2025年排查治理双重预防体系建设导则考核试题及答案

2025年排查治理双重预防体系建设导则》考核试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.双重预防体系建设的核心是（）A.风险分级管控和隐患排查治理B.安全制度建设C.人员培训D.设备维护答案：A解析：双重预防体系建设主要就是围绕风险分级管控和隐患排查治理展开，这是其核心内容，通过对风险的识别、评估、分级管控以及对隐患的排查和治理，来预防事故的发生。安全制度建设、人员培训、设备维护虽然也是安全生产工作的重要方面，但并非双重预防体系建设的核心。2.风险分级管控的基本原则是（）A.风险越高管控层级越高B.风险越低管控层级越高C.所有风险管控层级相同D.只管控高风险答案：A解析：根据风险分级管控的要求，风险越高，其可能造成的后果越严重，影响范围越大，所以需要更高层级的人员和资源来进行管控，以确保风险得到有效控制。而低风险可以由较低层级进行管控。并非所有风险管控层级相同，也不能只管控高风险，低风险同样需要关注和管控。3.隐患排查的方式不包括以下哪种（）A.定期排查B.不定期排查C.季节性排查D.随意排查答案：D解析：隐患排查需要有计划、有组织地进行，常见的方式有定期排查，按照一定的时间周期开展；不定期排查，根据实际情况随时进行；季节性排查，针对不同季节的特点和可能出现的安全隐患进行排查。而随意排查缺乏系统性和计划性，不能有效全面地发现隐患，不属于规范的隐患排查方式。4.风险评估中，以下哪种情况属于重大风险（）A.可能造成3人以下死亡B.可能造成10人以上30人以下死亡C.可能造成轻伤D.可能造成一般财产损失答案：B解析：根据相关标准，可能造成10人以上30人以下死亡的情况属于重大风险。可能造成3人以下死亡一般属于较大风险；可能造成轻伤和一般财产损失通常属于低风险范畴。5.双重预防体系建设的责任主体是（）A.政府部门B.企业C.行业协会D.中介机构答案：B解析：企业是安全生产的责任主体，双重预防体系建设是企业安全生产工作的重要组成部分，企业需要自主开展风险分级管控和隐患排查治理工作，落实各项措施，确保体系的有效运行。政府部门主要起监管和引导作用；行业协会提供行业规范和指导；中介机构可提供技术服务，但都不是双重预防体系建设的责任主体。6.以下哪种风险管控措施属于工程技术措施（）A.制定操作规程B.安装防护栏C.进行安全教育培训D.设置警示标志答案：B解析：工程技术措施是通过采取工程技术手段来降低风险，安装防护栏是一种典型的工程技术措施，能够直接对人员和设备起到防护作用。制定操作规程属于管理措施；进行安全教育培训属于培训教育措施；设置警示标志属于警示告知措施。7.隐患排查治理的“五落实”不包括（）A.落实整改责任人B.落实整改资金C.落实整改时间D.落实整改监督人答案：D解析：隐患排查治理的“五落实”是指落实整改责任人、落实整改措施、落实整改资金、落实整改期限、落实整改预案。不包括落实整改监督人这一项，但在实际工作中，对整改过程进行监督也是很有必要的，但它不属于“五落实”的范畴。8.风险分级管控中，风险等级一般分为（）级A.2B.3C.4D.5答案：C解析：风险分级管控中，风险等级一般分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四级。9.以下哪种情况不属于隐患（）A.设备老化未及时更换B.员工按操作规程操作C.安全出口被堵塞D.电气线路破损答案：B解析：隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。员工按操作规程操作是符合安全要求的行为，不属于隐患。设备老化未及时更换、安全出口被堵塞、电气线路破损都存在导致事故发生的可能性，属于隐患。10.企业应建立（），明确各岗位在双重预防体系建设中的职责。A.安全管理制度B.岗位责任制C.应急预案D.培训计划答案：B解析：岗位责任制能够明确各岗位在双重预防体系建设中的具体职责，使每个岗位的人员清楚自己在风险分级管控和隐患排查治理工作中应该做什么，做到职责清晰、分工明确。安全管理制度是一个更宽泛的概念；应急预案是针对可能发生的事故制定的应对方案；培训计划是为了提高员工的安全知识和技能而制定的。11.风险评估方法中，作业条件危险性评价法（LEC）中L代表（）A.发生事故的可能性大小B.人体暴露在这种危险环境中的频繁程度C.一旦发生事故会造成的损失后果D.风险等级答案：A解析：在作业条件危险性评价法（LEC）中，L代表发生事故的可能性大小；E代表人体暴露在这种危险环境中的频繁程度；C代表一旦发生事故会造成的损失后果；D选项风险等级是通过L、E、C三个参数计算得出的结果。12.隐患排查治理工作应做到（）A.只排查不治理B.边排查边治理C.先治理后排查D.随意进行答案：B解析：隐患排查治理工作应该是边排查边治理，在发现隐患的同时及时采取措施进行治理，以避免隐患进一步发展导致事故发生。只排查不治理不能消除隐患；先治理后排查不符合正常的工作逻辑；随意进行则无法保证隐患排查治理的有效性。13.双重预防体系建设需要全员参与，以下哪个人员不属于参与主体（）A.企业高层管理人员B.一线员工C.来访客户D.基层管理人员答案：C解析：双重预防体系建设的参与主体主要是企业内部人员，包括企业高层管理人员、基层管理人员和一线员工，他们在不同层面和岗位上参与风险分级管控和隐患排查治理工作。来访客户不属于企业内部参与双重预防体系建设的主体。14.企业应定期对双重预防体系建设的效果进行（）A.评估B.宣传C.培训D.记录答案：A解析：企业定期对双重预防体系建设的效果进行评估，能够了解体系运行是否有效，发现存在的问题并及时改进。宣传是为了提高员工对双重预防体系的认识；培训是为了提升员工的能力；记录是对工作过程的记载，而评估是对效果的检验。15.以下哪种风险管控措施属于应急处置措施（）A.配备消防器材B.加强安全检查C.进行安全培训D.制定操作规程答案：A解析：应急处置措施是在事故发生时能够采取的应对措施，配备消防器材可以在火灾等事故发生时进行灭火等应急操作。加强安全检查属于隐患排查措施；进行安全培训属于培训教育措施；制定操作规程属于管理措施。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.双重预防体系建设的主要内容包括（）A.风险分级管控B.隐患排查治理C.安全文化建设D.设备维护保养答案：AB解析：双重预防体系建设主要就是风险分级管控和隐患排查治理两个方面。安全文化建设是企业安全生产工作的另一个方面，有助于营造良好的安全氛围，但不属于双重预防体系建设的主要内容；设备维护保养是保障设备正常运行的措施，虽然与安全生产相关，但不是双重预防体系的核心内容。2.风险分级管控的步骤包括（）A.风险识别B.风险评估C.风险分级D.风险管控答案：ABCD解析：风险分级管控首先要进行风险识别，找出可能存在的风险；然后对识别出的风险进行评估，确定其可能性和后果；接着根据评估结果进行风险分级；最后采取相应的管控措施对不同等级的风险进行管控。3.隐患排查的类型有（）A.日常排查B.综合性排查C.专项排查D.季节性排查答案：ABCD解析：隐患排查类型包括日常排查，是日常工作中的常规检查；综合性排查是对企业整体安全状况的全面检查；专项排查是针对特定的设备、工艺或问题进行的排查；季节性排查是根据不同季节的特点进行的排查。4.以下属于人的不安全行为的是（）A.违规操作B.酒后上岗C.未正确佩戴个人防护用品D.设备故障答案：ABC解析：人的不安全行为是指员工在工作过程中违反安全规定和操作规程的行为。违规操作、酒后上岗、未正确佩戴个人防护用品都属于人的不安全行为。设备故障属于物的危险状态，不属于人的不安全行为。5.企业在双重预防体系建设中应做到（）A.全员参与B.全过程管控C.持续改进D.形式主义答案：ABC解析：企业在双重预防体系建设中需要全员参与，让每个员工都了解和参与到风险分级管控和隐患排查治理工作中；要进行全过程管控，从风险识别、评估到管控，再到隐患排查和治理的整个过程都要进行有效管理；同时要持续改进，不断完善体系。形式主义违背了双重预防体系建设的初衷，不能真正起到预防事故的作用。6.风险管控措施包括（）A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.应急处置措施答案：ABCD解析：风险管控措施涵盖多个方面，工程技术措施通过技术手段降低风险；管理措施通过制定制度、规范等进行管理；培训教育措施提高员工的安全意识和技能；应急处置措施在事故发生时进行应对。7.以下属于隐患排查治理的流程的是（）A.隐患排查B.隐患登记C.隐患治理D.隐患复查答案：ABCD解析：隐患排查治理流程首先是进行隐患排查，发现可能存在的隐患；然后对排查出的隐患进行登记，记录隐患的相关信息；接着采取措施进行隐患治理；最后对治理情况进行复查，确保隐患得到彻底消除。8.企业应建立风险分级管控清单，清单内容应包括（）A.风险点名称B.风险等级C.管控措施D.责任单位和责任人答案：ABCD解析：风险分级管控清单应包含风险点名称，明确具体的风险所在；风险等级，以便了解风险的严重程度；管控措施，说明针对该风险采取的控制方法；责任单位和责任人，确保风险管控工作有人负责。9.以下哪些情况可能导致风险增加（）A.设备更新B.工艺变更C.人员变动D.环境变化答案：BCD解析：工艺变更可能会改变生产过程中的危险因素和风险程度；人员变动如果新员工不熟悉操作或安全要求，可能增加风险；环境变化如恶劣天气、场地改变等也可能导致风险增加。设备更新通常是为了提高设备的安全性和可靠性，一般会降低风险，而不是增加风险。10.双重预防体系建设的意义在于（）A.预防事故发生B.提高企业安全管理水平C.降低企业生产成本D.增强企业竞争力答案：ABD解析：双重预防体系建设通过风险分级管控和隐患排查治理，能够有效预防事故的发生；有助于企业建立科学、系统的安全管理模式，提高安全管理水平；良好的安全管理能够提升企业形象，增强企业竞争力。虽然在一定程度上合理的安全管理可能避免事故带来的损失，但不能直接说降低企业生产成本。三、判断题（每题2分，共20分）1.双重预防体系建设只需要企业安全管理部门参与即可。（×）解析：双重预防体系建设需要全员参与，每个岗位的人员都在风险分级管控和隐患排查治理工作中承担着相应的职责，不仅仅是安全管理部门的事情。2.风险评估结果一旦确定就不能改变。（×）解析：风险是动态变化的，随着企业的生产经营活动、设备设施、人员等情况的变化，风险也可能发生改变，所以需要定期对风险进行重新评估，评估结果也可能会相应改变。3.隐患排查就是检查设备是否正常运行。（×）解析：隐患排查不仅包括检查设备是否正常运行，还包括检查人的不安全行为、管理上的缺陷以及环境等方面存在的可能导致事故发生的因素。4.企业可以不进行风险分级管控，只进行隐患排查治理。（×）解析：风险分级管控和隐患排查治理是双重预防体系的两个重要组成部分，相互关联、相辅相成。风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，通过对风险的有效管控可以减少隐患的产生；隐患排查治理是对风险管控效果的检验和补充。只进行隐患排查治理而不进行风险分级管控，无法从源头上预防隐患的产生。5.所有风险都需要采取最高级别的管控措施。（×）解析：应根据风险的等级采取相应的管控措施，高风险需要更严格、高级别的管控措施，而低风险可以采取相对简单的管控措施，做到合理分配资源，提高管控效率。6.员工发现隐患后可以自行处理，不需要报告。（×）解析：员工发现隐患后应及时报告，让相关部门和人员了解隐患情况，以便采取合适的措施进行治理。自行处理可能因缺乏专业知识或资源而无法有效消除隐患，甚至可能导致更严重的后果。7.企业应定期对双重预防体系建设进行内部审核。（√）解析：定期进行内部审核可以发现双重预防体系建设中存在的问题，及时进行改进，确保体系的有效运行和持续完善。8.风险和隐患是同一个概念。（×）解析：风险是指发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害、健康损害或财产损失的严重性的组合；隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。两者概念不同。9.企业可以不建立隐患排查治理台账。（×）解析：建立隐患排查治理台账可以记录隐患排查和治理的过程及结果，便于对隐患进行跟踪和管理，同时也是企业安全管理的重要资料，企业必须建立。10.双重预防体系建设完成后就可以一劳永逸。（×）解析：双重预防体系建设是一个持续改进的过程，企业的内外部环境不断变化，新的风险和隐患可能会不断出现，所以需要持续进行风险评估、管控和隐患排查治理等工作，不能一劳永逸。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述双重预防体系建设中风险分级管控和隐患排查治理的关系。答案：风险分级管控和隐患排查治理是双重预防体系建设的两个核心环节，二者相互关联、相互促进，共同构成了预防事故的两道防线。首先，风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础。通过对企业生产经营活动中的各种风险进行全面识别、评估和分级，确定不同风险的管控措施和责任主体，能够从源头上预防隐患的产生。只有明确了风险点和风险等级，才能有针对性地开展隐患排查工作，知道应该重点排查哪些部位和环节。其次，隐患排查治理是风险分级管控的重要补充和验证。在风险分级管控的基础上，通过定期或不定期的隐患排查，及时发现可能存在的隐患。这些隐患可能是由于风险管控措施落实不到位、风险发生变化等原因产生的。对排查出的隐患进行及时治理，能够消除风险管控过程中出现的漏洞，验证风险管控措施的有效性。如果在隐患排查中发现某个风险点存在隐患，说明该风险的管控措施可能存在不足，需要进一步完善。最后，二者都以预防事故为目标，贯穿于企业生产经营活动的全过程。企业需要持续进行风险分级管控和隐患排查治理工作，不断循环、持续改进，形成一个动态的、闭环的管理系统，从而有效降低事故发生的可能性，保障企业的安全生产。2.请说明企业在双重预防体系建设中如何做到全员参与。答案：企业在双重预防体系建设中做到全员参与可以从以下几个方面入手：（1）宣传教育：通过多种渠道，如企业内部培训、宣传栏、安全会议、视频资料等，向全体员工宣传双重预防体系建设的重要意义、目标和内容，让员工了解什么是风险分级管控和隐患排查治理，以及自己在其中的作用和职责。使员工认识到双重预防体系建设与自己的生命安全和企业的发展息息相关，从而提高员工参与的积极性和主动性。（2）培训学习：为不同岗位的员工制定有针对性的培训计划，根据岗位特点和工作内容，培训风险识别、评估的方法和技巧，以及隐患排