社保终止缴纳第三方协议书

社保终止缴纳第三方协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX企业集团有限公司。

甲方地址：中国北京市朝阳区建国路88号XX大厦。

甲方法定代表人/负责人：张明。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源管理有限公司。

乙方地址：中国上海市浦东新区陆家嘴环路1088号XX中心。

乙方法定代表人/负责人：李华。

乙方联系方式

协议简介：

甲方因业务发展需要，需终止部分员工的社保缴纳义务，但需与乙方合作完成社保终止及后续相关事宜。乙方作为专业的社保服务提供商，具备相关资质及经验，同意接受甲方的委托，协助甲方完成社保终止的合规操作，并确保相关手续的顺利进行。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。本协议的履行需以甲方合法终止社保缴纳为前提，乙方将严格按照国家及地方相关法律法规，为甲方提供专业的社保终止服务，确保双方权益得到有效保障。甲方需向乙方提供真实、完整的员工信息及社保相关材料，乙方将依据甲方提供的资料，依法合规地办理社保终止手续，并承担相应的法律责任。双方将通过本协议明确各自的权利与义务，确保社保终止过程的顺利、合规及高效。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方处理员工社保终止相关事宜的法律关系，确保社保终止过程符合国家及地方相关法律法规的要求。具体范围包括但不限于：乙方根据甲方提供的员工信息及要求，协助甲方完成社保账户的关闭、欠费清缴、个人权益结算等操作；乙方提供社保终止政策咨询，指导甲方完成相关法律程序；乙方确保员工社保终止信息的准确性与完整性，并承担因操作失误导致的相应责任。本协议范围涵盖社保终止的全流程服务，包括前期准备、中期办理及后期确认等环节，旨在通过专业服务降低甲方合规风险，保障员工合法权益。

第二条定义

1.社保终止：指甲方依法依规终止与员工劳动关系后，委托乙方办理员工社保账户的注销及相关手续的过程。

2.员工信息：指甲方提供的员工姓名、身份证号、社保编号、缴费记录等与社保缴纳相关的个人资料。

3.合规操作：指乙方依照《社会保险法》及相关地方性法规，合法办理社保终止手续的行为。

4.服务费：指甲方支付给乙方因提供社保终止服务而收取的费用。

5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如法律政策调整、自然灾害等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供专业、高效的社保终止服务，并对乙方服务结果进行监督。

（2）甲方有权获取乙方提供的社保终止进度报告及相关法律文件。

（3）甲方应确保提供的员工信息真实、完整、合法，并对信息真实性承担全部责任。

（4）甲方应按时足额向乙方支付本协议约定的服务费，逾期支付需承担违约责任。

（5）甲方应配合乙方完成社保终止所需的材料审核及补充工作，包括但不限于劳动合同、离职证明等文件。

（6）甲方有权要求乙方对服务过程中知悉的商业秘密及员工个人信息保密。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据本协议约定收取服务费，并要求甲方按时支付。

（2）乙方应具备国家认可的社保服务资质，依法合规办理社保终止手续。

（3）乙方有权要求甲方提供完整的社保终止所需材料，如材料不全或虚假，乙方有权暂停服务并要求补充或赔偿损失。

（4）乙方应建立完善的服务流程，确保社保终止手续在法定期限内完成，并对操作结果负责。

（5）乙方应向甲方提供社保终止进度报告，包括但不限于账户关闭状态、欠费清缴情况、个人权益结算明细等。

（6）乙方应对服务过程中获取的甲方商业信息及员工个人信息严格保密，未经授权不得泄露或用于其他用途。

（7）乙方应协助甲方处理社保终止过程中的政府监管问询，并提供政策合规指导。

（8）乙方在办理社保终止手续时，如遇政策调整或行政障碍，应及时通知甲方并协商解决方案，因乙方原因导致的延误或损失由乙方承担。

（9）乙方应建立客户服务机制，对甲方提出的合理诉求在规定时间内予以响应。

（10）乙方应妥善保管社保终止相关文件及电子数据，并按照法律规定或约定期限归档保存。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方同意向乙方支付社保终止服务费，费用标准为每人人民币伍佰元整（￥500.00），共计人民币捌万陆仟元整（￥86,000.00）。该费用包含乙方为完成本协议项下全部服务所产生的一切费用，包括但不限于政策咨询、材料准备指导、账户操作、政府机构沟通及文件处理等。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定账户。乙方账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账号：XXXXXXXX；户名：XX人力资源管理有限公司。

3.支付时间：甲方应在本协议签订之日起七日内一次性支付全部服务费。乙方在收到全部款项后，方开始履行本协议项下的服务义务。如甲方未能按时支付，每逾期一日，应按应付未付款项的万分之五向乙方支付违约金，直至付清为止。

4.税费承担：本协议项下的服务费为含税价格，如需开具增值税专用发票，甲方应承担相应税费，并在支付服务费时一并缴清。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为自乙方完成所有社保终止服务并经甲方确认之日起自然终止。

2.服务期限：乙方应在收到甲方全部必要资料及服务费后十个工作日内完成所有社保终止手续的办理。如遇法定节假日或政府机构非正常工作时间，办理期限相应顺延。

3.关键时间节点：甲方应于本协议签订后三个工作日内提供完整员工名单及社保编号清单；乙方应在收到全部资料后五个工作日内向甲方提供初步办理方案；所有社保终止手续应在协议生效后三十个工作日内完成；乙方应在完成所有手续后十个工作日内向甲方提供最终服务确认书及相关结算单据。

4.甲方配合义务：甲方应确保在协议约定时间内提供所有必要文件，如有延误，乙方服务期限相应顺延，且乙方不承担因此产生的责任。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未能按时支付服务费，除按第四条约定支付违约金外，乙方有权暂停服务，直至甲方付清全部款项及违约金。若甲方逾期超过三十日，乙方有权单方面解除协议，并要求甲方赔偿由此造成的乙方损失，包括但不限于已投入的人力成本、声誉损失等。

（2）如甲方提供的员工信息不真实或incomplete，导致社保终止手续被政府机构驳回或产生罚款，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的一切损失，包括但不限于额外操作费、政府罚款、员工索赔等。乙方有权向甲方追偿全部损失。

（3）如甲方未能配合乙方完成必要的材料补充或政府机构问询，导致服务延误，每延误一日，甲方应向乙方支付人民币壹仟元整（￥1000.00）的延误金，最高不超过合同总金额的百分之五十。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方因自身原因未能按约定时间完成社保终止手续，每延误一日，应向甲方支付人民币壹仟元整（￥1000.00）的违约金，最高不超过合同总金额的百分之二十。延误超过三十日，甲方有权单方面解除协议，并要求乙方退还已支付服务费的一半，并赔偿由此造成的甲方损失。

（2）如乙方在办理过程中因操作失误导致员工社保权益受损（如个人账户资金错误扣除、权益结算错误等），乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于向员工退还差额、承担员工索赔、支付政府罚款等，并支付人民币伍万元整（￥50,000.00）的违约金。若损失超过违约金，乙方应补足差额。

（3）如乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息，造成甲方或员工经济损失，乙方应承担全部赔偿责任，并支付人民币拾万元整（￥100,000.00）的违约金。情节严重者，甲方有权追究乙方法律责任。

（4）乙方未按约定提供服务进度报告或最终确认文件，每项延误一日，应向甲方支付人民币伍佰元整（￥500.00）的违约金，直至提供完毕为止。

3.不可抗力免责：因地震、洪水、战争等不可抗力因素导致协议无法履行或延迟履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，应继续履行协议。

第七条不可抗力

1.不可抗力定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：地震、台风、洪水、火灾等自然灾害；战争、动乱、恐怖袭击等社会事件；政府行为，如法律、法规的变更或政策的调整导致协议无法履行；以及疫情及其防控措施等突发公共卫生事件。

2.不可抗力影响：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议项下义务的，不承担违约责任。但遭受不可抗力一方应在不可抗力发生之日起五个工作日内书面通知对方，并提供相关证明文件，说明不可抗力的性质、影响及预计持续时间。

3.责任免除：不可抗力影响期间，双方应暂时中止履行受其影响的义务，并根据不可抗力影响程度协商调整履行期限或解除协议。不可抗力消除后，双方应尽快恢复履行协议，已发生的费用按实际支出承担。

4.不可抗力证明：提供不可抗力证明的一方需承担证明责任，证明文件应包括但不限于政府公告、保险公司证明、媒体报道等。如一方对不可抗力认定有异议，可向有管辖权的仲裁机构或法院申请裁决。

5.不可抗力持续：若不可抗力持续超过三十日，双方有权协商解除本协议。解除协议后，双方互不承担违约责任，已支付的费用按实际提供的服务比例退还。

第八条争议解决

1.争议解决原则：双方在履行本协议过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，应提交仲裁或诉讼解决。

2.协商机制：双方应指定专门联系人负责争议协商，通过书面或电子邮件方式沟通，争取在三十日内达成一致意见。协商期间，不影响协议其他条款的继续履行。

3.仲裁选择：如协商不成，双方应将争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照该会现行仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为甲方所在地，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.诉讼选择：如双方在本协议中明确选择诉讼方式，争议应提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。法院判决后，双方应自觉履行，如一方拒不履行，另一方可申请强制执行。

5.争议前置程序：如选择仲裁，双方应先穷尽协商程序；如选择诉讼，双方应先通过仲裁尝试解决，除非本协议另有约定。任何一方未经对方书面同意，不得单独向第三方披露争议内容。

6.争议解决费用：仲裁或诉讼过程中产生的仲裁费、诉讼费、律师费等费用，除另有约定外，由败诉方承担。双方均应承担自身参与争议解决活动的合理费用。

7.争议管辖的唯一性：本协议争议解决条款具有独立性，不影响双方在其他法律关系中的争议解决方式选择。但双方就本协议争议达成仲裁或诉讼选择的，应严格依照约定执行，不得再以其他方式解决。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应通过书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前七日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后三日视为送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均需经双方协商一致，并签署书面文件方能生效。任何一方不得单方面变更本协议内容。

3.协议转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。

4.保密义务：除法律规定或本协议约定外，双方应对本协议内容以及因履行本协议而获知的对方商业秘密、员工个人信息承担无限期保密义务，不得向任何第三方泄露，但法律要求或有权机关调查时除外。

5.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。

6.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应遵守相关法律法规，合法合规履行本协议。

7.可分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近的有效条款。

8.弃权：任何一方未能或延迟行使本协议项下的任何权利、权力或特权，不应被视为对该等权利、权力或特权的放弃，除非有书面明确表示。

第十条附则

1.附件：本协议附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于