2025年普法宣传教育工作考试题(含参考答案)

2025年普法宣传教育工作考试题(含参考答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2025年全国普法办《关于深入推进普法宣传教育工作的实施意见》，本年度普法工作的核心主线是：A.推动《民法典》实施B.深化“法律进企业”专项活动C.全面学习宣传贯彻习近平法治思想D.加强涉外法律法规普及2.下列哪项不属于2025年基层普法“精准滴灌”工程的重点对象？A.农村留守老人B.外卖骑手等新就业形态劳动者C.高校法学专业学生D.社区矫正对象3.某街道在普法宣传中开发“法治盲盒”，通过扫码抽取法律知识卡片并兑换小礼品。这种形式主要体现了2025年普法工作的哪项要求？A.强化传统媒体普法主阵地作用B.推动普法与社会主义核心价值观融合C.创新互动式、体验式普法方式D.突出领导干部“关键少数”示范作用4.依据《法治宣传教育条例（2024修订）》，国家机关应当将普法工作纳入本单位年度工作计划和：A.绩效考核体系B.人员晋升指标C.党建工作台账D.财务预算范围5.2025年“青少年法治教育提升行动”明确要求中小学校每学期至少开展几次法治实践活动？A.1次B.2次C.3次D.4次6.某县普法办联合农业农村局针对农村土地流转纠纷，编制《土地承包法律指引手册》并附典型案例。这一做法主要落实了普法工作的：A.需求导向原则B.系统推进原则C.普治结合原则D.创新发展原则7.下列哪项属于2025年普法宣传“数字化转型”的标志性举措？A.在社区设立固定法治宣传栏B.开发“AI法律助手”小程序提供智能咨询C.组织法官、律师开展线下法治讲座D.编制《常用法律知识手册》发放到户8.依据《关于加强企业经营管理人员普法工作的通知》，国有企业应当将法治教育纳入：A.职工入职培训必选内容B.高管年度述职评议C.工会文体活动计划D.安全生产考核指标9.某社区在普法中发现老年人易受养老诈骗侵害，遂联合公安部门制作“防诈口诀歌”并在广场舞队伍中推广。这种做法体现了普法的：A.专业性B.针对性C.强制性D.普遍性10.2025年普法工作要求重点加强对《数据安全法》《个人信息保护法》的宣传，主要是为了应对：A.传统犯罪手段升级B.数字经济发展中的法律风险C.基层矛盾纠纷多元化D.涉外法律事务增多11.下列哪项不属于“谁执法谁普法”责任制的具体要求？A.执法过程中实时普法B.针对执法对象开展个性化普法C.向社会公开普法责任清单D.要求被执法对象完成法律知识测试12.某镇将法治元素融入“乡村大舞台”，通过地方戏曲演绎邻里纠纷调解案例。这种形式属于：A.法治文化阵地建设B.法律知识竞赛C.公益普法广告D.专题法治讲座13.2025年普法宣传教育工作强调“普治结合”，其核心是：A.通过普法推动全民守法，减少违法行为B.要求普法工作人员同时参与执法C.将普法成效作为治理考核唯一标准D.合并普法部门与司法行政部门职能14.针对少数民族聚居地区，2025年普法工作明确要求：A.统一使用国家通用语言文字开展宣传B.鼓励用少数民族语言翻译制作普法产品C.仅宣传国家基本法律，不涉及民族区域自治法规D.由省级普法办直接负责，无需基层参与15.某区普法办对本年度普法工作进行评估，重点考察指标不包括：A.新媒体普法产品的传播量B.群众法律知识测试合格率C.普法经费使用效率D.工作人员个人学术论文发表数量二、判断题（每题1分，共10分。正确划“√”，错误划“×”）1.2025年普法工作中，领导干部学法用法情况只需纳入所在单位内部考核，无需向社会公开。（）2.针对农村地区，应重点加强《乡村振兴促进法》《土地管理法》等与生产生活密切相关的法律宣传。（）3.新媒体普法具有传播快、覆盖广的优势，因此可以完全替代传统线下普法形式。（）4.企业普法只需针对管理层，普通员工的法律需求由政府统一覆盖即可。（）5.普法宣传中可以适当使用夸张、幽默的表达形式，只要不违背法律原意。（）6.社区“法律明白人”的主要职责是代替居民提起诉讼，维护合法权益。（）7.2025年要求各地至少建成1个省级法治文化主题公园，作为普法考核硬指标。（）8.对社区矫正对象的普法应侧重刑法、刑事诉讼法及社会公德教育，帮助其顺利融入社会。（）9.普法工作中，只需宣传法律条文内容，无需解释立法背景和意义。（）10.国家机关普法责任清单应明确普法内容、形式、时限和责任人，并向社会公布。（）三、简答题（每题8分，共32分）1.简述2025年普法宣传教育工作“精准普法”的具体要求。2.列举三项2025年针对新就业形态劳动者（如网约车司机、网络主播）的普法重点内容，并说明原因。3.结合实际，说明如何通过“法治文化+”模式提升基层普法实效。4.简述“谁执法谁普法”责任制的内涵及落实要点。四、案例分析题（每题14分，共28分）案例1：某县地处山区，农村人口占比70%，近年来因土地流转、赡养纠纷等问题引发的矛盾增多。县普法办2024年开展普法工作时，主要采用“赶大集发传单”“村广播读法条”的方式，但群众反映“听不懂”“用不上”。2025年，县普法办计划改进工作，拟联合农业农村局、司法局等部门开展“乡村法治轻骑兵”活动，组织律师、“法律明白人”走村入户，结合具体纠纷案例讲解《民法典》《土地承包法》等法律，并制作方言版普法短视频在本地短视频平台推送。问题：（1）分析2024年该县普法工作存在的主要问题。（6分）（2）说明2025年改进措施的合理性。（8分）案例2：某科技公司有员工500余人，主要从事软件开发。2025年初，部分员工因加班工资计算、劳动合同签订不规范等问题与公司发生争议。经调查发现，多数员工对《劳动合同法》《工资支付暂行规定》等法律了解有限，公司虽每年组织一次“法律讲座”，但内容以《公司法》《知识产权法》为主，员工参与度不足30%。问题：（1）指出该公司普法工作存在的不足。（6分）（2）结合2025年企业普法要求，提出针对性改进建议。（8分）参考答案一、单项选择题1.C2.C3.C4.A5.B6.A7.B8.A9.B10.B11.D12.A13.A14.B15.D二、判断题1.×（需纳入政绩考核，部分内容应向社会公开）2.√（符合农村生产生活实际需求）3.×（需线上线下融合，传统形式仍有不可替代性）4.×（需覆盖全体员工，普通员工更需基础法律知识）5.√（创新表达形式可提升普法吸引力）6.×（主要职责是宣传法律、引导咨询，不直接代理诉讼）7.×（为鼓励性要求，非“硬指标”）8.√（符合特殊群体教育矫正需求）9.×（需结合背景和意义，增强理解认同）10.√（《法治宣传教育条例》明确要求）三、简答题1.答案要点：①分众化：针对不同群体（如青少年、老年人、新就业群体）制定个性化普法方案；②精准内容：围绕群众需求，聚焦婚姻家庭、劳动权益、土地流转等高频法律问题；③精准方式：运用大数据分析需求，采用“滴灌式”宣传（如针对外卖员用APP弹窗普法）；④精准评估：建立效果反馈机制，动态调整普法内容和形式。2.答案要点：重点内容：①劳动关系认定（如平台与骑手是否构成劳动关系）：新就业形态用工关系复杂，易引发权益纠纷；②社会保障法规（如灵活就业人员参保政策）：该群体社保覆盖不足，需明确参保途径和权益；③网络安全与个人信息保护（如平台数据使用规范）：工作中涉及大量个人信息处理，需防范法律风险。3.答案要点：①法治文化+民俗：结合地方戏曲、传统节日（如春节、火把节）编排法治节目，用群众熟悉的文化形式传播法律；②法治文化+生态：在公园、长廊等公共空间设置法治雕塑、标语，打造“法治生态步道”；③法治文化+网络：利用短视频、直播等传播本土法治故事，通过“网红”达人扩大影响力；④法治文化+实践：组织“法治文艺创作大赛”，鼓励群众自编自演法治短剧，增强参与感。4.答案要点：内涵：国家机关在履行执法、管理、服务职责过程中，承担向执法对象、管理对象、服务对象及社会公众普及相关法律的责任。落实要点：①制定责任清单，明确普法内容、主体和时限；②结合执法过程开展实时普法（如处罚时说明法律依据）；③建立考核机制，将普法成效纳入部门绩效考核；④加强协作，推动跨部门联合普法（如市场监管与税务部门联合宣传企业合规）。四、案例分析题案例1（1）问题：①形式单一：依赖传统“发传单”“读法条”，缺乏互动性和吸引力；②内容脱离实际：未结合当地土地流转、赡养纠纷等高频问题，群众觉得“用不上”；③语言不通俗：未使用方言或通俗表达，山区群众理解困难；④覆盖不精准：未针对农村群体特点设计普法方式（如走村入户）。（2）合理性：①形式创新：“乡村法治轻骑兵”走村入户，贴近群众生活场景，提升参与度；②内容精准：结合土地流转、赡养等实际纠纷案例，针对性讲解相关法律，解决“用不上”问题；③语言适配：制作方言版短视频，符合山区群众语言习惯，增强理解；④主体多元：联合多部门及“法律明白人”，整合资源提升专业性和公信力。案例2（1）不足：①内容错位：普法内容侧重《公司法》《知识产权法》，未覆盖员工关心的劳动权益类法律；②形式僵化：仅组织年度讲座，缺乏常态化、便捷化普法方式；③参与度低：未考虑员工工作特点（如程序员加班多），时间安排不合理；④需求脱节：未调研员工实际法律需求，导致内容与痛点不匹配。