年度安全教育培训计划（18篇）

年度安全教育培训计划（18篇）

年度安全教育培训计划1

一、指导思想

认真学习贯彻落实上级教育主管部门指示精神，牢固树立科学发展、和谐发展和安全发展的观

念。始终坚持以人为本、“安全第一，预防为主••的方针，紧紧围绕创建“构建和谐校园”的目标，认

真贯彻学习《校园安全管理法规》。深入开展道路交通安全、食品卫生安全、卫生防疫安全、学生

假期安全、教育教学安全、消防安全等专项整治活动，进一步强化安全工作责任追究制，大力拓展

安全知识宣传教育面，建立健全安全管理长效机制，为全体师生创设良好的校园安全环境，努力保

障学校教育事业的.可持续健康发展。

二、工作目标

确保学生在校安全，力争实现无事故目标，确保学校教育教学质量和声誉的提高。

三、主要工作

（一）大力加强安全法制教育，进一步增强广大师生的安全防护意识。广泛开展安全法制教育，

帮助学生牢固树立安全法制意识，把学法、知法、守法、用法化作学生的自觉行动。

（二）大力加强安全工作组织制度建设，努力把校园安全及综治工作纳入正规化轨道。

1、加强工作责任制度。层层签订安全工作责任书，进一步明确和强化安全工作职责。

2、落实定期检查制度。要严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针,

把检查作为做好安全工作的一个重要方面，校每周和重大节假日前必查的基础上，查重点、重点查、

反复查、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。

3、健全资料档案制度。要将上级的安全工作指示、年度计划总结、日常管理检查等工作台帐

系统整理，及时归类建档，为领导决策、工作研究、检查指导提供第一手资料，使安全二作更具预

见性、规范性和针对性。

4、强化安全预案制度。以自然灾害、重大伤亡、食物中毒、重大疫情为设想条件，结合单位

实际，认真制定各类事故应急预案，完善保障措施，健全处置机制。

（三）大力加强校园内部安全管理，努力营造安宁详和的校园环境。

1、加强值周老师安全管理。要采取切实有效的措施，把好校园入口关。对不能说明情况的人

员应责令其离开学校，对形迹可疑的人员应及时报告校长，严格学生请假出校登记制度。

2、加强交通安全管理，充分利用各种手段做好交通安全教育;不组织与教育教学无关的活动，

不组织学生参加没有安全保障的社会活动。

3、加强卫生防疫及校园饮食卫生安全管理,做好流行病防治工作，避免流行疾病发生和蔓延;

严禁学生购买、食用小食品及各类饮品，杜绝食源性疾患发生;注意搞好饮水卫生，要教育和培养学

生养成良好的个人卫生习惯，发现异常情况应及时报告妥善处置。要明确职责，严格实行责任追究

制。

4、加强校园防盗安全管理。要加强对重点部位的管理，做到制度齐全，措施到位。学校领导

在重大节假日期间要保持通信工具畅通，保证紧急情况下领导到位，组织到位，措施到位。

5、加强校园消防安全管理。加强校园内消防设施建设，加强维护管理，确保消防安全。学校

组织师生定期开展消防演练，保证紧急情况下能遏制和消除火情，有序组织师生撤离火灾现场。

6、加强校园用电安全管理。学校应严格遵守行业规定，加强校园用电设备和线路规范化建设，

电气设备工作性能正常，无超负荷或缺相工作现象出现。

7、加强校舍安全管理。学校定期进行校舍勘验检查，发现险情应立即处理。

8、加强体育安全管理。切实加强体育课、课间活动的组织管理，认真做好技术要领、运动准

备、整理活动等方面的指导与安全保护，防止发生意外事故,体育教学应遵循学生身心发展规律，

教学内容符合教学大纲要求，符合学生年龄、性别特点。

四、做好安全工作经验总结

每学期要对学校安全工作进行细致全面的总结，积累经验，找出差距、漏洞，不断完善措施，

改进工作方法。以推动安全工作的开展，保证师生生命及学校财产安全。

年度安全教育培训计划2

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，

也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企

业安全生产的顺利进行。为及公司20_年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下

年度安全教育培训计划。

一、基本思路

（-）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的

思想工作，和助员工端正事顼，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，

才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全牛.产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违

反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）乜应加强安

全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安

全生产，做到不违章指挥。

（-）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到

“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需

要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，

尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的.

形式主要有以下几个方面：

（I）会议形式,主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场

会等。

（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

<4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

（四）严格执行本厂安全教育制度，杜绝未经安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工

新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安

全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考

核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于5学时。

二、主要的培训内容计划：

时间全过三级安全教育上课程国家安全法律

1月法规宣传宣传意识全素质加强员工的法律全体员工安全员工主题方式教育目的对象主培人

员安全员等加强新员工的安新进厂员安全生产管理安全生产上课

2月知识、技术专业知识岗位安全操作

3月规程；

4月识教育公司管理人员

5月安全教育模范作用使员工了解防火消防安全知识讲座

6、7月培训教育、夏季宣传等安全知识教育预防中暑和触电事故典型事故和应加强员工安全意

等救火等常识全体员工员、安全员的重要性和如何消防保卫会议全意识、加强带头人员宣传悉其岗

位知识加强管理人员安公司管理安全员作人员上课操作安全员加强员工的安全全体员工安全员意

识加强员工的安全车间人员安全员各岗位安全知会议、使各岗位人员熟各岗位操

8月急救援案例分宣传识和处理紧急情全体员工安全员析；安全生产规章

9月制度和劳动纪上课律；确保安全生产全体员工安全员况的能力加强特种作业人电工、焊特

种作业人员

1()月安全教育质确保员工清楚穿宣传、劳保用品使用

11月安全教育导保用品

三、要求

1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人

员做好准备。

2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。

4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的

方面，并制定下一年的安全培训教育计划。

年度安全教育培训计划3

20_年根据我厂“创建本质安全型企业”和“安全生产标准化”管理工作要求，在“创建本质安全型

企业”工作持续开展的同时将全面推进全厂各生产班值“本质安全型班组”的创建工作，为了进一步贯

彻我厂安全生产理念、强化安全生产管理、完善企业安全文化、提高全员安全意识和安全技能，把

职工安全教育培训工作做到实处，根据厂部年度职工教育培训计划J，结合安全生产工作制订我厂

2()_年度职工安全教育培训计划。

一、安全教育培训的目的：

端正思想，提高认识，强化意识、开阔思路和视野，以安全生产禁令、安全管理制度、反违章

条例学习为先导，以安全知识、技能、劳动保护学习为手段，全面提高员工对风险的预知能力和综

合防范能力，确保人身、设备安全，使员工自觉自愿地尊重安全、遵守安全，在安全生产、安全管

理上尽职尽责。把企业安全文化建设和企业文化建设有机结合，促进企业安全管理水平的整体提高,

确保年度安全生产目标的实现。

二、安全教育培训的内容及要求：

20_年安全教育培训方式：

20_年全厂安全教育培训工作，将遵循“注重实际、灵活多样、强化意识、突出重点、重心下

移”的原则，充分发挥各部门专职安全员的作用，将安全教育培训作为重点工作来抓，各部门按照

厂部制订的培训计划细化出本部门的培训计划，各生产班值根据部门计划制订本班值的培训计划，

要求计划的制订能明确反映出培训内容、培训对象、培训目标、培训时间、耗用学时。做到计划合

理、选题恰当、便于操作、确保成效。把提升安全教育培训工作的‘实效性放在首位。

20_年重点学习内容：

集团公司安全生产1号文、本厂安全生产1号文；集团公司编著《电力企业事故案例教材》；

各种与安全生产相关的管理制度、规程、标准、办法、实施细则等，重点学习反违章相关内容；与

本岗位有关的安全技能、安全防护知识和技术保障知识（各部门可根据本部门、班值的同位特点进

行选题）；上级部门和本厂发布的简报、快报、通报和安全管理文件等。

20_年安全教育培训基本要求：

（一）全厂助理及以上管理人员、职能部门专工，定期参加生产班值每周一安全日活动，宣传、

解读上级部门和厂部关于安全生产工作方面的要求等，影响助推职工安全思想意识提高，形成全员

关注安全、注重教育的氛围，

（二）不定期组织班组安全专题讨论；结合生产中发生事情•，结合身边的事情，结合安全简报、

通报、快报等内容灵活机动的开展班值范围内的安全专题论，以“创建本质安全型企业和本质安全

型班组”为主线、已积极开展“三讲一落实”活动为抓手培养员工参与企业安全管理的热情，防范和杜

绝身边的安全隐患。

（三）召开现场安全分析会：针对存在的问题结合生产实际举办现场安全教育--以各班组安全工

作、安全培训等亮点为切入点，介绍经验、吸取教训，强化班组一线的安全教育培训工作。

（四）安全知识竞赛：厂部按年度安全工作计划举办安全知识竞赛，各部门、班值积极组织参与，

形成积极氛围。

（五）安全演讲比赛：厂部按年度安全工作计划，各部门、班值结合厂部主题活动进行选题，发

挥团队精神，提高活动质量，

（六）音像资料观摩学习：借鉴系统外单位先近的安全工作经验、事故教训以及其他相关安全教

材等，以班组为单位定期组织观看学习和讨论，用较强的视觉冲击力和生动形象的视频学习，提升

学习效果。

（七用■部门专职安全员做好本部门、班值培训计划制订和实施的监督指导工作。各部门的培训

计划于20_年2月10日前报安监部备案。

三、安全教育培训考评各部门、班值按照厂部、本部门及班值制定的培训计划

认真做好培训工作，同时做好每周、每月的培训效果评估总结，安监部将对每月培训情况进行

监督检查，检查结果将在月度安全分析会上进行通报。整体培训效果、培训质量将纳入年度安全生

产责任制和“创建本质安全型班组”考评范畴，并与“安全生产标准化管理绩效考评”挂钩。

年度安全教育培训计划4

为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安

全素质的状况，并根据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我项目部施工生产情况，特制定我

项目部20_年度安全教育培训，具体内容如下：

一、教育培训对象

项目经理、专职安全员、特种作业人员、班组长以及其他人员

二、安全教育培训方法

内部强化培训、项目部负责人组织的培训。

三、教育培训时间和地点

1、内部培训时间和地点：

时间：20_年3月1日——3月31日

地点：施工现场会议室

2、项目部培训根据要求按时参加。

四、内部教育培训内容

1、安全文明施工条例、各工种安全作业规程、安全生产奖罚制度等安全管理规章制度；

2、危险源辨识以及处理方法；

3、特种作业人员操作规程；

4、安全生产事故的预防以及安全应急救援预案的建立、落实与更新；

5、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等项内容

岗位安全操作规程，

五、安全教育培训目的.

强化安全生产和保护他人意识，提高管理人员安全管理水平，提高作业人员安全操作技能以及

施工人员的安全意识，搞好安全生产。

六、教育培训实施措施

1、建立培训、考核与使用相结合的制度

凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对项目部提供培训机会未按要

求接受培训的工人按项目部有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合

的管理模式。不断修订和完善工人培训管理规定，加强工人培训工作的监控力度，保证按项目部所

需落实各项培训工作。

2、要重视工人培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，并要根据项目部的工人培训

计划制定出实施计划方案，并对工人培训实施情况进行监控。

年度安全教育培训计划5

安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措

施，也是预防和控制事故的重要手段之一。为进一步做好公司2()_年的安全教育培训工作，特制定以

下年度安全教育培训计戈人

一、安全教育培训的目标

1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；

2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；

3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。

二、安全教育培训的对象

1、公司主要负责人、分管安全生产领导；

2、公司中层管理人员；

3、公司安全管理人员、班组及现场安全员；

4、新员工、停岗及转岗人员；

5、特种作业人员；

6、除上述以外的其他从业人员。

三、安全教育培训形式

1、外派培训；

2、邀请有关专业老师来公司讲课；

3、公司内部教育培训。

(1)会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。

(2)宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

(3)观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。

(4)集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。

(5)停岗强化学习学习。主要有：“三违”人员及事故责任者的强化教育学习。

四、安全教育培训主要内容

1、安全生产法律法规。主要有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《危

险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国交通安全法》、《中华人民共和国工会法》、《安全生产违

法行为行政处罚办法》等法律法规。

2、安全生产基本知识。公司有关安全生产规章制度、工艺规程、安全操作规程、事故案例分

析、工作环境及危险因素分析、危险源和隐患辨识、个人防险避灾及自救方法、事故现场紧急疏散

和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维护、职业病防治等。

3、特种作业人员的培训内容按国家有关规定执行。

五、安全教育培训要求

1、各部门要做好本部门职工日常安全教育工作;根据公司有关培训安排，组织好职工参加各种

安全培训。

2、安全教育培训要根据公司实际情况，对全员进行全面的;系统的、有连续性的安全理论、

安全知识、安全操作技能等教育培训，与企业文化建设、安全生产和安全管理过程有机地结合，并

重点对生产过程中暴露的问题对员工进行有针对性的安全教育培训。

3、安全教育培训的费用由公司安全生产投入专项资金支出。

年度安全教育培训计划6

为加强公司安全生产监督管理工作，全面落实《安全生产法》及相关安全生产法律法规和规章

制度;尽心尽责、齐心协力做好公司20_年度安全生产工作，努力创建安全生产标准化一级企业，

保障员工身体健康及公司财产的安全。现根据公司生产的实际情况，特制定公司20_年安全环保工

作计划，敬请各部门积极配合、认真组织实施。

一、安全生产控制目标与指标

（一）杜绝重伤以上事故发生；

（二）轻伤事故率小于5%以内，力争实现“零事故、零伤亡”目标；

（三）控制职业病新增为零；

（四）杜绝因员工操作失误造成的生产安全责任事故；

（五）特种设备检验合格率达100%,特种作业人员持证上岗率达100%；

（六）安全教育合格率达100%；

（七）安全设施合格率达100%；

（八）职业健康及劳动保护用品发放率100%；

（九）环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报批评罚款事件为零；

（+）环保设施合格率达100%

二、20_年安全生产、职业健康、环境保护方针

安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”；

职业健康方针：“预防改进降风险、遵章守法保安全”；

环境保护方针：“依法管理、全员环保、污染预防、持续改进、绿色企业”；

三、效果评估与改进

由安全环保办公室对公司安全环保工作目标实施效果进行评估与改进，每月进行总结，至少每

半年组织各部室对安全生产目标的完成情况进行评估，并根据评估结果及时修订安全管理目标、指

标及安全工作计划。

公司各单位安全环保管理措施与实施计划。

（一）每月下发一份安全环保工作计划，每月召开一次部门级安全生产例会；

（二）每季度进行一次季节性安全检查活动；

（三）每季度进行一次专项特种设备安全检查活动；

（四）每季度汇报一次本部员工三级安全教育情况；

（五）每季度汇报一次消防设施、设备自行及维护保养情况；

（六）每年6月开展为期一个月的“安全生产月”活动；

（五）每年11月开展一次“1L9”消防日活动；

（六）每年进行一次应急预案演练、评审、修订；

四、安全生产管理

公司各部门要认真贯彻执行国家的安全生产法律、法规、政策，增强公司全体员工安全生产

意识及法律观念。切实把安全生产放在首位，认真抓紧、抓好、抓实，突出“安全第一，预防为主、

综合治理“安全生产方针;牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，采取一切可行、可靠的防范措

施，有效地预防各类事故的发生，实现公司安全、稳定、持续、全面健康发展的工作目标。

（一）严格执行各项规章制度

各部门认真履行安全职责，落实安全生产责任制，坚持“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的

原则，严格执行公司各项规章制度和操作规程，规范化、标准化组织生产，使公司安全管理工作再

上新的台阶。

（二）大力抓好员工安全生产宣传教育和培训工作

各部门加强安全生产政策、法规的宣传贯彻力度;落实集团公司有关安全生产会议及文件精神。

通过举办多层次、多形式的安全培训班，强化从业人员安全宣传教育；倡导和树立“科学发展、安全

发展''的理念，营造全体从业人员“人人懂安全、人人讲安全、人人要安全”的良好安全文化氛围。20_

年各班组对岗位人员的安全教育、安全生产例会每周不得少于1次，受教育面要求达到100%。

（三）做好安全生产专项整治、检查和日常巡杳工作

各部门广泛开展现场安全生产，文明生产的活动。周密部署，精心组织安全生产大检查，重点

监督检查安全制度落实情况;使安全生产工作真正落到实处。

每一个班组、每一个岗位操作人员，明确并严格落实责任，必须保证生产工艺系统的每一环节、

每一部位、每个工种、每个操作严格按照安全规程、作业规程、操作规程的要求做好每一项工作。

年度安全教育培训计划7

为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安

全素质，预防各类安全事故的发生，确保东莞东站房改造工程按期顺利完工，根据《安全生产法》、

《建设工程安全生产管理条例》等法律法规的要求，结合厂铁集团的相关规定和要求，特拟定20_

年度安全教育培训计划。

一、安全教育培训对象

1、项目部各级管理人员。即项目经理、副经理、总工程师、安全管理人员

2、各部门工程技术管理人员和班组长。

3、施工现场作业人员。即木工、钢筋工、混凝土工、架子工、特殊工种、技岗人员、普通工。

4、新入场人员、转岗人员、

二、安全教育培训内容及方法

1、项目经理、副经理、项目总工、安全管理人员。

（1）安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、

规程、规范和标准，安全生产管理知识、方法与安全生产技术，以及项目部安全检查制度和建筑安

全检查标准。

（2）安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

（3）安全教育培训时间安排：内部培训安排在年初的空闲时间及安全生产月期间。上级主管

部门组织的培训根据要求按时参加。

2、各部门管理人员及班组长

（1）安全教育培训内容：国家有关安全生产的.方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、

规程、规范和标准，安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，以及以及项目部安全检查制

度和建筑安全检查标准。

（2）安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

（3）安全教育培训时间安排；内部培训安排在年初的空闲时间及安全生产月期间。上级主管

部门组织的培训根据要求按时参加。

3、施工现场作业人员

（1）安全教育培训内容：安全生产基本常识，安全生产方针、政策及法律、法规等的基本常

识，安全生产操作规程、从业人员安全生产的权利和义务，工作环境及危险因素、危险源和隐患辩

识，个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置，安全设施和个人劳动防护用品的

使用和维护、职业病防治等，事故应急救援预案的演练。

（2）安全教育方法：召开安全例会、张挂安全宣传横幅、标语、标志、图片、观看安全教育

光碟、安全讲座录象以及进行安全操作方法演示和各种应急预案演练。

（3）安全教育培训时间安排：根据在建工程进度进行安排，每月不得少于一次安全教有培训I。

4、新入场人员、转岗人员

（1）安全教育培训内容：安全生产状况和项目部各种规章制度，作业场所和工作闵位存在的

危险因素，防范措施及事故应急措施。岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动防保护用品的

正确使用。

（2）安全教育方法：召开安全例会、观看安全教育光碟以及进行本岗位安全操作方法演示。

（3）安全教育培训时间安排：进入施工现场前

三、安全教育培训学时要求

1、项目经理、副经理、项目总工以及安全管理人员每年必须参加不少于40学时的安全教育培

训。

2、各部门管理人员及班组长每年必须参加不少于20学时的安全教育培训。

3、施工现场作业人员每年必须参加不少于40学时的安全教育培训。

4、新入场人员必须接受不少于24学时的安全教育培训且考核合格后，方可上岗操作，转岗人

员必须接受不少20学时的安全教育培训且考核合格后，方可上岗操作。

四、要求

1、希望各班组高度重视，按时参加培训。

2、具体实施由工程技术部门负责组织人员进行施工方案、安全技术交底，项目安质部进行安

全操作规程和法规培训。将培训考试资料、授课影像、培训记录等资料留存项目部安质部备查。

3、不能按期参加安全教育培训活动，需提前告知项目安质部，详细说明原因并另行安排时间

培训教育。

4、每次培训结束后，需对培训效果进行考核。

年度安全教育培训计划8

为进一步规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司员工安全生产意识和安全素质，增

强安全生产法制观念，有力推动公司安全生产基础建设、安全生产诚信建设、安全生产标准化建设

和企业安全文化建设，确保今年的安全生产目标指标的实现，特制定公司20_年度安全教育培训工

作计划如下：

一、教育培训目标

提高各部门、各子公司负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范

能力，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力：从业人员熟悉国家安全生

产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位

的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产基础工作。

—新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；

-公司全员接受安全培训达标率达到100%；——安全管理人员安全培训率达到100%；

——生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；

——特种作业从业人员培训率达到100%。

二、教育培训对象

新聘用公司员工、公司在岗员工、生产经营单位主要负责人、安全管理人、特种作业从业人员。

三、教育培训内容

（一）公司主要负责人、各子公司主要负责人安全教育培训主要内容：

1.国家安全生产的,方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识；

3.国内外先进的安全生产管理经验；

4.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

5.应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；

6.典型事故和应急救援案例分析；

7.企业安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设；

8.其它需要培训的内容。

（-）员工安全培训的主要内容：

I.本公司安全生产情况及安全生产基本知识，工作环境及危险因素Y

2.本公司安全生产规章制度和劳动纪律，岗位安全操作规程；

3.从业人员安全生产权利和义务，个人防护用品的使用和维护；

4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

5.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

6.有关事故案例、应急预案等；

7.其它需要培训的内容。

（三）特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业

操作证》后，方可上岗作业，

四、安全教育培训组织

公司的安全教育培训由人力资源部和安全质量部共同负责组织，严格按照公司《员工培训制度

及实施细则》和《安全教育培训制度》的规定，认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整

后的安全教育培训工作。

五、工作要求

（一）各子公司应做好安全生产培训的基础管理工作，规范培训资料和记录的收集整理，建立

健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录安全培训开展实施情况。

（二）具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报主管领导审批，及时通知培训涉及

的相关人员做好准备工作。

（三）培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结,

（四）各子公司参照本计划制定本公司的安全教育培训计划并予以实施。

年度安全教育培训计划9

一.培训目的

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，

也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企

业安全生产的顺利进行。为笠公司20—年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定本安

全教育培训计划。

二.培训目标

L主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上脚率为100%.

2.新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

3.员工每年安全再培训参训率为10（）%。

4.一次培训合格率298%。

三.培训内容

1.国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；

2.公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；

3.安全管理方法知识；

4.电气、防火防爆、交通安全技术知识；

5.职业卫生安全防护知识；

6.劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；

7.公司事故应急救援知识及事故模拟演练：

8.事故案例分析总结。

四.培训思路

将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的.长期性。做至广全员、

全面、全程''的安全教育。生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教

育。

为最大限度保证培训的实效性和渲染力，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易

于参加的形式，让员工在无形中受到启发和教育，进而达到培训目的。针对公司的具体情况，采取

以下培训方式：

1.会议形式：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会笔。

2.张挂宣传：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

3.视频教学：安全教育光碟、安全讲座录象、采用ppt课件授课等。

4.现场观摩演示：主要有：安全操作方法演示、消防演习等、事故模拟演练等。

五.培训部署

培训安排详见附件一。

六.培训要求

1.各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，

须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。

2.在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、

相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同忖明确培训讲师，培训讲师要做好授课各

项准备工作。

3.每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考

核后必须形成考核记录及总结性评价。

4.所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必须有培训教材、

培训照片、签到表、记录表，

a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。

b、培训过程中必须保存相应的影像资料。

c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。

d、以上培训资料需专人保管，以备杳验。

5.公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。

七.考核要求

1.未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚

款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款5()元。

2.培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门罚款50-100元。

3.培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门罚款20-100元。

年度安全教育培训计划10

一、指导思想

为了全面推进素质教育，贯彻执行《未成年人保护法》和《消防法》，确保全校师生的人身安

全和学校教学工作的正常进行，根据本校实际情况，制定本活动计划。通过本活动方案的实施，加

强对学生的安全教育和消防知识的宣传，增强学生消防意识，学习消防战士的优良作风，使我学生

都能掌握一些必要的消防安全知识和火灾中自护自救的防火安全实际操作能力，达到“教育一个孩

子，带动一个家庭，影响整个社会，确保一方平安”的安全教育目的，从而培养抵抗灾害的素质。

二、建章立制，落实责任。

1、加强领导，完善机构。

消防安全教育是学校管理的重要组成部分。为加强对今年消防安全教育活动的领导，学校成消

防教育领导小组。校长任组长，分管校长为主抓，各班主任为主要成员，分工明确，责任到人，并

旦实行“谁主管、谁负责”的原则，树在“安全第一'’的思想，全的推进消防安全工作责任制。我校把

校园“消防安全''教育活动列入议事日程。做到校园的.消防安全教育工作常驻不懈。

2、添加设备，完善设施。

根据国家、省、市、消防法规的有关规定，制订消防安全规章制度，全面检查并进一步完善本

校的消防器材、设施、疏散指示标志，保证疏散通道和安全出口的畅通，以提高抵御火灾的能力。

三、狠抓学习，提高认识。

认真学习教育部下发的《消防安全20条》，并将《消防安全20条》印发到各班级，要求班班

张贴，严格贯彻教育部、公安部《关于加强学校消防安全工人作的紧急通知》精神，在火灾事故造

成中小学生伤亡的教训中，要深刻认识到学校消防安全工作的重要性，以对党的教育事业，以对学

生高度负责的态度，确实抓好学校的消防安全工作。切不可有“发生在校外、双休口与我无关”的思

想，应积极主动地将消防安全工作抓实、抓细。我校将要组织各年段充分利用本次大规模消防逃生

演习活动，同时还要在广大师生中深入开展一次普及消防知识的教育。切实抓好学校消防安全工作，

确保学校财产和师生生命安全。

四、规范动作，开展活动。

1、根本校具体情况，开展消防安全宣传周或宣传日活动的日常安全管理，认真做好值日教师

和节假日护校制度，严格岗位责任制。值日人员要坚持岗位，尽职尽责，严格督导学生的日常行为

规范，及时处理突发事件。严格执行消防安全工作货任制，认真履行请示报告制度，遇到紧急情况

要立即报警；对发生重大事故的责任人将严肃查处。

2、建立消防安全工作的各项规章制度。建立制度，是学校消防安全工作实施的保障。我校将

消防安全工作列入工作计划，为加强师生的安全教育，树立安全意识。我校还将建立“消防安全周”

制度，规定每学期开学的第三周为“消防安全周”，期间开展各种形式、各种内容的消防安全防范和

知识教育。要求各班级围绕这一主题开展各种宣传教育活动，使广大师生掌握消防安全的基本常识，

提高自防、自救能力。

3、充分利用宣传栏、黑板报、壁报、手抄报；校会、班公、广播站的主要阵地，大力开展消

防安全知识的宣传工作，大力宣传学校消防安全工作的重要性，增强广大师生消防安全的防范意识。

4、举办消防安全知识竞赛、组织学生参加一些适当的消防安全实际演练；不定期地开展有消

防安全内容的体育竞赛活动或文艺活动；通过竞赛、演练，使学生增长消防安全知识，提高自护自

救能力。

5、组建“义务消防宣传员”队伍。此活动以班级为单位，班主任担任辅导员，由骨干学生为干部，

带动全班同学参加。要求学生向家人宣传防火知识、劝阻制I上别人容易引起火灾的行为；爱护消防

设施，劝阻同学不要随便玩弄、挪动消防器材；保护环境，阻止同学烧垃圾、树叶、废纸，互相监

督节假日不燃放烟花爆竹、不玩火、不带火种。劝阻成人戒烟，自己拒绝吸烟等等。

6、组织学生学习《中小学生消防安全须知》和《中小学生自我防范安全常识》，组织学生观看

《中小学生消防安全常识》等电视片、录像；组织学生参观一些消防安全知识展览或观看消防安全

知识的宣传工作；邀请消战士做关于消防安全知识的报告；使广大师生掌握消防安全意识，提高消

防安全意识和自我安全防范能力。

7、消防安全是生命教育，学校的负责人必须从讲政治的高度，把学校消防安全工作作为一项

卜分重要的工作来抓。我校将针对不同季节、不同活动，尤其是春秋游和寒暑假期间在开展各种形

式消防安全教育活动、严禁熬放烟花爆竹。各负责人应通过开展消防安全教育活动，让全社会更加

关心、支持学校消防安全工作，自觉维护青少年学生的合法权益，以达到教育一个学生，影响一个

家庭，推动整个社会的效果，

8、我校领导坚持“谁主管、谁负责”的原则，要求认真做到“预防为主，防消结合''的消防工作方

针，一级抓一级，一级对一汲负责。明确学校校长、是消防安全的第一责任人，班主任是消防安全

工作的直接责任人，一定要切实负起责任，加强领导，认真抓好各项规章制度和消防安全防范措施

的落实。

9、定期检查学校的消防安全大检查工作。特别是消防工作的漏洞和事故的隐患，重点是实验

室、阅览室、会议室等的供电设施。发现问题，及时整改，消

除隐患，并且要认真做到“四防”（防火、防盗、防事故、防破坏）。将事故消灭在萌芽状态，确

保万无一失。

年度安全教育培训计划11

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高我公司职工的安全技术素质，依据《安全生产法》、

《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）、国家安全监管总局等七部门《关于

加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训（20_1228号）和《关于加强煤矿安全培训工作

的若干意见》（安监总培训字（2005）91号）等各项要求，结合我公司的实际，特制定安全生产教育

培训计划。

根据我公司目前的实际状况，20_年度安全教育培训计划分两部分展开。

第一部分

外委培训部分

根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规

定》，结合我公司的实际，特编制外委培训（取证）和复训计划。

一、培训对象

高管人员、安全管理人员、特种作业人员、班组长等从事井下安全生产的管理人员作业人员。

二、培训目的

通过培训，使管理人员、作业人员了解国家安全生产法律、法规、规章;了解煤矿作业的危险、

职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、

自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的

使用和简单维护;职业病防范知识等，具备与其从事的工作岗位和作业场所相应的知识和能力。

三、培训的各类人员情况

（一）高管人员安全资格证培训

1、总经理副总经理：复训2人，赵_（总经理）7月复训、焦_（生产副总经理）7月复训

2、副总工程师：复训4人，，复训时间为6月。

（二）安全管理人员安全资格证培训

复训113人:，复训时同为8月。

（三）特种作业人员安全操作证培训

1、井下电气作业，在册51人，6月复训42人。

2、井下爆破作业，在册27人，本年需复训26人。

3、安全监测监控作业，在册11人，本年需复训8人（：

4、瓦斯检查作业，在册29人，本年需复训18人。

5、提升机操作作业，在册55人，本年需复训15人。

6、瓦斯抽采作业，在册14人，本年无需复训，因生产需要需初训3人。

7、安全检查作业，在册5人，本年需复训3人。

8、探放水作业，在册4人，本年无需复训。

（四）班组长安全资格证培训

在册26人，复训24人，其中采煤班组长8人，掘进班组长6人，通风班组长6人，机电运输

班组长4人。

四、培训时间地点安排

（一）高管人员：按上级主管部门通知地点培训。

（二）安全管理人员：

1、初训按开滦矿业培训中心要求组织人员到开滦进行培训。

2、复训按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。

（三）特种作业人员：按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。

（四）班组长：按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。

五、其他培训

根据上级机关的要求和安排，随时做出相应的培训布置。

第二部分

内部安全教育培训计划

为进一步规范和加强我公司从业人员特别是职工日常的安全教育培训工作，依据《安全生产法》、

《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令笫3号）、国家安全监管总局等七部门《关于

加强农民工安全生产培训工作的‘意见》（安监总培训（20_）228号）和《关于加强煤矿安全培训工

作的若干意见》(安监总培训字(2005)91号)，结合我矿的实际，组织编制作业人员安全生产培训

计划。

(20_年公司不计划再招收新职工，新工培训不列入本年度计划)

矿级培训：

一、培训对象

公司生产作业人员。

二、培训日的

通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职

业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自

救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使

用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

三、培训要求

(1)作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，方可上岗作业；

(2)各单位要利用安全列会及班前会进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训

内容、考试、考核情况；

(3)培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全

操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产

意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。

四、培训内容

(1)煤矿安全生产法律法规

新颁布的安全生产法

煤矿安全生产方针、政策；

煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；

农民工、女职工和未成年工的保护；

劳动保护与劳动合同基本知识；

煤矿从业人员安全生产的权利和义务。

(2)煤矿安全管理

煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；

煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；

本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；

煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；

煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；

工伤保险知识。

(3)煤矿生产安全

矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法；

井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支

护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；

采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要

求，采空区安全管理基本要求；

“一通三防''安全基本知:只，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定，

瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求；

机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及

触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施；

其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施；典型事故

案例分析。

(4)职业病防治

职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；

健康监护基本要求；

煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。

(5)事故应急处置、自救与创伤急救

本年度应急救援预案知识，要贯穿全年度培训；

事故报告及现场紧急处置；

发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；

创伤急救知识；

典型事故案例分析。

(6)现场参观与基本技能训练

熟悉本矿作业环境；

本矿常见危险因素的辨识；

煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护；

事故应急处置和现场急救疏散训练；

自救器的使用与创伤急救训练。

(7)专项培训

职业卫生，单独进行培训，每年进行一次考核。

新工艺、技术、设备的投入使用专项培训纳入季度补充培训。

职工转岗，要求针对新闭位进行培训，由单位考核。

新工程、新生产条件的变化，及时组织安全措施的宣贯培训。

五、具体培训安排

第一季度内容;安排不少于6学时

1、20_年矿井灾害预防和处理计划

2、20_年矿井事故应急救援预案

3、煤矿安全规程第十章关于煤矿救护自救、互救有关内容

4、煤矿安全规程、第八章运输、提升、第九章关于电气有关知识

5、矿井供电、运输、提升系统

第二季度内容;安排不少于5学时

1、矿井通风系统及通风安全知识

2、煤矿安全规程、第二章关于通风和瓦斯、煤尘防治有关内容

3、典型事故案例分析

4、矿井安全检测、监控系统知识

5、煤矿安全规程、第三章关于通风安全监控的内容

6、20_年矿井事故应急救援预案

第三季度内容：安排不少于5个学时

1、学习劳动法、劳动合同法德有关内容及公司劳动人事管理的规定

2、岗位操作规程、煤矿安全规程、第一章关于开采的有关规定

3、施工现场规程及安全措施

4、煤矿安全规程、第五章关于防灭火、第六章关于防治水的有关内容

5、煤矿安全规程、第七章关于爆破材料和井下爆破的有关内容

6、20_年矿井事故应急救援预案

第四季度内容；安排不少于6个学时

1、国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规

2、各级政府及行业主管部门的指令、规定

3、公司制定的关于安全生产的各项规章制度

4、公司制定的安全生产责任制和工作标准

5、本工作岗位技术业务知识及道德规范

6、20_年矿井事故应急救援预案

科、区队级培训：

由各单位根据本单位工作特点，有针对性地制定2014年度培训计划，做出培训工作安排建档

保存各项资料。

班组培训：

由所属单位统一部署制定班组培训计划，做出培训工作安排，由所属单位统一收集保存各项资

料。

年度安全教育培训计划12

一、基本思路

1、力口强“安全第一、预防为主、综合治理''的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入

细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基

础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作,

小违反劳动纪律，做到“四小伤害”：小伤害自己、小伤害他人、小彼他人伤害、保护人小受伤害。

同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部室管理人员、技术人员等）也应加强安全思想

意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产,

做到不违章指挥。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全

员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要

进行安全教育。

3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，

尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的.具体情况，安全教育的

形式分为内部培训和外部培训。主要有以下几个途径：

（1）会议。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示。主要有：安全操作方法演示、消防演习等。

4、严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进

厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括公司级、部门级、班组级安全教育），学习

内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操

作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。

5、在岗人员按规定参加再培训，每年再培训总学时在20学时以上，培训涵盖规章制度、操作

规程、危险源辨识与控制等内容。

二、主要的培训内容及计划

主要的培训内容及计划见附表。

三、要求

I、培训结束后，要对培训的效果进行评估。

2、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。

年度安全教育培训计划13

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、

预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，按照“统筹组织分

层次、分系、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效.是切

实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定安全管理部20_年度安

全教育培训计划如下：

一、培训工作的指导思想

指导思想：

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理''的方针，认真贯彻落实《安全生

产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确

安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。

二、培训教育工作的目标

通过安全生产教育培训，公司工业人员全面接受安全生产教育培训，是安全生产素质和管理水

平明显增强，"三违'’明确下降，力争公司所有工作人员持证上岗率达到100%。

三、培训内容

1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

5.国内外先进的安全生产管理经验

6.典型事故和应急救援案例分析

7.其他需要培训的内容。

四、培训教育工作的时诃

1.公司法人代表和各部门经理每年不少J--30学时

2.安全管理人员和技术人员每年不少于40学时

3.其他管理和技术人员每年不少于20学时

4.特殊工种每年不少于20学时

5、其他职工每年不少于15学时

6.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训

7.新工人的,公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于24学时、24学时、24学时

五、教育和培训的形式与内容

按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的

重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

（一）新工人三级安全教育

对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育却技术培训，经考核合格方准二岗。

三级安全教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教

育是指公司、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培

训，经考核合格，方准上岗，

公司级新工人在进入公司前八天每天上午9:00至11:00

新工人再分配到公司之前必须进行初步的安全教育，教育内容如下；

1.劳动保护意义和任务的一般教育；2.安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全

知识；3.公司安全规章制度等；

车间级新工人被分配到车间前八天每天上午9:00至11:00车间级教育是新工人被分配车间以

后进行的安全教育。教育内容如下：

1.车间工人安全生产技术操作一般规定；2.车间安全管理规章制度3安全生产纪律和文明生产

要求4.车间内部的工作环境和工作特点可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项

班组级分配到班组前十天每天上午9:00至11:00

岗位教育实行工人被分配到班组后开始工作前的教育，教育内容如下：

I.本人从事工作的性质，必要的安全知识，设备及安全防护设

施的性能和作用

2.本工种的安全操作规程

3.班组安全生产的要求和劳动纪律4.本工种事故案例剂析，易发事故部位及劳动防护用品的使

用要求

（二）特定情况下的适时安全教育

1.季节性加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作2.节假日前后3.节假日加班或突击赶任务4.

工作对象改变、公种交换的培训时间为上岗前五天上午9:00至11:00；下午3:00至5:0（）

5.新工艺、新操作、新设备、新技术操作前五天上午9:00至11:00；下午3:00至5:00

6.发现事故隐患，和发生事故后

（三）经常性安全教育

在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中，并根据接受教

育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行

1.安全生产意识宣传教育每月第一周周五上午9:00至11:00

2.普及安全生产知识宣传教育每月第一周周五上午9:00至11:0（）

3.公司定期的安全日于当天进行安全教育活动

4.班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评

（安全讲评活动）。上岗前半小时

六、培训评价

1.了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准、

员工纪律。

2.安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场所有人员，确保只通过安

全教育的人才能上岗。

七、安全教育记录清单

1.安全教育记录

2.安全教育培训档案

3.安全员、特种作'也、操作人员名册。

4.中小型机械