2025年黑龙江省鸡西市城子河区某国企外包员工招聘笔试备考题库及答案详解

2025年黑龙江省鸡西市城子河区某国企外包员工招聘笔试备考题库及答案详解1.2024年中央经济工作会议指出，做好2025年经济工作，要牢牢把握的总基调是（）A.高速增长B.稳中求进C.高质量发展D.深化改革答案：B详解：自2012年以来，中央经济工作会议始终坚持稳中求进的工作总基调，高质量发展是做好经济工作的首要任务，并非总基调，因此B选项正确，A选项不符合当前我国经济发展要求，C、D不符合会议表述，排除。2.黑龙江省作为我国重要的能源工业基地，下列不属于黑龙江省优势能源矿产的是（）A.煤炭B.石油C.天然气D.稀土答案：D详解：我国稀土资源主要集中在内蒙古自治区白云鄂博矿区，黑龙江省拥有丰富的煤炭资源，鸡西、双鸭山、七台河、鹤岗是黑龙江省四大煤炭产区，同时拥有大庆油田，石油、天然气储量充足，因此稀土不属于黑龙江优势能源矿产，本题选D。3.鸡西市城子河区的主导产业不包括以下哪项（）A.煤炭开采加工B.新能源产业C.绿色农产品加工D.有色金属冶炼答案：D详解：城子河区位于鸡西市东部，是鸡西市传统煤炭产区，已探明煤炭储量超2亿吨，近年来依托原有煤炭产业基础，推动产业转型，大力发展新能源、绿色农产品加工等产业，境内没有大规模有色金属矿产资源，未将有色金属冶炼作为主导产业，因此本题选D。4.根据我国《劳动合同法》，劳务派遣（外包）用工中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B详解：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条明确规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，因此本题选B，该考点贴合本次外包招聘用工性质，属于常见考点。5.我国公民道德建设的核心是（）A.为人民服务B.集体主义C.诚实守信D.爱岗敬业答案：A详解：《公民道德建设实施纲要》明确指出，我国公民道德建设要坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，因此A选项正确，本题选A。6.下列节气中，对应黑龙江省昼最长、夜最短的节气是（）A.春分B.夏至C.秋分D.冬至答案：B详解：夏至日太阳直射北回归线，北半球昼达到一年中最长，夜达到一年中最短，黑龙江省位于北半球，因此夏至节气符合题干描述，本题选B。7.我国国有企业的根本属性是（）A.市场属性B.政治属性C.社会属性D.公益属性答案：B详解：坚持党的领导是国有企业的根和魂，政治属性是国有企业区别于其他所有制企业的根本属性，因此B选项正确，本题选B。8.鸡西市城子河区境内流经的主要河流是（）A.牡丹江B.穆棱河C.松花江D.乌苏里江答案：B详解：穆棱河是黑龙江省十大主要河流之一，发源于长白山山脉老爷岭，流经鸡西市全境，城子河区主城区位于穆棱河北岸，因此穆棱河是城子河区境内主要河流，本题选B。9.下列选项中，属于行政处罚的是（）A.拘役B.罚款C.罚金D.撤职答案：B详解：拘役属于刑罚中的主刑，罚金属于刑罚中的附加刑，撤职属于行政机关对公职人员的行政处分，罚款是行政处罚中财产罚的一种，符合题干要求，因此本题选B。10.黑龙江省第十三次党代会提出的“六个龙江”建设目标不包括以下哪项（）A.美丽龙江B.质量龙江C.创新龙江D.数字龙江答案：A详解：黑龙江省第十三次党代会提出的“六个龙江”建设目标具体为：建设质量龙江、创新龙江、开放龙江、绿色龙江、幸福龙江、数字龙江，美丽龙江不属于“六个龙江”范畴，因此本题选A。（二）多项选择题1.下列关于劳务派遣（外包）用工的说法，符合我国劳动合同法规定的有（）A.劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施B.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位C.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬D.被派遣劳动者应当与用工单位签订劳动合同答案：ABC详解：《劳动合同法》规定，劳务派遣关系中，被派遣劳动者与劳务派遣单位（即外包服务提供机构）签订劳动合同，而非与实际用工单位签订劳动合同，因此D选项错误。ABC三项表述均符合《劳动合同法》第五十八条、第六十二条的相关规定，本题选ABC。2.下列属于鸡西市城子河区优势资源的有（）A.煤炭资源B.耕地资源C.旅游资源D.林木资源答案：ABCD详解：城子河区已探明煤炭储量约2.3亿吨，是鸡西市重要煤炭产区；全区耕地面积超过22万亩，盛产水稻、大豆等绿色农产品，耕地资源丰富；境内有杏花山风景区、穆棱河生态湿地、老矿区工业旅游景点等多种旅游资源；全区森林覆盖率超过30%，林木资源丰富，因此四项均正确，本题选ABCD。3.党的二十届三中全会提出，进一步全面深化改革的总目标包括（）A.完善和发展中国特色社会主义制度B.推进中国式现代化建设C.推进国家治理体系和治理能力现代化D.建设社会主义现代化强国答案：AC详解：党的十八届三中全会首次提出全面深化改革总目标，党的二十届三中全会明确进一步全面深化改革的总目标仍然是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，因此AC正确，BD不符合会议表述，排除。4.下列关于我国公民基本权利的说法，正确的有（）A.劳动权和受教育权既是公民的基本权利，也是公民的基本义务B.休息权的主体是全体公民C.公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利D.选举权和被选举权是公民参与管理国家和管理社会的基础答案：ACD详解：我国宪法规定，休息权的主体是劳动者，而非全体公民，因此B选项错误。ACD三项表述均符合宪法规定，本题选ACD。5.下列属于近年来黑龙江省重点发展的战略性新兴产业有（）A.数字经济B.生物经济C.冰雪经济D.创意设计答案：ABCD详解：黑龙江省近年来构建“4567”现代产业体系，将数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计作为四大战略性新兴产业重点培育，推动全省产业结构转型升级，因此四项均正确，本题选ABCD。（三）判断题1.鸡西市城子河区因境内城子河得名，1957年经国务院批准正式设立县级建制区，隶属鸡西市，该说法是否正确（）答案：正确详解：城子河区因域内河流水系得名，历经多次区划调整，1957年正式获批设区，至今行政区划未发生变化，因此说法正确。2.劳务派遣用工中，劳务派遣单位不需要为被派遣劳动者缴纳社会保险，社会保险由实际用工单位缴纳，该说法是否正确（）答案：错误详解：根据《劳动合同法》《社会保险法》规定，劳务派遣单位属于劳务派遣关系中的用人单位，应当依法为被派遣劳动者办理社会保险登记并缴纳各项社会保险费用，因此题干说法错误。3.黑龙江省属于温带大陆性季风气候，冬季寒冷漫长，夏季温热多雨，该说法是否正确（）答案：正确详解：黑龙江省位于我国东北部，纬度较高，属于温带大陆性季风气候区，受纬度位置和季风环流影响，呈现冬季寒冷漫长、夏季温热多雨的气候特征，因此说法正确。4.我国劳动合同法规定，劳务派遣用工中，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，该说法是否正确（）答案：正确详解：《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条明确规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法，因此说法正确。5.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村，该说法是否正确（）答案：正确详解：该表述是党的二十大报告中的原文表述，符合我国国情，因此说法正确。二、行政职业能力测试（一）言语理解与表达1.煤炭曾经是鸡西这座城市最亮眼的名片，______岁月变迁，城子河区作为鸡西的核心老矿区，在转型发展的道路上______，走出了一条传统老区向绿色新城转型的发展之路。依次填入划横线部分最恰当的一项是（）A.随着砥砺前行B.伴着乘风破浪C.纵使埋头苦干D.因为勇往直前答案：A详解：第一空，“随着岁月变迁”是汉语常用固定搭配，符合文段语境，其他选项搭配均不如A自然。第二空，文段描述老矿区转型的过程，老矿区转型面临历史包袱重、产业结构旧等诸多困难，“砥砺前行”指经历磨难、克服困难不断前进，精准符合老矿区转型的语境；“乘风破浪”侧重趁着有利形势快速推进，不符合老矿区转型攻坚克难的语境，因此A选项正确，本题选A。2.对于国企外包员工来说，遵守用工单位规章制度，完成岗位约定的工作任务，是获得职业发展空间、实现个人价值的前提。这段文字主要强调的是（）A.国企外包员工的待遇需要进一步提升B.国企外包员工应当履行好基本岗位职责C.国企用工制度需要进一步完善优化D.外包用工制度不利于员工职业长期发展答案：B详解：文段核心内容明确指出，外包员工遵守制度、完成工作是获得发展的前提，核心强调外包员工要履行基本岗位职责，ACD三项内容文段均未提及，属于无中生有，因此B选项正确，本题选B。3.下列句子中，没有语病的一项是（）A.经过近年来的转型发展，使城子河区的产业结构得到了明显优化B.黑龙江省的冬季冰雪旅游十分火爆，每年都吸引大量全国各地的游客前来游玩C.能否坚持安全生产，是国有企业维持正常生产经营的核心保障D.随着煤炭资源枯竭型城市转型的推进，老矿区的高质量发展成为摆在地方政府和国企面前的重大课题答案：D详解：A选项滥用介词“经过”和“使”，导致句子缺少主语，修改时需要删去其中一个；B选项语序不当，多项定语排序错误，应改为“吸引全国各地大量游客”；C选项两面对一面搭配不当，“能否”是两面，“核心保障”是一面，应删去“能否”；D选项没有语病，因此本题选D。（二）数量关系1.城子河区某国企外包后勤班组共有10名员工，其中男性6人，女性4人，单位要从10人中选出2人参加市级职业技能培训，要求选出的人员中至少有1名女性，问一共有多少种不同的选法（）A.21B.24C.30D.36答案：C详解：本题可以用两种方法计算，方法一：分类计数，至少1名女性分为两类，第一类是1名男性1名女性，选法为C(4,1)×C(6,1)=4×6=24种；第二类是2名都是女性，选法为C(4,2)=6种，总选法为24+6=30种。方法二：反面计算，总选法减去全是男性的选法，总选法为C(10,2)=45种，全是男性的选法为C(6,2)=15种，因此符合要求的选法为45-15=30种，两种方法结果一致，本题选C。2.某国企仓库有一批煤炭需要转运，用5辆载重相同的卡车运了8天，运走了总量的25%，剩下的煤炭要求在10天内全部转运完成，问需要增加多少辆同样载重的卡车（）A.5B.6C.7D.8答案：C详解：设每辆卡车每天的转运量为1，已经完成的转运量为5×8=40，对应总量的25%，因此总转运量为40÷25%=160，剩余需要转运的量为160-40=120，要在10天内完成，每天需要完成的转运量为120÷10=12，也就是总共需要12辆卡车，原有5辆，因此需要增加12-5=7辆，本题选C。（三）判断推理1.劳务派遣又称人力派遣，是指劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由用工单位向派遣机构支付服务费用的用工形式。根据上述定义，下列属于劳务派遣的是（）A.张某被甲国企直接招聘，和甲国企签订劳动合同，分配到甲国企下属矿区工作B.乙国企将厂区保洁业务整体外包给丙保洁公司，丙保洁公司安排王某到乙国企厂区做保洁C.李某经某人力资源中介公司介绍，到丁国企做文员，中介公司收取介绍费，李某直接和丁国企签订劳动合同D.赵某和某劳务派遣公司签订劳动合同，被派往城子河区某国企做行政前台，劳务派遣公司按月向赵某发放工资，国企向劳务派遣公司支付服务费答案：D详解：劳务派遣定义的核心要素是：劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同、劳动者派往用工单位、用工单位向机构付费。A选项张某直接和用工单位签订合同，是正式用工，不符合；B选项属于整体业务外包，王某是承包方丙公司的正式员工，不属于劳务派遣；C选项中介公司仅提供中介服务，不与劳动者签订劳动合同，不符合；D选项符合所有核心要素，属于劳务派遣，因此本题选D。2.鸡西：煤炭类比推理，下列选项逻辑关系一致的是（）A.大庆：石油B.长春：汽车C.哈尔滨：冰雪D.佳木斯：水稻答案：A详解：题干逻辑关系为，鸡西市以煤炭资源作为核心标志性优势自然资源，A选项大庆市以石油作为核心标志性优势自然资源，逻辑关系完全一致；B选项汽车是长春的支柱产业，不是天然矿产资源，逻辑不一致；C选项冰雪是哈尔滨的旅游资源，不属于能源矿产资源，逻辑不符；D选项水稻是佳木斯的主要农产品，不是天然资源，逻辑不符，因此本题选A。3.某国企外包团队有四人讨论团队是否能按时完成紧急任务，四人说法如下：甲：团队所有人都能按时完成；乙：团队有人不能按时完成；丙：团队负责人肯定能按时完成；丁：如果负责人能按时完成，那么所有人都能按时完成。已知四人中只有一个人的说法是假的，那么下列说法正确的是（）A.所有人都不能按时完成B.只有负责人能按时完成C.所有人都能按时完成D.只有负责人不能按时完成答案：C详解：首先，甲说“所有人都能完成”和乙说“有人不能完成”是矛盾命题，必有一真一假，题干说明只有一人说法为假，因此假的一定在甲乙之中，丙和丁的说法都是真的。丙为真，说明负责人确实能按时完成；丁为真，根据假言命题推理规则，肯前必肯后，推出所有人都能按时完成，因此本题选C。（四）资料分析材料：2024年城子河区某省属国企实现营业收入120亿元，同比增长8%，增速较2023年提高2个百分点。分产业看，煤炭精深加工业务实现营业收入48亿元，同比增长12%；绿色食品加工业务实现营业收入25亿元，同比增长15%；新能源业务实现营业收入18亿元，同比增长30%。根据材料回答下列问题：1.2023年该国企营业收入的同比增速是多少（）A.6%B.8%C.10%D.2%答案：A详解：材料提到2024年增速为8%，较2023年提高2个百分点，因此2023年增速为8%-2%=6%，本题选A。2.2024年，新能源业务营业收入占总营业收入的比重，比绿色食品加工业务低多少个百分点（）A.3.2个百分点B.5.8个百分点C.7.9个百分点D.10.1个百分点答案：B详解：绿色食品加工业务占比为25÷120≈20.83%，新能源业务占比为18÷120=15%，二者差值为20.83%-15%≈5.8个百分点，因此本题选B。3.若保持2024年的增速不变，2025年该国企新能源业务营业收入将达到多少亿元（）A.21.6B.23.4C.24.5D.25.8答案：B详解：2024年新能源业务收入为18亿元，增速30%，因此2025年为18×(1+30%)=18×1.3=23.4亿元，本题选B。三、写作题题目：结合鸡西市城子河区老矿区国企转型的背景，以“外包员工如何助力国企转型发展”为主题，写一篇不少于800字的议论文，题目自拟。参考范文：立足岗位显担当助力转型促发展作为城子河区老矿区国企的一名外包员工，不少人会有“我只是临时用工，企业转型和我关系不大”的错误想法。实际上，不管是正式员工还是外包员工，都是企业运行体系中不可或缺的一部分，老矿区国企转型离不开每一个岗位的努力，我们外包员工同样可以立足岗位，为转型发展贡献自己的力量。筑牢岗位基本功，履职尽责是基础。老矿区国企转型，核心是产业结构调整升级，但无论产业如何调整，都离不开每一个基础岗位的有序运转。生产一线的操作岗、后勤的保障岗、一线的服务岗，每一个岗位的工作质量，都直接影响企业的整体运行效率。当前城子河区很多国企正在推进煤炭精深加工、新能源等新项目，对岗位操作的规范性、安全性提出了更高的要求。作为外包员工，我们要摒弃“过客心态”，不把自己当外人，把岗位作为自己的事业阵地，严格遵守企业安全生产规章制度，把每一个生产环节、每一项服务细节做精做细，保障企业各项工作平稳推进，这就是我们对转型最直接的贡献。