付工资数额的____%作为违约金。七、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁