惠州市工程劳务派遣协议书

惠州市工程劳务派遣协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：惠州市恒达建筑劳务派遣有限公司（以下简称“甲方”）。

甲方地址：广东省惠州市惠城区水口街道办沙尾村金鸡路8号。

甲方法定代表人/负责人：张明（以下简称“张明”）。

甲方联系方式固定电话），138xxxxxxxx（手机）。

甲方是一家经惠州市人力资源和社会保障局依法注册并核准的劳务派遣企业，具备相应的劳务派遣资质。甲方主营业务包括为工程建设、制造业、服务业等领域提供符合国家法律法规及行业标准的专业劳务派遣服务。近年来，随着惠州市城市化进程的加快以及各类基础设施建设的持续推进，甲方凭借其在劳务派遣领域的专业能力和丰富经验，与多家大型建筑企业及项目业主建立了长期稳定的合作关系。为满足甲方客户在项目用工方面的动态需求，保障工程项目的顺利实施，甲方与乙方基于平等自愿、互利共赢的原则，就劳务派遣服务事宜达成本协议。

甲方在日常经营过程中，依托自身完善的人力资源管理体系，负责劳务派遣人员的招聘、培训、劳动关系管理、社保缴纳及工伤处理等事务。同时，甲方需确保派遣人员具备相应的职业技能和安全生产意识，并严格遵守国家及地方关于劳务派遣的相关法律法规。甲方与项目业主（以下简称“用工单位”）签订劳务派遣协议后，将根据用工单位的实际需求，及时、足额地向用工单位提供合格的劳务派遣人员，并全程监督派遣人员的工作表现及服务质量。

在合作过程中，甲方需向乙方提供必要的项目信息和工作环境保障，包括但不限于施工图纸、安全操作规程、劳动保护用品等，以确保派遣人员能够安全、高效地完成工作任务。甲方同时承担劳务派遣过程中的用工风险，包括但不限于劳动争议处理、工伤事故赔偿等，并依法为派遣人员购买社会保险及意外伤害保险。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：惠州市鑫源劳务有限公司（以下简称“乙方”）。

乙方地址：广东省惠州市惠阳区淡水街道办承志大道12号。

乙方法定代表人/负责人：李强（以下简称“李强”）。

乙方联系方式固定电话），139xxxxxxxx（手机）。

乙方是一家专注于建筑行业劳务派遣服务的企业，成立于2015年，注册资本人民币500万元，具备《劳务派遣经营许可证》及《安全生产许可证》。乙方在惠州地区拥有稳定的劳务资源，并与多家建筑企业建立了长期合作机制。乙方派遣人员主要涵盖木工、钢筋工、水电工、油漆工、脚手架工等建筑行业常用工种，能够满足各类工程项目的用工需求。

乙方在劳务派遣服务中，主要负责派遣人员的招募、技能培训、职业健康检查及日常管理等工作。乙方需确保派遣人员符合国家法律法规及行业标准，并具备相应的职业技能和安全意识。乙方同时承担派遣人员的劳动关系管理责任，包括劳动合同签订、工资发放、社保缴纳等，并依法维护派遣人员的合法权益。

在合作过程中，乙方需根据甲方的项目需求，及时、准确地提供符合要求的劳务派遣人员，并全程配合甲方完成人员派驻、工作调配及日常管理等工作。乙方同时负责派遣人员的安全生产教育，确保其遵守施工现场的安全操作规程，并配备必要的劳动保护用品。乙方需建立完善的安全管理制度，定期开展安全检查，及时消除安全隐患，预防工伤事故的发生。

乙方在劳务派遣服务中，需向甲方提供派遣人员的身份证明、职业技能证书、健康证明等资料，并确保所有资料真实、有效。乙方同时承担劳务派遣过程中的用工风险，包括但不限于劳动争议处理、工伤事故赔偿等，并依法为派遣人员购买社会保险及意外伤害保险。

协议简介：

本协议由甲方与乙方就劳务派遣服务事宜签订，旨在明确双方在劳务派遣过程中的权利与义务，确保工程项目的顺利实施。双方基于平等自愿、互利共赢的原则，就以下内容达成一致：

1.项目背景：甲方承接的惠州市XX区XX路段道路改造工程（项目编号：HD2023-0123），需临时性、阶段性补充劳务人员，包括木工、钢筋工、水电工等工种共计XX人。甲方经项目业主授权，委托乙方提供劳务派遣服务，确保项目按期完成。

2.合作前提：甲方需向乙方提供详细的项目需求清单、工作内容、安全操作规程及劳动保护措施，乙方需根据甲方要求，及时、足额地提供符合资质的劳务派遣人员，并全程配合甲方完成人员派驻、工作调配及日常管理等工作。

3.服务范围：乙方负责劳务派遣人员的招募、培训、劳动关系管理、社保缴纳及工伤处理等事务，甲方负责劳务派遣人员的日常管理、工作监督及用工风险承担。双方共同保障劳务派遣人员的安全、合法、高效地完成工作任务。

4.长期合作：本协议为框架性协议，双方可根据实际项目需求，另行签订补充协议。在合作过程中，双方应加强沟通，及时解决出现的问题，确保劳务派遣服务的连续性和稳定性。

本协议的签订，标志着甲方与乙方在劳务派遣领域的深度合作正式开始。双方将严格按照协议约定履行各自职责，共同推动工程项目的顺利实施，实现互利共赢。

第一条协议目的与范围

本协议目的在于明确甲方委托乙方提供劳务派遣服务的具体内容、标准及双方的权利义务，确保乙方按照甲方的要求，向指定的工程项目（惠州市XX区XX路段道路改造工程）派遣合格的专业劳务人员，满足工程项目的阶段性用工需求，保障工程项目的顺利实施。本协议涉及的劳务派遣人员共计XX人，主要涵盖木工、钢筋工、水电工等工种，派遣期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。甲方负责提供劳务派遣岗位的具体要求、工作内容、安全操作规程及工作环境保障，乙方负责劳务派遣人员的招募、培训、劳动关系管理、社保缴纳及工伤处理等事务，双方共同监督劳务派遣人员的工作表现及服务质量，确保劳务派遣服务符合国家法律法规及行业标准。

第二条定义

1.劳务派遣：指甲方根据项目需求，委托乙方招募、管理和派遣符合资质的劳务人员到用工单位（甲方或甲方指定的其他单位）提供劳动服务，并由甲方承担用工责任的一种用工形式。

2.派遣人员：指由乙方招募、培训并派遣至甲方或甲方指定的用工单位工作，并由乙方与其实际履行劳动合同的劳务人员。

3.用工单位：指接受劳务派遣人员提供劳动服务的单位，为本协议中的甲方或甲方指定的其他单位。

4.工作内容：指甲方在协议中明确列出的劳务派遣人员需完成的具体工作任务。

5.安全操作规程：指用工单位制定并公示的，关于劳动安全生产的具体规定和操作标准。

6.劳动保护措施：指用工单位为保障劳务派遣人员人身安全而提供的劳动防护用品、安全培训及应急处理措施等。

7.社保缴纳：指乙方依法为劳务派遣人员缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

8.工伤处理：指劳务派遣人员在工作中发生工伤事故时的认定、救治、赔偿等事务处理。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权根据项目需求，向乙方提出劳务派遣人员的数量、工种及资质要求，并有权对乙方提供的派遣人员进行考核和评价。

（2）甲方需向乙方提供详细的劳务派遣岗位说明、工作内容、安全操作规程及劳动保护措施，并确保用工单位具备必要的工作环境和劳动条件。

（3）甲方需按照协议约定，向乙方支付劳务派遣服务费用，并按时足额支付劳务派遣人员的工资及社保费用。

（4）甲方有权监督劳务派遣人员的工作表现及服务质量，对不符合要求的派遣人员，有权要求乙方进行更换或调岗。

（5）甲方需配合乙方完成劳务派遣人员的日常管理、考勤统计及工作调配等工作，并及时向乙方反馈派遣人员的工作情况及用工需求。

（6）甲方需依法为劳务派遣人员提供劳动保护，并承担劳务派遣过程中的用工风险，包括但不限于劳动争议处理、工伤事故赔偿等。

（7）甲方需向乙方提供必要的项目信息和工作资料，包括但不限于施工图纸、安全操作规程、劳动保护用品等，以确保派遣人员能够安全、高效地完成工作任务。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方的要求，自主招募、培训和管理劳务派遣人员，并有权对不符合资质或不符合要求的求职者进行筛选。

（2）乙方需确保派遣人员符合国家法律法规及行业标准，具备相应的职业技能和安全意识，并依法与其实际履行劳动合同。

（3）乙方需按照协议约定，为派遣人员缴纳社保及意外伤害保险，并承担派遣人员的劳动关系管理责任，包括劳动合同签订、工资发放、职业健康检查等。

（4）乙方有权要求甲方提供详细的劳务派遣岗位说明、工作内容及用工需求，并有权对甲方提供的劳动条件及工作环境进行评估。

（5）乙方需根据甲方的需求，及时、准确地提供符合要求的劳务派遣人员，并全程配合甲方完成人员派驻、工作调配及日常管理等工作。

（6）乙方需建立完善的安全管理制度，定期开展安全检查，对派遣人员进行安全教育培训，确保其遵守施工现场的安全操作规程，并配备必要的劳动保护用品。

（7）乙方需全程监督派遣人员的工作表现及服务质量，对不符合要求的派遣人员，应及时进行调整或更换，并承担相应的责任。

（8）乙方需依法维护派遣人员的合法权益，及时处理劳务派遣过程中的劳动争议及工伤事故，并承担相应的法律责任。

（9）乙方需向甲方提供派遣人员的身份证明、职业技能证书、健康证明等资料，并确保所有资料真实、有效。如有虚假信息，乙方需承担相应的责任。

（10）乙方需建立完善的劳务派遣人员档案管理制度，妥善保管派遣人员的劳动合同、社保缴纳记录、培训记录等资料，并依法配合甲方完成相关事务。

第四条价格与支付条件

1.甲方需向乙方支付劳务派遣服务费用，费用标准为人民币XX元/人/月（含税），总计人民币XX元（大写：人民币XX元整）。该费用包含乙方为派遣人员提供的招募、培训、劳动关系管理、社保缴纳、工伤处理及日常管理等所有服务费用。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方指定收款账户信息如下：

开户行：中国建设银行惠州市XX支行

账户名称：惠州市鑫源劳务有限公司

账号：622202XXXXXX

3.支付时间：甲方应在每季度结束后的10个工作日内，根据当季度实际派遣人员月数及月度服务费用，向乙方支付该季度的劳务派遣服务费用。首期费用应在协议签订后的5个工作日内支付，余款按季度支付。如甲方未能按时支付，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向乙方支付违约金。

4.费用调整：如因政策变化、物价上涨或其他不可归责于双方的因素导致乙方服务成本显著增加，经双方协商一致，可对服务费用进行调整。甲方不得以项目进度延迟或人员流动等理由拒绝支付已产生的服务费用。

5.其他费用：如因甲方原因导致派遣人员需要额外提供特殊技能培训、劳动保护用品或临时性加班等，相关费用由甲方承担，并应在发生后的15个工作日内与乙方结算。

第五条履行期限

1.本协议有效期为自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计XX个月。协议期满前30日，如双方无异议，可协商续签。

2.派遣期限：乙方应根据甲方需求，自XX年XX月XX日起，向甲方派遣共计XX名劳务派遣人员，包括木工XX人、钢筋工XX人、水电工XX人等，直至项目完工或甲方通知终止派遣为止。

3.关键时间节点：

（1）协议签订后5个工作日内，甲方需向乙方提供详细的项目需求清单及用工单位信息。

（2）乙方应在收到甲方需求后15个工作日内完成首批派遣人员的招募、培训及派驻工作。

（3）甲方应在每月结束后5个工作日内向乙方提供当月派遣人员考勤统计及工作表现评价，乙方应在收到后10个工作日内反馈处理意见。

（4）协议期满或提前终止时，双方应在30日前完成派遣人员的清退工作，并结清所有未付款项。如需续签，应在协议到期前15日书面通知对方，并按约定办理续签手续。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未按本协议第四条约定按时足额支付劳务派遣服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权暂停派遣人员或解除协议，并要求甲方支付已产生费用及违约金。

（2）如甲方擅自变更派遣人员的工作岗位或克扣、拖欠派遣人员工资，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于劳动争议赔偿金、诉讼费等。

（3）如甲方提供的用工单位存在重大安全隐患或未按规定提供劳动保护条件，导致派遣人员发生工伤事故，甲方应承担全部赔偿责任，并承担乙方因此遭受的损失。

（4）如甲方无故解除协议或停止派遣，应向乙方支付相当于两个月服务费用的违约金，并结清所有未付款项。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方未按本协议约定及时足额支付派遣人员工资及社保费用，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向派遣人员支付违约金，逾期超过30日，派遣人员有权解除劳动合同并要求乙方赔偿损失。乙方同时应向甲方支付相当于当月服务费用20%的违约金，并承担由此产生的所有责任。

（2）如乙方派遣的人员不符合甲方要求的资质或技能标准，导致项目延误或质量下降，乙方应承担相应的赔偿责任，并免费更换合格人员。如因此给甲方造成重大损失，乙方还应支付相当于损失金额30%的违约金。

（3）如乙方派遣的人员在用工单位发生重大安全责任事故，乙方应承担全部赔偿责任，并支付相当于当月服务费用50%的违约金。同时，甲方有权解除协议并要求乙方退还已支付的服务费用。

（4）如乙方未按本协议约定提供劳务派遣服务，或擅自停止派遣人员，应向甲方支付相当于两个月服务费用的违约金，并承担由此产生的所有责任。

3.不可抗力免责：如因地震、洪水、战争等不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。

4.赔偿范围：违约方的赔偿责任包括但不限于直接经济损失、诉讼费、律师费、仲裁费等，如违约行为导致协议无法继续履行，守约方还有权要求赔偿预期利益损失。

5.法律责任：如任何一方违反本协议约定，构成犯罪的，应依法承担刑事责任。双方应积极配合解决违约问题，协商不成可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规调整、政策变化）、流行病疫情等。不可抗力事件应导致或可能导致协议任何一方无法履行或部分无法履行本协议项下的全部或部分义务。

2.通知义务：任何一方在发生或预见到不可抗力事件可能影响协议履行时，应在合理期限内（不超过15日）通知对方，并提供相关证明材料。如未及时通知，导致对方遭受损失的，责任方应承担相应责任。

3.协商处理：不可抗力事件发生后，双方应立即协商处理，采取措施减少或避免损失，并根据事件影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

4.责任免除：如因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行，受影响方不承担违约责任，但应及时采取措施防止损失扩大。因不可抗力造成的损失，双方各自承担，互不追责。

5.协议解除：如不可抗力事件持续超过60日，双方仍无法履行协议主要义务的，可协商解除协议。协议解除后，双方应结清已产生的费用，并各自承担因不可抗力造成的损失。

6.不可抗力证明：发生不可抗力事件时，相关一方应积极收集并保存证据，包括但不限于政府部门公告、新闻报道、现场照片等，并在协商或诉讼时提供给对方。如无法提供有效证明，可能需承担相应责任。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议项下的任何争议，包括但不限于协议解释、履行、违约及解除等，应由双方友好协商解决。协商不成的，应提交至协议签订地（惠州市惠城区）有管辖权的人民法院通过诉讼解决。

2.协商程序：任何一方在提出争议主张时，应首先向对方发出书面通知，明确争议事项、主张及依据，并给予对方30日协商期。协商过程中，双方应保持理性沟通，寻求互惠解决方案。

3.证据提供：如协商不成，双方应积极配合法院或仲裁机构收集和提供证据，包括但不限于协议文本、往来函件、付款凭证、工作记录等。任何一方隐瞒或提供虚假证据的，应承担相应法律责任。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。如涉及法律法规未作规定的，双方可参照相关行业惯例或国际惯例处理。

5.仲裁选择（如选择仲裁，可替换诉讼条款）：如双方在本协议签订之日起30日内未能就仲裁机构达成一致，则争议应提交中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）按其届时有效的仲裁规则在北京进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

6.专属管辖：任何一方在本协议履行过程中，不得就同一争议事项向非协议签订地法院或仲裁机构提出诉讼或仲裁。如违反此约定，对方有权请求法院或仲裁机构驳回该诉讼或仲裁申请，并要求违约方承担相应赔偿。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前10日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后5日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力