2026年企业员工竞业禁止协议范本

2026年企业员工竞业禁止协议范本本竞业禁止协议由以下双方于______年____月____日签订：甲方（用人单位）：[请填写用人单位全称]法定代表人/负责人：[请填写]统一社会信用代码：[请填写]地址：[请填写]乙方（劳动者）：[请填写劳动者姓名]身份证号码：[请填写]住址：[请填写]鉴于甲方因经营发展的需要，聘请乙方担任[请填写乙方职位]职务，在任职期间能够接触并掌握甲方的商业秘密及其他相关信息。为保护甲方的合法权益，防止乙方离职后从事与甲方存在竞争关系的行为，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条定义1.1本协议所称“商业秘密”是指甲方拥有的、不为公众所知悉、具有商业价值并采取保密措施的技术信息、经营信息，包括但不限于：技术方案、工艺流程、产品配方、客户名单、货源情报、营销策略、管理诀窍、财务数据等。1.2本协议所称“竞业限制”是指乙方离职后，在约定的期限内，不得到与本协议第二条约定的业务范围相同或类似的行业、地域内，从事任何与甲方存在竞争关系的工作或经营活动，也不得直接或间接劝诱、招揽、雇佣甲方的员工。1.3本协议所称“同业竞争”是指从事与甲方主营业务相同或类似，能够使用甲方商业秘密或技术，并直接或间接与甲方争夺同一客户群体或市场份额的经营活动。第二条竞业限制范围2.1乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在[请填写具体地域范围，例如：中国境内（不包括XX地区）]内，从事或参与经营任何与甲方主营业务相同或类似的业务，具体包括但不限于：[请详细列举乙方前从事或将要从事的具体竞争业务类型，例如：研发、生产、销售、服务XX产品或提供XX服务]。2.2竞业限制范围不包括乙方能够独立完成、不使用甲方商业秘密、不违反相关法律法规及行业规范的非竞争性技术或经营活动。2.3竞业限制范围以甲方主要业务范围为基准，具体业务范围以甲方营业执照载明的经营范围及实际经营的核心业务为准。第三条竞业限制期限3.1本协议约定的竞业限制期限自乙方与甲方劳动关系终止之日起[请填写具体月数，例如：十二（12）]个月起计算，至[请填写具体日期或计算方式，例如：______年____月____日]止。3.2竞业限制期限的长短应与甲方的商业秘密价值、乙方掌握商业秘密的程度以及保护期限等因素相适应，且最长不得超过二年。本协议约定的竞业限制期限符合法律规定。第四条竞业限制经济补偿4.1甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月（不满十二个月的按实际月数计算）平均工资的[请填写具体百分比，例如：三（30）]%，最低不得低于乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十，且不低于乙方劳动合同履行地最低工资标准。4.2经济补偿金按月支付，支付时间为每月[请填写具体日期，例如：5]日前。甲方应将补偿金直接支付至乙方指定的银行账户：开户行：[请填写]户名：[请填写乙方姓名]账号：[请填写]4.3若甲方未按本协议约定按时足额支付经济补偿金，乙方有权解除本协议中的竞业限制条款，甲方仍应支付完毕所有未付的经济补偿金。若甲方在支付经济补偿金前要求乙方提前解除本协议，则应支付乙方相当于[请填写具体倍数，例如：六（6）]个月经济补偿金的标准。第五条保密义务5.1乙方在任职期间及离职后，均负有保守甲方商业秘密的义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。5.2乙方应妥善保管所有含有甲方商业秘密的文件、资料、数据等信息载体，并在离职时将其全部返还给甲方。乙方不得私自复制、保留或以任何形式转移甲方的商业秘密。5.3除非法律规定或有权机关要求，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。5.4本协议第五条的保密义务独立于本协议其他条款，即使本协议其他条款终止或无效，本条款的保密义务依然有效。第六条争议解决6.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均有权向[请选择：甲方所在地/乙方劳动合同履行地/有管辖权的人民法院]提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议是甲乙双方签订的劳动合同的补充协议，与本协议冲突的，以本协议为准。7.2本协议内容为双方真实意思表示，是在平等自愿基础上协商达成，乙方已充分理解并自愿接受本协议的所有条款，特别是关于竞业限制的范围、期限和未支付补偿金的法律后果。7.3本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式[请填写份数，例如：两（2）]份，甲方执[请填写份数，例如：一（1）]份，乙方执[请填写份数，例如：一（1）]份，具有同等法律效力。7.4本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商签订补充协议