2025年广东省湛江市徐闻县招聘工会社会工作者11人笔试题库附答案详解（突破训练）

2025年广东省湛江市徐闻县招聘工会社会工作者11人笔试题库附答案详解（突破训练）一、单项选择题（一）工会基础知识1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.开展职工文化体育活动D.协助企业做好管理工作答案：A解析：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益；通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，维护职工民主权利；关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。2.中国工会的最高领导机关是（）A.中华全国总工会执行委员会B.中华全国总工会主席团C.中华全国总工会书记处D.中华全国总工会全国代表大会答案：D解析：中华全国总工会全国代表大会是中国工会的最高领导机关。全国代表大会选举产生中华全国总工会执行委员会；执行委员会选举产生主席团、书记处等领导机构。3.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定侵犯职工劳动权益的，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.协商B.调解C.仲裁D.交涉答案：D解析：当企业、事业单位违反劳动法律、法规规定侵犯职工劳动权益时，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。交涉是工会维护职工权益的重要手段之一，通过与企业直接沟通协商，促使企业纠正违法行为，保障职工合法权益。4.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评或者处分C.选举或者更换D.监督或者检查答案：A解析：工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。这是保障会员民主权利、确保工会组织能够代表会员意愿开展工作的重要规定。会员对代表或工会委员会组成人员不满意时，可通过相应程序进行撤换或罢免。5.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。A.以外；应当；事先B.以内；必须；事先C.以外；需要；事先D.以内；需要；事先答案：C解析：基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。这样规定既保障了工会开展活动的权利，又兼顾了企业的正常生产经营秩序，避免因工会活动过度影响企业生产工作。（二）社会工作知识1.社会工作的核心价值观不包括（）A.接纳B.尊重C.保密D.批判答案：D解析：社会工作的核心价值观包括接纳（尊重服务对象的独特性，不歧视、不排斥）、尊重（尊重服务对象的人格、权利、选择等）、个别化（关注服务对象的个体差异）、自决权和知情同意（保障服务对象自主决定的权利并让其充分了解相关信息）、保密（保护服务对象隐私）、不批判（避免对服务对象进行指责或批评）等。批判不属于社会工作的核心价值观。2.社会工作者在与服务对象建立关系的过程中，首先要做的是（）A.收集服务对象资料B.评估服务对象问题C.让服务对象了解自己D.制定服务计划答案：C解析：社会工作者在与服务对象建立关系的过程中，首先要让服务对象了解自己，包括自己的角色、职责、工作方式等，使服务对象对社会工作者产生信任，为后续的服务开展奠定基础。只有服务对象了解并信任社会工作者，才会积极配合，提供真实信息，接受服务帮助。3.社会工作者小李在为社区内的老年人提供服务时，发现其中一位老人情绪低落，对生活失去信心。小李首先应该采取的措施是（）A.与老人进行深入沟通，了解其内心想法B.为老人提供物质帮助C.联系老人的家人，告知情况D.组织其他老人陪伴该老人答案：A解析：当发现老人情绪低落、对生活失去信心时，社会工作者首先应与老人进行深入沟通，了解其内心想法。只有通过沟通，才能准确把握老人面临的问题和困扰的根源，进而有针对性地提供帮助。物质帮助可能只是暂时缓解表面问题，不能从根本上解决老人的心理问题；联系家人需在与老人沟通后根据情况决定；组织其他老人陪伴不一定能真正满足该老人的需求，且可能未尊重其个人意愿。4.社会工作者在制定服务计划时，需要考虑的因素不包括（）A.服务对象的需求B.服务对象的能力C.社会工作者的个人意愿D.可利用的资源答案：C解析：社会工作者在制定服务计划时，需要充分考虑服务对象的需求（明确服务方向）、服务对象的能力（确保计划具有可行性）、可利用的资源（合理规划服务内容和方式）等因素。而社会工作者的个人意愿不应作为制定服务计划的主导因素，服务计划应以服务对象为中心，满足其实际需求，借助现有资源，帮助服务对象解决问题、实现发展。5.社会工作者在服务过程中，要遵循的伦理原则不包括（）A.保护生命原则B.完全平等原则C.最小伤害原则D.隐私和保密原则答案：B解析：社会工作者在服务过程中要遵循的伦理原则包括保护生命原则（优先保障服务对象生命安全）、最小伤害原则（尽量减少对服务对象的负面影响）、隐私和保密原则（保护服务对象隐私）、当事人自决原则（尊重服务对象自主决定权利）等。完全平等原则不属于社会工作的伦理原则，在实际服务中，由于服务对象个体差异等因素，很难做到完全平等，而是强调公平公正地对待每一位服务对象。（三）法律法规知识1.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。2.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3.根据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25B.50C.100D.200答案：A解析：企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。4.《女职工劳动保护特别规定》中规定，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。A.90B.98C.105D.120答案：B解析：《女职工劳动保护特别规定》中规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。5.《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加失业保险，由（）按照国家规定共同缴纳失业保险费。A.用人单位B.职工C.用人单位和职工D.用人单位、职工和政府答案：C解析：《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业保险是社会保险的重要组成部分，对于保障职工失业后的基本生活、促进再就业等具有重要意义。二、多项选择题（一）工会基础知识1.工会的社会职能包括（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD解析：工会具有维护职能（维护职工合法权益）、建设职能（组织职工积极参与经济建设）、参与职能（参与国家和社会事务管理、参与企业民主管理等）、教育职能（提高职工思想道德素质和科学文化技术素质）等社会职能。这些职能相互联系、相互促进，共同推动工会工作的开展，维护职工权益，促进社会发展。2.基层工会委员会的基本任务包括（）A.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定B.代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督C.帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订和履行劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者专项集体合同D.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验答案：ABCD解析：基层工会委员会的基本任务包括执行会员大会或者会员代表大会决议和上级工会决定；代表和组织职工参与民主管理和民主监督；帮助指导职工签订和履行劳动合同、集体合同；组织职工开展各类劳动竞赛和活动等。这些任务涵盖了工会在组织建设、权益维护、民主管理、经济建设等方面的工作内容，是基层工会开展工作的重要依据和职责所在。3.工会经费的来源包括（）A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD解析：工会经费的来源包括会员缴纳的会费（体现会员对工会组织的支持和参与）；企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费（这是工会经费的重要来源之一）；工会所属的企业、事业单位上缴的收入（通过工会自身经济活动增加经费）；人民政府的补助（政府对工会工作的支持）等。多种来源保障了工会工作的正常开展所需资金。4.工会会员享有以下权利（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇答案：ABCD解析：工会会员享有选举权、被选举权和表决权（参与工会组织决策）；对工会工作进行监督，提出意见和建议（促进工会工作改进）；在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护（维护自身权益）；享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇（丰富会员生活，提供多种保障）等权利。这些权利保障了会员在工会组织中的主体地位和权益。5.企业工会的主要工作内容包括（）A.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动B.关心职工生活，帮助职工解决困难C.组织职工开展文化体育活动D.代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同答案：ABCD解析：企业工会的主要工作内容包括组织职工开展各类经济技术活动（如劳动竞赛等），激发职工积极性和创造力；关心职工生活，解决职工实际困难，体现工会对职工的关怀；组织职工开展文化体育活动，丰富职工精神文化生活；代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，维护职工劳动权益等。这些工作全面涵盖了企业工会在促进企业发展、保障职工权益、丰富职工生活等方面的职责。（二）社会工作知识1.社会工作者在服务过程中，常用的专业方法包括（）A.个案工作方法B.小组工作方法C.社区工作方法D.社会行政方法答案：ABC解析：社会工作者在服务过程中常用的专业方法包括个案工作方法（针对个别服务对象提供一对一的专业服务）、小组工作方法（将具有共同问题或需求的服务对象组成小组开展工作）、社区工作方法（以社区为对象，促进社区发展和居民福祉提升）。社会行政方法侧重于通过行政手段对社会工作机构、资源等进行管理和协调，不属于直接服务方法。2.社会工作者在评估服务对象的需求时，需要考虑的因素有（）A.服务对象的现状B.服务对象的期望C.服务对象的能力D.环境因素答案：ABCD解析：社会工作者在评估服务对象的需求时，要考虑服务对象的现状（了解其当前面临的问题和状况）、服务对象的期望（明确其内心需求和目标）、服务对象的能力（判断其是否具备实现需求的条件）、环境因素（包括家庭、社会、社区等环境对服务对象需求的影响）等。综合考虑这些因素，才能准确把握服务对象的真实需求，制定出合适的服务计划。3.小组工作中，小组发展阶段包括（）A.准备阶段B.开始阶段C.中期转折阶段D