安全生产日常管理

安全生产日常管理一、组织架构与职责划分（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，对本单位安全生产日常管理工作负总责。分管负责人具体负责，组织协调各部门落实安全生产职责。安全管理部门负责日常监督、检查和指导，各业务部门按照“一岗双责”要求履行安全职责。各单位必须建立安全生产责任制，明确各岗位安全职责，签订责任书，确保责任落实到人。（二）机构设置。规模超过100人的单位必须设立独立安全管理部门，配备专职安全管理人员。规模100人以下的单位配备专职或兼职安全管理人员，并明确安全管理职责。安全管理部门负责制定安全生产规章制度、操作规程，组织安全教育培训，开展安全检查，参与事故调查处理。各车间、班组设立安全员，负责本区域安全监督检查。（三）职责清单。安全管理部门职责包括制定年度安全工作计划，每月组织安全检查，建立隐患排查治理台账，开展应急演练，统计上报安全信息等。生产部门职责包括执行安全操作规程，落实设备维护保养，设置安全警示标识，组织班前安全会等。设备部门职责包括设备采购验收，定期检测检验，故障维修保养，报废处置管理等。人力资源部门职责包括安全教育培训，特种作业人员管理，安全绩效考核等。二、隐患排查与治理（一）排查制度。建立“日查、周检、月查”三级排查制度。每日班前检查作业环境，班中检查设备状态，班后检查现场清理。每周由部门负责人组织全面检查，每月由单位主要负责人组织综合性检查。重大危险源每月至少检查一次，季节性危险因素专项检查每季度不少于一次。（二）隐患分类。将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患指能够立即整改的隐患，由部门负责人指定专人整改，24小时内完成。重大隐患指可能导致人员伤亡或重大经济损失的隐患，由单位主要负责人组织制定整改方案，报上级单位批准后实施，整改期限不超过30天。（三）治理流程。隐患登记→评估定级→制定方案→落实资金→实施整改→验收销号。建立隐患台账，实行闭环管理。对暂时难以整改的隐患，必须制定临时监控措施，并纳入整改计划。重大隐患整改必须组织专家论证，制定专项方案，落实专人负责。三、安全教育培训（一）培训内容。包括安全生产方针政策，法律法规，规章制度，操作规程，事故案例警示，应急处置知识等。新员工必须接受公司、车间、班组三级安全教育，考核合格后方可上岗。特种作业人员必须持证上岗，每年参加复训不少于8学时。转岗、复工人员必须重新进行安全培训。（二）培训方式。采取集中授课、现场演示、模拟演练、警示教育片等形式。公司级培训每月不少于2次，车间级培训每周不少于1次，班组级培训每日不少于30分钟。建立培训档案，记录培训时间、内容、人员、考核结果等。（三）培训考核。培训结束后必须进行考核，考核不合格者必须重新培训。考核方式包括笔试、实操考核、现场提问等。将培训考核结果纳入员工绩效考核，与工资、晋升挂钩。对培训不认真、考核不合格的员工，给予警告或处分。四、设备设施管理（一）日常维护。建立设备台账，制定维护保养计划，落实维护责任人。设备操作人员必须按照操作规程使用设备，班前检查，班中监控，班后清洁。定期对设备进行润滑、紧固、调整等维护保养，确保设备处于良好状态。（二）定期检测。对特种设备、危险设备、关键装置必须定期检测检验，检测周期按照国家规定执行。建立检测记录台账，检测结果存档备查。检测不合格的设备必须立即停止使用，修复合格后方可使用。（三）报废管理。达到报废年限或无法修复的设备，必须按照规定程序报废处置。报废设备必须拆除关键部件，防止被非法利用。报废过程必须记录在案，相关资料存档备查。五、作业环境管理（一）危险作业。动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，必须执行审批制度。作业前必须编制作业方案，落实安全措施，作业时必须有监护人全程监督。作业结束后必须检查现场，确认安全后方可离开。（二）作业场所。作业场所必须保持整洁，通道畅通，照明充足。危险区域必须设置安全警示标识，有毒有害场所必须设置检测报警装置。易燃易爆物品必须专库存放，分类保管，远离火源。（三）环境监测。对粉尘、噪声、有毒有害物质等作业场所必须定期监测，监测结果必须公示。监测超标必须立即采取治理措施，必要时停止作业，直到达标为止。六、应急管理（一）预案编制。制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。预案必须根据实际情况每三年修订一次，修订后必须组织演练。预案内容必须包括组织机构、职责分工、处置程序、联系方式、物资保障等。（二）应急演练。每年至少组织2次应急演练，演练内容包括桌面推演、单项演练和综合演练。演练结束后必须进行评估总结，完善应急预案和处置措施。演练过程必须记录在案，相关资料存档备查。（三）物资管理。配备应急救援物资，包括急救药品、防护用品、消防器材、通讯设备等。应急救援物资必须定点存放，定期检查，保持完好。应急救援物资使用后必须及时补充，确保随时可用。七、事故报告与调查（一）报告程序。发生事故后，现场人员必须立即报告，单位负责人必须在1小时内上报。事故报告必须包括时间、地点、人员伤亡、财产损失、事故经过等。紧急情况必须立即报警，同时报告。（二）事故调查。事故调查必须组成调查组，调查组成员必须包括安监、技术、生产等部门人员。调查组必须在事故发生后10日内完成调查，特殊情况不得超过30日。事故调查必须查明原因、认定责任、提出处理意见。（三）处理结果。事故处理结果必须公布，接受员工监督。对事故责任人必须按照规定给予处分，构成犯罪的必须移交司法机关处理。事故处理必须吸取教训，落实防范措施，防止类似事故再次发生。八、考核与奖惩（一）考核标准。将安全生产纳入绩效考核，考核内容包括安全生产责任制落实、隐患排查治理、安全教育培训、应急演练、事故发生情况等。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（二）奖惩措施。对安全生产工作优秀的单位和个人给予奖励，奖励金额按照规定执行。对安全生产工作不合格的单位和个人给予处罚