2025年全省安全生产法律法规电视知识竞赛题库职业病防治法部分及答案

2025年全省安全生产法律法规电视知识竞赛题库职业病防治法部分及答案一、单项选择题（每题2分，共20题）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。其中，存在（）的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。A.一般职业病危害B.较重职业病危害C.严重职业病危害D.轻微职业病危害答案：C2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.所在地卫生行政部门B.所在地应急管理部门C.省级卫生行政部门D.市级应急管理部门答案：B（注：根据最新机构职能调整，职业病危害项目申报由应急管理部门负责）3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段答案：A4.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当（）。A.立即撤离现场B.及时报告C.自行处理D.记录在案答案：B5.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A6.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.未成年工B.残疾职工C.患病职工D.老年职工答案：A7.职业病诊断应当由（）医疗卫生机构承担。A.县级以上人民政府卫生行政部门批准的B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的C.市级以上人民政府卫生行政部门批准的D.取得《医疗机构执业许可证》的答案：D（注：根据2021年修订，取消“省级卫生行政部门批准”要求，仅需取得《医疗机构执业许可证》并具备相应条件）8.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.经常居住地B.配偶户籍所在地C.子女就读地D.父母居住地答案：A9.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.降低工资待遇D.安排待岗答案：B10.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定及时、如实向应急管理部门申报产生职业病危害的项目的，由应急管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以上五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B11.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由应急管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.五万元以上二十万元以下D.十万元以上五十万元以下答案：C12.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以上五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B13.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.治理方案C.控制目标D.应急方案答案：A14.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.劳动合同B.入职声明C.安全协议D.培训记录答案：A15.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实提供B.收取费用C.拒绝提供D.选择性提供答案：A16.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B17.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.由新单位重新确定C.不变D.由原单位和新单位协商确定答案：C18.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由应急管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：D19.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、（）提供的日常监测资料或者卫生行政部门掌握的资料，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生行政部门B.劳动者C.工会组织D.第三方机构答案：B20.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（）。A.岗位津贴B.绩效奖励C.住房补贴D.交通补助答案：A二、多项选择题（每题3分，共10题）1.《职业病防治法》的立法目的包括（）。A.预防、控制和消除职业病危害B.防治职业病C.保护劳动者健康及其相关权益D.促进经济社会发展答案：ABCD2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案答案：ABCD3.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案：ABCD4.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD5.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗记录答案：ABCD6.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史答案：ABC7.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款（）。A.未按照规定及时、如实向应急管理部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的答案：CD8.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：ABCD9.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临时控制措施（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.对相关责任人进行行政拘留答案：ABC10.工会组织在职业病防治工作中的职责包括（）。A.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训B.对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议C.与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决D.参与职业病危害事故调查处理答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。（）答案：√2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√3.建设项目职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，可以在项目完成后追加。（）答案：×（应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用）4.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。（）答案：√5.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位可以不履行告知义务。（）答案：×（用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款）6.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，劳动者可以选择任意医疗机构进行检查。（）答案：×（应当由取得《医疗机构执业许可证》且具备相应条件的医疗卫生机构承担）7.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√8.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）答案：√9.卫生行政部门、应急管理部门及其工作人员履行职责时，可以查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品，但不得进入被检查单位和职业病危害现场。（）答案：×（可以进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证）10.任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告。（）答案：√四、简答题（每题10分，共5题）1.简述用人单位在职业病防治中的主要义务。答案：用人单位在职业病防治中的主要义务包括：（1）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）保证工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准；（5）如实申报职业病危害项目；（6）实施职业病危害因素日常监测并定期检测、评价；（7）向劳动者如实告知职业病危害真实情况并在劳动合同中写明；（8）提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（9）组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查并建立监护档案；（10）对职业病病人进行治疗、康复和妥善安置；（11）承担职业病防治费用和职业健康检查费用；（12）接受监督检查并配合调查。2.简述劳动者在职业病防治中的主要权利。答案：劳动者在职业病防治中的主要权利包括：（1）获得职业卫生教育、培训的权利；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等防治服务的权利；（3）了解工作场所职业病危害因素、危害后果和防护措施的权利；（4）要求用人单位提供符合防护要求的设施和用品、改善工作条件的权利；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业的权利；（7）参与用人单位职业卫生工作民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利；（8）离开用人单位时索取本人职业健康监护档案复印件的权利；（9）依法获得工伤保险和民事赔偿的权利；（10）获得医疗救助和生活救助的权利（针对无用人单位或无法确认劳动关系的职业病病人）。3.简述建设项目职业病防护设施“三同时”制度的具体内容。答案：“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。具体内容包括：（1）同时设计：在建设项目可行性论证阶段，进行职业病危害预评价，设计阶段编制职业病防护设施设计专篇；（2）同时施工：在主体工程施工过程中，同步建设职业病防护设施，确保施工质量；（3）同时投入生产和使用：建设项目完工后，需进行职业病防护设施竣工验收，验收合格后方可投入生产和使用。未经验收或验收不合格的，不得投入生产和使用。4.简述职业病诊断的程序。答案：职业病诊断程序主要包括：（1）劳动者提出诊断申请：向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构提交诊断申请，需提供职业史、职业病危害接触史、职业健