毕业实习需要三方协议书

毕业实习需要三方协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX大学实习管理办公室

甲方地址：XX省XX市XX区XX大学XX校区行政楼XX层XX室

甲方法定代表人/负责人：XX大学实习管理办公室主任（或授权代表）

甲方联系方式：010-XXXXXXXX（办公电话）、0XX-XXXXXXXX（传真）、[电子邮箱地址]

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX公司（以下简称“乙方”）

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层XX室

乙方法定代表人/负责人：XX（乙方公司总经理或授权代表）

乙方联系方式：0XX-XXXXXXXX（办公电话）、0XX-XXXXXXXX（手机）、[电子邮箱地址]

协议简介：

为规范毕业实习活动的有序开展，保障实习学生的合法权益，提升实习质量，XX大学实习管理办公室（以下简称“甲方”）与XX公司（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》《普通高等学校学生实习管理规定》及相关法律法规，经友好协商，就乙方接收甲方学生进行毕业实习事宜达成一致，签订本协议。甲方作为实习学生与乙方之间的桥梁，负责实习计划的统筹与管理；乙方作为实习单位，提供符合教育规律和职业要求的实习岗位与指导。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，共同履行本协议约定的各项义务，确保实习活动顺利实施。本协议的签订，旨在明确双方的权利与责任，为实习学生的职业素养培养、就业能力提升创造有利条件，同时维护乙方的正常生产经营秩序，实现学校、企业、学生三方共赢的合作目标。协议的执行将严格遵循国家及地方相关政策法规，结合实习岗位的性质、实习期限及学生专业背景，合理分配实习资源，确保实习过程的规范性与有效性。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确XX大学实习管理办公室（以下简称“甲方”）与XX公司（以下简称“乙方”）在毕业实习合作中的权利与义务，确保实习活动符合国家及地方相关政策法规，规范实习管理流程，保障实习学生的合法权益，提升实习质量，促进学生在实习期间的职业素养培养与就业能力提升。本协议涉及的具体内容包括但不限于：实习岗位的提供与调整、实习学生的选拔与推荐、实习期间的指导与监督、实习待遇与保险的落实、实习考核与评价、实习纪律的遵守、实习档案的管理以及相关责任的承担等。协议范围覆盖从实习协议的签订、实习学生的派遣、实习期间的日常管理到实习结束的总结评价及后续服务等全过程，旨在构建一个权责清晰、操作规范、互利共赢的实习合作机制。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

“毕业实习”指学生在完成专业课程学习后，由学校安排或学生自主联系，到企事业单位进行为期一定时间的实践锻炼活动，旨在将理论知识与实际工作相结合，提升职业技能与综合素质。“实习岗位”指乙方根据甲方推荐或学生专业背景，提供的与学生学习专业相关的、适合进行实习实践的工作岗位。“实习期限”指学生按照学校教学计划要求，在乙方完成实习的起止时间。“实习指导教师”包括甲方指定的校内指导教师和乙方指定的岗位实习指导教师，分别负责实习的宏观管理与具体指导。“实习待遇”指乙方根据国家及地方关于实习生的相关规定，为学生提供的实习期间的生活补贴、交通补贴或其他形式的物质支持。“实习考核”指依据本协议及相关学校规定，对实习学生实习期间的表现、成果及遵守纪律情况进行的评价。“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权根据学校教学计划及实习管理相关规定，制定实习计划，确定实习批次、期限及基本要求，并有权对实习学生的选拔条件进行指导和监督。

（2）甲方有权向乙方推荐符合实习岗位需求的实习学生，并有权对乙方提供的实习岗位是否符合专业对口、实习内容是否充实、实习条件是否安全进行审查，对不符合要求的可要求乙方进行调整或终止合作。

（3）甲方有权要求乙方为实习学生提供必要的实习指导，并定期或不定期对实习学生的实习情况进行跟踪了解，有权向乙方反馈学生的实习表现及需求。

（4）甲方有权根据国家及地方关于实习生权益保护的规定，监督乙方落实实习学生的基本待遇，如提供符合安全卫生标准的实习环境、必要的劳动保护用品等。

（5）甲方有权对实习学生的实习成果进行初步审核，并参与或指导实习考核工作，对实习中出现的重要问题，如学生权益受损、严重违纪行为等，有权要求乙方立即处理并向甲方汇报。

（6）甲方有权要求乙方妥善保管实习学生的个人信息及实习档案，并在实习结束后按规定提供实习证明或评价意见。

（7）甲方有权根据本协议约定，要求乙方支付因实习活动产生的必要管理费用或服务费用。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方的核心义务在于为实习学生提供符合学校专业要求的实习岗位，确保实习内容与学生的专业学习相匹配，并具有实践意义和教育价值。乙方有权根据自身生产经营状况和岗位实际需求，对实习岗位的性质、内容、人数及具体要求进行合理设定，但需提前至少十五日将岗位计划报备甲方审核，审核通过后方可实施。对于甲方推荐的实习学生，乙方有权根据岗位匹配度和学生综合素质进行选择，对不符合岗位要求的实习学生，有权提出更换建议。

（2）乙方必须为实习学生提供安全、卫生的实习场所，配备必要的实习工具、设备，并落实相应的安全操作规程和劳动保护措施。乙方应指定一名正式员工担任实习学生的岗位实习指导教师，该指导教师应具备相应的专业知识和工作经验，负责实习学生的日常工作指导、技能培训、任务分配及安全监督，并定期与甲方沟通学生的实习进展情况，指导教师应保证每周至少投入X小时与实习学生进行直接指导或交流。

（3）乙方应按照国家及地方关于实习生待遇的最低标准，为实习学生提供合理的实习补贴，补贴标准应不低于当地最低工资标准的80%，并应按月或按周期及时足额支付。同时，乙方应根据实习岗位的性质，为实习学生购买实习期间的人身意外伤害保险，保险费用由乙方承担，保险范围应覆盖实习期间因工作原因发生的意外事故，甲方有权要求乙方提供保险购买凭证。对于实习期限超过三个月的，乙方应考虑为实习学生办理工伤保险，并提前告知甲方相关情况。乙方应为实习学生提供必要的实习期间的餐补或工作餐，具体形式可双方协商确定。

（4）乙方有权建立健全实习学生的管理制度，制定实习手册或相关须知，明确实习纪律、工作职责、保密要求等，并要求实习学生遵守乙方的各项规章制度。对于实习期间的违纪行为，乙方有权根据企业内部管理规定进行处理，并应及时通知甲方，共同做好学生的教育引导工作。对于违反法律法规或严重违反企业规章制度，给乙方造成损失的实习学生，乙方有权终止其实习，并保留追究其责任的权利，同时应将处理情况书面报告甲方备案。

（5）乙方的义务还包括为实习学生提供必要的实习记录，包括实习日志、任务完成情况、指导教师评价等，这些记录应作为实习考核的重要依据。实习结束时，乙方应根据甲方的要求，结合实习学生的实际表现，出具客观公正的实习鉴定，内容应包括实习内容、表现评价、能力提升、存在问题及建议等，并由乙方法定代表人或授权代表签字盖章后提交甲方。乙方应妥善保管实习期间形成的与实习学生相关的资料，如遇甲方或学校需要查阅，应在合理时间内提供。

（6）乙方应保障实习学生的合法权益，不得安排实习学生从事接触有毒有害、危险性行为或超出其能力范围的实习任务，不得要求实习学生加班加点，如确因工作需要，应遵守国家关于加班的法律法规，并支付相应的加班费用。乙方应尊重实习学生的个人隐私，不得泄露其个人信息，如发生实习学生权益受侵害事件，乙方应立即采取补救措施，保护学生权益，并及时与甲方沟通处理方案。

（7）乙方有权根据本协议约定，要求甲方支付因提供实习岗位、管理实习活动等产生的合理费用，如实习管理费、实习补贴代发手续费等，具体费用项目与标准由双方在协议附件中另行约定。

第四条价格与支付条件

1.乙方同意向甲方支付实习管理服务费，具体金额为人民币XX元/每名学生，总计人民币XX元（大写：XXXX）。该费用涵盖乙方接收甲方学生进行毕业实习期间，甲方提供的实习计划制定、学生推荐、过程指导协调、实习证明出具等管理服务。

2.支付方式：乙方应于本协议签订之日起X日内，将上述服务费一次性支付至甲方指定的以下银行账户：

开户名称：XX大学实习管理办公室

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XXXXXXXXXXXXXX

3.甲方应在收到乙方支付的服务费后，及时为参与实习的学生办理相关手续，并按照协议约定提供实习管理服务。

4.若乙方因特殊原因需调整实习学生人数，应在实习开始前X日书面通知甲方，并根据实际参与实习的学生人数，按比例扣除相应的服务费，不足XX人的部分，乙方无需支付服务费。

第五条履行期限

1.本协议的履行期限自双方签署之日起生效，至实习活动全部结束、所有相关手续办理完毕之日终止，预计有效期为X年。具体每批实习的起止时间，由甲方根据学校教学计划安排，并在每批实习开始前X日书面通知乙方。

2.甲方应于每年X月X日前向乙方提交下一年度的实习计划概要，乙方应在收到后X日内提出初步意见或确认。

3.每批实习学生的实际实习期限，应根据甲方教学计划确定，一般为X周至X个月，具体由甲乙双方在每批实习前协商确定并书面确认。

4.关键时间节点：

（1）每年X月X日前，双方完成年度实习合作框架确认；

（2）每批实习开始前X周，甲方完成实习学生名单推荐并送达乙方；

（3）每批实习开始后X日内，乙方指定岗位实习指导教师并向甲方公布；

（4）实习期限届满前X日，乙方完成实习鉴定并提交甲方；

（5）实习结束后X日内，甲方完成实习总结并归档。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按本协议约定及时向乙方推荐符合要求的实习学生，或推荐的学生人数与约定严重不符（低于约定人数XX%），导致乙方实习计划无法正常执行，甲方应承担违约责任，并按实际参与实习学生人数和服务费标准的XX%向乙方支付违约金。逾期推荐超过X日的，每逾期一日，甲方应按未推荐学生人数和服务费标准的X%向乙方支付违约金，但累计违约金不超过服务费总额的X%。

（2）若甲方未按约定提供实习管理服务，或因甲方原因导致实习活动中断、学生权益受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任，并按实际损失金额的X%向乙方支付违约金。

（3）若甲方未按时支付本协议约定的实习管理服务费，每逾期一日，应按应付未付金额的X%向乙方支付违约金，逾期超过X日的，乙方有权解除协议，并要求甲方支付全部服务费及相应违约金。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未按本协议约定提供符合专业要求的实习岗位，或实习内容与甲方推荐学生的专业严重不符，或实习环境存在严重安全隐患，经甲方指出后X日内仍未整改，乙方应承担违约责任，并按涉及学生人数和服务费标准的XX%向甲方支付违约金。情节严重的，甲方有权立即解除协议，要求乙方退还已支付的服务费，并支付相当于服务费XX倍的赔偿金。

（2）若乙方未按约定支付实习学生的实习补贴或未为其购买必要的实习保险，导致学生权益受损，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于补足实习补贴、支付保险费用及学生因此遭受的经济损失。同时，应按涉及学生人数和实际损失金额的X%向甲方支付违约金，且甲方有权要求乙方承担学生的交通、食宿等实际发生费用。

（3）若乙方未按约定提供实习指导教师，或指导教师失职导致实习学生人身安全受到损害或权益严重受损，乙方应承担全部赔偿责任，包括医疗费用、误工费等，并按涉及学生人数和实际损失金额的X%向甲方支付违约金。同时，甲方有权解除协议，并要求乙方退还全部服务费。

（4）若乙方安排实习学生从事非法活动、接触毒品、或超出其身体/能力极限的危险工作，或违反国家法律法规强制加班且未支付加班费，一经查实，乙方应立即停止该学生的实习，并按涉及学生人数和服务费标准的XX%向甲方支付违约金，且该违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应补足差额。甲方还有权将乙方列入不合作名单，并追究其法律责任。

（5）若乙方未按约定时间出具实习鉴定，或出具的评价意见严重失实、存在歧视性内容，影响学生正常毕业或就业，乙方应承担违约责任，并按涉及学生人数和服务费标准的X%向甲方支付违约金，且应立即重新出具客观公正的实习鉴定。逾期仍未补正的，甲方有权解除协议。

（6）若乙方未按时支付本协议约定的实习管理服务费，每逾期一日，应按应付未付金额的X%向甲方支付违约金，逾期超过X日的，甲方有权解除协议，并要求乙方支付全部服务费及相应违约金。

3.不可抗力导致违约的处理：若因不可抗力导致任何一方未能履行本协议义务，遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任。

4.赔偿责任的限制：任何一方因对方违约造成的直接经济损失，其索赔金额不应超过本协议约定的违约金总额。任何一方均不对因第三方原因或不可抗力导致的违约后果承担责任。

5.违约金的支付：违约方应在收到守约方书面违约通知后X日内，将违约金支付至守约方指定的银行账户。逾期支付的，每逾期一日，违约方应按未支付违约金金额的X%向守约方支付滞纳金。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、台风、洪水、海啸等）、战争、军事冲突、恐怖袭击、骚乱、政府行为（如法律、法规的变更、行政命令、税收政策调整等）、流行病疫情、以及双方不能合理控制的其他类似突发事件。

2.通知与证明：任何一方因不可抗力不能履行本协议义务时，应在不可抗力发生后X日内书面通知对方，说明不可抗力的具体情况及其预计持续期限，并提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道、保险理赔通知等）。若不可抗力持续时间超过X日，双方应再次协商，根据不可抗力的影响，决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议约定的义务，受影响方不承担违约责任。双方应根据不可抗力的影响，各自承担由此造成的直接损失，并应尽力采取措施减少损失。不可抗力消除后，受影响方应立即恢复履行协议义务，已发生的不可抗力不应被视为违约或协议解除的理由。

4.协议解除：若不可抗力持续影响导致本协议无法继续履行，且在合理期限内（不超过X个月）不可抗力仍无法消除，双方均可协商解除本协议。解除协议时，双方互不承担违约责任，但应就协议的终止事宜进行妥善处理，包括已发生费用的结算、正在进行中的实习安排等，并应相互配合完成相关手续。

5.不可抗力条款的独立性：本不可抗力条款独立于本协议其他条款，其效力不受其他条款效力的影响。即使本协议其他部分因特定原因无效，本不可抗力条款仍具有法律效力。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。双方应指定代表进行谈判，力争在X日内达成书面和解协议。若协商不成，应进入下一步争议解决程序。

2.调解解决：若协商未能解决争议，双方同意将争议提交给XX（指定调解机构，如XX仲裁委员会或XX调解中心）进行调解。调解应遵循自愿、公平、保密的原则。调解主持人应在收到调解申请后X日内指定，调解应在X日内进行。若调解达成一致，双方应签署调解协议书，该协议书具有合同效力。调解不成的，主持人应出具调解终结书。

3.仲裁解决：若协商和调解均未能解决争议，任何一方均有权将争议提交至XX（指定仲裁委员会，如中国国际经济贸易仲裁委员会或地方性仲裁委员会）按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为XX。仲裁语言为中文。双方应各自提交一份仲裁申请书，并按仲裁规则规定支付仲裁费。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，双方应遵守仲裁庭的指示，并应互相提供必要的合作与便利。

4.诉讼解决：若双方未选择仲裁，且在仲裁规则规定的期限内未能达成仲裁协议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应向XX（指定法院，通常是乙方所在地或协议履行地的人民法院）提起。诉讼过程中，应遵守我国民事诉讼法的相关规定。任何一方提起诉讼，不应影响对方根据本协议约定继续履行其义务，除非双方另有约定或法院另有裁定。

5.争议解决规则适用：争议的解决应适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区法律）。仲裁时，仲裁庭应根据公平合理原则，并参照适用中华人民共和国法律及相关国际惯例作出裁决。所有争议解决程序均应确保过程的公正、高效和保密。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或双方确认的其他可靠方式发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前X日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过专人递送或挂号信发送的通知，寄出后X日视为送达；通过传真发送的通知，发送成功后视为送达。以电子邮件或传真未能成功送达的，应视为未送达，并改用其他方式送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何口头约定或非书面形式的变更均无效。任何一方不得单方面修改本协议。

3.协议解除：除本协议另有约定或法律规定外，任何一方不得单方面解除本协议。若因一方严重违约导致协议目的无法实现，守约方有权书面通知违约方解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。协议解除后，双方应结清所有未了事宜，并妥善处理实习相关事宜。

4.法律适用与争议解决优先：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。若本协议包含仲裁条款，则仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，且仲裁条款应视为本协议不可分割的一部分，独立于本协议其他条款存在。

5.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的协议、谅解或安排。除非本协议另有约定