2026年新安全生产法题库(附答案解析)

2026年新安全生产法题库(附答案解析)一、单项选择题（共20题）1.根据2026年新《安全生产法》，下列哪项不属于生产经营单位主要负责人的法定安全生产职责？A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展安全生产教育培训，如实记录培训情况D.及时、如实报告生产安全事故答案：C解析：根据新法第二十一条，主要负责人职责包括建立健全并落实全员安全生产责任制、组织制定规章制度和操作规程、保证投入、督促检查隐患排查、组织制定应急预案、及时报告事故等。选项C属于安全生产管理人员职责（新法第二十五条）。2.某金属冶炼企业从业人员320人，依据新法规定，应当配备：A.专职或兼职安全生产管理人员B.至少1名专职安全生产管理人员C.至少2名专职安全生产管理人员，并设置安全生产管理机构D.注册安全工程师从事安全生产管理工作答案：C解析：新法第二十四条明确，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构并配备至少2名专职安全生产管理人员。金属冶炼企业320人属于此列，故选C。3.某化工企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，被应急管理部门责令限期改正，逾期未改正。根据新法，应对其处：A.5万元以下罚款B.5万元以上10万元以下罚款C.10万元以上20万元以下罚款D.20万元以上50万元以下罚款答案：C解析：新法第九十七条规定，未按规定开展教育培训的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，处10万元以上20万元以下罚款，并责令停产停业整顿。注意本题为“逾期未改正”，故选C。4.关于安全生产责任保险，新法规定必须投保的单位不包括：A.煤矿企业B.烟花爆竹批发企业C.道路运输企业（客运）D.食品加工企业（从业人员80人）答案：D解析：新法第五十一条明确，矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品、金属冶炼、渔业生产等高危行业、领域的生产经营单位应当投保安全生产责任保险。食品加工企业（非高危）不在强制范围内，故选D。5.某企业存在重大事故隐患，被应急管理部门责令局部停产停业整顿。整顿期间，企业擅自恢复生产并导致1人死亡。根据新法，对该企业主要负责人的罚款应为上一年年收入的：A.30%B.40%C.60%D.100%答案：C解析：新法第一百一十四条规定，发生一般事故（1-2人死亡）的，对主要负责人处上一年年收入40%罚款；但本题中企业在被责令停产整顿期间擅自生产导致事故，属于“拒不执行停产停业指令”的情节，应按“情节特别严重”加重处罚，适用60%罚款（新法第一百一十三条）。二、多项选择题（共15题）1.2026年新《安全生产法》强化了生产经营单位的主体责任，具体体现在：A.新增“双重预防机制”（风险分级管控和隐患排查治理）建设要求B.明确高危行业必须配备注册安全工程师C.规定生产经营单位需建立安全生产标准化体系D.要求企业通过数字化平台实时上传安全数据答案：ABCD解析：新法第四条新增“构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制”；第二十七条明确高危行业应配备注册安全工程师；第四条要求“加强安全生产标准化、信息化建设”；第三十六条新增“涉及危险工序的企业应通过安全生产信息系统实时上传风险监测数据”。2.从业人员在安全生产方面依法享有：A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利B.对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告的权利C.拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利D.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业并撤离现场的权利答案：ABCD解析：新法第五十二条至第五十五条规定，从业人员有权了解危险因素（知情权）、提出批评检举（建议权）、拒绝违章指挥（拒绝权）、紧急情况下停止作业（紧急避险权）。3.下列属于重大事故隐患的情形有：A.危险化学品生产装置未设置紧急切断系统B.煤矿矿井通风系统不完善、不可靠C.金属冶炼企业未对熔融金属吊运线路进行安全防护D.建筑施工项目未按规定配备专职安全员答案：ABC解析：根据新法第一百一十八条及配套的《重大事故隐患判定标准》，危险化学品装置缺失紧急切断系统（化工类重大隐患）、煤矿通风系统不可靠（矿山类重大隐患）、熔融金属吊运无防护（冶金类重大隐患）均属重大隐患；未配备安全员属于一般隐患（新法第九十七条），故选ABC。三、判断题（共10题）1.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：×解析：新法第五十二条明确，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。此类协议无效。2.因安全生产违法行为造成重大事故隐患或者导致重大事故，致使国家利益或者社会公共利益受到侵害的，人民检察院可以提起公益诉讼。（）答案：√解析：新法第七十四条新增公益诉讼条款，规定因安全生产违法行为损害国家或社会公共利益的，检察机关可依法提起公益诉讼。3.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训，用工单位无需再培训。（）答案：×解析：新法第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。双方均需履行培训义务。四、案例分析题（共5题）案例1：2026年6月，某石化公司（从业人员500人）在检维修作业中，因未对有限空间内气体进行检测，3名作业人员因硫化氢中毒死亡。调查发现：主要负责人张某未组织制定有限空间作业安全管理制度；安全总监李某未督促落实有限空间作业审批流程；企业未为作业人员配备便携式气体检测仪；近3年未开展有限空间作业专项培训。问题1：分析该企业主要负责人张某违反了哪些法定职责？答案：张某违反了新法第二十一条规定的以下职责：①未建立健全并落实本单位全员安全生产责任制（未制定有限空间管理制度）；②未组织制定并实施本单位安全生产规章制度（缺失有限空间作业制度）；③未督促、检查本单位的安全生产工作（未发现制度缺失和培训缺失问题）；④未及时消除生产安全事故隐患（未纠正未检测气体的违规行为）。问题2：对安全总监李某应如何追责？答案：李某作为安全生产管理人员，违反了新法第二十五条规定的职责：①未组织或者参与拟订有限空间作业安全管理制度；②未督促落实本单位重大危险源的安全管理措施（有限空间属重大风险点）；③未组织或者参与本单位安全生产教育和培训（未开展专项培训）。根据新法第九十三条，生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处1万元以上3万元以下的罚款；导致发生生产安全事故的，暂停或者吊销其与安全生产有关的资格，并处上一年年收入20%以上50%以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。案例2：2026年8月，某建材公司（非高危行业，从业人员120人）因未在有较大危险因素的生产场所设置明显的安全警示标志，被应急管理部门检查发现。经调查，该公司安全生产管理人员王某已多次向总经理提出增设标志的建议，但总经理未予理会。问题：该公司及相关人员应承担何种法律责任？答案：①公司责任：根据新法第九十九条，未在有较大危险因素的生产经营场所设置明显的安全警示标志的，责令限期改正，处5万元以下的罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿。②总经理责任：作为主要负责人，未督促落实安全生产管理措施（新法第二十一条），属于未履行法定职责，根据新法第九十四条，责令限期改正，处2万元以上5万元以下的罚款；逾期未改正的，处5万元以上10万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。③安全管理人员王某无责任：因其已履行建议职责（新法第二十五条），未怠于履职。案例3：某运输公司（危险品运输企业）为降低成本，擅自将卫星定位装置屏蔽，导致3个月内未上传车辆位置和状态数据。2026年10月，该公司一辆危化品运输车因超速发生侧翻，造成2人死亡、5人受伤。问题：分析该公司违法行为的法律后果。答案：①屏蔽卫星定位装置的行为：违反新法第三十六条“生产经营单位应当对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转”的规定，根据新法第九十九条，责令限期改正，处5万元以下的罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下的罚款，对直接负责人员处1万元以上2万元以下罚款。②事故责任：事故造成2人死亡（一般事故），根据新法第一百一十四条，对该公司处30万元以上100万元以下的罚款；对主要负责人处上一年年收入40%的罚款。③因屏蔽设备导致无法实时监控，属于“拒不执行负有安全生产监督管理职责的部门依法作出的行政决定”（新法第一百一十三条），可按“情节严重”加重处罚，对公司罚款上限提至200万元，主要负责人罚款提至60%年收入。案例4：2026年11月，某煤矿企业（从业人员800人）发生透水事故，造成5人死亡。调查发现，该矿存在长期超层越界开采问题，且未将事故隐患排查治理情况如实记录。问题：指出该企业存在的违法行为及对应的法律责任。答案：①超层越界开采：属于重大违法行为，违反新法第三十条“生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备”（此处延伸为禁止违法开采），根据新法第一百条，责令停止使用相关工艺、设备，没收违法所得，违法所得10万元以上的，并处违法所得2倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足10万元的，单处或者并处10万元以上20万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，追究刑事责任。②未如实记录隐患排查治理情况：违反新法第四十一条“生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报”，根据新法第九十七条，责令限期改正，处10万元以下的罚款；逾期未改正的，处10万元以上20万元以下的罚款，对直接负责人员处2万元以上5万元以下罚款。③事故责任：5人死亡属较大事故，根据新法第一百一十四条，对企业处100万元以上200万元以下罚款，对主要负责人处上一年年收入60%罚款。案例5：某小型机械加工企业（从业人员30人）未按规定为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品。2026年12月，一名工人因未佩戴护目镜导致眼部受伤。问题：该企业应承担哪些法律责任？答案：①未提供劳动防护用品：违反新法第四十五条“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用”，根据新法第九十九条，责令限期改正，处5万元以