员工社保代缴委托代理协议

员工社保代缴委托代理协议甲方（委托方）：________________________统一社会信用代码：____________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________乙方（受托方）：________________________统一社会信用代码：____________________资质证书编号：____________________（人力资源服务许可证等）地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________鉴于甲方系依法设立的企业/个体经济组织/其他组织，拟委托乙方代为办理员工社会保险（以下简称“社保”）缴纳相关事宜；乙方系具备合法社保代理资质的机构，同意接受甲方委托。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》《社会保险法》等相关法律法规，经平等协商，达成如下协议：一、委托事项1.甲方委托乙方代为办理甲方员工（名单详见附件一《委托代缴社保员工名单》）在______市（县）的社保缴纳手续，具体险种包括：基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险（以下简称“约定险种”）。2.代缴周期：自______年______月______日起至______年______月______日止（以下简称“协议期限”）。3.缴费基数：以甲方确认的员工个人缴费基数为准（详见附件二《员工社保缴费基数确认表》，每月更新一次），乙方按当地社保部门规定的缴费比例计算应缴金额。4.代缴要求：乙方应在每月______日前完成上月社保费用的申报及缴纳，确保员工社保缴费记录连续、完整。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息（包括但不限于姓名、身份证号、用工形式、工资收入等），并保证委托代缴的员工为其合法用工人员，不存在社保挂靠等违法情形；若因甲方提供虚假信息或挂靠导致社保纠纷、行政处罚等，由甲方承担全部责任。2.甲方应在每月______日前向乙方确认当月员工变动情况（新增、离职、基数调整等），并提供相应证明材料；若甲方未按时确认，乙方有权按上月名单及基数代缴，产生的费用由甲方承担。3.甲方应按时足额向乙方支付社保费用及服务费（具体见本协议第三条）。4.甲方有权查询员工社保缴费记录，乙方应配合提供查询渠道及相关凭证。5.甲方员工离职的，应提前______个工作日书面通知乙方，以便乙方及时办理停保手续；若甲方未及时通知导致乙方多缴社保费用，甲方应在接到乙方通知后______个工作日内补足该费用。（二）乙方权利义务1.乙方应具备合法的社保代理资质（提供资质复印件作为附件三），并保证在协议期限内资质有效；若资质失效，应立即书面通知甲方，甲方有权解除本协议。2.乙方应严格按照甲方确认的员工名单、缴费基数及当地社保部门规定，按时足额为员工缴纳社保费用，不得截留、挪用社保资金。3.乙方应在每月社保缴纳完成后______个工作日内，向甲方提供社保缴费凭证（包括缴费汇总表、个人缴费明细等）。4.乙方应协助甲方处理员工社保查询、转移、报销等相关事宜，配合甲方提供必要的证明材料。5.乙方应对甲方提供的员工信息、经营信息等商业秘密及个人信息严格保密，不得泄露给任何第三方（法律法规另有规定除外）。三、费用及支付1.费用构成：（1）社保费用：按当地社保部门规定的缴费基数及比例计算，由甲方全额承担；（2）服务费：每人每月人民币______元（大写：______元整），按协议期限内实际代缴人数计算。2.支付方式：甲方应在每月______日前，将当月社保费用及上月服务费一次性支付至乙方指定账户：户名：________________________开户行：________________________账号：________________________3.逾期责任：若甲方逾期支付费用，每逾期一日，应按应付未付金额的______‰向乙方支付滞纳金；逾期超过______日的，乙方有权暂停为甲方员工代缴社保，暂停期间产生的员工社保断缴损失由甲方承担。四、违约责任1.甲方违反本协议第二条第1款约定，提供虚假信息或挂靠社保的，乙方有权解除本协议，甲方应向乙方支付违约金人民币______元（大写：______元整），若造成乙方损失的，还应承担赔偿责任。2.乙方未按时足额缴纳社保费用的，每逾期一日，应按欠缴金额的______‰向甲方支付滞纳金；若因乙方原因导致员工社保待遇无法享受（如医保报销、失业金领取等），乙方应赔偿甲方及员工的实际损失。3.乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息的，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），若造成甲方或员工损失的，还应承担全部赔偿责任。4.任何一方违反本协议其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、协议解除及终止1.经双方协商一致，可以书面形式解除本协议。2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：（1）逾期支付费用超过______日的；（2）提供虚假员工信息或挂靠社保，经乙方催告后仍不改正的；（3）协议期限内甲方员工全部离职，无代缴需求的。3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）资质失效且未及时通知甲方的；（2）连续______个月未按时足额缴纳社保费用的；（3）泄露甲方商业秘密或员工信息，造成严重后果的。4.协议终止或解除后，双方应在______个工作日内结清所有费用，乙方应配合甲方办理员工社保转移手续，甲方应提供必要的协助。六、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向______（甲方所在地/乙方所在地）人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议期限届满前______日，若双方均无异议，本协议自动续期______年，续期次数不限；若一方需终止协议，应提前______日书面通知对方。3.若因国家政策调整导致社保缴费基数、比例或险种变化的，双方应根据新政策协商调整本协议相关内容，若协商不成，任何一方有权解除本协议，互不承担违约责任。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________法定代表人/授权代表人（签字）：________________________日期：______年______月______日