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文档简介
副总契约化目标协议书1.甲方(买方/出租方/委托方):
甲方名称:XX集团有限公司
甲方地址:中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层
甲方法定代表人/负责人:张三
甲方联系方式/p>
乙方(卖方/承租方/服务提供方):
乙方名称:XX科技有限公司
乙方地址:中国上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼XX层
乙方法定代表人/负责人:李四
乙方联系方式/p>
协议简介:
鉴于甲方作为一家在XX领域具有丰富经验的集团公司,为推动公司业务发展及优化资源配置,现需通过契约化管理方式引进专业的副总级人才,以提升公司战略决策能力及日常运营效率;
鉴于乙方作为一家专注于高端管理人才服务的专业机构,拥有完善的候选人筛选体系及丰富的行业资源,能够为甲方提供符合要求的副总级人才;
基于上述背景,甲乙双方经友好协商,本着平等互利、诚实信用的原则,就甲方委托乙方提供副总级人才服务事宜达成一致,特订立本协议。本协议旨在明确双方的权利与义务,确保人才引进工作的顺利进行,并为后续的契约化合作奠定基础。
本协议的签订,不仅体现了甲方对专业化人才管理的重视,也彰显了乙方在人才服务领域的专业能力。双方将通过本协议的框架,建立长期稳定的合作关系,共同推动甲方业务目标的实现。协议内容将涵盖当事人信息、工作职责、服务期限、费用结算、违约责任等核心条款,确保双方权益得到有效保障。本协议的执行,将作为后续签订《副总服务协议》的重要前提,为甲乙双方的深度合作提供法律支撑。
第一条协议目的与范围
本协议的主要目的在于明确甲方委托乙方提供副总级人才的搜寻、推荐及初步筛选服务,旨在帮助甲方寻找到符合其业务发展需求及企业文化要求的候选人,为后续签订《副总服务协议》奠定基础。协议范围具体包括:乙方根据甲方提供的职位需求信息,运用专业方法进行人才搜寻,并向甲方推荐符合条件的候选人简历;甲方对乙方推荐的候选人进行评估和筛选,并有权决定是否进入下一轮面试或考察;乙方在协议期限内,提供与人才搜寻相关的必要支持和配合,包括但不限于市场信息反馈、候选人沟通协调等。本协议的签订与执行,将作为甲方获取副总级人才的重要途径,确保人才引进工作的专业性和高效性,同时为双方后续的深度合作提供法律保障。
第二条定义
1.**“副总级人才”**:指具备相应行业经验、管理能力和职业素养,能够胜任甲方设定的副总级别职位的候选人。
2.**“职位需求信息”**:指甲方提供给乙方,用以描述副总级别职位的职责、任职资格、薪酬范围等详细要求的文档或资料。
3.**“候选人简历”**:指乙方在搜寻过程中发现的,符合甲方职位需求信息的候选人的个人履历资料。
4.**“《副总服务协议》”**:指甲方与最终被选中的副总级人才签订的正式服务协议,用于明确双方在人才雇佣关系中的权利与义务。
5.**“协议期限”**:指本协议自双方签字盖章之日起至甲方确认最终人选或双方协商一致终止之日止。
6.**“保密信息”**:指在协议履行过程中,一方以书面、口头或其他形式向另一方披露的,未公开的与对方业务、技术、客户信息等相关的敏感数据。
第三条双方权利与义务
1.甲方的权力和义务:
1.1甲方有权要求乙方按照本协议约定,提供专业、高效的副总级人才搜寻服务。
1.2甲方有权对乙方推荐的候选人进行评估,并有权决定是否进入下一轮面试或考察。
1.3甲方应向乙方提供详细的职位需求信息,包括但不限于职位描述、任职资格、薪酬范围等,以便乙方进行准确的人才搜寻。
1.4甲方应在收到乙方推荐的候选人简历后,withinfiveworkingdays内进行初步评估,并向乙方反馈筛选意见。
1.5甲方应按照本协议约定,向乙方支付服务费用。
1.6甲方应对乙方提供的候选人信息保密,未经乙方同意,不得将候选人信息用于本协议约定以外的目的。
1.7甲方应配合乙方进行必要的候选人沟通协调工作,包括但不限于安排面试、提供公司内部信息等。
1.8甲方有权在协议期限内,根据实际需求调整职位需求信息,并通知乙方。
2.乙方的权力和义务:
2.1乙方有权要求甲方提供详细的职位需求信息,以便进行准确的人才搜寻。
2.2乙方有权根据甲方提供的职位需求信息,运用专业方法进行人才搜寻,并向甲方推荐符合条件的候选人简历。
2.3乙方应保证推荐的候选人简历的真实性,并对其真实性负责。
2.4乙方应在收到甲方反馈的筛选意见后,withinfiveworkingdays内根据反馈意见,进行下一轮的人才搜寻或调整搜寻策略。
2.5乙方应按照本协议约定,向甲方收取服务费用。
2.6乙方应对甲方提供的职位需求信息保密,未经甲方同意,不得将职位需求信息用于本协议约定以外的目的。
2.7乙方应配合甲方进行候选人沟通协调工作,包括但不限于安排面试、提供候选人背景调查等。
2.8乙方有权在协议期限内,根据市场情况和甲方需求,调整人才搜寻策略,并通知甲方。
2.9乙方应确保其提供的所有服务都符合行业规范和法律法规的要求,并对服务质量负责。
2.10乙方应保留所有与人才搜寻相关的记录和资料,以备甲方或第三方审计。
2.11乙方应定期向甲方汇报人才搜寻进展,包括但不限于搜寻范围、候选人数量、筛选结果等。
2.12乙方应尊重候选人的隐私权,未经候选人同意,不得将其信息用于本协议约定以外的目的。
2.13乙方应在本协议终止后,根据甲方要求,提供必要的过渡支持,包括但不限于候选人信息移交、后续沟通协调等。
2.14乙方应确保其提供的所有服务都符合甲方的业务需求,并对服务质量负责。
第四条价格与支付条件
甲方同意根据本协议约定向乙方支付服务费用,具体标准及支付方式如下:
4.1服务费用:乙方提供本协议约定的副总级人才搜寻服务,甲方应向乙方支付人民币叁拾万元整(¥300,000.00)。此费用包含乙方在协议期限内为甲方进行人才搜寻、候选人推荐、初步筛选支持等所有相关工作。
4.2支付方式:甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户:
开户名称:XX科技有限公司
开户银行:中国XX银行XX支行
银行账号:XXXXXX
4.3支付时间:甲方应在本协议签订之日起十(10)个工作日内,将首期服务费用支付至乙方指定账户;剩余款项应在甲方确认最终人选并准备签订《副总服务协议》之日起十(10)个工作日内支付完毕。如甲方未按约定时间支付款项,每逾期一日,应按逾期金额的千分之零点五(0.5‰)向乙方支付违约金,但累计违约金不超过服务费用的百分之十(10%)。
4.4乙方权利:乙方有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用。如甲方无正当理由拖欠服务费用,乙方有权暂停或终止本协议项下的服务,并要求甲方支付已完成工作的相应费用及违约金。
4.5费用调整:如因甲方原因导致本协议服务范围扩大或工作量增加,双方应另行协商并签订补充协议,对服务费用进行相应调整。
第五条履行期限
5.1本协议的有效期限为自双方签字盖章之日起六(6)个月。自协议签订之日起计算,至六个月期满之日自动终止,除非双方另行协商并签订续约协议。
5.2协议期限内,关键时间节点如下:
a.乙方应在收到甲方提供的职位需求信息后十五(15)个工作日内,向甲方提交初步的候选人推荐名单。
b.甲方应在收到乙方提交的候选人推荐名单后五个(5)个工作日内,向乙方反馈筛选意见。
c.乙方应在收到甲方反馈的筛选意见后十(10)个工作日内,根据反馈意见提交下一轮的候选人推荐名单。
d.甲方应在确认最终人选并准备签订《副总服务协议》之日起十(10)个工作日内,支付剩余服务费用。
5.3协议终止:本协议在以下情况下终止:
a.协议期限届满且双方未续约。
b.双方协商一致同意终止本协议。
c.一方严重违反本协议约定,导致协议目的无法实现,守约方有权单方解除协议。
5.4协议终止后的处理:协议终止后,乙方应向甲方移交所有与人才搜寻相关的资料记录,甲方应在收到资料后十(10)个工作日内支付所有未付服务费用。双方应就后续事宜进行妥善安排,确保工作的平稳过渡。
第六条违约责任
6.1甲方违约责任:
6.1.1甲方未按本协议第四条约定的支付时间支付服务费用,每逾期一日,应按逾期金额的千分之零点五(0.5‰)向乙方支付违约金,但累计违约金不超过服务费用的百分之十(10%)。
6.1.2甲方无正当理由拒绝或拖延支付已完成工作的相应费用,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付全部服务费用及违约金。违约金计算标准为未支付金额的百分之二十(20%)。
6.1.3甲方未按本协议第五条约定的时限提供职位需求信息或反馈筛选意见,导致乙方工作延误,甲方应承担由此产生的额外成本或损失,并应按每日人民币一千元(¥1,000.00)的标准向乙方支付延误补偿金,但每日补偿金累计不超过人民币五千元(¥5,000.00)。
6.1.4甲方未按本协议约定对乙方提供的候选人信息保密,给乙方造成损失的,应赔偿乙方全部损失,包括但不限于经济损失、商誉损失等。
6.1.5甲方在协议期限内单方解除本协议,除支付已完成工作的相应费用外,还应向乙方支付人民币拾万元整(¥100,000.00)的违约金。
6.2乙方违约责任:
6.2.1乙方未按本协议第二条约定,向甲方提供真实、有效的候选人简历,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任,包括但不限于候选人推荐费、背景调查费等,并应向甲方支付人民币伍万元整(¥50,000.00)的违约金。
6.2.2乙方未按本协议第五条约定的时限提交候选人推荐名单或进行后续工作,每逾期一日,应按每日人民币五千元(¥5,000.00)的标准向甲方支付延误补偿金,但每日补偿金累计不超过人民币贰万元(¥20,000.00)。
6.2.3乙方泄露甲方提供的职位需求信息,给甲方造成损失的,应赔偿甲方全部损失,包括但不限于经济损失、商誉损失等,并应向甲方支付人民币拾万元整(¥100,000.00)的违约金。
6.2.4乙方在协议期限内单方解除本协议,除退还已收取的服务费用外,还应向甲方支付人民币伍万元整(¥50,000.00)的违约金。
6.2.5乙方提供的候选人不符合甲方的基本要求,经甲方指出后仍无法提供更符合要求的候选人,甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用,并支付人民币伍万元整(¥50,000.00)的违约金。
6.3违约金的计算与支付:本协议约定的违约金应自违约行为发生之日起计算,并在甲方支付下一期服务费用或协议终止时一次性支付。如违约金不足以弥补守约方实际损失的,守约方有权要求违约方赔偿全部损失。
6.4不可抗力:如因不可抗力导致一方无法履行本协议,受影响方应立即通知对方,并在合理期限内提供证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度,协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。因不可抗力造成的损失,双方互不承担责任。
6.5法律适用与争议解决:本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方就本协议内容或履行发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条不可抗力
7.1定义:本协议所称“不可抗力”是指双方不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件,该事件妨碍、影响或延误任何一方根据本协议所应承担的义务的履行。不可抗力包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为(如法律法规的变更)、流行病疫情、网络攻击、电力或通讯中断等类似事件。
7.2通知义务:任何一方遭受不可抗力事件时,应在事件发生后七(7)日内以书面形式通知对方,并提供相关证明文件,如政府公告、新闻报道、公证证明等。通知应详细说明不可抗力事件的性质、影响范围以及预计持续的时间。
7.3影响评估:双方应在收到对方的通知后十(10)日内,共同评估不可抗力事件对本协议履行的影响程度。
7.4责任免除:因不可抗力导致任何一方无法履行本协议的全部或部分义务时,该方不承担违约责任,但应采取合理措施减轻不可抗力事件造成的损失。不可抗力事件消除后,受影响方应尽快恢复履行本协议的义务。
7.5协议解除:如不可抗力事件持续超过三十(30)日,双方应协商决定是否解除本协议。若协商不成,任何一方均有权单方解除本协议,并应提前三十(30)日书面通知对方。解除协议后,双方应互相返还已收受的款项和财产,并互不承担违约责任。
7.6不可抗力证明:任何一方在主张不可抗力抗辩时,应提供充分的证据证明不可抗力事件的存在及其对履行本协议的影响。如无法提供有效证据,该方仍需承担违约责任。
第八条争议解决
8.1争议类型:本协议项下的任何争议,包括但不限于协议的订立、效力、解释、履行、违约责任、不可抗力等,均应首先通过友好协商解决。双方应指定专门人员负责处理争议,并尝试在友好、平等的基础上达成一致解决方案。
8.2协商机制:协商应在双方均有诚意解决问题的基础上进行,可采取书面或口头形式。双方应就争议事项进行充分沟通,寻求共同接受的解决方案。协商过程中,任何一方均不得采取威胁、恐吓或其他不当手段强迫对方接受其条件。
8.3调解:如协商无法达成一致,双方可共同选择第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、公平、公正的原则,调解员应根据事实和法律,提出调解方案供双方参考。调解协议达成后,双方应签订书面调解协议并履行。
8.4仲裁:如调解无法达成一致或双方未选择调解,任何一方均有权将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会(CIETAC)进行仲裁。仲裁应按照该会现行有效的仲裁规则进行。仲裁地点为甲方所在地,仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力,仲裁费用由败诉方承担。
8.5诉讼:如双方均未选择仲裁,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应选择甲方所在地有管辖权的人民法院进行。法院判决生效后,双方应自觉履行,如一方拒不履行,另一方可申请人民法院强制执行。
8.6争议解决原则:在争议解决过程中,双方应本着诚实信用、公平合理的原则,通过合法途径解决问题,保护自身合法权益,并尽量减少争议对双方合作关系的影响。
第九条其他条款
9.1通知方式:本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式(包括但不限于信函、传真、电子邮件)发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式,应提前七(7)日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知,发出时视为送达;通过传真发送的通知,发送成功后视为送达;通过邮寄发送的通知,寄出后三(3)日视为送达。
9.2协议变更:对本协议的任何修改或补充,均须经双方协商一致,并以书面形式作出,作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方修改或补充本协议,单方作出的修改或补充不发生法律效力。
9.3协议终止:除本协议另有约定外,双方可通过书面形式协商终止本协议。协议终止后,双方应根据约定履行清理义务,并妥善交接相关资料和财产。
9.4保密条款:双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息等保密信息承担保密义务。未经对方书面同意,不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用该等保密信息,但法律法规另有规定或监管机构要求的
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