四川省平武县2026年上半年事业单位公开遴选试题（含答案）

四川省平武县2026年上半年事业单位公开遴选试题（含答案）一、单项选择题（每题1分，共20分）1.平武县隶属于四川省哪个地级市？A.广元市B.绵阳市C.德阳市D.阿坝州答案：B解析：平武县是四川省绵阳市下辖县，位于绵阳市北部，涪江上游，是绵阳向北开放的重要门户。2.习近平总书记强调，（）是事业单位的根本属性。A.公益属性B.政治属性C.服务属性D.公共属性答案：B解析：事业单位作为党领导下的公益服务机构，政治属性是根本属性，公益属性是鲜明属性，必须始终把党的政治建设摆在首位。3.平武县境内拥有哪个国家级自然保护区，是大熊猫最古老的栖息地之一？A.卧龙B.唐家河C.王朗D.蜂桶寨答案：C解析：王朗国家级自然保护区始建于1965年，是我国最早建立的大熊猫自然保护区之一，位于平武县境内，是大熊猫国家公园的核心组成部分。4.党的二十届三中全会明确提出，要进一步深化（）改革，加快建设高标准市场体系。A.要素市场化配置B.国资国企C.营商环境D.行政管理体制答案：A5.事业单位公开遴选工作人员，考察环节核心是考察报考人员的（）。A.学历水平B.专业背景C.工作实绩与德才表现D.应试能力答案：C解析：公开遴选面向基层在职事业单位工作人员，核心是选拔政治过硬、实绩突出的优秀人才，因此以工作实绩和德才表现为考察核心。6.平武县被中国野生动物保护协会授予哪项国家级称号？A.中国大熊猫之乡B.中国金丝猴之乡C.中国羚牛之乡D.中国红豆杉之乡答案：A解析：平武县野生大熊猫种群数量位居全国县级前列，是野生大熊猫密度最高的区域之一，被授予“中国大熊猫之乡”称号。7.下列文种中，属于典型上行文的是（）。A.通知B.批复C.报告D.函答案：C8.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C9.乡村振兴战略总要求中，（）是根本目标。A.产业兴旺B.生态宜居C.乡风文明D.生活富裕答案：D10.平武县境内的涪江是哪条水系的一级支流？A.嘉陵江B.岷江C.乌江D.汉江答案：A11.“绿水青山就是金山银山”科学理念的发源地是（）。A.浙江安吉余村B.福建宁德C.陕西延安D.四川成都答案：A12.事业单位公开遴选报考中，一般要求报考人员在原工作单位最低服务年限满（），经所在单位同意后方可报考。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B13.下列不属于平武县本地特色农产品的是（）。A.平武天麻B.平武绿茶C.平武中蜂蜜D.江油肥肠答案：D14.马克思主义哲学的首要和核心观点是（）。A.物质观点B.实践观点C.矛盾观点D.发展观点答案：B15.我国的根本政治制度是（）。A.基层群众自治制度B.人民代表大会制度C.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度D.民族区域自治制度答案：B16.事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B17.平武县地处我国哪两个地形区的过渡地带？A.四川盆地与青藏高原B.四川盆地与云贵高原C.四川盆地与黄土高原D.云贵高原与青藏高原答案：A18.下列发文字号格式正确的是（）。A.平武府〔2026〕8号B.平武府(2026)8号C.平武府[2026]第8号D.平武府2026年8号答案：A19.中央八项规定明确要求，改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，（）。A.总结经验、研究问题、解决困难、指导工作B.指导工作、总结经验、推动发展、解决困难C.研究问题、总结经验、督促落实、指导工作D.解决困难、推动发展、研究问题、总结经验答案：A20.平武县近年来重点打造的核心生态文旅IP是（）。A.大熊猫B.白马藏族C.峡谷红叶D.三国文化答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.平武县下辖的少数民族乡包括以下哪些？A.白马藏族乡B.泗耳藏族乡C.虎牙藏族乡D.木座藏族乡E.平南羌族乡答案：ABCDE2.事业单位公开遴选工作应当坚持的原则包括（）。A.党管干部、党管人才B.德才兼备、以德为先、任人唯贤C.事业为上、人岗相适、人事相宜D.公道正派、注重实绩、群众公认E.公开、平等、竞争、择优答案：ABCDE3.下列属于平武县境内的世界自然遗产组成部分的是（）。A.王朗国家级自然保护区B.雪宝顶国家级自然保护区C.唐家河国家级自然保护区D.黄龙国家级风景名胜区答案：AB解析：王朗、雪宝顶均属于“四川大熊猫栖息地”世界自然遗产的组成部分，位于平武县境内。4.党的二十大报告提出，推进美丽中国建设，要坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，协同推进（）。A.降碳B.减污C.扩绿D.增长E.振兴答案：ABCD5.根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列关于事业单位岗位的说法正确的有（）。A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三类B.管理岗位从1级到10级共分为10个等级C.专业技术岗位从1级到13级共分为13个等级D.工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位E.普通工岗位分为5个等级答案：ABCD解析：工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级，普通工岗位不分等级，因此E项错误。6.下列属于平武县知名旅游资源的有（）。A.虎牙大峡谷B.白马王朗生态旅游区C.平武报恩寺D.药王谷E.窦圌山答案：ABC解析：药王谷、窦圌山位于江油市境内，因此DE错误。7.《党政机关公文处理工作条例》规定，行文应当确有必要，讲求实效，严格控制行文的（）。A.种类B.数量C.范围D.规格E.字数答案：ABC8.遴选工作中，报考人员存在以下哪些情形应当实行任职回避？A.报考人员与遴选单位主要负责人有夫妻关系B.报考人员与遴选单位主要负责人有直系血亲关系C.报考人员与遴选单位主要负责人有三代以内旁系血亲关系D.报考人员与遴选单位主要负责人有近姻亲关系E.报考人员曾在原单位受到警告处分答案：ABCD9.新发展理念中，关于五大发展理念的定位，下列说法正确的有（）。A.创新是引领发展的第一动力B.协调是持续健康发展的内在要求C.绿色是永续发展的必要条件D.开放是国家繁荣发展的必由之路E.共享是中国特色社会主义的本质要求答案：ABCDE10.平武县坚持生态立县战略，重点发展的主导产业包括（）。A.生态文化旅游B.特色生态农业C.绿色清洁能源D.高端装备制造E.现代金融服务答案：ABC解析：平武县属于国家重点生态功能区，产业发展以生态型产业为主，高端装备制造、现代金融服务不是平武主导产业。三、案例分析题（共30分）给定材料：平武县是大熊猫国家公园绵阳片区的核心区域，全县76%的面积划入生态保护红线，90%以上的县域面积纳入大熊猫国家公园范围。近年来，平武县锚定“生态立县、旅游强县”发展定位，在严格保护生态的前提下，积极探索生态产品价值实现路径，取得了初步成效：打造了“平武熊猫”区域公共品牌，培育出平武天麻、平武绿茶、平武中蜂等5个国家地理标志保护产品，生态农业年产值突破22亿元；依托大熊猫IP和白马藏族民俗文化，年接待游客突破320万人次，文旅综合收入达到27亿元；率先开展林业碳汇交易，累计实现碳汇交易收益1200余万元，收益全部用于村集体分红和生态护林员补助。但平武在推进生态产品价值转化过程中，也存在不少短板：一是品牌影响力不足，多数产品知名度仅局限于本地，线上营销渠道单一，偏远乡镇物流成本高，产品以原料出售为主，附加值低；二是文旅配套不完善，多数优质生态景区的道路、停车、通信、住宿等配套设施不足，旺季接待能力有限，淡季缺乏差异化产品，游客停留时间短，消费拉动能力弱；三是价值转化机制不健全，水资源涵养、生物多样性保护等生态服务价值缺乏统一核算标准，难以实现市场化交易，也难以获得金融机构的信贷支持。问题：如果你是平武县发展和改革局工作人员，请你针对上述问题，提出下一步推动生态产品价值实现的对策建议，要求针对性强、措施具体，条理清晰，不超过400字。参考答案：针对当前存在的问题，可从三方面发力破解难题：一是塑品牌拓渠道，提升产品附加值。整合“平武熊猫”公共品牌资源，统一包装推广地理标志产品，对接成渝地区商超、电商平台开设专属销售专区，邀请网红达人开展直播带货，争取交通部门专项资金完善乡村物流网点，降低物流成本，支持企业开发产品深加工项目，延伸产业链提高产品附加值。二是补配套优产品，激活文旅消费。整合乡村振兴、文旅发展项目资金，完善重点景区道路、停车场、通信网络等基础设施，分层开发高端民宿、生态研学、民俗体验、冰雪运动等差异化产品，推出平武文旅联票，重点面向成渝地区开展宣传推广，延长游客停留时间。三是建机制搭平台，畅通转化渠道。对接省级科研机构建立符合平武实际的生态产品价值核算体系，扩大碳汇交易规模，探索开展生态产品质押融资，完善生态收益全民共享机制，让更多群众从生态保护中获益。四、公文写作题（共30分）给定背景：平武县委县政府决定启动“事业单位工作人员能力提升年”活动，召开动员部署会，要求全县各事业单位主要负责人参会，县委组织部分管领导将在会上作动员讲话，请你围绕“强化能力提升，服务生态立县，助力平武高质量发展”这一主题，撰写一篇动员讲话的主体内容。要求：内容充实，条理清晰，符合讲话要求，不超过800字。参考答案：今天我们召开这次会议，主要是安排部署我县“事业单位工作人员能力提升年”活动，动员全县事业单位广大干部职工强化能力锤炼，主动担当作为，为推动平武生态立县高质量发展贡献力量。下面我讲三点意见：第一，提高政治站位，充分认识开展能力提升年活动的重要意义。事业单位是我县提供公益服务、推动生态保护、保障民生福祉的核心力量，当前我县正处在推动生态价值转化、实现高质量发展的关键阶段，事业单位工作人员的能力素质直接关系县委县政府决策部署的落地成效。开展能力提升年活动，是解决当前部分工作人员能力不足、作风不实、服务不优问题的具体举措，更是助力我县生态立县战略落地的必然要求，各单位必须高度重视，切实抓好落实。第二，聚焦核心任务，精准推进能力提升年各项工作。一是突出政治能力提升，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习，把讲政治贯穿工作全过程。二是突出专业能力提升，围绕生态保护、文旅发展、乡村振兴、民生服务等中心工作开展分层分类培训，定期