(2025年)河北省保定市直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（B类）

(2025年)河北省保定市直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（B类）一、客观题（共30分，每题2分）（一）单项选择题（10题）1.2024年12月，中央经济工作会议提出“以科技创新引领现代化产业体系建设”。下列属于保定市2024年重点推进的现代化产业项目是：A.曹妃甸钢铁基地扩建B.雄安新区数字经济实验室C.保定·中国电谷第三代半导体产业集群D.邯郸新能源汽车研发中心答案：C解析：保定·中国电谷是国家新能源与能源设备产业基地，2024年保定市《政府工作报告》明确将第三代半导体产业集群作为重点培育的“新质生产力”项目，故C正确。曹妃甸属唐山，雄安新区非保定行政区划（保定与雄安新区协同发展但行政独立），邯郸项目与保定无关，排除A、B、D。2.根据《公务员法》，下列情形中，公务员应当申请回避的是：A.李某拟任市财政局预算科科长，其妻子在该局国库科任副科长B.张某拟任市民政局养老服务处处长，其父亲是某养老机构法定代表人C.王某拟任市住建局工程管理处处长，其表弟在某建筑公司任项目经理D.赵某拟任市教育局基础教育处处长，其姐姐是某中学校长答案：A解析：《公务员法》第七十四条规定，公务员之间有夫妻关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或有直接上下级领导关系的职位工作。A项中李某与妻子同属财政局，预算科与国库科均为内设机构，可能存在业务协作的直接领导关系，需回避。B项父亲为养老机构法人，属利害关系但非亲属任职回避范围；C项表弟属三代以外旁系血亲，不在法定回避范围；D项姐姐任中学校长，与教育局为管理关系，但非同一机关内任职，无需回避。3.保定市某街道办拟就“老旧小区加装电梯”工作向区政府请示，公文标题正确的是：A.保定市XX街道办事处关于老旧小区加装电梯的请示报告B.保定市XX区XX街道办事处关于老旧小区加装电梯有关问题的请示C.保定市XX街道办事处请示老旧小区加装电梯事项D.关于XX街道老旧小区加装电梯的请示答案：B解析：请示标题规范为“发文机关+事由+文种”。A项“请示报告”文种混用；C项缺少“关于”且结构不完整；D项缺少发文机关（街道办属区政府派出机构，应标注“XX区”）；B项符合《党政机关公文处理工作条例》要求。（二）多项选择题（5题）4.2024年保定市出台《关于深化“放管服”改革优化营商环境的实施意见》，下列属于文件中“提升政务服务效能”重点任务的有：A.推行“一业一证”改革，将多个许可证整合为行业综合许可证B.建立“企业宁静日”制度，每月1-15日原则上不开展涉企执法检查C.对新注册小微企业实施3年内“零跑腿”办理所有涉企审批事项D.建设“保定营商”数字化平台，实现政策“免申即享”答案：A、D解析：B项“企业宁静日”属规范执法行为，非政务服务效能范畴；C项“零跑腿”不符合实际（部分事项需现场核验），文件中明确“高频事项‘零跑腿’，复杂事项‘最多跑一次’”；A项“一业一证”是简化审批的典型措施，D项数字化平台“免申即享”是提升服务效率的核心手段，均符合文件要求。5.某社区因停车位不足引发居民与物业公司矛盾，街道办介入调解。下列符合《民法典》规定的调解思路有：A.确认小区规划中停车位配比是否符合《保定市城市规划管理技术规定》B.查看《物业服务合同》是否明确停车位管理责任及收益分配C.建议居民通过业主大会表决，将公共绿地改建为临时停车位D.要求物业公司将停车位收费的50%用于小区公共设施维修答案：A、B解析：C项改建公共绿地需经业主共同决定（《民法典》第二百七十八条），街道办仅能建议而非直接要求；D项停车位收费属业主共有收益（《民法典》第二百七十五条），分配方案应由业主大会决定，街道办无权强制比例；A项核查规划合法性、B项依据合同明确责任，是合法调解的基础。二、案例分析题（20分）【材料】保定市莲池区某街道下辖的晨光社区是建成20年的老旧小区，近期出现三起矛盾：1.一楼住户私搭阳光房，遮挡二楼采光，二楼业主多次投诉未果；2.小区公共区域的电动车充电桩被部分居民占用为私人车位，导致其他居民无法充电；3.社区卫生服务站因场地限制，无法满足老年人日常取药需求，部分老人需步行1.5公里到区医院开药。问题：假设你是街道办负责社区治理的工作人员，需协调解决上述问题。请列出工作步骤及具体措施。答案要点：1.调查核实（4分）：针对阳光房：调取小区规划图纸，确认是否属违建；走访一楼住户，了解搭建原因（如防高空坠物）；约谈二楼业主，收集采光受影响的证据（如照片、日照时长测算）。针对充电桩占用：查看监控记录，锁定长期占用人员；核查《业主公约》是否明确充电桩使用规范；统计小区电动车数量及充电桩缺口。针对卫生服务站：与区卫健委对接，了解社区卫生服务站场地扩容政策；走访老年居民，统计常用药品需求及取药时间成本。2.分类化解（8分）：阳光房问题：若属违建，联合城管部门下发整改通知书；若不属违建，组织双方协商（如要求一楼安装透光材质、调整阳光房高度），签订调解协议。充电桩占用：在小区公告栏公示占用者信息（匿名），限期整改；增设“临时占位登记牌”，允许短时停放但需留联系方式；向区住建局申请专项补贴，新增5-8个充电桩。卫生服务站问题：协调社区腾出1间办公用房（如原棋牌室）扩充服务站；与区医院合作建立“药品代购”绿色通道，由社区工作者每周集中代买常用药；推广“互联网+医疗”，指导老人通过“保定健康”APP在线问诊、送药上门。3.长效管理（8分）：推动成立业主委员会，完善《业主公约》，明确违建、公共设施使用等条款；建立“社区议事厅”，每月15日固定为“居民协商日”，提前收集问题清单；对接区直部门，将晨光社区纳入2025年“老旧小区改造提升”重点项目，规划停车、充电、医疗等功能区。三、公文写作题（25分）【背景】保定市农业农村局拟联合市商务局、市场监管局开展“保定特色农产品品牌提升行动”，重点推广“阜平香菇”“顺平桃”“望都辣椒”等地理标志产品。需印发文件，要求各县（市、区）农业农村局、商务局、市场监管局协同落实以下任务：1.2025年6月底前完成本地特色农产品品牌现状调研；2.建立“区域公用品牌+企业品牌”双品牌体系；3.组织参加“中国国际农产品交易会”“京津冀农业合作洽谈会”等展会；4.严打假冒伪劣，维护品牌信誉。要求：以三部门联合名义撰写一份通知，格式规范，内容完整，语言简洁，字数500字左右。答案示例：保定市农业农村局保定市商务局保定市市场监督管理局关于开展保定特色农产品品牌提升行动的通知各县（市、区）农业农村局、商务局、市场监管局：为深入贯彻《河北省农业品牌提升行动方案（2024-2026年）》，全面提升我市特色农产品市场竞争力，现就开展“保定特色农产品品牌提升行动”有关事项通知如下：一、工作目标以“阜平香菇”“顺平桃”“望都辣椒”等地理标志产品为重点，通过3年努力，打造3-5个全国知名区域公用品牌，形成“区域公用品牌+企业品牌”协同发展格局，推动我市由农业大市向农业品牌强市转变。二、重点任务（一）开展品牌现状调研（2025年6月底前完成）。各县（市、区）要组织专班，全面摸排本地特色农产品种植规模、加工企业、市场份额、品牌授权使用等情况，形成问题清单和提升台账，报市农业农村局汇总。（二）构建双品牌体系。依托地理标志产品，由县级政府牵头制定区域公用品牌使用标准，统一品牌LOGO、包装规范；支持龙头企业创建企业品牌，鼓励“区域公用品牌+企业品牌”双标认证。2025年每县至少培育2家示范企业。（三）拓展品牌市场渠道。市商务局牵头组织参加“中国国际农产品交易会”“京津冀农业合作洽谈会”等展会，各县（市、区）需精选3-5个优质产品参展；支持企业入驻“京东农场”“盒马鲜生”等电商平台，开展直播带货等线上营销。（四）强化品牌保护。市场监管部门要加大执法力度，重点打击冒用地理标志、虚假宣传等行为，2025年开展专项整治行动2次以上；建立品牌侵权举报奖励制度，鼓励社会监督。三、工作要求（一）加强组织领导。各县（市、区）要建立农业农村、商务、市场监管部门联席会议机制，明确责任分工，定期调度进展。（二）强化政策支持。对获评省级以上知名品牌的企业，按规定给予资金奖励；对参加重点展会的企业，给予50%展位费补贴。（三）注重宣传引导。通过“保定农业”微信公众号、保定电视台等平台，宣传品牌提升典型案例，营造全社会支持品牌建设的良好氛围。保定市农业农村局（盖章）保定市商务局（盖章）保定市市场监督管理局（盖章）2025年3月10日四、大作文（25分）主题：以“践行‘四下基层’赋能基层治理”为主题，结合保定市实际，写一篇议论文。要求：观点明确，结构清晰，论证充分，字数1000字左右。参考范文：“脚下沾泥土，心中有真情”。“四下基层”（宣传党的路线方针政策下基层、调查研究下基层、信访接待下基层、现场办公下基层）是习近平总书记在福建工作期间倡导的工作方法，历经30余年实践检验，依然是破解基层治理难题的“金钥匙”。对于保定这样一座既有主城区治理复杂性、又有乡村振兴艰巨性的城市而言，践行“四下基层”不仅是作风要求，更是推动治理能力现代化的必由之路。“四下基层”是洞察民生需求的“探照灯”。基层治理的痛点，往往藏在群众的“家长里短”中。保定莲池区曾有社区反映“养老食堂排队时间长”，但通过区领导“信访接待下基层”蹲点调研发现，问题根源不是窗口少，而是老年人习惯集中在早8点用餐。随后社区调整供餐时间、增设“打包窗口”，矛盾迎刃而解。这启示我们：坐在办公室里“想问题”，不如到田间地头“找答案”。保定市2024年开展的“千名干部进万户”活动，就是通过调查研究下基层，收集到“农村公路照明不足”“社区医疗室药品不全”等1.2万条诉求，转化为127项民生工程，用脚步丈量出的需求清单，才是基层治理的“精准坐标”。“四下基层”是凝聚治理合力的“黏合剂”。基层治理不是“独角戏”，而是“大合唱”。望都县某村曾因土地流转纠纷持续3年未解决，县农业农村局、司法局、乡镇干部组成“现场办公组”，带着政策文件、法律条款到村召开“院坝会”，当场解答“流转年限是否合规”“补偿标准如何计算”等问题，最终促成双方签订协议。这说明，群众的“急难愁盼”，往往涉及多个部门，只有“把办公桌搬到一线”，才能打破“条块分割”的壁垒。保定正在推进的“街道吹哨、部门报到”机制，本质上就是“现场办公下基层”的制度化，2024年通过该机制解决老旧小区改造、商铺占道经营等问题2300余件，让群众看到“干部在行动、问题在解决”，基层治理的“主心骨”更硬了。“四下基层”是锤炼干部作风的“磨刀石”。基层是最好的课堂，群众是最好的老师。保定市竞秀区推行“年轻干部包联社区”制度，要求新入职公务员每周至少2天到社区“坐班”，参与矛盾调解、政策宣传。一名干部在日记中写道：“原以为‘调解邻里纠纷’很简单，直到面对两位老人为公共晾衣绳争执3小时，才明白‘以理服人’先要‘以情感人’。”