公司职工大会制度

公司职工大会制度第一章总则第一条为保障职工的民主权利，充分调动职工的积极性和创造性，促进公司的健康发展，依据国家相关法律法规及公司章程，结合本公司实际情况，特制定本制度。第二条公司职工大会（以下简称“职工大会”）是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。公司尊重和保障职工通过职工大会参与公司民主决策、民主管理和民主监督的权利。第三条职工大会在公司党组织的领导下开展工作，坚持民主集中制原则，其决议应符合国家法律法规、公司章程及相关规定。第四条本制度适用于公司全体职工。第二章职工大会的职权第五条职工大会行使下列职权：（一）听取和审议公司发展规划、年度经营管理工作报告、财务预算与决算报告等重要事项，并提出意见和建议。（二）审议通过公司薪酬福利制度、劳动保护措施、职工培训计划、奖惩办法以及其他涉及职工切身利益的重要规章制度。（三）审议决定职工福利基金使用方案、职工住房分配方案及其他有关职工生活福利的重大事项。（四）评议、监督公司各级管理人员，提出奖惩和任免的建议。对公司中层及以上管理人员的年度履职情况进行民主评议。（五）选举和罢免职工代表、职工董事、职工监事。（六）听取公司关于职工代表提案处理情况的报告。（七）法律法规规定及公司与工会协商确定的其他职权。第六条职工大会对公司提交的方案有不同意见时，应与公司管理层进行协商。协商未能达成一致的，可按规定程序向上级主管部门反映。第三章职工代表第七条职工代表由公司职工民主选举产生，代表职工参加职工大会，行使民主管理权利。第八条职工代表的条件：（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和公司规章制度；（二）热爱本职工作，认真负责，作风正派，密切联系群众；（三）具有一定的文化水平、业务能力和参政议政能力，能如实反映职工的意见和要求。第九条职工代表的产生：（一）职工代表名额根据公司职工人数按一定比例确定，具体比例由公司工会提出方案，报公司党组织审定。（二）职工代表以部门或车间为单位，通过民主选举产生，选举应有三分之二以上职工参加方为有效，代表候选人获得参会职工过半数赞成票方可当选。（三）职工代表中应包括一线职工、技术人员、管理人员和领导干部，其中一线职工代表比例不低于代表总数的半数。第十条职工代表实行任期制，每届任期与职工大会届期相同，可以连选连任。第十一条职工代表的权利：（一）在职工大会上有选举权、被选举权和表决权；（二）有权参加职工大会及其工作机构组织的各项活动，对公司工作提出批评和建议；（三）有权监督公司执行职工大会决议和落实职工提案的情况；（四）因参加职工代表活动而占用工作时间，其工资和福利待遇不受影响。第十二条职工代表的义务：（一）学习并宣传国家法律法规和公司政策，提高自身素质和参与民主管理的能力；（二）密切联系职工群众，听取和反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益；（三）模范遵守公司规章制度，带头执行职工大会决议，做好本职工作；（四）向本选举单位的职工报告履职情况，接受职工监督。第十三条职工代表在任期内，因调离本公司或其他原因不能履行代表职责的，其代表资格自行终止，由原选举单位按规定补选。第四章组织制度第十四条职工大会每届任期三至五年。期满应按时换届。特殊情况需提前或延期换届的，须经公司党组织批准，并向全体职工说明原因。第十五条职工大会每年至少召开一次。遇有重大事项，经公司党组织、工会或三分之一以上职工代表提议，可召开临时职工大会。第十六条职工大会由主席团主持。主席团成员由公司工会从职工代表中提出建议名单，经职工大会预备会议表决通过。主席团主要职责是：主持会议，研究会议议程中的有关问题，听取各代表团（组）的意见，提出大会决议草案等。第十七条职工大会召开前，公司应将会议议题、议程和相关文件资料提前发给职工代表，由职工代表征求所在单位职工的意见。第十八条职工大会必须有三分之二以上的职工代表出席方能召开。各项决议、决定的表决，须经出席会议的职工代表过半数通过方为有效。涉及职工切身利益的重大事项，如薪酬调整、福利制度改革等，须经出席会议的职工代表三分之二以上通过。第十九条职工大会可根据需要设立若干专门工作小组，负责办理职工大会交办的具体事项。专门工作小组的成员由职工代表和相关人员组成，其工作对职工大会负责。第五章决议的执行与监督第二十条职工大会形成的决议、决定，公司各级组织和全体职工必须严格遵守和执行。第二十一条公司工会是职工大会的工作机构，负责职工大会闭会期间的日常工作，督促检查大会决议、决定的执行情况，并向职工代表和全体职工反馈。第二十二条公司应定期向职工代表通报大会决议、决定的执行情况和公司经营管理状况，听取职工代表的意见和建议。职工代表有权对决议执行中的问题提出质询，公司相关部门应予以答复和处理。第六章工作机构第二十三条公司工会作为职工大会的工作机构，履行以下职责：（一）组织职工选举职工代表；（二）提出职工大会议题建议，筹备和组织职工大会会议；（三）收集、整理职工提案，交公司有关部门办理，并督促反馈；（四）组织职工代表检查大会决议、决定的执行情况；（五）组织职工代表学习培训，提高代表素质；（六）受理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益；（七）完成职工大会交