2025年事业单位工勤技师考试试题及参考答案

2025年事业单位工勤技师考试试题及参考答案一、判断题（共10题，每题1分，共10分。请在题后括号内填写“√”或“×”，判断错误或不判断均不得分）1.事业单位工勤技能岗位人员职业道德的核心是为人民服务，基本要求是爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会。（）2.根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，工勤技能岗位技师（二级）晋升高级技师（一级）的最低任职年限要求为3年，且期间年度考核结果均为合格及以上等次。（）3.根据《中华人民共和国安全生产法》，工勤岗位人员在作业前应当对设备、作业环境进行安全隐患排查，发现隐患需第一时间上报，严禁带隐患作业。（）4.事业单位工勤人员上报设备维修申请，应当使用的正式公文文种是报告。（）5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，事业单位与工勤技能岗位人员签订的劳动合同期限满3年的，试用期最长不得超过6个月。（）6.根据《公共机构节能管理条例》，公共机构工勤人员负责办公区域能耗管控时，夏季空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季不得高于20摄氏度。（）7.工勤岗位人员因工作需要接触涉密文件的，可在完成工作后将涉密文件带回私人住所存放，待统一上交时归还。（）8.电器设备起火时，应第一时间使用泡沫灭火器进行扑救。（）9.根据《事业单位工作人员考核规定》，事业单位工勤技能岗位年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，优秀等次比例一般不超过本单位参加考核总人数的15%。（）10.工勤技师属于国家职业技能等级二级，对应专业技术岗位八级至十级层级。（）二、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.2025年修订的《事业单位工作人员奖励规定》明确，对在公共服务一线作出突出贡献的工勤技能岗位人员，可给予记功奖励，记功奖励的审批权限是（）A.所在事业单位B.事业单位主管部门C.县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门D.省级以上事业单位人事综合管理部门2.事业单位工勤技能岗位人员职业道德的首要规范是（）A.诚实守信B.爱岗敬业C.办事公道D.奉献社会3.根据《中华人民共和国安全生产法》，工勤岗位从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）A.立即撤离作业场所B.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C.先排除隐患再作业D.等待管理人员指令后再行动4.事业单位后勤部门向财务部门申请拨付年度设备维护经费，应当使用的公文文种是（）A.请示B.报告C.函D.通知5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，事业单位工勤人员连续工作满（）的，提出订立无固定期限劳动合同的，事业单位应当与其订立无固定期限劳动合同。A.5年B.10年C.15年D.20年6.下列不属于公共机构工勤人员节能管理职责的是（）A.定期检查办公区域用水用电设备损耗情况B.对报废办公设备进行资源化回收处理C.制定本单位年度节能目标和实施方案D.对浪费能源的行为进行劝阻制止7.工勤岗位人员处理涉密办公设备维修时，下列做法正确的是（）A.邀请外部维修人员直接到办公区维修B.拆除存储部件后再交由外部有资质的单位维修C.将涉密设备带出办公场所送到维修店D.维修时全程陪同，允许维修人员拷贝涉密数据8.下列属于A类火灾的是（）A.汽油起火B.木材等固体可燃物起火C.电器起火D.天然气起火9.事业单位办公设备日常维护中，下列做法正确的是（）A.办公电脑长期不关机以减少启动损耗B.打印机墨盒用尽后自行灌注杂牌墨水降低成本C.定期对服务器机房进行除尘、温湿度检测D.将大功率取暖设备放置在服务器机房角落备用10.办公区域发生人员触电事故时，工勤人员第一时间应当采取的措施是（）A.直接用手拉开触电人员B.切断电源或者用绝缘物体挑开电线C.拨打120等待救援D.对触电人员进行心肺复苏11.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，工勤技能岗位人员受到降低岗位等级处分的，处分期限为（）A.6个月B.12个月C.24个月D.36个月12.工勤技师岗位核心能力要求不包括（）A.熟练掌握本岗位核心操作技能B.能够带领初级、中级工开展作业C.能够独立解决本岗位复杂技术问题D.具备本领域专业技术岗位高级研究能力13.下列不属于工勤岗位人员廉洁从业禁止性要求的是（）A.不得利用岗位便利收受服务对象财物B.不得占用公共财物用于私人用途C.不得在工作之余参与与本职工作无关的非营利性公益活动D.不得虚报、冒领办公经费、维修经费14.事业单位工勤人员参加职业技能提升培训产生的费用，优先从（）中列支。A.单位办公经费B.职工教育经费C.工会经费D.个人承担15.下列关于工勤技能岗位技师聘用的说法，正确的是（）A.取得技师职业资格证书即可直接聘用B.聘用技师需符合单位岗位空缺、任职条件要求C.技师岗位聘用期限最长不得超过2年D.已退休人员取得技师资格也可予以聘用16.办公区域给排水管道出现漏水故障时，工勤人员首先应当（）A.关闭该区域供水总阀门B.联系外部维修人员到场C.组织人员清理积水D.上报主管领导17.根据《工伤保险条例》，工勤人员在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在（）小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。A.24B.48C.72D.9618.工勤技师开展岗位技能传帮带工作时，下列做法正确的是（）A.保留核心操作技巧不传授给学徒B.要求学徒严格按照安全操作规程开展作业C.让学徒独立操作高风险设备积累经验D.将个人违规操作经验传授给学徒提升效率19.下列不属于事业单位工勤岗位日常工作范畴的是（）A.办公场所物业管理B.公务车辆驾驶与维护C.单位发展战略规划编制D.办公设备运维与维修20.2025年全国机关事务工作会议要求，工勤技能岗位人员应当重点提升的核心能力是（）A.数字化操作能力、应急处置能力、精细化服务能力B.科研创新能力、行政管理能力、统筹协调能力C.对外沟通能力、商务谈判能力、市场拓展能力D.文字写作能力、政策制定能力、行政执法能力三、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.事业单位工勤技能岗位人员职业道德的主要内容包括（）A.爱岗敬业B.热情服务C.勤俭节约D.廉洁自律2.根据《事业单位人事管理条例》，工勤技能岗位人员有下列哪些情形的，事业单位可以解除聘用合同（）A.连续旷工超过15个工作日B.1年内累计旷工超过30个工作日C.年度考核不合格且不同意调整工作岗位D.连续两年年度考核不合格3.工勤岗位从业人员的安全生产义务包括（）A.严格遵守安全生产规章制度和操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训D.发现事故隐患立即上报4.下列公文文种中，事业单位工勤人员在日常工作中可能使用的有（）A.请示B.函C.报告D.通报5.公共机构工勤人员在办公区域消防安全管理中，应当履行的职责包括（）A.定期检查消防器材有效期、摆放位置B.保持消防通道、安全出口畅通C.发生火灾时第一时间组织人员疏散D.负责本单位消防应急预案的制定6.工勤技师应当具备的岗位履职能力包括（）A.本岗位高级操作技能B.本岗位技术革新、工艺改进能力C.对初级、中级工的技能培训指导能力D.本岗位常见故障排查解决能力7.下列属于工勤岗位人员违规违纪行为的有（）A.公车私用B.虚报维修费用套取公款C.在工作时间从事与工作无关的娱乐活动D.拒绝服从合理的工作安排8.根据《职工带薪年休假条例》，下列哪些天数不计入年休假假期（）A.法定节假日B.休息日C.探亲假D.工伤停工留薪期9.工勤人员在处理涉密信息时，下列做法错误的有（）A.用非涉密U盘拷贝涉密文件B.在连接互联网的电脑上处理涉密信息C.将涉密文件扫描后存储到私人云盘D.废弃涉密文件直接丢入垃圾桶10.2025年事业单位工勤技能岗位等级评价的核心指标包括（）A.职业道德表现B.技能操作水平C.工作实绩贡献D.创新创造能力四、简答题（共3题，每题10分，共30分。要求表述准确、条理清晰）1.简述事业单位工勤技能岗位技师的主要通用岗位职责。2.简述事业单位工勤人员在安全生产作业中应当遵守的基本要求。3.简述《新时代公民道德建设实施纲要》对公共服务领域一线从业人员的职业道德要求。五、论述题（共1题，共10分。要求结合岗位实际、逻辑清晰、论述充分）结合工勤技师岗位实际，谈谈如何在日常工作中落实“精细化服务、高质量履职”的要求。参考答案及解析一、判断题1.答案：√。解析：符合《新时代公民道德建设实施纲要》对公共服务行业从业人员职业道德的统一要求，工勤岗位作为公共服务一线岗位，核心是为人民服务，需遵守5项基本职业道德规范。2.答案：×。解析：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，工勤技能岗位技师（二级）晋升高级技师（一级）的最低任职年限要求为5年，且期间年度考核结果均为合格及以上等次，本题所述3年不符合规定。3.答案：√。解析：《中华人民共和国安全生产法》第57条明确规定，从业人员应当落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.答案：×。解析：报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问，请求批准事项应当使用请示文种，本题申请设备维修属于请求批准事项，应使用请示。5.答案：√。解析：《中华人民共和国劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。6.答案：√。解析：《公共机构节能管理条例》明确要求公共机构夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度，工勤人员作为能耗管控直接责任人需严格执行该规定。7.答案：×。解析：根据保密管理相关规定，涉密文件严禁私自留存、带出办公场所，不得在非涉密场所存放涉密文件。8.答案：×。解析：泡沫灭火器所含溶液具有导电性，扑救电器火灾易引发触电事故，电器起火应先切断电源，使用干粉灭火器或二氧化碳灭火器扑救。9.答案：√。解析：《事业单位工作人员考核规定》明确工勤岗位年度考核等次划分及优秀比例控制要求，优秀等次占比一般不超过参加考核总人数的15%。10.答案：√。解析：国家职业技能等级与事业单位岗位对应规则明确：一级（高级技师）对应专业技术岗位五至七级，二级（技师）对应专业技术岗位八至十级，三级（高级工）对应专业技术岗位十一至十三级。二、单项选择题1.答案：C。解析：2025年修订的《事业单位工作人员奖励规定》明确，嘉奖由事业单位或者其主管部门审批，记功由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门审批，记大功由设区的市级以上事业单位人事综合管理部门审批。2.答案：B。解析：爱岗敬业是职业道德的基础和首要规范，是工勤人员做好本职工作的核心前提。3.答案：B。解析：《中华人民共和国安全生产法》赋予从业人员紧急避险权，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。4.答案：C。解析：函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，后勤部门与财务部门属于同级内设机构，不相隶属，申请经费应当使用函。5.答案：B。解析：《中华人民共和国劳动合同法》第14条规定，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。6.答案：C。解析：制定本单位年度节能目标和实施方案属于单位管理层及节能管理牵头部门的职责，不属于一线工勤人员的职责范畴。7.答案：B。解析：涉密办公设备维修需拆除存储部件后交由具备保密资质的单位维修，全程严禁无关人员接触涉密信息，严禁将涉密设备带出办公场所、严禁拷贝涉密数据。8.答案：B。解析：A类火灾指固体可燃物火灾，B类为液体或可熔化固体火灾，C类为气体火灾，E类为带电火灾。9.答案：C。解析：服务器机房定期除尘、检测温湿度符合运维规范，其余选项均为错误操作：长期不关机会加快电脑硬件损耗，杂牌墨水易损坏打印机，大功率取暖设备易引发机房火灾。10.答案：B。解析：触电事故处置首要步骤是切断电源或使触电者脱离电源，直接用手拉触电人员会引发施救者触电，脱离电源后再开展急救、拨打120。11.答案：C。解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》明确，警告处分期限为6个月，记过为12个月，降低岗位等级或者撤职为24个月。12.答案：D。解析：本领域高级研究能力属于专业技术高级岗位的能力要求，不属于工勤技师的核心能力范畴。13.答案：C。解析：工勤人员可在工作之余合法参与非营利性公益活动，不属于廉洁从业禁止范畴，其余选项均为明确的禁止性要求。14.答案：B。解析：《关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通知》明确，职工职业技能提升培训费用优先从职工教育经费中列支，事业单位参照执行。15.答案：B。解析：事业单位岗位聘用遵循“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则，取得技师资格后需符合单位岗位空缺、任职条件要求方可聘用，聘用期限一般为3-5年，退休人员不再纳入岗位聘用范畴。16.答案：A。解析：管道漏水处置首要步骤是关闭供水总阀门止损，后续再开展维修、清理积水、上报等工作。17.答案：B。解析：《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。18.答案：B。解析：传帮带工作需严格落实安全要求，要求学徒遵守操作规程，其余选项均为错误做法：不得保留核心技能不传授，不得让学徒独立操作高风险设备，不得传授违规操作经验。19.答案：C。解析：单位发展战略规划编制属于单位管理层及综合管理部门的职责，不属于工勤岗位工作范畴。20.答案：A。解析：2025年全国机关事务工作会议明确要求，工勤技能岗位人员重点提升数字化操作能力、应急处置能力、精细化服务能力，适应智慧后勤建设要求。三、多项选择题1.答案：ABCD。解析：事业单位工勤岗位职业道德除通用5项要求外，结合岗位特性还包括勤俭节约、廉洁自律等内容。2.答案：ABCD。解析：《事业单位人事管理条例》第15、16条明确规定了上述四种情形下事业单位可以解除聘用合同。3.答案：ABCD。解析：《中华人民共和国安全生产法》第57、58、59条明确规定了从业人员的四项安全生产义务。4.答案：ABC。解析：通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，一般由单位或管理部门制发，工勤人员日常工作中不会使用通报文种，其余三类文种均可使用。5.答案：ABC。解析：消防应急预案制定属于单位消防安全管理部门的职责，不属于一线工勤人员的职责范畴，其余三项均为工勤人员应当履行的消防安全职责。6.答案：ABCD。解析：工勤技师作为工勤技能岗位的高级别岗位，需具备上述四项全部履职能力。7.答案：ABCD。解析：上述四项均违反事业单位规章制度及纪律要求，属于违规违纪行为。8.答案：ABCD。解析：《职工带薪年休假条例》明确规定，法定节假日、休息日、探亲假、婚丧假、产假、工伤停工留薪期等国家规定的假期不计入年休假假期。9.答案：ABCD。解析：上述四项均违反保密管理规定，属于错误做法。10.答案：ABCD。解析：2025年事业单位工勤技能岗位等级评价要求破除“唯证书”导向，重点考核职业道德、技能水平、工作实绩、创新能力等核心指标。四、简答题1.参考答案：（1）遵守国家法律法规、单位规章制度，恪守职业道德，严格执行安全操作规程，保质保量完成岗位工作任务；（2）熟练掌握本岗位核心操作技能，独立解决本岗位复杂、疑难技术问题，承担高难度作业任务；（3）参与本岗位技术标准、操作规程的制定与完善，开展技术革新、工艺改进，提升工作效率和服务质量；（4）承担技能传帮带职责，对初级、中级工进行技能培训、操作指导，提升岗位团队整体技能水平；（5）负责本岗位设备的日常维护、故障排查、隐患整改，参与应急处置工作，保障作业安全；（6）完成单位交办的其他临时性工作任务。解析：上述为工勤技师通用岗位职责，不同行业可结合岗位特性（如车辆驾驶、设备运维、后勤保障等）细化具体内容。2.参考答案：（1）持证上岗，特种作业人员必须取得对应的特种作业操作资格证书方可作业；（2）作业前必须对作业环境、设备设施、防护用品进行安全检查，确认无隐患后方可作业；（3）严格遵守安全生产规章制度、操作规程，严禁违章作业、冒险作业，有权拒绝违章指挥；（4）正确佩戴、使用劳动防护用品，作业过程中随时排查安全隐患，发现隐患立即停止作业并上报；（5）主动参加安全生产教育培训，掌握必要的安全生产知识、应急处置技能和逃生自救方法；（6）发生安全事故时第一时间上报，配合开展事故处置、救援和调查工作。解析：上述要求符合安全生产法对从业人员的义务规定，是工勤人员安全生产的基本行为准则。3.参考答案：（1）践行以人民为中心的发展思想，自觉践行社会主义核心价值观；（2）爱岗敬业，忠于职守，精益求精做好本职工作；（3）热情服务，礼貌待人，主动为服务对象提供优质高效的服务；（4）诚实守信，公道正派，不利用岗位便利谋取不正当利益；（5）勤俭节约，爱护公共财产，自觉践行绿色低碳办公要求；（6）奉献社会，积极参与公益服务活动，自觉维护公共服务行业良好形象。解析：上述要求是《新时代公民道德建设实施纲要》针对公共服务领域一线从业人员的明确规定，工勤人员作为一线服务群体需严格落实。五、论述题参考答案：“精细化服务、高质量履职”是新时代对工勤技能岗位人员的核心要求，工勤技师作为岗位骨干，需