2025年事业单位退役士兵安置招聘考试真题及答案

2025年事业单位退役士兵安置招聘考试练习题及答案一、单项选择题（每小题1分，共20分）下列每小题备选答案中，只有一项是最符合题意的，请选出正确答案。1.根据《中华人民共和国退役军人保障法》，自主就业退役士兵一次性退役金的经费保障主体是（）A.中央财政B.省级财政C.中央财政与地方财政共同D.退役士兵原服役部队答案：A解析：《退役军人保障法》明确规定，自主就业退役士兵一次性退役金由中央财政专项安排，地方人民政府可根据当地实际给予一次性经济补助，经济补助经费由地方财政承担。2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.30答案：B解析：《事业单位人事管理条例》第十五条规定：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。3.根据《中国人民解放军退役士兵安置条例》，由人民政府安排工作的退役士兵，非因本人原因，安置单位超过（）未安排上岗的，应当从安置部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给生活费。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：C解析：该内容为《退役士兵安置条例》第三十八条明确规定，符合政策要求。4.《“十四五”退役军人服务和保障规划》提出，到2025年，实现退役军人就业创业帮扶覆盖率达到（）以上。A.80%B.85%C.90%D.95%答案：D解析：《“十四五”退役军人服务和保障规划》明确目标，到2025年退役军人就业创业帮扶覆盖率达到95%以上，安置服务体系更加完善。5.下列公文文种中，属于下行文的是（）A.请示B.报告C.函D.批复答案：D解析：批复适用于答复下级机关请示事项，属于下行文；请示、报告为上行文，函为平行文。6.我国国防的主体是（）A.人民B.国家C.军队D.中国共产党答案：B解析：国防是国家为防备和抵抗侵略，保卫国家主权、统一、领土完整和安全开展的军事活动，其主体是国家。7.事业单位管理岗位分为（）个等级。A.8B.10C.12D.15答案：B解析：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位管理岗位从一级到十级共分为10个等级。8.对退出现役的残疾军人，残疾抚恤关系迁入安置地后，从（）起由安置地退役军人事务部门发放残疾抚恤金。A.迁入当月B.迁入次月C.批准迁入当月D.批准迁入次月答案：B解析：根据《伤残抚恤管理办法》，残疾抚恤关系完成迁移后，安置地退役军人事务部门从迁入次月起，按照当地标准发放残疾抚恤金。9.唯物辩证法的实质和核心是（）A.对立统一规律B.质量互变规律C.否定之否定规律D.联系和发展观点答案：A解析：对立统一规律揭示了事物发展的内在动力和源泉，是唯物辩证法的实质和核心。10.下列选项中，不属于我国公民基本义务的是（）A.维护国家统一和民族团结B.遵守宪法和法律C.对国家机关工作提出批评建议D.依法服兵役答案：C解析：对国家机关工作提出批评建议是公民的基本政治权利，不属于基本义务。11.我国义务兵服现役的法定期限是（）A.1年B.2年C.3年D.4年答案：B解析：《中华人民共和国兵役法》明确规定，义务兵服现役的期限为二年。12.中级以上士官服现役满（）年，符合退休安置条件。A.20B.25C.30D.35答案：C解析：《退役士兵安置条例》规定，中级以上士官服现役满30年，或服现役期间年满55周岁，或因战因公致残被评定为1-6级残疾等级，经批准可作退休安置。13.下列文种中，可用于对重要事项作出决策和部署的是（）A.通知B.决定C.公告D.通报答案：B解析：决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更撤销下级机关不适当的决定事项。14.大学生退役士兵参加事业单位招聘，年龄计算规则为（）A.按实际年龄计算，不得扣除任何年限B.扣除大学学制年限计算C.扣除服现役年限计算D.扣除大学学制和服现役年限计算答案：C解析：现行退役军人就业政策明确，大学生退役士兵参加事业单位公开招聘，年龄计算可扣除服现役年限，符合条件的可按扣除后年龄报考。15.社会主义核心价值观中，公民个人层面的价值准则是（）A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.爱国、诚信、公正、守法答案：C16.确立毛泽东思想为党的指导思想的会议是（）A.中共一大B.中共七大C.遵义会议D.中共十一届三中全会答案：B17.根据《劳动合同法》规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（）有关规定执行。A.公务员法B.劳动合同法C.事业单位人事管理条例D.劳动法答案：B解析：《劳动合同法》第九十六条对该内容作出明确规定。18.退役士兵参加事业单位入职后，服现役年限的计算规则是（）A.不计入工龄B.仅计入本单位工作年限C.合并计入工龄D.按50%比例计入工龄答案：C解析：《退役军人保障法》第四十四条规定，退役士兵服现役年限计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。19.下列选项中，不属于事业单位处分种类的是（）A.警告B.记过C.降职D.开除答案：C解析：事业单位处分种类为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，不包含降职。20.我国现行兵役制度是（）A.义务兵役制B.志愿兵役制C.义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合D.征兵制与募兵制相结合答案：C二、多项选择题（每小题2分，共20分）下列每小题备选答案中，至少有两项符合题意，错选、多选、少选均不得分。1.根据《退役士兵安置条例》，符合下列哪些条件的退役士兵，由人民政府安排工作（）A.士官服现役满12年B.服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励C.因战致残被评定为5级至8级残疾等级D.是烈士子女答案：ABCD解析：以上四项均为《退役士兵安置条例》明确规定的政府安排工作的适用条件。2.下列关于退役士兵报考事业单位的说法，正确的有（）A.服现役期间的经历视为基层工作经历B.高校毕业生退役士兵享受应届毕业生报考待遇C.立功受奖退役士兵按规定享受笔试加分政策D.由政府安排工作的退役士兵，接收单位应当在6个月内安排上岗答案：ABCD3.事业单位岗位类型分为（）A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.特种岗位答案：ABC解析：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三类。4.下列选项中，属于退役军人依法享受的优待待遇有（）A.养老待遇接续B.医疗保障C.住房优惠D.子女教育优待答案：ABCD解析：《退役军人保障法》明确规定，退役军人依法享受养老、医疗、住房、子女教育等多方面优待。5.下列关于公文格式的说法，正确的有（）A.公文标题一般用二号小标宋体字B.正文一般用三号仿宋字C.成文日期用阿拉伯数字标注D.附件应当另面编排，与公文正文一起装订答案：ABCD解析：以上表述均符合《党政机关公文格式》GB/T9704-2012的要求。6.新发展理念的内容包括（）A.创新B.协调C.绿色D.开放E.共享答案：ABCDE7.下列情形中，事业单位不得解除聘用合同的有（）A.工作人员患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.女性工作人员在孕期、产期、哺乳期内的C.工作人员患病在规定的医疗期内的D.工作人员距法定退休年龄不足5年的答案：ABC解析：事业单位不得解除聘用合同的情形包括：患职业病丧失部分劳动能力、女性三期、医疗期内、在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年；仅距退休不足5年不属于不得解除的情形，因此ABC正确。8.自主就业退役士兵享受的就业创业扶持政策包括（）A.免费职业技能培训B.一次性创业补贴C.创业担保贷款贴息D.3年内税费减免答案：ABCD9.下列选项中，属于我国公民政治权利的有（）A.选举权和被选举权B.言论、出版、集会、结社、游行、示威自由C.监督权D.劳动权答案：ABC解析：劳动权属于公民的社会经济权利，不属于政治权利范畴。10.退役士兵安置工作应当遵循的基本原则包括（）A.统一安置B.从哪里来、回哪里去C.统筹规划D.突出重点E.公平公正公开答案：BCDE三、判断题（每小题1分，共10分）正确填√，错误填×。1.退役士兵安置地一般为入伍时的户口所在地，符合条件的可选择配偶、父母户口所在地为安置地。（）答案：√2.退役士兵服现役年限不计入事业单位工龄，仅从入职之日起计算工龄。（）答案：×解析：退役士兵服现役年限合并计入工龄，接续各项待遇。3.残疾退役士兵能够正常履行岗位职责的，事业单位不得因残疾拒绝录用。（）答案：√4.事业单位面向退役士兵的定向招聘岗位，仅限符合条件的退役士兵报考。（）答案：√5.公文的发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。（）答案：√6.对自主就业的退役士兵，入伍前是机关事业单位工作人员的，退出现役后可以选择复职复工。（）答案：√7.事业单位工作人员受记过处分的处分期限为12个月。（）答案：√8.任何单位不得拒绝承担安置退役士兵的任务。（）答案：√9.对立统一规律揭示了事物发展的前进性与曲折性的统一。（）答案：×解析：否定之否定规律揭示了事物发展的前进性与曲折性的统一。10.高校毕业生退役士兵是事业单位定向招聘的重点对象，享受定向招录优待。（）答案：√四、案例分析题（共20分）材料：某市直属事业单位2025年面向退役士兵开展专项招聘，拿出3个管理岗位定向招录。招聘过程中出现以下情况：①张某，2019年入伍，2024年退役，入伍前为全日制本科应届毕业生，已取得毕业证学位证，本次报考岗位要求“35周岁以下、应届毕业生岗位”，张某实际年龄33周岁，扣除2年服现役年限后符合年龄要求，但招聘单位资格审核认为张某入伍前已经毕业，不属于应届毕业生，取消其报考资格；②李某，2018年士官退役，服现役满12年，符合政府安排工作条件，本次报考岗位为后勤管理岗，李某服现役期间因公负伤，左腿轻度残疾，不影响日常办公和体力工作，体检医院认定体检合格，招聘单位以身体条件不符合岗位要求为由，拒绝录用李某。问题：1.请分别评价招聘单位对张某、李某的处理是否符合政策规定，并说明理由。（12分）2.结合材料，说明事业单位开展退役士兵专项招聘应当遵循哪些基本原则。（8分）参考答案：1.（1）招聘单位对张某的处理不符合政策规定。（2分）理由：根据退役军人就业安置政策，入伍前取得全日制普通高等学校学历学位的退役士兵，属于高校毕业生退役士兵，按照规定享受应届毕业生同等报考待遇，可报考限应届毕业生的岗位；同时，张某年龄扣除2年服现役年限后符合35周岁以下的要求，资格条件完全符合，招聘单位取消报考资格违规。（4分）（2）招聘单位对李某的处理不符合政策规定。（2分）理由：根据《退役军人保障法》和事业单位招聘相关规则，残疾退役士兵能够正常履行岗位职责的，招录单位不得因其残疾拒绝录用；李某的残疾为因公负伤导致，且不影响岗位工作开展，体检已经合格，招聘单位拒绝录用违反政策要求。（4分）2.事业单位开展退役士兵专项招聘应当遵循以下原则：①依法合规原则：严格遵循《退役军人保障法》《退役士兵安置条例》《事业单位人事管理条例》等法律法规，落实各项优待政策，不得违规设置歧视性报考条件；（2分）②平等公平原则：对所有符合条件的退役士兵一视同仁，不得设置非岗位必需的限制性条件，保障退役士兵平等报考权利；（2分）③优待落实原则：按规定落实大学生退役士兵应届待遇、年龄扣除、立功加分、残疾退役士兵就业权利等各项优待政策，保障退役士兵合法权益；（2分）④公开透明原则：招聘全过程公开资格标准、审核结果、考试成绩、录用结论，接受社会和退役军人事务部门监督，杜绝违规操作。（2分）五、写作题（共30分）结合退役士兵入职事业单位的背景，以“退役不褪色，岗位建新功”为主题，写一篇议论文，要求：观点明确、结构清晰、语言流畅，不少于800字。参考范文：脱下戎装换工装，改变的是身份，不变的是初心。退役士兵是党和国家培养的宝贵力量，从保家卫国的战场到服务群众的事业单位岗位，退役士兵始终是推进国家治理现代化的重要生力军。站在新的历史起点，广大退役士兵更要坚守军人本色，在平凡岗位上建功立业，书写新时代奋斗者的精彩答卷。退役不褪色，要坚守对党忠诚的政治底色。对党忠诚是军人与生俱来的政治基因，更是事业单位工作人员的根本政治要求。服役期间，退役士兵把青春奉献给国防，用生命守护国家安全；走入岗位，更要把对党忠诚刻进骨子里，融入血脉中。无论是基层服务窗口，还是专业技术岗位，退役士兵都要始终牢记军人的誓言，自觉践行社会主义核心价值观，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中