2025年学校工会干事招聘考试真题及答案

2025年学校工会干事招聘考试练习题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。下列每小题备选答案中，只有一项是最符合题意的正确答案，多选、错选、不选均不得分。）1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）A.教育引导职工、提升职工技能B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.组织职工开展劳动竞赛、提升生产效率D.协调劳动关系、化解劳动矛盾2.公办中小学校工会的会员主体是（）A.在校学生B.学校全体教职工C.学校行政管理人员D.学校后勤服务人员3.根据《学校教职工代表大会规定》，教职工代表大会的日常工作机构是（）A.学校党委办公室B.学校行政办公室C.学校工会委员会D.学校人事管理部门4.根据全国总工会《工会会员会费收缴管理办法》，工会会员每月应向工会组织缴纳本人月工资收入（税后）的（）作为会费，工资收入中不含奖金、津贴。A.0.2%B.0.5%C.1%D.2%5.学校教职工认为学校出台的管理制度侵犯自身合法劳动权益，向学校工会提出维权申请，工会应当首先采取的措施是（）A.直接要求学校行政撤销该制度B.先行调查核实制度制定程序及内容的合法性、合理性C.组织教职工集体罢工抗议D.引导教职工直接向人民法院提起诉讼6.基层工会经费审查委员会的负责对象是（）A.同级工会委员会B.同级工会会员大会或者会员代表大会C.上级工会经费审查委员会D.同级党委组织部门7.根据《中国工会章程》，基层工会组织中女职工人数达到（）以上的，应当建立女职工委员会，不足该人数的设女职工委员。A.5人B.10人C.20人D.30人8.学校教职工代表大会每届任期为（），期满应当按时进行换届选举。A.2年B.3年C.3年或5年D.5年9.学校工会定期组织教职工开展健康体检、节假日慰问、困难帮扶等活动，属于工会履行哪项职能？（）A.维护职能B.建设职能C.教育职能D.服务职能10.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，事业单位劳动争议调解委员会的主任应当由（）担任。A.学校行政负责人B.学校人事部门负责人C.工会代表或者双方推举的人员D.教职工代表11.新时代工会工作的核心主线是保持和增强工会组织的（）A.政治性、先进性、群众性B.政治性、专业性、服务性C.规范性、先进性、群众性D.规范性、专业性、服务性12.根据2023年修订的《中华人民共和国教师法》，教师平均工资水平应当不低于或者高于（）平均工资水平，并逐步提高，工会依法对该规定的执行情况进行监督。A.当地事业单位工作人员B.当地国有企业职工C.当地公务员D.全国公务员13.根据全国总工会《基层工会经费收支管理办法》，基层工会举办教职工文体活动，个人最高奖励标准不得超过（），奖励范围不得超过参与人数的三分之二。A.300元B.500元C.800元D.1000元14.基层工会对会员生日进行慰问，可以发放不超过（）的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的提货券。A.200元B.300元C.500元D.800元15.根据全国总工会关于女职工权益保护的相关规定，学校工会应当至少每（）组织一次女职工专项体检，其中妇科检查每年开展一次。A.1年B.2年C.3年D.5年16.下列关于工会财务管理的说法，正确的是（）A.工会主席可以直接管理工会财务账目B.工会账户可以和学校行政账户合并管理C.工会财务实行钱账分管、独立核算制度D.工会经费使用无需公开，由工会委员会自行决定17.根据《中国工会章程》，职工加入工会，需由本人自愿申请，经（）批准后，发给会员证，正式成为工会会员。A.同级党委组织部门B.上级工会委员会C.工会基层委员会D.单位人事管理部门18.工会会员无正当理由连续（）不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月19.学校工会开展的“送温暖”帮扶活动，首要帮扶对象是（）A.学校行政管理人员B.学校教学骨干C.困难教职工群体D.新入职教职工20.下列不属于学校工会工作范畴的是（）A.组织教职工开展师德师风演讲比赛B.审议学校年度财务决算报告C.调解教职工与学校之间的劳动争议D.制定学校学生管理规章制度二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。下列每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分。）1.工会的四项基本职能包括（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能2.根据《学校教职工代表大会规定》，教代会的职权包括（）A.听取学校章程草案制定和修订情况报告，提出修改意见和建议B.审议通过学校教职工聘任、考核、奖惩办法以及集体合同草案等C.审议决定有关教职工福利、校内分配实施方案等直接涉及教职工切身利益的制度D.民主评议和监督学校领导干部，参与推荐学校行政领导人选3.基层工会经费的来源包括（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府和企业、事业单位、社会组织的补助4.基层工会经费收支管理应当遵循的原则包括（）A.遵纪守法原则B.经费独立原则C.服务职工原则D.勤俭节约原则5.下列属于学校工会主要工作任务的有（）A.维护教职工合法权益，参与学校涉及教职工权益的制度制定B.承担教代会日常工作，组织教职工参与学校民主管理、民主监督C.开展教职工思想道德教育和技能提升活动，提高教职工队伍素质D.组织教职工开展文体活动，做好困难教职工帮扶和关爱服务6.教职工与学校发生劳动争议后，可以通过以下哪些途径解决？（）A.向学校劳动争议调解委员会申请调解B.向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁C.对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼D.围堵学校行政办公楼要求解决问题7.下列属于工会会员享有的权利有（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.享受工会举办的福利、优惠待遇，参加工会组织的各类活动D.要求工会为其提供劳动权益维护等相关服务8.基层工会经费不得用于下列哪些支出？（）A.请客送礼、高档消费娱乐活动支出B.滥发奖金、津贴、补贴C.支付工会办公经费、工会干部培训费用D.报销与工会活动无关的费用9.学校女职工委员会的主要职责包括（）A.维护女职工的特殊权益，督促学校落实女职工经期、孕期、产期、哺乳期保护政策B.开展女职工素质提升活动，提高女职工的业务能力和综合素养C.参与学校涉及女职工权益的规章制度制定，反映女职工的合理诉求D.开展女职工关爱活动，帮助女职工解决工作生活中的实际困难10.学校校务公开的主要内容包括（）A.学校发展规划、年度工作计划及重大改革方案B.教职工职称评审、评优评先、绩效分配、福利待遇等涉及教职工切身利益的事项C.学校财务收支、大额经费使用、基建项目招投标情况D.学校领导干部廉洁自律情况三、判断题（共10题，每题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确，正确的打“√”，错误的打“×”。）1.学校工会是中国共产党领导下的教职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系教职工群众的桥梁和纽带。（）2.教职工代表大会的决议，应当经到会代表的过半数同意后方可生效。（）3.为实现工会资产保值增值，基层工会可以将结余经费用于购买股票、高收益理财产品。（）4.学校行政副校长可以兼任学校工会主席职务。（）5.工会会员办理退休手续后，可保留会籍，免交会费，仍可享受工会发放的节日慰问、困难帮扶等相关福利。（）6.学校工会可以代表教职工与学校行政签订集体合同、女职工权益保护专项集体合同。（）7.根据《学校教职工代表大会规定》，教职工代表大会代表中，教师代表不得低于代表总数的60%，并且应当保证一线教师、青年教职工、女职工代表占适当比例。（）8.基层工会的经费使用情况只需要向上级工会报告，无需向全体会员公开。（）9.任何组织和个人不得侵占、挪用、任意调拨工会的经费和财产，不得将工会财产作为所在单位的财产予以查封、扣押、冻结或者抵债。（）10.学校工会组织的教职工疗休养活动，应当优先安排一线教职工、先进工作者和困难教职工。（）四、简答题（共3题，每题10分，共30分。要求表述准确、条理清晰，无需展开论述的可直接列明要点。）1.简述学校工会的基本职责和主要工作任务。2.简述教职工代表大会的主要职权。3.简述基层工会经费收支管理应当遵循的原则。五、案例分析题（共1题，20分。要求结合法律法规和工会工作实际作答，逻辑清晰、理由充分。）案例：某公办中学2025年3月召开行政办公会，经校领导班子集体研究后出台了《教职工考勤管理办法》，办法规定：教职工迟到1次扣罚当月绩效工资50元，当月累计迟到3次扣除全部季度绩效工资，年度累计迟到10次取消当年职称评审资格。该办法出台前未征求教职工意见，也未提交学校教职工代表大会审议，直接印发全校执行。办法实施1个月后，共有12名一线教师因通勤、照顾老人子女等原因被扣除绩效，多名教职工向学校工会提出维权诉求，认为该办法制定程序违法、内容不合理，要求学校予以调整。问题：1.该学校出台《教职工考勤管理办法》的程序是否合法？请说明理由。（8分）2.学校工会接到教职工的维权诉求后，应当按照哪些规范程序处置该事项？（12分）六、写作题（共1题，30分。要求结合岗位实际，主题明确、内容充实、逻辑清晰，字数不少于800字。）请结合学校工会干事的岗位职责，以“如何当好教职工的‘娘家人’”为主题，撰写一篇工作思路文章，文体不限（诗歌除外）。参考答案及解析一、单项选择题参考答案及解析1.答案：B。解析：2021年修订的《工会法》第二条明确规定，工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，其余选项均为工会的具体工作内容，不属于基本职责。2.答案：B。解析：学校工会的会员主体为学校全体在职教职工，包括行政人员、教师、后勤工作人员等，学生不属于工会会员范畴。3.答案：C。解析：《学校教职工代表大会规定》明确，学校工会委员会是教代会的日常工作机构，负责教代会的筹备、召开、闭会期间的日常工作。4.答案：B。解析：全国总工会规定，工会会员每月按本人月工资收入（税后，不含奖金、津贴）的0.5%缴纳会费。5.答案：B。解析：工会接到维权诉求后，首先应当遵循客观公正原则，先行调查核实相关情况，再根据调查结果开展后续维权工作，不得直接干预行政决策，也不得引导职工采取极端方式维权。6.答案：B。解析：《中国工会章程》规定，各级工会经费审查委员会由同级会员大会或者会员代表大会选举产生，向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受上级经费审查委员会的指导。7.答案：B。解析：《中国工会章程》规定，女职工人数在10人以上的基层工会，应当建立女职工委员会，不足10人的设女职工委员。8.答案：C。解析：《学校教职工代表大会规定》明确，教代会每届任期3年或者5年，具体任期由教代会根据实际情况确定，期满应当按时换届。9.答案：D。解析：工会的服务职能是指工会为职工群众提供各类服务，解决职工的实际困难，体检、慰问、帮扶均属于服务职能范畴。10.答案：C。解析：《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，事业单位劳动争议调解委员会主任由工会代表或者双方推举的人员担任，行政负责人不得担任调解委员会主任。11.答案：A。解析：习近平总书记关于工会工作的重要指示明确，新时代工会工作的主线是保持和增强政治性、先进性、群众性。12.答案：C。解析：2023年修订的《教师法》第二十五条规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于当地公务员的平均工资水平，并逐步提高。13.答案：B。解析：全国总工会《基层工会经费收支管理办法》规定，基层工会举办文体活动，个人最高奖励标准不得超过500元，奖励范围不得超过参与人数的三分之二。14.答案：B。解析：全国总工会规定，基层工会对会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品或者提货券。15.答案：B。解析：全国总工会《女职工劳动保护特别规定》配套实施细则要求，用人单位应当至少每2年组织一次女职工专项体检，妇科检查每年开展一次。16.答案：C。解析：工会财务实行独立核算、钱账分管制度，工会账户独立于单位行政账户，经费使用应当定期向会员公开，工会主席不得直接管理财务账目。17.答案：C。解析：《中国工会章程》规定，职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准，发给会员证。18.答案：B。解析：《中国工会章程》规定，会员无正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。19.答案：C。解析：工会“送温暖”活动的首要帮扶对象是因病致贫、受灾、单亲等困难教职工群体，优先解决困难职工的实际问题。20.答案：D。解析：制定学生管理规章制度属于学校行政和教务部门的职责，不属于工会工作范畴。二、多项选择题参考答案及解析1.答案：ABCD。解析：工会的四项基本职能为维护职能、建设职能、参与职能、教育职能，四个选项均正确。2.答案：ABCD。解析：《学校教职工代表大会规定》明确的教代会职权包括审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、选举权五个方面，四个选项均属于教代会职权范畴。3.答案：ABCD。解析：《工会法》第四十三条规定的工会经费来源包括四个方面，即会员缴纳的会费、单位拨缴的2%经费、工会所属企事业单位上缴收入、政府和单位补助，四个选项均正确。4.答案：ABCD。解析：基层工会经费收支管理遵循遵纪守法、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理六项原则，四个选项均属于其中的原则。5.答案：ABCD。解析：四个选项均为《工会法》和《学校教职工代表大会规定》明确的学校工会主要工作任务。6.答案：ABC。解析：劳动争议解决途径包括调解、仲裁、诉讼三个法定途径，围堵办公场所属于违法维权方式，不可采取。7.答案：ABCD。解析：四个选项均为《中国工会章程》规定的工会会员享有的权利。8.答案：ABD。解析：工会经费不得用于请客送礼、滥发补贴、报销无关费用等支出，工会办公经费、干部培训费用属于工会经费合法支出范畴。9.答案：ABCD。解析：四个选项均为学校女职工委员会的法定职责。10.答案：ABCD。解析：校务公开的内容包括学校重大决策、涉及教职工切身利益的事项、财务情况、干部廉洁情况等，四个选项均正确。三、判断题参考答案及解析1.答案：√。解析：符合《工会法》和《中国工会章程》对工会组织性质的定义。2.答案：×。解析：教代会的决议应当经全体代表的过半数同意方可生效，而非到会代表的过半数，避免少数代表参会决议损害多数教职工权益。3.答案：×。解析：全国总工会明确规定，基层工会经费只能用于银行存款、购买国债等低风险保值方式，不得用于购买股票、高风险理财产品。4.答案：×。解析：《工会法》规定，用人单位行政负责人及其近亲属不得作为本单位工会委员会成员人选，行政副校长属于学校行政负责人，不得兼任工会主席。5.答案：√。解析：《中国工会章程》规定，会员离休、退休、失业的，可保留会籍，免交会费，仍可享受工会相关福利。6.答案：√。解析：《工会法》第二十一条规定，工会代表职工与企业、事业单位、社会组织签订集体合同，因此学校工会可以代表教职工签订集体合同及专项集体合同。7.答案：√。解析：符合《学校教职工代表大会规定》对代表构成比例的要求。8.答案：×。解析：基层工会经费使用情况应当定期向全体会员公开，接受会员监督，同时向上级工会报告。9.答案：√。解析：《工会法》第四十六条规定，工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。10.答案：√。解析：符合全国总工会关于教职工疗休养活动的相关规定，优先向一线职工、先进工作者、困难职工倾斜。四、简答题参考答案1.答案：（1）学校工会的基本职责是维护教职工合法权益、竭诚服务教职工群众。（3分）（2）主要工作任务包括：①执行会员大会或代表大会的决议和上级工会的决定；②代表和组织教职工依法通过教代会等形式参与学校民主管理和民主监督；③参与协调劳动关系和调解劳动争议，监督学校落实教职工工资、社保、劳动安全卫生等权益；④组织教职工开展劳动竞赛、技能提升、师德师风建设等活动，提高教职工队伍素质；⑤关心教职工生活，开展困难帮扶、慰问、文体活动等服务；⑥加强工会自身建设，发展会员，做好工会财务、经费管理等工作。（7分，答出任意4点即可得满分）2.答案：教代会的主要职权包括：（1）审议建议权：听取学校发展规划、改革方案等重大事项报告，提出意见和建议；（2分）（2）审议通过权：审议通过教职工聘任、考核、奖惩办法，集体合同草案等涉及教职工切身利益的制度；（2分）（3）审议决定权：审议决定教职工福利、校内分配实施方案等事项；（2分）（4）评议监督权：民主评议监督学校领导干部，提出奖惩和任免建议；（2分）（5）选举权：选举或罢免教代会专门委员会成员，参加学校相关机构的教职工代表，根据主管机关部署参与民主推荐学校行政领导人选。（2分）3.答案：基层工会经费收支管理应当遵循以下原则：（1）遵纪守法原则：严格执行国家法律法规和全国总工会相关规定，依法依规收支经费；（2分）（2）经费独立原则：工会经费实行独立核算，单独开设账户，不得与单位行政账户合并；（2分）（3）预算管理原则：经费收支全部纳入预算管理，严格按照预算执行；（1分）（4）服务职工原则：经费使用重点用于维护职工权益、开展职工服务和工会活动；（2分）（5）勤俭节约原则：经费使用精打细算，提高使用效益，反对铺张浪费；（1分）（6）民主管理原则：经费使用定期公开，接受会员监督和经费审查委员会审查。（2分）五、案例分析题参考答案1.答案：该学校出台《教职工考勤管理办法》的程序不合法。（2分）理由如下：（1）根据《学校教职工代表大会规定》，涉及教职工切身利益的规章制度，应当征求教职工意见，并提交教代会审议通过后方可实施，该办法属于涉及教职工绩效发放、职称评审等切身利益的制度，应当经过教代会审议程序；（3分）（2）根据2023年修订的《教师法》和《劳动合同法》相关规定，用人单位制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、奖惩等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，该校未履行上述法定程序，直接由行政办公会通过实施，程序违法，相关内容对教职工不具有法定约束力。（3分）2.答案：学校工会接到诉求后，应当按照以下程序处置：（1）受理登记：对教职工的诉求进行登记，核实诉求人员身份、诉求内容、相关证据材料，告知教职工处置流程和时限。（2分）（2）调查核实：成立调查小组，一方面向学校行政部门了解该办法制定的背景、程序、依据，另一方面广泛征求教职工的意见建议，核实办法内容是否合法合理、程序是否合规。（2分）（3）沟通协商：针对调查发现的程序违法问题，及时向学校党委和行政部门反馈调查情况，提出工会的整改建议，要求学校暂停执行该办法，按照法定程序重新修订。（2分）（4）民主协商：组织教职工代表和学校行政代表召开协商座谈会，就考勤办法的内容进行平等协商，充分听取双方意见，对不合理的条款进行修改完善。（2分）（5）提交审议：将修改后的考勤管理办法提交学校教职工代表大会审议，经全体代表过半数通过后，督促学校印发执行。（2分）（6）反馈公示：将处置结果反馈给提出诉求的教职工，同时将新通过的考勤办法向全体教职工公示，做好解释说明工作，确保办法平稳实施。（2分）六、写作题参考范文工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会干事是工会服务教职工的“最后一公里”执行者，作为学校的工会干事，要始终把教职工的冷暖放在心上，把维护教职工权益、服务教职工需求作为工作的出发点和落脚点，才能真正当好教职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。当好“娘家人”，首先要筑牢政治立场，提升专业能力。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，作为工会干事，首先要站稳政治立场，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和关于工会工作的重要论述，深刻领会工会工作的政治性、先进性、群众性要求，自觉把工会工作融入学校发展大局。同时要熟练掌握《工会法》《教师法》《学校教职工代表大会规定》等相关法律法规和政策文件，熟悉工会工作的各项流程，成为工会工作的