2025年上海市浦东新区潍坊地段医院上海市浦东新区红十字护理医院医护人员招聘笔试试题及答案详解

2025年上海市浦东新区潍坊地段医院上海市浦东新区红十字护理医院医护人员招聘笔试试题及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成重伤。后工厂以张某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。对此，张某应向哪个机构申请劳动仲裁？（）。A、当地总工会B、劳动和社会保障局C、人民法院D、安全生产监督管理局答案：B解析：劳动仲裁是解决劳动争议的首要程序，由劳动争议仲裁委员会负责。劳动和社会保障局是负责劳动仲裁的行政机关，负责组织、监督、指导劳动仲裁工作。当地总工会主要提供维权服务，不直接处理仲裁。人民法院是劳动争议的最终诉讼机构，但需先经过劳动仲裁。安全生产监督管理局主要负责安全生产监管，与劳动仲裁无直接关系。故选B。2．李某在超市购物时，因超市未尽到安全保障义务导致其摔倒受伤。超市应承担何种责任？（）。A、行政责任B、刑事责任C、民事侵权责任D、经济补偿责任答案：C解析：超市作为经营者，有义务保障顾客的人身安全。李某因超市未尽到安全保障义务受伤，超市需承担民事侵权责任，赔偿李某的医疗费、误工费等损失。行政责任由监管机构处罚超市，刑事责任需行为严重危害社会秩序，本案不适用。经济补偿责任非法定责任形式。故选C。3．王某与甲公司签订劳动合同，约定试用期3个月。试用期内，王某表现未达预期，甲公司以此为由解除合同，但未支付任何补偿。甲公司的做法是否合法？（）。A、合法，因试用期内可随意解除B、合法，但需支付经济补偿C、不合法，需符合法定解除条件D、不合法，无论何种原因均需补偿答案：C解析：根据《劳动合同法》，用人单位在试用期内解除劳动合同，必须符合法定条件，如劳动者严重违反规章制度等。若仅因表现未达预期而解除，需证明其不符合录用条件。本案中，甲公司未说明合法解除理由，做法不合法。故选C。4．张某在公共场合大声喧哗，影响他人休息。附近保安要求其安静，张某拒绝并辱骂保安。保安为制止事态，将张某推倒在地，造成其轻微伤。保安的行为是否构成侵权？（）。A、构成故意伤害，因推倒行为违法B、不构成侵权，属正当防卫C、构成侵权，但属紧急避险D、不构成侵权，因系职务行为答案：A解析：保安虽有制止张某扰民行为的权利，但推倒行为需符合必要限度。若推倒行为与制止行为不成比例，可能构成侵权。本案中，保安的行为超出了必要限度，造成张某受伤，应承担侵权责任。正当防卫需存在紧急危险，紧急避险需损害较小，本案均不适用。职务行为不必然免责，需审查行为是否合法。故选A。5．李某购买某品牌家电，使用半年后出现质量问题。厂家以已过“三包”期限为由拒绝维修。厂家做法是否合法？（）。A、合法，因已过免费保修期B、合法，但需提供合理补偿C、不合法，因“三包”期限从销售之日起算D、不合法，无论是否过期限均需维修答案：C解析：“三包”指修理、更换、退货的免费保修期，期限从销售之日起算，非从使用之日起。厂家以过“三包”期限为由拒绝维修，违反相关规定。除非有证据证明产品本身不存在质量问题，否则需承担免费维修责任。故选C。6．某市在规划新区时，征用了农民集体土地。农民要求补偿，但政府以项目已立项为由拒绝提高补偿标准。政府做法是否合法？（）。A、合法，因项目已立项需按原标准补偿B、合法，但需协商提高补偿C、不合法，需按现行标准补偿D、不合法，需重新评估项目影响答案：C解析：土地补偿标准需根据现行法律法规确定，政府不能以项目已立项为由拒绝提高补偿。除非补偿标准高于法定最低标准，否则农民有权要求按现行标准补偿。故选C。7．李某创作一首歌曲后，将版权登记在个人名下。后甲公司以支付报酬为条件，要求李某授权其使用该歌曲。李某是否可以拒绝？（）。A、可以，因版权已登记在个人名下B、不可以，因甲公司支付报酬C、可以，需先协商许可条件D、不可以，因已构成许可行为答案：A解析：版权登记仅属公示行为，不直接影响版权归属。李某作为创作者，有权决定是否授权使用，无论甲公司是否支付报酬。甲公司需与李某协商许可条件，否则无权使用。故选A。8．某企业将生产废水直接排放至河流，导致下游农作物死亡。企业需承担何种责任？（）。A、行政罚款，因未造成人员伤亡B、民事赔偿，因污染环境C、刑事责任，因涉嫌环境犯罪D、无需承担责任，因属意外事故答案：B解析：企业排放废水污染环境，需承担民事赔偿责任，修复生态环境或赔偿损失。行政罚款和刑事责任需根据污染程度和法律法规确定，本案主要责任为民事赔偿。故选B。9．王某乘坐出租车时，因司机超速驾驶导致其受伤。王某是否可以向司机索赔？（）。A、可以，因司机存在过错B、不可以，因属于意外伤害C、可以，但需司机承担全部责任D、不可以，因未造成严重后果答案：A解析：司机超速驾驶存在明显过错，违反交通法规，需对王某的受伤承担赔偿责任。意外伤害需无过错，本案中司机存在明显过错，不属于意外。故选A。10．李某在签订合同时，因对方隐瞒重要信息导致合同目的无法实现。李某是否可以解除合同？（）。A、可以，因对方存在欺诈行为B、不可以，因已履行部分义务C、可以，但需支付违约金D、不可以，因合同已成立答案：A解析：若对方故意隐瞒重要信息，构成欺诈，李某有权解除合同并要求赔偿损失。已履行部分义务不影响解除权，合同成立不等于不可撤销。故选A。11．李某居住的城市近期出现多例不明原因的呼吸道疾病病例，当地卫生部门立即启动应急预案，开展流调、隔离和医疗救治。这一措施体现了疾病预防的基本原则之一是()。A、控制传染源B、切断传播途径C、保护易感人群D、增强免疫力答案：B解析：疾病预防的基本原则包括控制传染源、切断传播途径、保护易感人群。题干中，卫生部门通过流调、隔离等措施，旨在阻止病原体进一步扩散，属于切断传播途径。控制传染源是治疗患者和隔离感染者，保护易感人群是接种疫苗或避免接触，增强免疫力属于个人健康措施，非公共卫生应急手段。故选B。12．某地区为促进经济增长，政府决定降低企业所得税税率，并增加基础设施建设投资。该政策主要体现了哪种宏观经济调控手段？()A、货币政策B、财政政策C、产业政策D、区域政策答案：B解析：宏观经济调控手段主要包括货币政策、财政政策、产业政策和区域政策。降低税率属于税收政策，增加基建投资属于政府支出，均属于财政政策范畴。货币政策通过利率、汇率等调节货币供应量，产业政策侧重特定行业发展，区域政策针对特定区域发展，与题干措施不符。故选B。13．张某与甲公司签订劳动合同，约定月工资5000元。试用期内，公司以“表现未达标”为由解雇张某，且未支付任何补偿。甲公司的做法是否合法？()A、合法，因试用期内可随意解除B、合法，但需支付少量补偿C、不合法，需符合法定解除条件D、不合法，无论何种原因均需补偿答案：C解析：根据《劳动合同法》，用人单位在试用期内解除劳动合同，必须符合法定条件，如严重违纪或不符合录用标准。若仅因“表现未达标”解雇，需证明其不符合录用条件。本案中，甲公司未说明合法解除理由，做法不合法。故选C。14．李某在超市购物时，因超市未尽到安全保障义务导致其摔倒受伤。超市应承担何种责任？()A、行政责任B、刑事责任C、民事侵权责任D、经济补偿责任答案：C解析：超市作为经营者，有义务保障顾客的人身安全。李某因超市未尽到安全保障义务受伤，超市需承担民事侵权责任，赔偿李某的医疗费、误工费等损失。行政责任由监管机构处罚超市，刑事责任需行为严重危害社会秩序，本案不适用。经济补偿责任非法定责任形式。故选C。15．王某创作一首歌曲后，将版权登记在个人名下。后甲公司以支付报酬为条件，要求王某授权其使用该歌曲。王某是否可以拒绝？()A、可以，因版权已登记在个人名下B、不可以，因甲公司支付报酬C、可以，需先协商许可条件D、不可以，因已构成许可行为答案：A解析：版权登记仅属公示行为，不直接影响版权归属。王某作为创作者，有权决定是否授权使用，无论甲公司是否支付报酬。甲公司需与王某协商许可条件，否则无权使用。故选A。16．某企业将生产废水直接排放至河流，导致下游农作物死亡。企业需承担何种责任？()A、行政罚款，因未造成人员伤亡B、民事赔偿，因污染环境C、刑事责任，因涉嫌环境犯罪D、无需承担责任，因属意外事故答案：B解析：企业排放废水污染环境，需承担民事赔偿责任，修复生态环境或赔偿损失。行政罚款和刑事责任需根据污染程度和法律法规确定，本案主要责任为民事赔偿。故选B。17．李某乘坐出租车时，因司机超速驾驶导致其受伤。李某是否可以向司机索赔？()A、可以，因司机存在过错B、不可以，因属于意外伤害C、可以，但需司机承担全部责任D、不可以，因未造成严重后果答案：A解析：司机超速驾驶存在明显过错，违反交通法规，需对李某的受伤承担赔偿责任。意外伤害需无过错，本案中司机存在明显过错，不属于意外。故选A。18．李某在签订合同时，因对方隐瞒重要信息导致合同目的无法实现。李某是否可以解除合同？()A、可以，因对方存在欺诈行为B、不可以，因已履行部分义务C、可以，但需支付违约金D、不可以，因合同已成立答案：A解析：若对方故意隐瞒重要信息，构成欺诈，李某有权解除合同并要求赔偿损失。已履行部分义务不影响解除权，合同成立不等于不可撤销。故选A。19．某市在规划新区时，征用了农民集体土地。农民要求补偿，但政府以项目已立项为由拒绝提高补偿标准。政府做法是否合法？()A、合法，因项目已立项需按原标准补偿B、合法，但需协商提高补偿C、不合法，需按现行标准补偿D、不合法，需重新评估项目影响答案：C解析：土地补偿标准需根据现行法律法规确定，政府不能以项目已立项为由拒绝提高补偿。除非补偿标准高于法定最低标准，否则农民有权要求按现行标准补偿。故选C。20．王某居住的城市近期出现多例不明原因的呼吸道疾病病例，当地卫生部门立即启动应急预案，开展流调、隔离和医疗救治。这一措施体现了疾病预防的基本原则之一是()。A、控制传染源B、切断传播途径C、保护易感人群D、增强免疫力答案：B解析：疾病预防的基本原则包括控制传染源、切断传播途径、保护易感人群。题干中，卫生部门通过流调、隔离等措施，旨在阻止病原体进一步扩散，属于切断传播途径。控制传染源是治疗患者和隔离感染者，保护易感人群是接种疫苗或避免接触，增强免疫力属于个人健康措施，非公共卫生应急手段。故选B。二、多选题1．李某在超市购物时，选中了一件商品，但在付款时发现商品价格与标价不符，实际价格高于标价。超市工作人员承认错误，并提出两种解决方案：一是按照标价结算，二是退还差价并让李某免费获得该商品。从消费者权益保护的角度看，超市提供的哪种方案更符合法律规定？（）A、按照标价结算B、退还差价并让李某免费获得该商品C、提供等价商品替代D、给予一定金额的优惠券补偿答案：AB解析：根据《消费者权益保护法》，经营者提供商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。本题中，超市标价与实际价格不符，属于提供不真实的商品信息，侵害了消费者的知情权。超市应当承担相应的责任。A项正确，按照标价结算直接解决了价格错误的问题，是合法的解决方案。B项正确，退还差价并让李某免费获得该商品，既弥补了消费者的损失，又提供了额外的优惠，也是合法的解决方案。C项错误，提供等价商品替代不适用于价格错误的情况，因为等价商品与标价商品并非同一商品。D项错误，给予一定金额的优惠券补偿并非法律规定必须的解决方案，且优惠券的价值可能低于实际差价，不能完全弥补消费者的损失。故选AB。2．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。后公司以张某违反操作规程为由，拒绝支付工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，公司拒绝支付赔偿的理由是否成立？（）A、公司有权根据规章制度扣除部分赔偿B、公司需承担工伤赔偿责任C、张某需自行承担部分医疗费用D、公司可要求张某返还已支付的培训费用答案：BD解析：根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经诊断符合工伤认定条件的，享受工伤保险待遇。用人单位不得因职工发生工伤而解除劳动合同。本案中，张某在工作中受伤，经鉴定为工伤，公司应依法支付工伤赔偿，无权以违反操作规程为由拒绝赔偿。A项错误，公司无权根据规章制度随意扣除工伤赔偿。B项正确，公司需承担工伤赔偿责任。C项错误，工伤赔偿由工伤保险基金支付，职工无需自行承担医疗费用。D项正确，若公司已支付培训费用，且该费用属于可撤销的合同条款，公司可要求张某返还。故选BD。3．李某与甲公司签订劳动合同，约定月工资5000元。试用期内，公司以“表现未达标”为由解雇张某，且未支付任何补偿。甲公司的做法是否合法？（）A、合法，因试用期内可随意解除B、合法，但需支付少量补偿C、不合法，需符合法定解除条件D、不合法，无论何种原因均需补偿答案：CD解析：根据《劳动合同法》，用人单位在试用期内解除劳动合同，必须符合法定条件，如严重违纪或不符合录用标准。若仅因“表现未达标”解雇，需证明其不符合录用标准。本案中，甲公司未说明合法解除理由，做法不合法。C项正确，需符合法定解除条件。D项正确，无论何种原因，若解除劳动合同不符合法定条件，需承担相应责任。A项错误，试用期内并非可随意解除。B项错误，试用期内解除合同不符合法定条件，无需支付补偿，但需承担违法解除责任。故选CD。4．王某创作一首歌曲后，将版权登记在个人名下。后甲公司以支付报酬为条件，要求王某授权其使用该歌曲。王某是否可以拒绝？（）A、可以，因版权已登记在个人名下B、不可以，因甲公司支付报酬C、可以，需先协商许可条件D、不可以，因已构成许可行为答案：AC解析：版权登记仅属公示行为，不直接影响版权归属。王某作为创作者，有权决定是否授权使用，无论甲公司是否支付报酬。甲公司需与王某协商许可条件，否则无权使用。A项正确，王某有权拒绝。C项正确，需协商许可条件。B项错误，支付报酬并非授权的必要条件。D项错误，未协商一致不构成许可行为。故选AC。5．某企业将生产废水直接排放至河流，导致下游农作物死亡。企业需承担何种责任？（）A、行政罚款，因未造成人员伤亡B、民事赔偿，因污染环境C、刑事责任，因涉嫌环境犯罪D、无需承担责任，因属意外事故答案：BC解析：企业排放废水污染环境，需承担民事赔偿责任，修复生态环境或赔偿损失。行政罚款和刑事责任需根据污染程度和法律法规确定，本案主要责任为民事赔偿，若情节严重可能涉及刑事责任。A项错误，行政罚款属于行政处罚，但不是主要责任。B项正确，民事赔偿是主要责任。C项正确，若涉嫌环境犯罪，需承担刑事责任。D项错误，不属于意外事故，属于违法行为。故选BC。6．李某乘坐出租车时，因司机超速驾驶导致其受伤。李某是否可以向司机索赔？（）A、可以，因司机存在过错B、不可以，因属于意外伤害C、可以，但需司机承担全部责任D、不可以，因未造成严重后果答案：AC解析：司机超速驾驶存在明显过错，违反交通法规，需对李某的受伤承担赔偿责任。意外伤害需无过错，本案中司机存在明显过错，不属于意外。A项正确，李某可以向司机索赔。C项正确，司机需承担全部责任。B项错误，不属于意外伤害。D项错误，无论后果是否严重，只要存在过错，需承担赔偿责任。故选AC。7．李某在签订合同时，因对方隐瞒重要信息导致合同目的无法实现。李某是否可以解除合同？（）A、可以，因对方存在欺诈行为B、不可以，因已履行部分义务C、可以，但需支付违约金D、不可以，因合同已成立答案：AC解析：若对方故意隐瞒重要信息，构成欺诈，李某有权解除合同并要求赔偿损失。已履行部分义务不影响解除权，合同成立不等于不可撤销。A项正确，对方存在欺诈行为。C项正确，李某可以解除合同，是否支付违约金取决于合同约定或法律规定。B项错误，已履行部分义务不影响解除权。D项错误，合同成立不等于不可撤销。故选AC。8．某市在规划新区时，征用了农民集体土地。农民要求补偿，但政府以项目已立项为由拒绝提高补偿标准。政府做法是否合法？（）A、合法，因项目已立项需按原标准补偿B、合法，但需协商提高补偿C、不合法，需按现行标准补偿D、不合法，需重新评估项目影响答案：CD解析：土地补偿标准需根据现行法律法规确定，政府不能以项目已立项为由拒绝提高补偿。除非补偿标准高于法定最低标准，否则农民有权要求按现行标准补偿。C项正确，需按现行标准补偿。D项正确，需重新评估项目影响。A项错误，项目已立项不能成为拒绝提高补偿标准的理由。B项错误，需按现行标准补偿，而非协商。故选CD。9．某地政府为吸引投资，承诺给予企业高额补贴和税收优惠，但事后以程序问题为由撤销承诺，导致企业蒙受损失。该地政府的做法可能涉及哪些法律问题？（）A、行政不作为B、行政承诺的法律效力C、政府信用的缺失D、合同法的适用答案：BCD解析：A项错误，行政不作为是指行政机关负有法定职责，能够履行而未履行。本案中政府是撤销了承诺，属于行政决策问题，而非不作为。B项正确，行政承诺如果涉及公民、组织的合法权益，应当具有法律效力，政府不能随意撤销。C项正确，政府随意撤销承诺，损害了政府信用，破坏了营商环境。D项正确，政府承诺可能构成合同或协议，撤销承诺可能涉及合同法关于违约责任的规定。故选BCD。10．李某在某电商平台购买了一件商品，收货后发现商品存在严重质量问题，遂联系平台要求退货退款。平台以“已过7天无理由退货期”为由拒绝。平台的做法是否完全符合法律规定？（）A、7天无理由退货制度适用于所有商品B、商品存在严重质量问题可例外适用无理由退货C、消费者有权要求平台提供商品的真实情况D、平台需先行与商家协商解决争议答案：BC解析：A项错误，7天无理由退货制度不适用于所有商品，如定作商品、生鲜易腐商品、在线下载商品等。B项正确，根据《消费者权益保护法》，消费者享有七天无理由退货的权利，但存在例外情况，如商品存在质量问题。C项正确，平台有义务确保商品信息真实，消费者有权了解商品的真实情况。D项错误，平台并非必须先行与商家协商，消费者可以直接向平台主张权利。故选BC。11．张某在餐厅就餐时，因餐厅服务员操作不当导致其烫伤。张某可以要求餐厅承担哪些责任？（）A、医疗费赔偿B、误工费赔偿C、精神损害赔偿D、惩罚性赔偿答案：ABC解析：A项正确，餐厅未尽到安全保障义务，导致张某受伤，需赔偿医疗费。B项正确，张某因伤误工，可要求赔偿误工费。C项正确，若烫伤造成精神痛苦，可要求精神损害赔偿。D项错误，惩罚性赔偿适用于故意或重大过失的情形，本案中餐厅可能仅承担一般侵权责任。故选ABC。12．某公司员工在执行工作任务时，因第三方责任导致人身伤害。根据《民法典》相关规定，该公司员工可向哪些主体主张赔偿？（）A、侵权人B、公司C、第三方责任方D、社会救助基金答案：AC解析：A项正确，侵权人需承担直接赔偿责任。B项正确，根据《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。C项正确，第三方责任方需承担相应赔偿责任。D项错误，社会救助基金不属于法定赔偿主体。故选AC。13．李某在社交媒体上发布了一篇评论，涉及对某公众人物的负面评价，引发争议。根据《民法典》相关规定，李某可能需要承担哪些责任？（）A、名誉权侵权责任B、隐私权侵权责任C、知识产权侵权责任D、传播权侵权责任答案：AB解析：A项正确，若李某的言论失实或恶意，可能构成名誉权侵权。B项正确，若评论涉及公众人物隐私，可能构成隐私权侵权。C项错误，知识产权侵权与言论内容无关。D项错误，传播权侵权通常指作品传播问题，与言论内容无关。故选AB。14．某地政府为推动乡村振兴，出台政策鼓励农民发展特色农业。根据相关政策，农民可能获得哪些支持？（）A、财政补贴B、技术培训C、贷款优惠D、市场推广答案：ABCD解析：A项正确，政府通常会对特色农业项目提供财政补贴。B项正确，政府会提供农业技术培训，提升农民生产技能。C项正确，政府可能为农民发展特色农业提供贷款优惠。D项正确，政府会支持农产品市场推广，扩大销售渠道。故选ABCD。15．某企业为提高员工职业道德水平，组织了职业道德培训。培训内容可能包括哪些方面？（）A、诚实守信B、爱岗敬业C、廉洁自律D、服务群众答案：ABCD解析：A项正确，诚实守信是职业道德的基本要求。B项正确，爱岗敬业体现了对工作的责任感。C项正确，廉洁自律要求员工抵制不正之风。D项正确，服务群众是部分行业职业道德的重要内容。故选ABCD。三、判断题1．职业道德要求员工在工作中必须绝对服从上级领导的所有指令。（）答案：错误解析：职业道德要求员工在工作中尊重领导，服从合理的安排，但并非要求绝对服从所有指令。若上级指令违反法律法规或职业道德规范，员工有权提出异议或拒绝执行。故题干表述错误。2．在公共场所使用公共无线网络时，无需担心个人信息安全泄露。（）答案：错误解析：公共场所的公共无线网络安全性较低，存在被黑客监听或攻击的风险，可能导致个人信息安全泄露。使用公共网络时，建议采取加密传输、使用VPN等安全措施。故题干表述错误。3．根据《中华人民共和国刑法》规定，已满七十五周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。（）答案：正确解析：《中华人民共和国刑法》第十七条之一规定，已满七十五周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。这是对老年人犯罪的一种宽缓政策，体现了对老年人身心特点的考虑。故题干表述正确。4．李某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤，商场无需承担任何赔偿责任。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条和第一千一百八十二条的规定，公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。商场作为公共场所经营者，有义务保持地面干燥安全，未尽到安全保障义务导致顾客受伤，需承担赔偿责任。故题干表述错误。5．只要没有出现临床症状，就说明身体没有生病，不需要进行健康检查。（）答案：错误解析：许多疾病在早期可能没有明显临床症状，但通过健康检查可以发现异常，及时治疗，避免病情恶化。定期健康检查是预防疾病的重要手段。故题干表述错误。6．中国近代史上，辛亥革命的爆发标志着中国民主共和制度的建立。（）答案：正确解析：辛亥革命推翻了清王朝的封建统治，建立了中华民国，结束了中国两千多年的封建帝制，使民主共和观念深入人心，标志着中国民主共和制度的建立。故题干表述正确。7．根据《中华人民共和国民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权、财产权等权利。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第十三条明确规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权、财产权等权利。这些权利是公民的基本权利，受法律保护。故题干表述正确。8．国家宏观调控的主要手段包括财政政策和货币政策。（）答案：正确解析：国家宏观调控是指国家运用经济、法律和行政手段，对国民经济进行调节和控制。财政政策主要通过调整政府支出和税收来影响经济运行；货币