【2025年】职业卫生健康考试题库及答案

【2025年】职业卫生健康考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.操作规程D.应急预案答案：B2.工作场所中，化学性职业病危害因素的短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指（）。A.一个工作日内任意一次接触不超过的15分钟时间加权平均浓度B.8小时工作日的时间加权平均容许浓度C.任何时间均不应超过的浓度D.每周40小时工作制度下的时间加权平均浓度答案：A3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C4.以下哪种职业病危害因素属于物理性因素？（）A.苯B.噪声C.炭疽杆菌D.铅尘答案：B5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿C.选择性D.拒绝答案：A6.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.无需告知答案：B8.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.操作间D.监控设备答案：A9.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动者D.工会组织答案：A10.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B11.以下哪种物质的职业接触限值类型为最高容许浓度（MAC）？（）A.粉尘B.噪声C.一氧化碳D.甲醛答案：D12.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全培训档案C.操作记录档案D.事故处理档案答案：A13.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.疾病B.工伤C.职业禁忌证D.健康损害答案：A14.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.残疾职工D.退休返聘人员答案：A15.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国际标准B.地方标准C.行业标准D.国家职业卫生标准答案：D16.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全管理人员B.工会主席C.主要负责人D.车间主任答案：C17.职业健康检查的种类不包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.年度常规体检答案：D18.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.专人B.兼职人员C.安全主管D.技术部门答案：A19.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B20.以下哪项不属于职业病危害防护设施？（）A.通风排毒系统B.降噪耳塞C.除尘设备D.局部排风罩答案：B二、多项选择题（每题3分，共45分）1.以下属于化学性职业病危害因素的有（）。A.铅烟B.高温C.硫化氢D.炭疽杆菌答案：AC2.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.提供符合职业卫生要求的工作环境和条件C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.向劳动者如实告知职业病危害答案：ABCD3.职业病诊断需要的材料包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者近三年的普通体检报告D.临床表现以及辅助检查结果答案：ABD4.职业健康监护的目的包括（）。A.早期发现职业病患者或疑似患者B.评价作业环境危害程度C.为劳动者健康权益提供依据D.减少企业经济损失答案：ABC5.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布（）。A.有关职业病防治的规章制度B.职业病危害事故应急救援措施C.工作场所职业病危害因素检测结果D.员工考勤记录答案：ABC6.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.电离辐射B.振动C.紫外线D.电焊烟尘答案：ABC7.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD8.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术B.新工艺C.新材料D.新设备答案：ABCD9.职业健康检查的类别包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.离岗后医学随访检查答案：ABCD10.以下关于职业病危害项目申报的说法正确的有（）。A.用人单位应当及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目B.申报内容包括工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度C.变更职业病危害因素时需重新申报D.申报后无需更新答案：ABC11.工作场所职业病危害警示标识包括（）。A.图形标识B.警示语句C.颜色标识D.文字说明答案：ABCD12.用人单位不得安排（）从事其所禁忌的作业。A.有职业禁忌的劳动者B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.未成年工答案：ABCD13.职业病危害控制效果评价应当在（）阶段进行。A.建设项目竣工验收前B.新、改、扩建项目投入使用前C.技术改造项目完成后D.日常生产过程中答案：ABC14.以下属于职业健康监护档案内容的有（）。A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗等健康资料D.劳动者家庭病史答案：ABC15.用人单位违反《职业病防治法》规定，可能面临的处罚包括（）。A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.吊销营业执照答案：ABCD三、判断题（每题1分，共15分）1.职业病必须是《职业病分类和目录》中列出的疾病。（）答案：√2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×4.劳动者有权查阅、复印其职业健康监护档案。（）答案：√5.工作场所职业病危害因素检测、评价结果无需向劳动者公布。（）答案：×6.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。（）答案：√7.职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√8.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√9.劳动者离开用人单位时，无需索取职业健康监护档案复印件。（）答案：×10.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作负次要责任。（）答案：×11.高温作业属于物理性职业病危害因素。（）答案：√12.用人单位可以安排孕期女职工从事对本人和胎儿有危害的作业。（）答案：×13.职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。（）答案：√14.职业卫生技术服务机构所作的评价应当客观、真实。（）答案：√15.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（）答案：√四、简答题（每题10分，共50分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的举例。答案：职业病危害因素分为三类：①化学性因素（如铅、苯、粉尘）；②物理性因素（如噪声、高温、电离辐射）；③生物性因素（如炭疽杆菌、布鲁氏菌）。2.用人单位在职业病防治中的主要责任有哪些？答案：主要责任包括：①建立健全职业病防治责任制；②保证职业病防治所需资金；③设置或指定职业卫生管理机构；④组织职业健康检查并承担费用；⑤如实告知劳动者职业病危害；⑥提供符合要求的防护设施和个人防护用品；⑦定期检测、评价工作场所危害因素；⑧建立职业健康监护档案；⑨及时报告职业病危害事故。3.个人防护用品的选择原则是什么？答案：选择原则包括：①符合国家或行业标准；②与作业场所的危害因素种类、浓度/强度匹配；③适合劳动者的个体特征（如尺寸、舒适性）；④具备良好的防护性能和可操作性；⑤定期更换或维护，确保有效性。4.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：主要内容包括：①上岗前健康检查（筛选职业禁忌证）；