展会活动短期劳务派遣合作协议

展会活动短期劳务派遣合作协议甲方（展会主办方）：[甲方全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[甲方地址]乙方（劳务派遣单位）：[乙方全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[乙方地址]鉴于甲方拟举办[展会名称]（以下简称“展会”），需短期劳务派遣人员提供现场服务；乙方系具备合法劳务派遣资质的单位，可提供符合要求的劳务人员，双方经平等协商，达成如下协议：一、合作内容乙方根据甲方要求，派遣劳务人员至甲方展会现场，从事以下岗位工作：1.展位搭建协助（含物料搬运、展位整理）；2.现场引导（含观众指引、展位导航）；3.客户咨询（含展会信息解答、资料发放）；4.后勤保障（含现场卫生维护、饮用水补给）；5.其他经双方书面确认的辅助工作。二、派遣期限1.本协议派遣期限为[202X年X月X日]起至[202X年X月X日]止，覆盖展会布展（X天）、开展（X天）、撤展（X天）全周期；2.若展会延期、调整，甲方需提前3个工作日以书面形式通知乙方，双方另行协商派遣期限及费用；未通知的，乙方有权按原期限履行，甲方需承担相应费用。三、劳务人员要求1.人员资质：派遣人员需年满18周岁，身体健康（无传染性疾病、精神疾病），持有合法身份证明，无违法犯罪记录，能胜任约定岗位；2.岗位适配：引导员需普通话标准（二级甲等及以上优先），搬运协助人员需具备体力劳动能力；3.岗前培训：派遣人员需参加甲方组织的展会流程、岗位职责、安全规范培训，考核合格后方可上岗；培训时间为[X小时]，布展前统一安排；4.人员更换：若派遣人员培训不合格、不胜任工作或违反展会纪律，甲方有权要求乙方在2小时内更换符合要求的人员，乙方需无条件配合。四、费用及结算1.费用标准：（1）综合服务费：每人每天[XX元]，包含劳务人员工资、乙方应缴纳的工伤保险（强制）、其他社会保险（按国家规定）、乙方管理费、岗前培训费；（2）加班费用：展会期间需加班的（超出每日8小时工作时长），经甲方书面确认后，按每小时[XX元]另行支付；（3）餐费：甲方提供展会现场工作餐，乙方人员在外就餐费用自理。2.结算流程：（1）展会结束后5个工作日内，乙方提交结算清单（含人员名单、出勤天数、加班时长、培训记录等）及正规增值税发票；（2）甲方收到清单及发票后3个工作日内审核，无异议则在7个工作日内支付至乙方指定银行账户；（3）甲方对清单有异议的，需在3个工作日内书面提出，双方协商确认后再支付。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：对派遣人员进行岗位安排、工作监督、考核；要求乙方更换不合格人员；2.义务：提供符合安全标准的工作环境，配备必要劳动防护用品（搬运手套、遮阳帽、防滑鞋等）；按时支付费用；不得要求劳务人员从事超出约定岗位的工作或违法违规活动；劳务人员发生工伤时，立即协助救治并通知乙方，配合办理工伤认定材料。（二）乙方权利义务1.权利：要求甲方按时支付费用；对甲方不合理工作安排提出异议；2.义务：确保派遣人员符合本协议第三条要求，提供人员名单及合法身份证明复印件（隐去隐私信息）；与派遣人员签订书面劳动合同，按时足额发放工资，缴纳社会保险（尤其是工伤保险）；对派遣人员进行安全、纪律教育，确保其遵守甲方展会规章制度；负责派遣人员日常管理，处理劳务纠纷，及时补充缺岗人员；劳务人员发生工伤时，负责申报工伤认定、支付工伤待遇（社保报销不足部分，若甲方无过错则由乙方承担，甲方有过错则按责任比例分担）。六、风险责任划分1.工伤责任：劳务人员因工作原因受伤，由乙方承担工伤认定及待遇支付责任；甲方未提供安全防护、强令冒险作业导致工伤的，需承担相应赔偿责任；2.侵权责任：劳务人员因个人违规操作、擅自离岗造成自身或他人损害，由劳务人员自行承担；乙方未尽管理义务的，承担连带责任；3.展会延误责任：甲方因展会取消、延期未及时通知乙方，需支付乙方已产生的合理费用（人员往返费、已培训成本等）；4.人员不足责任：乙方派遣人员数量不足约定的80%，每短缺1人支付违约金[XX元]；累计短缺超过3人，甲方有权解除协议并要求赔偿实际损失（展会服务中断损失等）。七、违约责任1.甲方逾期支付费用：每逾期1日，按应付未付金额的0.5‰支付违约金；逾期超过15日，乙方有权暂停派遣服务，甲方需支付违约金后恢复；2.乙方派遣人员不合格：每发现1人不符合要求支付违约金[XX元]；累计超过5人，甲方有权解除协议并赔偿实际损失（客户投诉损失等）；3.乙方拖欠工资/社保：导致劳务人员罢工、投诉影响展会正常进行，乙方需支付违约金[XX元]，并赔偿甲方所有损失（展会延期损失、客户索赔等）；4.任何一方违反本协议其他约定，给对方造成损失的，需赔偿直接经济损失（以实际费用凭证为准）。八、协议解除1.双方协商一致可书面解除；2.甲方有权解除的情形：乙方派遣人员不合格累计超过5人；乙方未缴纳工伤保险导致工伤无法理赔；乙方严重违约影响展会正常进行；3.乙方有权解除的情形：甲方逾期支付费用超过15日；甲方要求劳务人员从事违法违规工作；4.协议解除后，乙方需在24小时内清退派遣人员，甲方需结清已产生的所有费用。九、争议解决因本协议发生的争议，双方友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。十、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；2.本协议未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；3.甲方展会现场规章制度（见附件）作为本协议组成部分，乙方需确保派遣人员遵