2025年广东省珠海市金湾区招聘工会社会工作者11人笔试题库含答案详解（模拟题）

2025年广东省珠海市金湾区招聘工会社会工作者11人笔试题库含答案详解（模拟题）1.单项选择题1.根据2021年修正的《中华人民共和国工会法》，工会的性质是（）A.工人阶级的群众组织B.职工自愿结合的工人阶级的群众组织C.劳动者的自发组织D.中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织答案：D答案详解：2021年12月全国人民代表大会常务委员会对《中华人民共和国工会法》作出修正，新增了“中国共产党领导”的明确表述，明确工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，这是对工会性质的法定准确表述，选项A、B是修正前的不完整表述，选项C表述错误，因此正确答案为D。2.2023年金湾区出台《金湾区打造百亿级工会服务商圈实施方案》，重点打造的区级工会服务示范商圈核心位于哪个片区（）A.航空新城片区B.红旗镇中心片区C.平沙镇片区D.三灶镇金海岸片区答案：A答案详解：金湾区航空新城是金湾区城市核心功能区，也是金湾区重点打造的核心商圈，《金湾区打造百亿级工会服务商圈实施方案》明确以航空新城商圈为核心，辐射带动周边片区发展，打造集工会服务、消费促进、职工活动于一体的工会服务示范商圈，因此正确答案为A。3.工会社会工作者针对企业新生代农民工开展压力疏导小组工作，在小组中期转折阶段，社会工作者的核心任务是（）A.协助小组组员建立相互信任B.处理组员的抗拒情绪和冲突，重塑小组规范C.巩固组员的改变成果D.协助组员总结小组经验答案：B答案详解：小组工作共分为四个阶段：开始阶段（组建阶段）、中期转折阶段、后期成熟阶段、结束阶段。开始阶段社会工作者的核心任务是协助组员相互认识，建立信任关系；中期转折阶段组员开始出现权力争夺和冲突，部分组员存在抗拒改变的情绪，社会工作者的核心任务是处理冲突、协调关系，重塑小组规范，推动小组走向成熟；后期成熟阶段核心任务是巩固组员的改变成果，促进组员成长；结束阶段核心任务是总结经验，处理离别情绪。因此正确答案为B。4.根据《广东省总工会关于工会社会工作者管理办法》，工会社会工作者的年度考核结果不包括以下哪一档（）A.优秀B.合格C.基本合格D.良好答案：D答案详解：《广东省总工会关于工会社会工作者管理办法》明确规定，工会社会工作者年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，不设置良好档次，考核结果作为薪酬调整、续聘解聘的重要依据，因此正确答案为D。5.我国工会的基本职责是（）A.团结动员职工建功立业B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.参与企业民主管理D.宣传党的路线方针政策答案：B答案详解：2021年修正的《中华人民共和国工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责，团结动员职工、参与民主管理、宣传政策都是工会的具体工作内容，不是基本职责的法定表述，因此正确答案为B。6.针对新就业形态劳动者，工会开展入会服务，以下哪一项不属于新就业形态劳动者的范畴（）A.网约车驾驶员B.外卖配送员C.国有企业合同制数控车工D.直播带货主播答案：C答案详解：新就业形态劳动者主要指依托互联网平台就业的灵活就业人员，具体包括网约车驾驶员、外卖配送员、快递员、网络主播、互联网营销师等新兴就业群体，国有企业合同制数控车工属于传统制造业正规就业职工，不属于新就业形态劳动者范畴，因此正确答案为C。7.金湾区总工会当前推进的“工惠有礼”项目，核心定位是什么（）A.职工困难帮扶B.职工普惠服务C.职工技能培训D.职工法律援助答案：B答案详解：“工惠有礼”是金湾区总工会面向全区工会会员推出的普惠服务品牌项目，涵盖观影优惠、消费折扣、节日福利、文体活动等多个普惠服务内容，面向所有工会会员开放，核心定位是职工普惠服务，因此正确答案为B。8.社会工作者在服务过程中，遇到服务对象要求保密但涉及危害公共安全的内容，社会工作者正确的做法是（）A.严格保密，不告诉任何人B.向有关部门报告，打破保密原则C.征得服务对象同意后再报告D.告诉服务对象的家属答案：B答案详解：社会工作伦理中的保密原则不是绝对的，当服务对象的行为或者计划涉及危害自身安全、他人安全或者公共安全的时候，社会工作者需要优先保护公共利益和生命安全，打破保密原则，及时向相关部门报告，因此正确答案为B。9.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.一B.二C.三D.四答案：B答案详解：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，因此正确答案为B。10.工会社会工作者协助企业开展职工代表大会（职代会）工作，以下关于职代会的说法错误的是（）A.职代会是企业实行民主管理的基本形式B.国有企业的职代会是职工行使民主管理权力的机构C.私营企业不可以建立职代会制度D.职代会行使审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权、评议监督权等答案：C答案详解：根据2021年修正的《工会法》，无论是公有制企业还是非公有制企业，都应当建立职工代表大会或者其他形式的民主管理制度，保障职工依法行使民主权利，私营企业也应当按照规定建立职代会制度，因此选项C表述错误，正确答案为C。11.根据金湾区工会困难帮扶的相关规定，对纳入全国工会帮扶系统的建档立卡困难职工，年度发放的生活补助标准不低于（）A.1000元B.3000元C.6000元D.10000元答案：C答案详解：金湾区总工会近年来持续提高困难职工帮扶保障标准，落实广东省总工会提升帮扶水平的要求，对纳入全国工会帮扶系统的建档立卡困难职工，年度生活补助标准不低于6000元，精准保障困难职工的基本生活，因此正确答案为C。12.在小组工作中，社会工作者扮演的角色中，不属于小组开始阶段的角色是（）A.领导者B.鼓励者C.组织者D.调解人答案：D答案详解：小组工作的开始阶段，社会工作者需要扮演小组的领导者、鼓励者和组织者，推动小组建立，协助组员相互熟悉，建立信任关系；调解人是小组中期转折阶段，社会工作者为了协调组员冲突扮演的角色，因此正确答案为D。13.根据《中国工会章程》规定，公民申请加入工会，需要由（）批准入会。A.所在单位车间工会B.工会基层委员会C.上级工会D.当地总工会答案：B答案详解：《中国工会章程》第一章第二条明确规定，职工自愿加入工会，需要本人提出申请，经工会基层委员会批准，并发给会员证，因此正确答案为B。14.广东省总工会推行的基层工会“三个一批”建设，是指建设一批（）、一批智慧工会平台、一批职工服务阵地。A.标准化基层工会B.模范职工之家C.合格工会主席D.优秀工会社工答案：A答案详解：广东省总工会为了推进基层工会规范化建设，实施了“三个一批”建设工程，核心内容是建设一批标准化基层工会、一批智慧工会应用平台、一批标准化职工服务阵地，夯实基层工会工作基础，因此正确答案为A。15.以下哪一项不属于工会社会工作者服务的核心领域（）A.职工权益维护B.基层工会建设C.职工福利服务D.企业生产管理答案：D答案详解：工会社会工作者的核心服务领域围绕基层工会工作展开，包括协助基层工会建设、开展职工权益维护、提供职工福利服务、帮扶困难职工等，企业生产管理是企业经营管理层的职责，不属于工会社会工作者的工作范畴，因此正确答案为D。2.多项选择题1.2021年修正的《中华人民共和国工会法》新增的核心内容包括（）A.明确工会坚持中国共产党的领导B.将“竭诚服务职工群众”纳入工会基本职责的内容C.增加规定新就业形态劳动者参加和组织工会的权利D.明确工会经费的统一计提比例答案：ABC答案详解：2021年工会法修改的核心内容包括：一是明确了工会必须坚持中国共产党的领导，把党的领导落实到工会工作全过程；二是完善了工会基本职责，明确维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责；三是适应新就业形态发展，增加了保障新就业形态劳动者参加和组织工会权利的相关规定；本次修改并未调整工会经费的计提比例，相关内容仍按照原有规定执行，因此选项D错误，正确答案为ABC。2.工会社会工作者的核心岗位职责包括以下哪些方面（）A.宣传贯彻党的路线方针政策和工会工作部署B.协助开展新就业形态劳动者入会和会籍管理工作C.为职工提供权益维护、困难帮扶、法律援助、文化体育等服务D.协助开展基层工会规范化建设，指导企业开展民主管理工作答案：ABCD答案详解：根据全国总工会《关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的指导意见》以及广东省总工会相关管理规定，工会社会工作者的核心岗位职责包括以上四项内容，覆盖了宣传引导、组织建设、职工服务、规范管理等多个方面，因此四项均正确，答案为ABCD。3.金湾区总工会针对职工群众推出的普惠服务品牌项目包括（）A.“工惠观影”B.“工惠研学”C.“平安返岗”交通补贴D.职工医疗互助保障答案：ABCD答案详解：金湾区总工会近年来持续完善职工普惠服务体系，先后推出了“工惠有礼”系列普惠项目，涵盖“工惠观影”“工惠研学”“平安返岗”春运交通补贴、职工医疗互助保障、夏日送清凉、职工子女托管等多个服务品类，覆盖职工生活、工作、文化、健康等多个领域，因此四项均正确，答案为ABCD。4.社会工作的核心专业价值观包括以下哪些内容（）A.服务大众B.践行社会公正C.强调服务对象个人的尊严和价值D.注重能力培养和再学习答案：ABCD答案详解：国际社会工作界认同的社会工作专业价值观核心内容包括：服务大众、践行社会公正、强调服务对象个人的尊严和价值、注重服务中人与人之间关系的重要性、待人真诚和守信、注重能力培养和再学习六个方面，因此四项均符合核心价值观内容，答案为ABCD。5.职工与用人单位发生劳动争议，可以通过以下哪些合法途径解决（）A.与用人单位自行协商B.请工会或者第三方共同与用人单位协商C.向劳动争议调解委员会申请调解D.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁E.对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决情形外，向人民法院提起诉讼答案：ABCDE答案详解：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议发生后，劳动者可以选择与用人单位协商，也可以邀请工会或者第三方共同参与协商，协商不成的可以向调解组织申请调解，调解不成的向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除法律规定的用人单位不得起诉的终局裁决情形外，劳动者可以向人民法院提起诉讼，因此五项都是合法解决途径，答案为ABCDE。6.工会法律援助的服务范围包括以下哪些内容（）A.职工参与的劳动争议案件B.职工认为用人单位侵犯其人身权利、民主权利的案件C.工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件D.工会组织合法权益受到侵犯的案件答案：ABCD答案详解：根据《工会法律援助办法》规定，工会法律援助的范围包括：（一）劳动争议案件；（二）职工认为用人单位侵犯其人身权利、民主权利的案件；（三）工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；（四）工会组织合法权益受到侵犯的案件；（五）其他确实需要提供法律援助的案件，因此四项均属于工会法律援助范围，答案为ABCD。7.危机介入模式的基本原则包括以下哪些内容（）A.及时处理B.限定目标C.输入希望D.提供支持E.恢复自尊F.培养自主能力答案：ABCDEF答案详解：危机介入模式是社会工作处理紧急突发事件的常用专业模式，其核心基本原则包括六个方面，分别是及时处理、限定目标、输入希望、提供支持、恢复自尊、培养自主能力，因此六项均正确，答案为ABCDEF。8.基层工会经费的合法使用范围包括以下哪些方面（）A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出E.对市级总工会的补助支出答案：ABCD答案详解：根据《基层工会经费收支管理办法》规定，基层工会经费的使用范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出、其他支出六个大类，对上级工会的补助不属于基层工会的支出内容，对下级工会的补助一般由县级以上工会列支，因此选项E错误，正确答案为ABCD。9.珠海市创建全国文明城市，珠海工会系统开展的职工文明实践活动包括以下哪些内容（）A.劳模工匠宣讲进企业B.职工职业道德建设评选表彰C.职工志愿服务进社区D.“文明班组”“文明职工”创建活动答案：ABCD答案详解：珠海市工会系统围绕全国文明城市创建工作，动员广大职工参与文明实践，先后开展了劳模工匠宣讲进基层、职工职业道德建设评选、职工志愿服务进社区进园区、文明班组和文明职工创建等多种活动，动员广大职工参与文明城市建设，因此四项均正确，答案为ABCD。10.工会社会工作者开展职工困难帮扶服务中，属于重点帮扶对象的是（）A.低保家庭职工B.零就业家庭职工C.患病致残致困职工D.新就业形态中的困难劳动者答案：ABCD答案详解：全国总工会明确，职工困难帮扶的重点对象包括建档立卡低收入职工、低保家庭职工、零就业家庭职工、患病残疾致困职工、失业困难职工等，近年来随着新就业形态的发展，新就业形态劳动者中的困难群体也已经纳入工会重点帮扶范围，因此四项均属于重点帮扶对象，答案为ABCD。3.判断题1.工会会员退休离岗后，仍然保留工会会籍，不需要再缴纳会费。（）答案：正确答案详解：根据《中国工会章程》规定，会员离休、退休和失业，可保留会籍，保留会籍期间免交会费，因此该表述正确。2.工会社会工作者属于基层企业的在编人员，由企业直接发放工资薪酬。（）答案：错误答案详解：当前广东省工会社会工作者主要通过政府购买服务的方式由各级总工会统一招聘管理，薪酬由总工会或者购买服务的承接机构统一发放，不属于基层企业在编人员，因此该表述错误。3.社会工作者在服务过程中遇到伦理困境时，应当遵循生命安全优先的原则，当服务对象或他人的生命安全受到威胁时，生命安全优先于其他保密等权益。（）答案：正确答案详解：社会工作伦理的核心优先级中，生命权是最高的公民权利，当出现伦理冲突时，生命安全优先原则是首要遵循的原则，因此该表述正确。4.金湾区是珠海市唯一同时拥有机场、港口、铁路、高速公路的行政区。（）答案：正确答案详解：金湾区拥有珠海金湾国际机场、高栏港、广珠铁路、西部沿海高速、香海高速、珠机城轨等各类交通基础设施，是珠海市唯一同时集齐四种交通方式的行政区，因此该表述正确。5.根据工会法规定，所有企业必须强制建立工会委员会，不允许企业存在未建立工会的情况。（）答案：错误答案详解：工会是职工自愿结合的群众组织，组建工会遵循职工自愿原则，对于未建立工会的企业，工会组织依法推动职工自愿组建，不存在强制要求所有企业必须立即建立工会，因此该表述错误。6.根据劳动合同法规定，接受劳务派遣的用工单位应当依法保障被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。（）答案：正确答案详解：《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条明确规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法，因此该表述正确。7.个案工作中，社会工作者与服务对象建立专业关系的核心要素是尊重、真诚、同理心。（）答案：正确答案详解：个案工作建立专业信任关系的核心三个要素就是尊重服务对象、保持真诚、对服务对象的处境有同理心，这是开展个案服务的基础，因此该表述正确。8.职工医疗互助保障活动是由商业保险公司主导的商业保险，不属于工会职工服务范畴。（）答案：错误答案详解：职工医疗互助保障是工会组织发起、职工自愿参加的非营利性互助保障活动，是工会维护职工权益、开展普惠服务的重要内容，不属于商业保险范畴，因此该表述错误。9.社区工会是基层工会的重要组成部分，主要职责是服务本社区范围内的流动职工、零散灵活就业人员，推动其入会并提供服务。（）答案：正确答案详解：社区工会承担着覆盖未建立企业工会的单位中的零散职工、灵活就业人员、流动职工的职能，负责推动这类人员入会并提供相应服务，是工会组织覆盖的重要补充，因此该表述正确。10.新就业形态劳动者入会只能通过平台企业工会入会，不可以通过居住地社区工会、街道总工会入会。（）答案：错误答案详解：针对新就业形态劳动者就业灵活、流动性大的特点，我国工会推行“互联网+入会”“灵活入会”“双会制”，新就业形态劳动者既可以加入平台企业工会，也可以加入居住地社区工会、街道总工会，因此该表述错误。4.案例分析题案例一：珠海市金湾区某平台外卖配送站点，现有配送员87人，其中只有12人加入了平台工会，大部分配送员对工会不了解，认为“工会就是收取会费，不会给我们办事”。近期该站点因为平台调整配送单价，没有提前征求配送员意见，导致配送员收入普遍下降15%左右，多名配送员情绪激动，约定三日后集体到金湾区人民政府门口拉横幅上访，站点负责人无力协调，找到金湾区派驻该片区的工会社会工作者小李求助。问题：（1）如果你是工会社工小李，你会怎么处理当前的紧急情况？（2）结合该站点的实际情况，谈谈你后续会开展哪些常态化专业服务？参考答案及详解：（1）针对当前配送员准备集体上访的紧急情况，按照危机介入的基本原则，我会按照以下步骤处理：第一，及时介入，快速稳定情绪。我会第一时间赶到站点，找到配送员中的骨干代表，表明自己工会社工的身份，明确告知会站在职工角度，协调各方解决大家的合理诉求，疏导配送员的激动情绪，向大家说明拉横幅上访不符合信访条例规定，也不利于问题的平和解决，引导大家依法理性维权，选出5-7名代表对接沟通，暂时搁置群体性上访计划，稳定当前局势，避免发生影响公共秩序的群体性事件。第二，全面核实情况，梳理职工诉求。我会逐一和配送员代表沟通，详细记录大家的核心诉求，确认平台调整单价的具体内容、调整后收入下降的具体情况、平台是否履行提前告知征求意见的程序等核心信息，做好书面记录；同时和站点负责人、平台区域负责人对接，了解平台调整单价的背景原因，核实相关信息的真实性，做到心中有数。第三，搭建协商沟通平台，推动问题化解。我会及时将职工的合理诉求反馈给平台运营方和平台工会，推动双方在3日内召开协商座谈会，依据《劳动合同法》《广东省企业集体合同条例》等相关法律法规，以及配送员和平台签订的协议，提出兼顾职工权益和企业运营的解决方案，比如设置1-2个月的过渡期，过渡期内给予配送员单量补贴，保障配送员的基本收入，推动双方达成一致，从源头化解矛盾。如果双方协商无法达成一致，我会为有需求的配送员免费对接工会法律援助，协助大家通过劳动仲裁等合法途径维护权益。第四，及时上报信息，联动各方处置。我会将事件的前因后果和处置进展及时上报给金湾区总工会和属地街道办事处，做好信息报送工作，如果存在矛盾升级的风险，联动属地人社部门、信访部门共同介入处置，保障区域和谐稳定。（2）针对该站点的情况，后续我会开展以下常态化专业服务：第一，开展入会宣传，推动新就业形态劳动者应入尽入。针对大部分配送员未入会、对工会存在误解的情况，我会在站点开展入会宣传活动，通过发放宣传手册、分享工会成功维权案例、讲解工会普惠服务内容等方式，消除配送员“工会没用”的误解，推出扫码入会的便利方式，引导未入会的配送员自愿加入工会，实现该站点配送员的全覆盖。第二，推动建立站点工会小组，提升基层工会活力。指导符合条件的站点依法选举工会小组长和职工代表，建立健全站点工会工作制度，推动站点工会定期收集配送员诉求，成为连接职工和平台的桥梁，实现站点工会规范化运行。第三，开展常态化权益服务和暖心服务。定期走访站点，了解配送员的需求，针对家庭困难的配送员协助申请工会困难帮扶补助；夏季开展“夏日送清凉”活动，为配送员发放降温物资和防暑药品；对接站点周边的爱心商家、社区服务中心打造“新就业形态劳动者爱心驿站”，为配送员提供免费休息、饮水、充电、热饭等服务，解决配送员的实际需求。第四，开展压力疏导小组活动，提升配送员的归属感。针对配送员工作强度大、压力大、缺乏社会支持的特点，开展压力疏导小组、户外联谊等活动，帮助配送员疏导工作压力，搭建同辈支持网络，提升配送员对工会的认同感和归属感。第五，推动建立常态化民主协商机制，预防矛盾再次发生。指导站点工会和平台方建立每月一次的协商沟通机制，明确涉及配送单价、劳动定额、奖惩规则等涉及职工切身利益的事项，必须提前和职工代表协商，保障职工的民主参与权利，从源头预防劳动争议的再次发生。案例二：金湾区某街道工业园区有一家成立5年的民营生物医药企业，现有职工126人，企业一直未建立工会组织，企业负责人认为“建立工会要增加企业成本，工会会帮着职工和企业对着干，影响企业正常经营，所以坚决不同意建会”，部分职工有建立工会的意愿，但是担心被企业负责人穿小鞋，不敢公开提出申请，街道总工会安排工会社工小王跟进该企业的建会工作。问题：如果你是小王，你会怎么开展工作推动该企业依法建会？参考答案及详解：推动该民营企业建会，我会分四个阶段开展工作：第一，前期调研摸底，掌握企业和职工的真实情况。我会先通过园区管委会、企业信用信息系统了解该企业的经营情况、职工结构、企业负责人的行事风格，然后通过匿名问卷、和园区内已经建会企业的职工访谈，侧面了解该企业职工对建会的真实意愿、职工关心的核心问题，做好前期信息收集，避免工作盲目。第二，针对性对接企业负责人，打消建会顾虑。针对企业负责人对建会的误解，我会主动上门拜访，宣传《工会法》和金湾区的相关政策，明确说明工会是企业和职工之间的协调纽带，核心作用是构建和谐劳动关系，促进企业和职工共赢，不是和企业对着干。同时，我会向企业负责人说明建会能给企业带来的实际好处：比如建会之后工会可以协助企业开展职工文化活动，提升职工凝聚力，降低职工流失率；金湾区对新建会的基层工会给予一次性1万元的建会补贴，工会开展活动还可以向上级总工会申请项目经费，不会增加企业额外成本；工会提前介入协调劳动关系，可以把矛盾化解在萌芽，避免群体性事件影响企业正常生产经营。针对企业负责人担心增加成本的顾虑，我会说明工会经费按照国家规定计提，大部分用于职工活动，上级工会还会给予补助，不会给企业增加额外负担，逐步打消企业负责人的顾虑，争取其对建会工作的支持。第三，动员职工，激发职工建会意愿。针对职工不敢提建会的顾虑，我会通过线上工作群、线下小型座谈会的方式，向职工宣传工会的性质和作用，讲解建会之后职工能享受的“工惠有礼”普惠福利、权益保障服务，同时做好职工信息的保密工作，明确说明不会向企业透露职工的意愿，消除职工怕被报复的顾虑，引导有意愿的职工自愿提出建会申请，推选建会筹备骨干。第四，指导依法建会，跟进后续服务巩固成果。在企业和职工都同意建会之后，我会指导成立建会筹备组，做好会员登记、候选人推选、会议筹备等工作，按照法定程序召开会员大会，选举产生工会委员会、经费审查委员会，完成建会的注册登记手续。建会完成之后，我会定期回访，指导企业工会开展规范化建设，帮助企业工会对接上级工会的资源，开展职工技能培训、文化活动、权益协商，让企业和职工都切实感受到工会的作用，巩固建会成果，推动企业工会健康运行。5.论述题题目：当前金湾区提出以“产业第一、交通提升、城市跨越、民生为要”为工作总抓手，打造珠海产业中心、交通中心、城市新中心，推动金湾区高质量发展。请结合工会社会工作者的岗位职能，谈谈工会社会工作者如何在金湾区发展大局中发挥作用。参考答案及详解：当前金湾区正处于高速发展的关键期，作为珠海经济技术开发区所在地，金湾区承担着珠海产业发展主战场的核心使命，工会社会工作者作为扎根基层、贴近职工的专业力量，应当立足岗位职能，围绕金湾区的工作总抓手，从以下五个方面发挥作用，服务金湾区高质量发展：第一，扩大工会组织覆盖，团结凝聚广大产业工人，服务产业集群发展。金湾区近年来航空航天、生物医药、新能源三大主导产业集群快速发展，大量新建企业投产，大量新职工进入金湾就业，其中不乏大量灵活就业人员、新就业形态劳动者，工会组织覆盖仍有空白。工会社工首先要协助基层总工会开展工会组建扩面工作，针对新建产业园区、新建企业、新就业群体，主动上门开展宣传动员，推动企业建会，推动灵活就业人员便利入会，实现工会组织对所有产业工人的全覆盖，把广大产业工人团结凝聚在党的周围，为金湾区产业发展奠定坚实的组织基础。比如针对金湾区打造百亿级工会服务商圈的工作部署，工会社工可以主动对接商圈内的个体工商户、灵活就业人员，推动建立商圈工会联合会，把分散的劳动者组