2025年事业单位工作人员继续教育考试真题及答案

2025年事业单位工作人员继续教育考试练习题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。下列各题只有一个正确答案）1.党的二十届三中全会提出，进一步全面深化改革推进中国式现代化的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进（）现代化。A.政府治理体系和治理能力B.国家治理体系和治理能力C.社会治理体系和治理能力D.基层治理体系和治理能力答案：B解析：党的二十届三中全会公报明确指出，进一步全面深化改革推进中国式现代化，总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，因此B选项正确。2.根据2024年人力资源和社会保障部修订印发的《事业单位工作人员继续教育规定》，事业单位工作人员每年参加继续教育累计不少于（）学时，其中公需科目不少于（）学时。A.90；30B.80；24C.100；40D.72；25答案：A解析：2024年修订的《事业单位工作人员继续教育规定》明确要求，事业单位工作人员每年参加继续教育累计应不少于90学时，其中公需科目学习不少于30学时，专业科目学习不少于60学时，因此A选项正确。3.根据中央组织部、人社部2022年印发的《事业单位工作人员考核规定》，事业单位年度考核优秀等次比例一般不超过本单位工作人员总数的（），对获得记功以上集体奖励的单位，可适当提高优秀比例，最高不超过（）。A.12%；15%B.15%；20%C.20%；25%D.10%；15%答案：B解析：《事业单位工作人员考核规定》明确，年度考核优秀等次比例一般控制在本单位工作人员总人数的15%以内；对获得集体记功以上奖励、完成重大专项任务成绩突出的单位，优秀比例最高可提高至20%，因此B选项正确。4.根据《数字中国建设整体布局规划（2024-2028年）》，我国推进“互联网+政务服务”，“一网通办”的核心目标是（）。A.提升政府内部监管效率B.实现政务数据跨部门共享C.满足企业群众便捷办事需求D.优化政府内部工作流程答案：C解析：我国数字政府建设坚持以人民为中心的发展思想，“一网通办”以破除办事堵点难点、便利企业群众生产生活为核心目标，数据共享是基础，流程优化是实现路径，监管提效是衍生功能，因此C选项正确。5.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到记过处分的，处分期限为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》明确，警告处分期限为6个月，记过为12个月，降低岗位等级、撤职为24个月，因此B选项正确。6.2024年中央经济工作会议明确，2025年我国经济发展的总要求是（）。A.稳中求进、稳中向好B.稳中求进、以进促稳、先立后破C.高质量发展、稳中求进D.以进促稳、提质增效答案：B解析：2024年12月召开的中央经济工作会议，对2025年经济工作作出部署，明确提出坚持稳中求进、以进促稳、先立后破的总要求，因此B选项正确。7.事业单位专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，其管理权限归属为（）。A.事业单位本级B.省级人力资源和社会保障部门C.人力资源和社会保障部D.国家答案：D解析：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，由国家统一进行管理，因此D选项正确。8.新时代事业单位工作人员职业道德的根本宗旨是（）。A.爱岗敬业B.为人民服务C.办事公道D.奉献社会答案：B解析：社会主义职业道德的核心是为人民服务，事业单位作为公共服务机构，其工作人员职业道德的根本宗旨就是为人民服务，爱岗敬业是核心要求，因此B选项正确。9.下列关于事业单位工作人员使用生成式人工智能开展工作的行为，符合保密和工作规范要求的是（）。A.将涉密政务文稿上传至AI平台生成精简版B.利用AI生成公开政务信息初稿后进行人工审核C.将企业报送的涉密项目信息上传AI整理分类D.直接使用AI生成的审批材料上报不予审核答案：B解析：根据《生成式人工智能服务管理暂行办法》和政务保密管理规定，涉密内容不得上传至公共生成式AI平台，AI生成内容必须经过人工审核后方可使用，因此只有B选项符合规范要求。10.根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：《事业单位人事管理条例》明确规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，因此C选项正确。11.事业单位工作人员开展继续教育，下列说法正确的是（）。A.继续教育只有公需科目一个类别B.继续教育学习情况不纳入年度考核内容C.继续教育是事业单位工作人员的权利也是义务D.退休人员不需要参加继续教育答案：C解析：根据《事业单位工作人员继续教育规定》，继续教育分为公需科目和专业科目两个类别，学习情况纳入工作人员年度考核和岗位聘用依据，继续教育是工作人员法定权利也是法定义务，退休返聘等在岗工作人员仍需按要求参加，因此C选项正确。12.我国推进高质量发展，构建新发展格局的战略基点是（）。A.扩大内需B.对外开放C.科技创新D.供给侧改革答案：A解析：构建新发展格局，关键在于实现经济循环流转和产业关联畅通，战略基点是扩大内需，因此A选项正确。13.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.30答案：B解析：《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，因此B选项正确。14.下列选项中，不属于公益二类事业单位的是（）。A.普通本科高等院校B.公立医院C.承担基本公共服务的公共图书馆D.省级科研院所答案：C解析：公益一类事业单位承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层基本医疗服务等基本公益服务，公益二类承担高等教育、非营利医疗等公益服务，因此承担基本公共服务的公共图书馆属于公益一类，C选项符合题意。15.政务诚信建设的核心要求是（）。A.政府依法行政、守信践诺B.政府公开透明C.提高行政效率D.接受社会监督答案：A解析：政务诚信是社会信用体系建设的核心，核心要求是政府坚持依法行政，做到守信践诺，严格履行政府作出的政策承诺和签订的各类合同，因此A选项正确。16.事业单位新聘用工作人员实行试用期制度，初次就业的工作人员聘用合同期限3年以上的，试用期最长为（）。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：C解析：《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，因此C选项正确。17.下列不属于事业单位工作人员奖励种类的是（）。A.嘉奖B.记功C.记大功D.特等功答案：D解析：《事业单位工作人员奖励规定》明确，事业单位工作人员奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予称号四个种类，特等功不属于事业单位奖励种类，因此D选项正确。18.推动绿色发展，促进人与自然和谐共生，坚持（）为主的方针。A.节约优先、保护优先、自然恢复B.节约优先、治理优先、自然修复C.保护优先、治理优先、自然恢复D.节约优先、保护优先、人工修复答案：A解析：党的二十大报告明确，推动绿色发展，促进人与自然和谐共生，坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针，因此A选项正确。19.事业单位工作人员工资不包括下列哪一项（）。A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.年终奖答案：D解析：《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴，年终奖不属于法定工资构成范畴，因此D选项正确。20.根据《事业单位工作人员申诉规定》，事业单位工作人员对人事处理不服申请复核，应当自知道或者应当知道人事处理之日起（）内提出。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B解析：《事业单位工作人员申诉规定》明确，申请人申请复核应当自知道或者应当知道该人事处理之日起30日内以书面形式提出，因此B选项正确。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.下列属于事业单位工作人员继续教育公需科目学习内容的有（）。A.习近平新时代中国特色社会主义思想B.数字素养与技能C.岗位专业前沿知识D.政策法规E.职业道德答案：ABDE解析：公需科目是事业单位全体工作人员应当普遍掌握的政治理论、政策法规、职业道德、数字素养、科技创新等通用知识，岗位专业前沿知识属于专业科目学习内容，因此正确选项为ABDE。2.党的二十届三中全会提出，进一步全面深化改革必须坚持的重大原则包括（）。A.坚持党的全面领导B.坚持以人民为中心C.坚持守正创新D.坚持以制度建设为主线E.坚持全面依法治国答案：ABCDE解析：党的二十届三中全会明确了进一步全面深化改革必须坚持的五大原则，即坚持党的全面领导、坚持以人民为中心、坚持守正创新、坚持以制度建设为主线、坚持全面依法治国，因此五个选项均正确。3.事业单位工作人员年度考核结果可以分为哪几个等次（）。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格E.良好答案：ABCD解析：《事业单位工作人员考核规定》明确，事业单位年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，因此正确选项为ABCD。4.下列属于事业单位工作人员违法违纪，应当从轻处分的情形有（）。A.主动交代本人违法违纪行为的B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失的C.检举他人重大违法违纪行为，情况属实的D.主动交代违法违纪行为并主动采取措施消除不良影响的E.拒不配合调查取证工作的答案：ABCD解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，有下列情形之一的，应当从轻处分：主动交代违法违纪行为的；主动交代违法违纪行为并主动采取措施消除不良影响的；主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。拒不配合调查属于应当从重处分的情形，因此正确选项为ABCD。5.事业单位工作人员不得有下列哪些违反政治纪律的行为（）。A.散布损害国家声誉的言论B.组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动C.组织或者参加非法组织D.接受境外资助从事损害国家利益的活动E.泄露国家秘密或者工作秘密答案：ABCDE解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》明确，上述五种行为均属于违反政治纪律的违法违纪行为，应予处分，因此五个选项均正确。6.下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的有（）。A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别B.管理岗位分为10个等级C.专业技术岗位分为13个等级D.工勤技能岗位最高等级为技术工一级E.特设岗位不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制答案：ABCDE解析：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，上述关于事业单位岗位设置的表述均正确，因此五个选项全选。7.新时代事业单位工作人员应当践行的职业行为规范包括（）。A.坚定信念，对党忠诚B.服务群众，敬业奉献C.遵纪守法，清正廉洁D.钻研业务，精益求精E.开拓创新，勇于担当答案：ABCDE解析：新时代事业单位工作人员职业行为规范明确要求，工作人员要做到坚定信念对党忠诚、服务群众敬业奉献、遵纪守法清正廉洁、钻研业务精益求精、开拓创新勇于担当，因此五个选项均正确。8.下列情形中，事业单位工作人员聘用合同终止的有（）。A.聘用合同期满的B.工作人员按照国家规定办理退休、退职手续的C.工作人员死亡或者被人民法院宣告死亡的D.单位被撤销或者注销的E.工作人员受到开除处分的答案：ABCDE解析：根据《事业单位人事管理条例》和聘用合同管理相关规定，上述五种情形均会导致聘用合同终止，因此五个选项全选。9.推进政务服务标准化、规范化、便利化，要求实现“三减一优”，其中“三减”指的是（）。A.减环节B.减材料C.减时限D.减费用E.减跑动答案：ABC解析：我国推进政务服务便利化提出的“三减一优”要求，即减环节、减材料、减时限，优化政务服务流程，因此正确选项为ABC。10.下列关于事业单位工作人员职业道德的说法，正确的有（）。A.职业道德是事业单位工作人员考核的重要内容B.爱岗敬业是事业单位职业道德的核心要求C.事业单位工作人员应当把公共利益放在首位D.职业道德建设有助于提升公共服务质量E.清正廉洁是事业单位工作人员职业道德的基本要求答案：ABCDE解析：上述关于事业单位工作人员职业道德的表述均正确，因此五个选项全选。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的聘用合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。（）答案：√解析：《事业单位人事管理条例》明确规定了该内容，因此本题表述正确。2.事业单位工作人员继续教育的学习情况，不纳入岗位聘用、等级晋升的考核依据。（）答案：×解析：《事业单位工作人员继续教育规定》明确，继续教育学习情况是事业单位工作人员年度考核、岗位聘用、等级晋升的重要依据，因此本题表述错误。3.事业单位工作人员年度考核被定为不合格等次的，事业单位可以调整其工作岗位，或者解除聘用合同。（）答案：√解析：《事业单位工作人员考核规定》明确，年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同，因此本题表述正确。4.涉密公文可以通过互联网传输，但不得转发给无关人员。（）答案：×解析：根据保密管理规定，涉密公文不得通过互联网等非涉密渠道传输，因此本题表述错误。5.事业单位公益二类单位可以依法开展经营活动，取得的收入用于事业发展。（）答案：√解析：根据事业单位分类改革相关规定，公益二类事业单位在完成公益任务的前提下，可以依法开展经营活动，取得的收入用于公益事业发展，因此本题表述正确。6.事业单位工作人员受到警告处分的，在处分期内，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。（）答案：√解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》明确，受到警告处分的，在处分期内不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，处分期满后不影响后续晋升，因此本题表述正确。7.全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。（）答案：√解析：党的二十大报告明确提出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村，因此本题表述正确。8.事业单位工作人员可以在工作时间从事与本职工作无关的营利性活动，只要不影响工作即可。（）答案：×解析：事业单位工作人员纪律明确禁止工作人员违反规定从事、参与营利性活动或者在企业等营利性组织中兼任职务，因此本题表述错误。9.公开招聘事业单位工作人员，对急需的高层次人才，可以按照规定采取直接考核的方式招聘。（）答案：√解析：《事业单位公开招聘人员暂行规定》明确，事业单位引进高层次、急需紧缺人才，可以按规定采取直接考核的方式招聘，不需要统一笔试，因此本题表述正确。10.事业单位人事争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。（）答案：√解析：《事业单位人事管理条例》明确规定了人事争议的处理途径，因此本题表述正确。四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例一：某省属公益一类事业单位，核定编制60人，2024年度实际在岗工作人员50人。2024年年度考核工作中，单位领导班子研究决定，共有10名工作人员评定为优秀等次，其中包括单位主要负责人的配偶王某（在本单位财务科担任科长）。工作人员李某年度考核被确定为基本合格等次，李某对考核结果不服，向单位人事部门提出复核申请，单位以考核结果已经经过领导班子集体研究为由，作出不予受理的决定。2025年1月，该单位工作人员赵某因酒后驾车，被人民法院依法判处拘役1个月，缓刑2个月，单位研究后决定给予赵某记过处分。问题：1.该单位2024年度优秀等次评定比例是否符合规定？请说明理由。（5分）2.该单位不予受理李某复核申请的做法是否正确？请说明理由。（5分）3.该单位对赵某的处分是否正确？请说明理由。（5分）参考答案：1.不符合规定。（2分）理由：根据《事业单位工作人员考核规定》，事业单位年度考核优秀等次比例一般不超过本单位工作人员总数的15%，获得集体记功以上奖励的单位最高不超过20%。该单位实际在岗50人，按照15%的比例计算，优秀名额最多为7人，该单位未获得相应集体奖励，因此超出了规定比例，不符合要求。（3分）2.做法不正确。（2分）理由：根据《事业单位工作人员考核规定》和《事业单位工作人员申诉规定》，事业单位工作人员对本人考核结果不服的，有权自收到考核结果之日起30日内，向原处理单位申请复核，原处理单位应当在规定期限内受理并作出复核决定，不能以已经经过领导班子研究为由拒绝受理，因此该单位做法违反规定。（3分）3.处分不正确。（2分）理由：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分，其中被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。拘役属于刑罚范畴，仅给予记过处分不符合规定，应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分。（3分）案例二：某区政务服务中心是区属公益一类事业单位，工作人员张某负责企业开办事项的咨询和材料受理工作。为了提高工作效率，节省人工整理时间，张某将企业报送的包含法人代表身份信息、经营场所信息、股东信息等内容的申请材料，批量上传至某商业公开生成式AI平台，要求AI自动整理生成符合要求的标准化申请材料。张某认为AI整理效率高，没有对AI生成的材料进行人工审核，直接报送至审批部门，导致AI