2025年新疆兵团事业单位面试真题（附答案）

2025年新疆兵团事业单位面试练习题（附答案）第一题（综合分析能力，分值35分）题干：2024年12月新疆生产建设兵团印发《新时代戍边惠民十大行动实施方案》，明确要求各师市、团场每年需落地不少于10项兵地融合民生实事，涵盖教育共建、医疗共享、就业共促、文化共融等领域。对此有人认为，这是提升兵地各族群众获得感、幸福感、安全感的关键举措；也有人认为，投入资源做兵地民生实事会分散兵团自身建设精力，得不偿失。请谈谈你的看法。【参考答案及评分标准】评分要点：政治站位准确、观点鲜明、分析全面透彻、对策务实可行，满分35分。（一）立场表态（5分）考生需明确认可第一种观点，坚决否定第二种错误认知，能够准确把握兵团“安边固疆的稳定器、凝聚各族群众的大熔炉、先进生产力和先进文化的示范区”的功能定位，清晰认识兵地融合发展是新时代兵团工作的核心要求之一。（二）意义分析（15分）1.是践行兵团职责使命的必然要求：兵地融合民生实事直接面向兵地各族群众的急难愁盼问题，本质是发挥兵团资源优势辐射带动地方发展，把各族群众紧密凝聚在党和政府周围，夯实稳疆兴疆的群众基础，符合兵团“三大功能”“四大作用”的定位要求。2.是破解兵地发展壁垒的核心抓手：长期以来兵地分设的管理体制客观上存在公共服务不互通、资源配置不均衡的问题，比如此前部分地方群众无法享受兵团医院的医保报销、兵地学生跨体系就学手续繁琐等，民生实事的推进就是打通这些堵点的具体举措，截至2024年底，兵团已实现123家兵地医疗机构医保互认、37个兵地教育集团覆盖12万余名兵地学生，切实降低了群众的生活成本。3.是实现双向共赢发展的重要路径：兵地融合民生实事不是兵团单向输出资源，而是实现优势互补：兵团的规模化农业技术、公共服务资源可以赋能地方乡村振兴，地方的特色文化资源、农牧产品品牌、劳动力资源也可以补充兵团产业发展的短板，比如近年北疆部分师市联合地方发展薰衣草特色种植、民族手工艺品加工等产业，带动兵地群众年人均增收近2万元，实现了1+1>2的效果。（三）错误观点反驳（7分）第二种观点是对兵团建设的片面认知，一方面兵地融合发展本身就是兵团建设的核心任务之一，不存在“分散精力”的说法；另一方面兵团每年设置专门的兵地融合专项预算，资金纳入中央财政转移支付范畴，不会占用兵团本级常规建设资金，且民生实事的落地会吸引更多人口留在当地、参与戍边，反而会为兵团自身发展积累人力资源。（四）落实举措（8分）1.精准对接群众需求：建立兵地群众需求常态化征集机制，每季度通过入户走访、线上问卷等形式收集各族群众的实际诉求，避免“拍脑袋”定项目，优先落实医疗、教育、就业等群众反映最集中的民生实事。2.完善跟踪问效机制：建立兵地联合督查组，对每一项民生实事的进展、资金使用、群众满意度进行动态跟踪，每半年公示一次项目落地情况，将民生实事完成率纳入师市、团场领导干部考核指标体系，压实工作责任。3.扩大群众参与范围：邀请兵地各族群众代表担任民生实事监督员，项目验收阶段由群众打分，满意度低于80%的项目要求责任单位限期整改，确保民生实事真正符合群众期盼。【答题注意事项】考生若出现否定兵地融合重要性、对兵团职能定位认知错误的情况，本题直接判为不及格。第二题（组织协调能力，分值35分）题干：你所在的师市团委拟联合地方市委团委举办为期3天的“兵地青年齐戍边·同心共筑中国梦”主题交流实践活动，参与人员为兵地各50名优秀青年代表，涵盖团场连队职工、地方乡镇农牧民、机关事业单位工作人员、企业职工等群体，领导将本次活动的组织工作交给你负责，你会怎么开展？【参考答案及评分标准】评分要点：方案周全、内容贴合主题、可操作性强、兼顾不同群体需求，满分35分。（一）前期筹备阶段（8分）1.对接需求：第一时间与地方团委负责人对接，确认双方青年代表的基本信息，包括年龄、民族、从业领域、饮食禁忌、对本次活动的期待等，重点排查少数民族青年的特殊需求，提前做好食宿、物资等保障。2.制定方案：结合兵地资源特色制定3天活动方案，明确每天的活动主题、行程安排、责任分工，方案需包含医疗保障、安全应急预案等内容，报双方单位领导审批后执行。3.对接资源：提前联系屯垦戍边纪念馆、现代农业示范园、边境护边站、地方非遗产业园等活动点位，安排专业讲解人员，准备好活动所需的宣传物料、慰问物资、学习资料等。（二）活动实施阶段（20分）本次活动按照“学习交流—实践体验—志愿服务”三个模块推进：1.第一天：思想共学，凝聚戍边共识上午组织全体青年共同参观师市屯垦戍边纪念馆，邀请“兵团好人”、老军垦战士现场分享屯垦戍边的亲身经历，让地方青年直观了解兵团的发展历程；随后开展“我的戍边故事”分享会，邀请兵地双方的护边员、连队职工代表、乡镇农牧民代表分享自己参与守边固边、建设家乡的故事，加深双方的互相理解。下午组织“我为戍边献一策”主题座谈会，围绕兵地产业共建、边境防控、民生服务等主题征集青年代表的意见建议，整理形成《兵地青年戍边建言册》提交给双方党委相关部门参考。2.第二天：资源共享，促进发展联动上午组织全体青年到师市国家级现代农业示范园参观，现场观摩智慧农机作业、节水灌溉技术应用、特色作物种植等场景，安排兵团农业技术人员现场讲解种植、养殖技术，为地方农牧民解答生产中遇到的问题；同时邀请地方的电商运营专家为兵团职工介绍短视频带货、农牧产品品牌打造的经验，帮助兵地群众拓展增收渠道。下午组织全体青年到地方非遗文化产业园参观，体验维吾尔族刺绣、哈萨克族骨雕、锡伯族弓箭制作等非遗项目，邀请非遗传承人现场教学，让兵团青年了解地方特色文化，同时对接兵地文创企业合作开发非遗周边产品，带动文化产业发展。3.第三天：边界共守，践行责任担当上午组织全体青年到边境一线护边站开展慰问活动，为护边员送去米面油、保暖物资等慰问品，随后跟随护边员开展2小时的边境巡逻体验，让青年直观感受护边工作的艰辛，强化戍边责任意识。下午组织全体青年到边境连队的兵地共建小学开展志愿服务，为孩子们送去学习用品、体育器材，开展“我是小小护边员”主题班会，同时组织兵地青年一对一结对子，建立长期联系机制，定期开展线上交流、线下互助活动。（三）后续跟进阶段（7分）1.宣传推广：活动结束后收集青年代表的活动感悟、照片、视频等素材，剪辑成活动宣传片，在兵地双方的官方公众号、短视频平台发布，扩大活动影响力，吸引更多青年参与兵地共建。2.长效机制：建立兵地青年交流微信群，定期推送创业就业政策、技术培训信息、联谊活动通知等，每季度开展一次线上主题交流活动，每半年举办一次线下实践活动，把兵地青年交流常态化。【答题注意事项】考生若活动设计脱离“戍边”“兵地融合”核心主题，内容泛泛而谈无针对性，本题得分不超过15分。第三题（应急处突与群众工作能力，分值30分）题干：你是某团场农业发展服务中心的工作人员，某日你下沉到连队开展农业政策宣传，现场有十几名职工围过来集中反映问题：一是今年的棉花种植补贴迟迟未发放，大家担心拿不到补贴；二是有3名哈萨克族职工用哈萨克语反映家里饲草料短缺，但在场只有你一名工作人员，你听不懂哈萨克语；三是有职工反映团场最近统一推广的节水灌溉设备不好用，要求退货。此时你会怎么处理？【参考答案及评分标准】评分要点：轻重缓急判断准确、群众沟通到位、问题解决务实、后续跟进完善，满分30分。（一）第一步：安抚情绪，维持秩序（5分）第一时间向现场职工表明身份，安抚大家的情绪，告知大家我今天来就是为了解决大家的实际问题，所有问题我都会逐一登记、跟踪落实，一定会给大家一个满意的答复，请大家不要拥挤，按顺序反映问题。（二）第二步：优先破解语言障碍，解决少数民族职工诉求（10分）1.立即拿出手机打开兵团官方上线的“兵地通”多语言实时翻译APP，通过语音翻译功能初步了解3名哈萨克族职工的诉求，记录下他们家中牲畜数量、饲草料缺口等信息；同时电话联系连队“访惠聚”工作队中会哈萨克语的工作人员或者连队“两委”中的少数民族干部，请他们尽快赶到现场协助沟通，确保信息核实准确。2.现场告知3名职工：团场目前储备有120吨应急惠民饲草料，价格比市场价低20%，只要登记核实后3个工作日内就可以配送到家，后续如果还有饲草料需求可以直接联系连队“两委”申请，打消他们的顾虑。（三）第三步：分类处置其他职工诉求（10分）1.针对棉花补贴问题：当场向职工解释，今年的棉花补贴需要和国家层面的种植面积核查数据对接，目前核查工作已经全部完成，师市财政局上周已经将补贴资金拨付到团场财政所，本周内就会统一打到大家的社保卡账户中，我会把农业发展服务中心的咨询电话留给大家，如果本周末补贴还未到账，可以随时打电话查询，我们会第一时间为大家核实。2.针对节水灌溉设备问题：当场向职工说明，本次推广的节水灌溉设备是通过师市统一公开招标采购的，产品有1年的免费保修期，不好用大概率是安装调试或者操作不规范导致的，我会当场登记反映问题职工的姓名、联系方式、设备安装地址，明天就协调厂家的技术人员到连队逐一上门调试，手把手教大家操作方法，如果确实是设备质量问题，我们会严格按照采购合同要求厂家免费更换或者全额退款，请大家放心。（四）第四步：后续跟进与反思总结（5分）1.回到单位后第一时间将收集到的问题整理成问题台账，明确每一项问题的责任人和完成时限：对接团场财政所确认补贴发放进度，协调应急管理部门落实饲草料配送，联系设备厂家安排技术人员上门，所有问题解决后逐一给反映问题的职工打电话回访，确认问题解决到位。2.总结反思：以后下沉连队开展工作前，提前了解最新的政策动态、连队群众的诉求，尽量安排会少数民族语言的同事一同前往，同时提前梳理群众可能反映的问题