校园卫生保洁奖惩制度

校园卫生保洁奖惩制度一、总则

第一条为规范校园环境卫生管理，提升校园整体环境质量，保障师生身心健康，促进文明校园建设，特制定本制度。

第二条本制度适用于本校所有教职工、学生及外来人员，涉及校园范围内的卫生保洁责任、奖惩标准及监督执行机制。

第三条校园卫生保洁工作遵循“谁主管、谁负责”“全员参与、共同维护”的原则，由校务委员会统筹管理，后勤管理处具体实施，各院系及相关部门协同配合。

第四条校园卫生保洁范围包括教学楼、办公楼、实验室、宿舍、食堂、图书馆、运动场、道路、绿化带等所有公共区域及附属设施。

第五条后勤管理处负责制定年度卫生保洁计划，明确各区域的保洁标准、频次及责任人，并定期组织检查评估。各院系及学生组织应配合落实本单位卫生责任区，学生宿舍实行以宿舍为单位的责任制。

第六条学校设立专项经费用于卫生保洁工作的监督、奖励及设施维护，经费使用纳入年度预算管理。

第七条违反本制度规定的行为，将根据情节轻重给予相应处理；积极维护校园卫生的集体或个人，可予以表彰或奖励。

第八条本制度由后勤管理处负责解释，自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

二、校园卫生保洁责任划分

第一条各区域卫生保洁责任主体依据以下原则明确：

校园公共区域由后勤管理处统一负责，包括道路、广场、绿化带、公共卫生间等；教学楼、办公楼及实验室的日常保洁由各使用单位（院系、部门）承担，后勤管理处提供技术指导与辅助支持；学生宿舍、食堂等生活服务区域，由学生本人及宿舍管理员共同负责；图书馆、体育场馆等特殊场所，根据其使用性质制定专项保洁方案，并由管理单位落实责任。

第二条教学楼及办公区域的保洁责任细化如下：

教室、办公室等室内场所，由所在院系或部门指定专人每日清扫，保持门窗、桌椅、地面清洁；实验室需严格执行操作规范，实验结束后立即清理仪器台面及废弃物，化学实验室产生的危险废物需按专项规定处理；走廊、楼梯由后勤管理处每日巡查保洁，确保无纸屑、污渍堆积。

第三条宿舍区卫生管理实行“宿舍长负责制”：

每间宿舍推选宿舍长，负责每日检查卫生状况并记录；宿舍成员需共同维护室内整洁，垃圾及时倾倒至指定垃圾点，不得在楼道堆放私人物品；宿舍卫生检查结果纳入个人及班级评优体系，连续三个月不合格的宿舍，宿舍长及全体成员将取消当年度评奖资格。

第四条食堂卫生责任划分：

食堂操作间、配餐区由后勤管理处专业保洁团队每日消毒，并接受市场监管部门抽查；用餐学生需自觉清理餐盘，餐厨垃圾分类投放至指定容器；食堂外围及地面由食堂承包方负责每日清扫，不得有食物残渣或积水。

第五条绿化带及道路保洁标准：

道路每日清扫两次，确保无明显尘土；绿化带内的落叶、杂草由后勤管理处定期清理，避免影响行人视线；校园内设置的分类垃圾桶需每日清空，外围环境由保洁员负责冲洗，保持外观整洁。

第六条活动场所卫生管理：

体育场、运动场馆在使用后，由管理部门组织清扫，确保场地无垃圾遗留；大型活动结束后，主办单位需配合清理产生的废弃物，逾期未处理的将承担相应费用。

第七条节假日期间卫生保障：

寒暑假前，后勤管理处对全校公共区域进行集中大扫除，重点清理排水沟、地下管网等易滋生蚊虫的场所；假期期间，校园主干道、教学楼等核心区域安排值班保洁，确保基本环境需求。

第八条责任落实监督机制：

后勤管理处设立卫生监督热线，师生可随时反映保洁问题；每周组织跨部门卫生巡查小组，对责任区落实情况进行交叉检查；检查结果公示于公告栏，接受全校师生监督。

三、校园卫生保洁标准及检查评估

第一条室内场所保洁标准：

教室及办公室地面光洁，无明显灰尘、污渍，门窗、桌椅干净无尘；墙壁、天花板无蜘蛛网，灯具无积灰；垃圾桶加盖，每日清理，内外整洁；实验室地面需防滑，实验台面整洁，仪器设备擦拭干净，废弃物品分类存放。

第二条宿舍区卫生要求：

地面无垃圾、无积水，床铺整洁，被褥叠放规范；桌面物品摆放有序，书籍报刊摆放整齐；门窗干净，玻璃透明；卫生间地面干燥，便器清洁，洗漱用品摆放整齐，无异味；阳台无乱堆杂物，阳台外窗干净。

第三条公共区域保洁标准：

道路、广场平整，无纸屑、烟头等杂物，无明显尘土；绿化带内无杂草、落叶堆积，草坪修剪整齐；道路两侧及隔离带无垃圾，石凳、长椅干净；公共卫生间地面干燥，便器、洗手台清洁，镜面光亮，无异味；垃圾桶外观整洁，垃圾投放规范，周边无散落物。

第四条食堂卫生标准：

操作间地面光洁，无油污积水，墙壁、天花板无霉斑；设备定期清洁消毒，无食物残留；配餐区桌面整洁，餐具摆放有序；用餐区域地面无食物残渣，座椅干净；垃圾分类投放及时，外围环境整洁。

第五条卫生检查方式：

后勤管理处每日对重点区域进行巡查，记录保洁问题；每周组织院系代表、学生代表组成检查小组，对全校卫生状况进行抽查；每月末进行全面检查，检查结果纳入责任单位考核；特殊时期（如考试周、开学季）增加检查频次。

第六条检查结果运用：

检查结果以百分制评分，公示于公告栏，并反馈至责任单位；连续三个月评分低于80分的，责任单位负责人需约谈整改；检查发现的问题需限期整改，逾期未完成的，将通报批评并扣减相关奖金；卫生优秀的院系、宿舍可获得流动红旗，并奖励集体活动经费。

第七条师生参与评估：

每学期开展“我最喜爱的卫生区域”评选活动，根据投票结果给予相应奖励；设立意见箱，收集师生对卫生工作的建议；学生可通过校园APP提交保洁问题，后勤管理处48小时内响应处理。

第八条检查记录管理：

所有检查记录存档于后勤管理处，作为年度考核依据；对重复出现问题的责任单位，将进行专项培训并加强监督；检查数据定期分析，用于优化保洁方案及资源配置。

四、校园卫生保洁奖惩措施

第一条奖励措施

学校设立年度“卫生先进”表彰，对在卫生保洁工作中表现突出的集体和个人给予奖励。

校园内设置“卫生监督岗”，每月评选“卫生文明班级”，授予流动红旗及班级内部奖励，如优先选择公共活动场地、增加班级团建经费等。个人表现优秀者，可获“校园卫生标兵”称号，纳入个人综合测评加分项，并在评奖评优中优先考虑。

宿舍卫生检查结果连续三个月排名前10%的宿舍，全体成员可获得宿舍用品补贴，并由学校领导颁发荣誉证书；宿舍长表现突出者，优先推荐参与学校管理类学生组织。

教职工所在部门若年度卫生检查平均分高于90%，可获“优秀卫生管理单位”称号，并在年度考核中予以加分，部门负责人可获专项奖励。

鼓励师生通过校园APP提交卫生建议，经采纳并产生实际效果的，提出者可获得100-500元不等的奖金，并通报表扬。

第二条惩罚措施

对违反卫生规定的个人，视情节轻重给予批评教育、警告、通报批评等处理。

学生在宿舍内乱扔垃圾、高空抛物，或宿舍卫生检查不合格者，首次通报批评并要求限期整改；连续两次及以上不合格的，取消当学期评奖评优资格，并由院系召开年级大会进行批评教育。

教职工办公区域卫生检查不合格，经提醒后仍未整改的，将在全校范围内进行通报，并取消个人当年度评优资格。

在食堂、卫生间等场所故意乱扔垃圾、损坏卫生设施者，需缴纳清洁费或设施维修费，并视情节严重程度给予记过处分；屡教不改者，将上报教育部门，直至暂停其校园活动权限。

实验室未按规定处理实验废弃物，造成环境污染或设施损坏的，由责任单位承担全部赔偿责任，相关责任人将受学校纪律处分，并追究法律责任。

第三条违规处理流程

卫生违规行为的处理遵循“教育为主、惩罚为辅”的原则。初次违规者，由后勤管理处或院系负责人进行口头警告，并责令限期改正；逾期未改正的，予以书面通报批评。

对于重复出现或情节较重的违规行为，学校将采取以下措施：学生违规者，由学生工作处牵头，联合院系召开谈话教育，并记入个人档案；教职工违规者，由人事处进行处理，涉及经济赔偿的，需在工资中扣除相应费用。

后勤管理处工作人员因失职导致卫生问题频发的，将进行内部问责，情节严重的，予以调岗或解聘。

第四条申诉机制

受到卫生处罚的个人或集体，可在收到处罚决定后5个工作日内向校务委员会提出申诉。校务委员会将组织专人复核，并在15个工作日内作出答复。

对于申诉结果不服的，可向教育主管部门申请复核。

第五条卫生保洁经费保障

学校每年预算专项卫生保洁奖励经费，用于表彰先进、奖励优秀集体和个人。其中，学生奖励部分由学生工作处和后勤管理处共同管理，确保资金使用透明、公正。

对因卫生问题造成经济损失的责任单位，需在年度预算中列支专项赔偿基金，用于处理突发环境事件及设施维修。

第六条持续改进机制

每年年底，后勤管理处需向校务委员会提交年度卫生保洁工作总结，分析存在问题并提出改进方案。

学校定期组织师生代表召开卫生工作座谈会，收集意见建议，用于优化保洁方案及管理制度。

引入第三方评估机制，每两年委托专业机构对校园卫生状况进行独立评估，并将评估结果作为改进工作的重要参考。

五、校园卫生保洁监督与执行

第一条后勤管理处职责

后勤管理处作为校园卫生保洁工作的执行主体，负责制定并落实年度保洁计划，监督各责任区域卫生状况，并提供必要的物资与技术支持。

保洁团队需配备专业管理人员，负责日常调度、培训及考核，确保保洁人员熟悉工作标准及操作规范。同时，需定期采购保洁工具、消毒剂等物资，保障保洁工作正常开展。

每日清晨，保洁队长需带领团队对重点区域进行巡查，发现卫生问题及时整改，并记录在案。每周五，组织全体保洁人员进行工作总结会，通报近期问题及下周重点任务。

第二条院系及学生组织责任

各院系需指定专人负责本单位卫生责任区的日常监督，可由辅导员、实验室管理员或学生干部担任。学生组织则需积极配合学校工作，通过宣传、监督等方式，提升学生卫生意识。

教学楼、办公楼使用单位需建立内部卫生检查制度，每日安排学生或职工进行自查，并将检查结果报送后勤管理处。实验室使用完毕后，需由实验人员确认清理无误，方可离开。

学生宿舍实行“宿舍长负责制”，宿舍长需每日检查卫生，并填写检查表。院系可每周组织宿舍卫生抽查，对不合格宿舍进行通报批评，并要求限期整改。

第三条师生监督机制

学校设立卫生监督热线及电子邮箱，师生可随时反映卫生问题，后勤管理处需在24小时内响应处理。对于反映问题较突出的区域，将增加检查频次，并约谈责任单位负责人。

每学期开展“校园卫生随手拍”活动，鼓励师生用手机拍摄卫生问题或优秀卫生案例，经核实后给予奖励。优秀照片可用于校园宣传，增强卫生意识。

学生可通过校园APP参与卫生投票，评选“最美教室”“最佳宿舍”等，投票结果作为评优参考。同时，APP内设匿名举报功能，保护举报人权益。

第四条特殊时期卫生保障

节假日期间，后勤管理处需组织集中清理，重点清理排水沟、垃圾桶等易产生卫生问题的区域。同时，安排少量保洁人员留守，保障核心区域基本卫生需求。

大型活动前后，后勤管理处需与主办单位签订卫生保障协议，明确双方责任。活动结束后，由主办单位负责清理现场垃圾，并配合检查验收，逾期未处理的将承担相应费用。

每年夏季高温季节，需加强防蚊灭蝇工作，定期喷洒药物，清理积水容器；冬季则需做好道路防滑、积雪清理工作，确保师生出行安全。

第五条卫生培训与考核

后勤管理处需定期组织保洁人员培训，内容包括保洁标准、操作规范、安全知识等。培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗，不合格者需重新培训。

院系及学生组织需将卫生知识纳入新生入学教育及日常管理，可通过讲座、宣传栏、知识竞赛等形式，提升师生卫生意识。

学校每年组织卫生工作考核，考核结果与院系年度评优、教职工绩效挂钩。对于考核不合格的单位，将进行专项整改，并追究相关责任人责任。

第六条持续改进与评估

每年年底，后勤管理处需对卫生保洁工作进行全面评估，分析存在问题并提出改进方案。评估内容包括保洁覆盖率、问题整改率、师生满意度等，并形成书面报告提交校务委员会。

学校定期引入第三方评估机制，对校园卫生状况进行独立评估，并将评估结果作为改进工作的重要参考。同时，组织师生代表召开座谈会，收集意见建议，用于优化保洁方案及管理制度。

对于评估中发现的系统性问题，如保洁工具不足、人员配置不合理等，需及时调整方案，确保校园卫生工作持续改进。

六、附则

第一条本制度由后勤管理处负责解释，自发布之日起施行。原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第二条学校根据实际情况，可对本制度进行修订，修订后的制度自发布之日起生效。修订程序包括提案、讨论、审议、发布等环节，由校务委员会负责组织。

第三条各院系、部门及学生组织需根据本制度制定具体实施细则，明确责任分工及操作流程。实施细则需报后勤管理处备案，并接受监督。

第四条本制度适用于学校所有区域，包括校内教学楼、办公楼、宿舍、食堂、图书馆、运动场、道路、绿化带等公共区域，以及附属设施。

第五条对于校外人员进入校园的卫生管理，由学校保安处负责引导，并宣传校园卫生制度，要求其自觉维护环境卫生。对于违反规定的行为，可拒绝其进入校园，并视情节严重程度报告相