毕业生就业协议书小程序

毕业生就业协议书小程序1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”），统一社会信用代码：91110105MA01XXXX9，法定代表人：张明，职务：总经理，地址：北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层。甲方是一家从事信息技术研发、技术服务及企业咨询服务的专业化企业，具备合法的经营资质和丰富的行业经验。甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供毕业生就业相关服务，以促进公司人才引进和团队建设。甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”），统一社会信用代码：91110106MA02XXXXX8，法定代表人：李华，职务：董事长，地址：上海市浦东新区XX路XX号XX大厦XX层。乙方是一家经国家相关部门批准成立的专业人力资源服务机构，专注于高校毕业生就业服务、人才测评、职业规划及企业招聘咨询等领域，拥有完善的就业服务网络和丰富的行业资源。乙方基于自身专业能力及行业经验，同意接受甲方的委托，为甲方提供毕业生就业服务。乙方联系方式

###协议简介

本协议系甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供毕业生就业服务事宜达成的书面协议。甲方作为用人单位，因业务发展需求，需要引进高素质毕业生以优化人力资源配置；乙方作为专业人力资源服务机构，具备提供毕业生就业服务的资质和能力。双方基于各自的优势，经友好协商，同意建立合作关系，由乙方按照本协议约定，为甲方推荐、筛选、匹配符合条件的毕业生，并提供后续的就业跟踪服务。本协议的签订，旨在明确双方的权利与义务，确保就业服务工作的顺利开展，促进毕业生就业与企业发展目标的实现。协议的履行将严格遵循国家相关法律法规，保障双方的合法权益，并推动毕业生就业市场的规范化运作。双方同意以本协议为依据，共同履行相关责任，确保就业服务工作的专业性和高效性。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲乙双方在毕业生就业服务合作中的权利与义务，由乙方依据甲方的人才需求，运用专业资源与能力，为甲方推荐、筛选及输送符合要求的毕业生，并协助甲方完成招聘流程，最终实现甲方的毕业生引进目标。协议涉及的具体内容包括：乙方根据甲方提供的岗位需求信息，进行毕业生信息库的检索、匹配与推荐；乙方负责对推荐毕业生进行初步的背景调查与能力评估；甲方对乙方推荐的毕业生进行面试、筛选及录用；双方就毕业生就业服务流程、服务质量、费用结算等事宜进行约定与执行；以及乙方为甲方提供的就业服务相关的跟踪与反馈机制。通过本协议的履行，双方旨在建立稳定、高效、互利的毕业生就业合作模式，促进甲方人才战略的实施，同时为毕业生提供优质的就业机会。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（1）"毕业生"：指依法获得相应学历学位证书，且尚未与任何用人单位建立劳动关系的应届或往届高校毕业生。

（2）"就业服务"：指乙方为甲方提供的包括但不限于毕业生信息收集、需求分析、简历筛选、背景调查、能力评估、人才推荐、面试安排协调、招聘咨询及效果评估等全部或部分服务内容。

（3）"推荐列表"：指乙方根据甲方需求，经筛选评估后提供给甲方的毕业生推荐名单。

（4）"面试"：指甲方根据乙方推荐，对毕业生进行的进一步沟通、考察和评估环节。

（5）"录用"：指甲方决定聘请推荐毕业生，并与其签订劳动合同或达成其他用工协议的行为。

（6）"服务费"：指甲方根据本协议约定，向乙方支付用于购买就业服务的费用。

（7）"服务周期"：指本协议约定的乙方提供就业服务的起止时间。

（8）"保密信息"：指在合作过程中，一方以书面、口头或其他形式向对方披露的，且标明保密或根据其性质应合理理解为保密的所有技术信息、经营信息、客户信息、毕业生个人信息等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据自身经营发展和人才需求，向乙方提出具体的毕业生岗位需求，包括但不限于岗位职责、任职资格、技能要求、工作地点等。

（2）甲方有权对乙方提供的毕业生推荐列表进行审核、筛选，并有权要求乙方对特定毕业生进行补充信息提供或再次评估。

（3）甲方有权决定是否对乙方推荐的毕业生进行面试，并自主安排面试流程与方式。

（4）甲方在收到乙方推荐的毕业生后，应在约定的响应时间内（例如：收到推荐后3个工作日内）进行评估，并就录用意向向乙方反馈。

（5）甲方如决定录用乙方推荐的毕业生，应按照本协议约定及时向乙方支付服务费。

（6）甲方有义务向乙方提供真实、准确、完整的岗位需求信息，并配合乙方开展必要的招聘活动。

（7）甲方在录用乙方推荐的毕业生后，有义务按照国家法律法规及本协议约定，与毕业生签订书面劳动合同，并提供符合标准的劳动报酬与工作条件。

（8）甲方对乙方推荐的毕业生信息负有保密义务，不得泄露给第三方，但为履行招聘职责所必需的披露除外。

（9）甲方应按照本协议约定，及时向乙方反馈招聘效果及对服务质量的评价意见。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方提供的岗位需求，利用自身的人才资源数据库和专业网络，为甲方搜寻、筛选和推荐符合条件的毕业生。

（2）乙方有权要求甲方提供清晰、具体的岗位需求说明，以便准确匹配毕业生资源。

（3）乙方有权按照专业标准对推荐毕业生进行初步评估，包括但不限于教育背景核实、简历真实性筛选、基本能力匹配等，并向甲方提供评估报告或推荐意见。

（4）乙方有权根据甲方的反馈意见，对已推荐的毕业生进行补充筛选或重新匹配，直至甲方确认或终止推荐。

（5）乙方有权按照本协议约定，向甲方收取提供就业服务的费用。

（6）乙方应建立并维护覆盖广泛、信息准确、更新及时的毕业生信息库，确保推荐资源的质量和数量。

（7）乙方应确保向甲方推荐的毕业生信息来源合法，并已获得毕业生的授权（如需），保护毕业生的合法权益。

（8）乙方应积极协助甲方与推荐毕业生的沟通对接，可提供面试安排、简历优化、职业咨询等增值服务，提升招聘效率。

（9）乙方应建立完善的招聘效果跟踪机制，定期向甲方汇报毕业生入职情况、留存率等关键指标，并根据甲方要求提供数据分析报告。

（10）乙方对在服务过程中接触到的甲方商业秘密及毕业生个人信息负有严格的保密义务，未经甲方或毕业生同意，不得向任何第三方泄露。

（11）乙方应确保其提供的就业服务符合国家相关法律法规的要求，并遵循公平、公正、诚信的原则开展业务。

（12）乙方应配合甲方处理录用毕业生后的相关手续事宜，如提供必要的背景调查证明、学历验证文件等。

第四条价格与支付条件

双方同意，乙方为甲方提供本协议约定的就业服务，甲方应向乙方支付服务费。服务费的具体金额及支付方式如下：

（1）服务费标准：甲方应向乙方支付每成功录用一名符合甲方要求的乙方推荐毕业生人民币贰仟元整（￥2,000.00）的服务费。所谓“成功录用”是指该毕业生与甲方签订书面劳动合同，并在甲方正式入职工作满一个月。

（2）支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：XX银行XX支行

户名：XX人力资源服务有限公司

账号：622202**********XXXX

（3）支付时间：甲方在确认录用乙方推荐的毕业生，并该毕业生正式入职工作满一个月后十日内，应将对应的服务费支付至乙方账户。如甲方在支付期限内因故无法完成支付，应提前五日书面通知乙方，并协商确定新的支付时间，但由此可能产生的乙方额外成本应由甲方承担。

（4）发票：乙方应在收到甲方支付的服务费后十日内，向甲方开具合法有效的等额增值税专用发票或普通发票。

（5）税费：本协议约定的服务费金额为不含税价格。如甲方需要增值税专用发票，甲方应承担由此产生的增值税额，乙方负责开具发票。

第五条履行期限

（1）本协议的生效日期为双方签字盖章之日，协议有效期自生效之日起为期十二（12）个月。

（2）协议有效期内，自甲方首次向乙方提出岗位需求之日起，乙方应立即开始为甲方寻找和推荐毕业生。甲方有权在协议有效期内，根据业务需求变化，向乙方提出新的岗位需求或调整现有需求。

（3）对于甲方在协议期内提出的每个具体岗位需求，乙方应在收到需求后五个（5）工作日内向甲方提供初步的推荐列表。甲方应在收到推荐列表后三个（3）工作日内进行审核，并提出反馈意见。乙方根据甲方反馈意见进行后续推荐，直至甲方确认录用或决定终止该岗位的推荐。

（4）本协议期满前一个月，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。若双方未在期满前达成续签协议，本协议到期自动终止。

（5）在协议有效期内及终止后，对于已经甲方录用、并已支付服务费的乙方推荐的毕业生，若该毕业生在入职后六（6）个月内主动离职，甲方应退还该毕业生对应的服务费全额或部分（具体比例由双方根据实际情况协商确定，但乙方有权要求甲方退还不低于服务费百分之五十的部分），以补偿乙方在筛选和推荐该毕业生过程中已投入的成本。

第六条违约责任

任何一方违反本协议约定，均应承担相应的违约责任。

（1）甲方的违约责任：

①若甲方无正当理由逾期支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五（0.05%）向乙方支付违约金，逾期超过三十（30）日的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方一次性支付全部应付服务费及违约金，同时甲方还应承担乙方因此遭受的直接损失。

②若甲方在收到乙方提供的合格推荐毕业生后，无正当理由拒绝面试或拖延面试安排，影响乙方正常开展招聘工作，每延误一日，应向乙方支付人民币伍佰元整（￥500.00）的违约金。若因甲方拖延导致乙方错失招聘良机或毕业生接受其他录用，甲方应全额支付该毕业生对应的服务费，并承担乙方因此遭受的其他损失。

③若甲方在明知乙方推荐的毕业生不符合岗位要求的情况下，仍以各种理由要求乙方再次筛选或提供更多推荐，且该要求缺乏合理依据，甲方应承担由此给乙方增加的工作量成本，并按增加工作量对应的服务费标准支付费用。

④若甲方在录用乙方推荐毕业生后，未能按照国家法律法规及时签订劳动合同或提供法定的工作条件，导致毕业生投诉或劳动纠纷，甲方应承担由此引发的一切法律责任和费用，并应向乙方支付人民币伍万元整（￥50,000.00）的违约金作为赔偿。

⑤若甲方违反保密义务，泄露乙方提供的毕业生信息或商业秘密，应向乙方支付人民币拾万元整（￥100,000.00）的违约金，并承担乙方因此遭受的全部损失。

（2）乙方的违约责任：

①若乙方未能按照本协议约定，在合理期限内（如前述第三条第（3）款所述）向甲方提供符合基本要求的毕业生推荐列表，且无正当理由（如甲方需求描述过于模糊或特殊），每逾期一日，应按当次岗位需求对应服务费金额的万分之五（0.05%）向甲方支付违约金。逾期超过十（10）日的，甲方有权解除对该次需求的协议部分，并要求乙方退还已支付的服务费，并支付人民币壹万元整（￥10,000.00）的违约金。

②若乙方提供的推荐毕业生存在严重虚假信息（如学历、学历、工作经历等关键信息作假），导致甲方产生错误招聘决策并造成损失，乙方应全额退还该毕业生对应的服务费，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，赔偿金额不低于人民币伍万元整（￥50,000.00）。

③若乙方在服务过程中泄露甲方的商业秘密，应向甲方支付人民币拾万元整（￥100,000.00）的违约金，并承担甲方因此遭受的全部损失。

④乙方对推荐毕业生的信息仅作一般性核实，若因毕业生的个人原因（如隐瞒关键信息、能力不匹配、入职后主动离职等）导致甲方未能成功录用或稳定使用，乙方不承担责任。但若因乙方工作严重失误，如未能按甲方明确要求核实关键信息、提供了明知不符合要求的推荐等，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

⑤乙方应按约定向甲方开具发票，若因乙方原因未能按时、合规开具发票，导致甲方无法获得抵扣或报销，乙方应承担由此给甲方造成的直接损失，并赔偿损失金额不超过该笔服务费金额的百分之五十（50%）。

（3）关于违约金的特别约定：本协议约定的违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿其实际损失，包括直接损失和合理的间接损失。

（4）关于不可抗力的声明：因不可抗力导致本协议无法履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后及时通知对方，并提供相关证明。

（5）关于争议解决：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权按照本协议第十三条约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。

第七条不可抗力

（1）定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策的调整、行政命令等）、流行病疫情、网络攻击或系统故障以及其他类似事件。

（2）影响：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议约定的义务时，不承担违约责任。但该方应在不可抗力发生后及时通知对方，并提供相关证明文件，说明不可抗力的性质、影响范围以及预计持续的时间。

（3）责任免除：若不可抗力影响持续超过三十（30）日，双方应协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。若因不可抗力导致本协议无法继续履行，且双方无法达成一致意见，本协议可视为自动解除。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任，但应各自承担因不可抗力事件而产生的直接损失和合理的预防、补救措施费用。

（4）通知义务：任何一方有义务在不可抗力事件发生后立即通知对方，并在合理期限内（通常不超过十五（15）日）提供不可抗力影响的详细情况及预计结束时间。若不可抗力影响持续存在，应及时更新通知。

（5）不可抗力解除的效力：本协议因不可抗力解除的，双方应结清所有已产生的费用和债权债务，并按照法律规定处理相关事宜。双方应尽力归还或保管在协议履行过程中占有的对方财产。

第八条争议解决

（1）协商：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应在公平、合理、高效的原则下进行，旨在达成双方均能接受的解决方案。

（2）调解：若双方通过直接协商未能解决争议，可共同选择第三方调解机构进行调解。调解协议达成后，具有法律约束力，双方应自觉履行。调解不成的，任何一方均可进入下一步争议解决程序。

（3）仲裁：若协商或调解无法解决争议，双方同意将争议提交至具有管辖权的仲裁委员会仲裁。仲裁应按照该仲裁委员会的仲裁规则进行。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担，或按照仲裁规则约定分担。双方应自觉履行仲裁裁决。

（4）诉讼：若双方未选择仲裁，且在协商、调解尝试后仍未解决争议，任何一方有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。诉讼地点原则上为本协议签订地或甲方所在地有管辖权的人民法院。当事人可依据民事诉讼法及相关法律规定行使诉讼权利。

（5）法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本协议时，已充分了解并同意受中华人民共和国法律管辖。

（6）争议解决期间：在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款，不应因此中断或影响其他约定内容的执行。任何一方在争议解决期间的履约行为，不应被视为对该争议事项的承认或放弃。

第九条其他条款

（1）通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前五（5）日以书面形式通知另一方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后三（3）个工作日视为送达。

（2）协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何未经书面确认的变更或补充均无效。

（3）完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。双方均不得提出与本协议内容相抵触或不同的抗辩。

（4）可分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

（5）转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但甲方基于录用需求将部分录用权转让给关联方的，应事先通知乙方，并确保关联方遵守本协议的约定。

（6）独立缔约方：本协议由双方各自授权代表签署，各代表仅代表其自身，不为本协议主体，本协议对双方均有