2025年挂职干部任职资格测试试题及答案

2025年挂职干部任职资格测试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。下列每道题只有一个正确答案，请将正确答案的代号填入括号内）1.根据中央组织部最新修订的《干部选派锻炼工作办法》，选派干部挂职锻炼的核心目标是（）A.解决派出单位人员结构性超编问题B.培养锻炼干部、服务国家发展大局C.完成上级下达的选派任务指标D.为干部职务晋升创造条件答案：B解析：干部挂职锻炼制度是党培养高素质干部队伍的重要途径，核心目标是围绕党和国家中心工作，培养锻炼干部能力，同时服务地方经济社会发展大局，其余选项均不符合挂职制度的定位。2.挂职干部的首要任职资格条件是（）A.具备副处级以上领导职务B.年龄在45周岁以下C.政治素质过硬，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”D.具备相关专业技术职称答案：C解析：挂职干部作为党选派到基层和重点一线工作的干部，政治素质是首要考核条件，不同层级、不同岗位对年龄、职务、职称的要求各不相同，因此只有C选项是通用的首要任职资格条件。3.根据干部管理相关规定，关于挂职干部党员组织关系管理，下列表述正确的是（）A.所有挂职干部的组织关系必须保留在派出单位B.挂职时间1年以上的，一般应当将党员组织关系转至挂职单位C.挂职时间不满2年的，不得转组织关系到挂职单位D.所有挂职干部的组织关系必须转到挂职单位答案：B解析：按照中央组织部有关规定，挂职干部挂职时间1年以上的，一般应当将党员组织关系转至挂职单位，参加挂职单位的组织生活；挂职时间1年以内的，可保留在派出单位，因此只有B选项表述正确。4.我国东西部协作和定点帮扶工作中，选派挂职干部的核心任务是（）A.帮助挂职地区争取更多项目资金，只完成经济增长指标B.推动协作帮扶政策落地，促进两地交流合作，巩固拓展脱贫攻坚成果C.挂职期满快速回原单位提拔，无需承担实质工作D.全面接管挂职地区的经济工作，代替当地党委政府决策答案：B解析：东西部协作和定点帮扶挂职干部的核心任务是落实党中央帮扶部署，推动项目落地，深化两地合作，巩固脱贫成果推进乡村振兴，其余选项表述均错误。5.挂职干部实行双重管理体制，日常管理的责任主体是（）A.派出单位B.挂职单位党委（党组）C.上级党委组织部D.同级纪委监委答案：B解析：挂职干部的管理体制为“以挂职单位管理为主，派出单位管理为辅”，日常管理由挂职单位党委（党组）负责，因此B正确。6.根据中央关于挂职干部待遇的相关规定，下列表述正确的是（）A.挂职干部可以同时在派出单位和挂职单位领取工资津贴B.挂职干部的工资福利等待遇一般由派出单位保留，不得违规在挂职单位领取额外津贴补贴C.挂职干部必须停发派出单位工资，由挂职单位发放工资D.挂职干部可以要求挂职单位发放住房补贴、公车补贴等额外福利答案：B解析：根据中央八项规定精神和干部挂职管理规定，挂职干部待遇保留在原单位，不得违规在挂职单位领取双重薪酬福利，因此B正确，其余选项违反规定。7.选派到乡村振兴重点帮扶县的挂职干部，不属于其核心职责的是（）A.巩固拓展脱贫攻坚成果，开展防止返贫监测帮扶B.推动发展乡村特色产业，促进农民增收C.包办村级所有事务，代替村“两委”决策D.加强村党组织建设，提升乡村治理水平答案：C解析：挂职干部的职责是帮助、指导基层开展工作，支持村“两委”履职，不能包办代替村级决策，因此C不属于核心职责，符合题意。8.挂职干部遇到重大突发公共事件，应当按照哪项要求请示报告（）A.只向派出单位请示报告，不需要告知挂职单位B.只向挂职单位请示报告，不需要告知派出单位C.第一时间向挂职单位党委（党组）报告，重大事项同时向派出单位和上级组织部门报告D.直接向中央报告，不需要经过层级答案：C解析：根据《中国共产党重大事项请示报告条例》和挂职干部管理规定，挂职干部日常工作向挂职单位负责，重大事项同时报告挂职单位和派出单位，突发情况第一时间向属地挂职单位报告，因此C正确。9.下列哪项符合挂职干部的任职资格基本要求（）A.近三年年度考核中有基本合格等次，不影响选派B.受过党纪政务处分的干部，一律不得选派挂职C.近两年年度考核均为称职及以上等次D.身体条件只要不患绝症就可以选派答案：C解析：选派挂职干部要求近两年年度考核均为称职以上，A选项近三年有基本合格不符合要求，B选项受过处分且处分期满、符合条件的干部可以选派，并非一律禁止，D选项要求身体健康能胜任一线艰苦工作，因此只有C正确。10.中央要求，选派挂职干部应当坚持的根本原则是（）A.党管干部原则B.个人自愿原则C.派出单位指定原则D.挂职单位选任原则答案：A解析：干部工作的根本原则是党管干部，挂职干部选派也必须坚持党管干部原则，因此A正确。11.挂职干部挂职期满考核合格后，其挂职经历（）A.不记入个人干部档案，不作为提拔任用参考B.记入个人干部档案，作为干部选拔任用的重要参考C.只有挂职时间满3年才记入档案D.只有担任领导职务的挂职才记入档案答案：B解析：挂职锻炼经历是干部基层工作经历的重要组成部分，考核合格后全部记入干部档案，作为选拔任用的重要参考，因此B正确。12.下列哪种情形不属于对挂职干部的激励保障措施（）A.对表现优秀的挂职干部，按照规定程序优先提拔使用或者晋升职级B.派出单位要保障挂职干部的合法权益，帮助解决家庭困难C.要求派出单位必须承诺挂职期满后提拔，否则不接受选派D.挂职单位对表现突出的挂职干部可以提出使用建议答案：C解析：表现优秀的挂职干部优先提拔任用是组织激励，但不得提前承诺必须提拔，C表述错误，符合题意。13.中央定点帮扶单位选派挂职干部到定点帮扶县挂职，要求派出单位对挂职工作的正确支持方式是（）A.只派人不支持资源，不管工作开展B.把单位资源优势和挂职地需求结合，在项目、人才、技术等方面给予支持C.要求挂职干部必须每年引进过亿资金，完不成就召回D.要求挂职干部把挂职地的资源优先倾斜给派出单位答案：B解析：定点帮扶要求派出单位发挥自身优势支持挂职地发展，B选项符合要求，其余选项表述错误。14.挂职干部在挂职期间，应当遵守的工作纪律不包括下列哪项（）A.遵守挂职单位的各项规章制度，服从日常管理B.保持清正廉洁，遵守中央八项规定精神C.擅离职守，无故缺席挂职岗位工作D.重大事项及时请示报告答案：C解析：擅离职守是违反工作纪律的行为，不属于应当遵守的纪律要求，因此选C。15.根据我国干部挂职工作相关规定，挂职干部的一般挂职时长是（）A.1-3年B.半年以内C.5年以上D.最长不超过1年答案：A解析：中央规定，干部挂职时间一般为1至3年，特殊工作需要经批准可以适当延长，因此A正确。16.挂职干部到基层开展工作，应当坚持的正确工作方法是（）A.拍脑袋决策，照搬发达地区经验B.深入调查研究，结合当地实际开展工作C.只对上负责不对下负责，搞形象工程D.遇到矛盾就推给当地干部，自己不担责答案：B解析：挂职干部开展工作必须坚持实事求是，深入调研结合实际，其余选项都是错误的工作方法，因此B正确。17.下列哪种干部不符合挂职干部任职资格条件（）A.政治立场不坚定，公开发表反对党的路线方针政策的言论B.事业心强，愿意到基层锻炼C.工作能力突出，符合岗位需求D.廉洁自律，无违纪违法记录答案：A解析：政治素质是首要条件，政治立场不坚定的干部不得选派挂职，因此A符合题意。18.关于挂职干部的年度考核，下列表述正确的是（）A.挂职干部不参加挂职单位的年度考核，由派出单位考核B.挂职干部由挂职单位负责年度考核，派出单位一般不重复考核C.挂职干部同时由挂职单位和派出单位考核，都要给等次D.挂职干部年度考核不需要评定等次，只要挂职期满考核就行答案：B解析：按照规定，挂职干部由挂职单位进行年度考核，考核结果送派出单位存入档案，派出单位不重复考核，因此B正确。19.关于挂职干部的选举权和被选举权，下列表述正确的是（）A.挂职干部不论任职时间长短，都在挂职单位享有选举权和被选举权B.挂职干部挂职时间满1年，组织关系转至挂职单位的，符合条件的在挂职单位享有选举权和被选举权C.挂职干部没有选举权和被选举权，只有派出单位才有D.挂职干部必须在挂职单位参加换届选举，不能回原单位答案：B解析：根据选举法和干部管理规定，挂职时间满1年、组织关系转至挂职单位的干部，在挂职单位享有选举权和被选举权，因此B正确。20.新时代做好挂职工作的根本遵循是（）A.习近平新时代中国特色社会主义思想B.个人工作经验C.地方局部利益D.派出单位部门利益答案：A解析：新时代所有干部工作都必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，因此A正确。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。下列每道题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.挂职干部应当具备的基本任职资格条件包括（）A.政治素质好，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致B.事业心和责任感强，敢于担当、吃苦耐劳，群众基础好C.具备胜任挂职岗位要求的工作能力、专业知识和实践经验D.身体健康，能够适应基层一线或者艰苦地区的工作环境E.近两年年度考核均为称职及以上等次答案：ABCDE解析：以上五项均为中央组织部明确规定的挂职干部基本任职资格条件，全部正确。2.挂职干部必须遵守的纪律要求包括（）A.不得把挂职当“镀金”“跳板”，长期不在岗或者脱离岗位管理B.不得利用挂职身份为个人、亲友或者派出单位谋取不正当利益C.不得越权干预挂职单位的正常工作，违反民主集中制原则擅自决策D.不得违规接受挂职单位的津贴、补贴、奖金等福利待遇E.不得牵头推动挂职地的民生项目，只能做辅助工作答案：ABCD解析：E选项错误，挂职干部根据分工可以牵头推动符合规定的民生项目，这是挂职干部的法定职责，其余四项均为挂职干部必须遵守的纪律要求。3.中央对乡村振兴挂职干部的重点工作要求包括（）A.巩固拓展脱贫攻坚成果，健全防止返贫动态监测和帮扶机制B.推动乡村特色产业发展，拓宽农民增收渠道C.加强农村基层党组织建设，提升乡村治理能力D.引进派出单位和发达地区的项目、资金、人才、技术，补齐乡村发展短板E.推进农村人居环境整治提升，改善乡村生产生活条件答案：ABCDE解析：以上五项均为中央对乡村振兴挂职干部明确的重点工作任务，全部正确。4.下列关于挂职干部管理的表述，正确的有（）A.挂职干部实行双重管理，日常管理以挂职单位为主，派出单位为辅B.派出单位应当定期了解挂职干部的思想和工作情况，帮助解决实际困难C.挂职期满后，组织部门应当对挂职干部进行考察鉴定D.对不适合继续挂职工作的干部，派出单位应当及时调整轮换E.挂职干部一律不得在挂职单位担任领导职务答案：ABCD解析：E选项错误，挂职干部根据工作需要可以在挂职单位担任相应领导职务，大量挂职干部都会挂任地方党委、政府领导职务，其余四项表述正确。5.下列哪些情形，不得选派为挂职干部（）A.政治立场不坚定，存在违反政治纪律和政治规矩问题的B.近一年年度考核为优秀，工作能力突出的C.受到党纪政务处分尚在影响期，或者涉嫌违纪违法正在接受审查调查的D.身体健康条件不能胜任挂职岗位工作要求的E.工作责任心不强，过往工作中存在重大失误的答案：ACDE解析：B选项属于符合选派条件的情形，其余四项均不符合选派要求，不得选派为挂职干部。6.做好新时代干部挂职工作的重要意义包括（）A.培养锻炼干部，提升干部解决实际问题能力的重要途径B.统筹区域协调发展，推动脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接的重要支撑C.促进区域交流合作，落实东西部协作、定点帮扶等国家战略的重要保障D.改善干部队伍结构，优化干部成长路径的重要举措E.解决派出单位人浮于事问题，降低行政成本的主要手段答案：ABCD解析：E选项错误，干部挂职的核心目的不是为了降低派出单位行政成本，其余四项均为新时代干部挂职工作的重要意义，表述正确。7.挂职干部应当强化的政治能力包括（）A.坚定政治立场，自觉服从服务党和国家工作大局B.不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力C.自觉遵守党的政治纪律和政治规矩D.把讲政治的要求贯穿挂职工作全过程各方面E.只讲业务不讲政治，只要把业务做好就行答案：ABCD解析：E选项错误，挂职干部必须坚持政治首位，不能只讲业务不讲政治，其余四项均正确。8.根据中央八项规定精神，挂职干部不得有下列哪些行为（）A.要求挂职单位超标准安排接待食宿B.借用挂职单位或者当地企业的车辆供个人长期使用C.接受挂职单位安排的公款旅游D.在挂职单位超标使用办公用房和周转住房E.按照规定标准报销差旅费用答案：ABCD解析：E选项是符合规定的合法行为，其余四项均违反中央八项规定精神，是明确禁止的行为。9.对挂职干部的考核内容，主要包括哪几个方面（）A.政治表现B.工作实绩C.作风纪律D.廉洁自律E.群众公认度答案：ABCDE解析：挂职干部考核全面考核德能勤绩廉，以上五个方面都是考核的核心内容，全部正确。10.挂职干部推动工作，应当处理好哪几方面关系（）A.挂职单位和派出单位的关系，主动接受挂职单位领导，争取派出单位支持B.担当作为和依纪依法的关系，既要干事也要干净C.帮助指导和代替决策的关系，支持当地干部开展工作，不越权包办D.改革创新和尊重实际的关系，结合当地实际探索，不照搬照抄发达地区经验E.个人发展和服务群众的关系，把服务群众放在首位，不把挂职当个人晋升的跳板答案：ABCDE解析：以上都是挂职干部开展工作需要正确处理的核心关系，符合挂职工作要求，全部正确。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）1.挂职干部的选拔选派，必须经过派出单位党委（党组）集体研究，不能个人指定选派。（）答案：√解析：党管干部原则要求，干部选派必须经过集体研究决策，个人不得指定选派人选，表述正确。2.挂职干部挂职期间，一律不得提前结束挂职，也不得延长挂职时间。（）答案：×解析：因个人或者工作特殊原因，经派出单位和挂职单位协商一致，报上级组织部门批准，可以提前结束挂职或者延长挂职时间，表述错误。3.选派到艰苦边远地区挂职的干部，派出单位应当按照规定发放艰苦地区补贴，落实相关保障待遇。（）答案：√解析：对选派到艰苦边远地区的挂职干部，派出单位应当落实各项保障激励措施，保障干部合法权益，表述正确。4.挂职干部在挂职期间，不占挂职单位的领导职数和编制员额。（）答案：√解析：挂职干部的编制保留在派出单位，不占用挂职单位的编制和领导职数，表述正确。5.挂职干部只要工作表现好，就可以直接在挂职单位提拔任用，不需要回派出单位走组织程序。（）答案：×解析：挂职干部提拔任用按照干部管理权限办理，挂职单位可以提出使用建议，按照干部选拔任用规定程序办理，不能违反程序直接在挂职单位提拔，表述错误。6.挂职干部应当主动深入群众，解决群众急难愁盼问题，不能坐在办公室指挥。（）答案：√解析：挂职干部扎根一线开展工作，必须践行群众路线，深入群众解决实际问题，表述正确。7.派出单位不得要求挂职干部为单位争取不正当利益，不得干预挂职地方的正常工作。（）答案：√解析：按照干部管理规定，派出单位应当支持挂职干部依法依规开展工作，不得违规干预挂职地方事务，表述正确。8.挂职干部考核不合格的，不影响个人职务晋升，因为工作是在挂职单位做的，和原单位无关。（）答案：×解析：挂职考核结果存入个人干部档案，考核不合格的，不得列为提拔任用人选，直接影响职务晋升，表述错误。9.新时代挂职干部必须践行以人民为中心的发展思想，把增进挂职地人民福祉作为工作的出发点和落脚点。（）答案：√解析：符合习近平新时代中国特色社会主义思想的要求，表述正确。10.挂职干部不需要参加挂职单位的党组织生活，只参加原单位的党组织生活就行。（）答案：×解析：组织关系转至挂职单位的挂职干部，必须按照规定参加挂职单位的党组织生活，表述错误。四、案例分析题（共2题，每题25分，共50分）1.案例材料：某中央国家机关选派处级干部张某到西部某乡村振兴重点帮扶县挂职，挂任县委常委、副县长，分工负责定点帮扶项目推进和招商引资工作，挂职期限2年。挂职10个月以来，张某存在以下行为：一是每月仅在县里待3-5天，大部分时间回到原单位帮忙，日常工作交给县里原来的分管干部处理；二是县里研究招商引资项目时，张某怕担责任，从不明确表态，遇到需要拍板的事项就推给县委主要领导，说自己只是挂职干部，做不了主；三是利用挂职身份，要求县里有关部门为自己弟弟的开发项目违规减免土地出让金，谋取私人利益；四是原单位组织调研组到县里调研，张某要求县里安排超标准接待，吃住都在当地五星级酒店，还安排了景区参观活动。问题：请结合挂职干部任职资格和管理规定，回答以下两个问题：（1）张某的行为违反了哪些挂职干部纪律要求？（2）按照相关规定，应当对张某如何处理？参考答案及解析：（1）张某的行为违反了以下挂职干部纪律要求：（10分）①违反工作纪律：张某将挂职当“镀金”跳板，长期脱岗，不履行挂职岗位职责，面对责任推诿扯皮、不敢担当，严重违反了挂职干部必须在岗履职、担当作为的基本要求。（3分）②违反廉洁纪律：张某利用挂职干部的职务身份，为亲属谋取不正当利益，违规干预行政审批，违反了廉洁自律要求，触碰了纪律红线。（3分）③违反中央八项规定精神：张某违规要求地方超标准接待，违规安排公款旅游，违反了作风建设的相关规定，损害了挂职干部队伍形象。（2分）④违反组织纪律：张某不服从挂职单位的日常管理，长期脱离工作岗位，未按要求履行重大事项请示报告义务，违反了组织纪律要求。（2分）（2）对张某的处理应当按照以下程序和规定进行：（15分）①首先由挂职单位党委（党组）对张某的违纪问题进行核实，形成书面核实材料，如实通报派出单位党委（党组）和上级组织部门。（5分）②张某已经严重违反挂职干部纪律，不适合继续在挂职岗位开展工作，应当由派出单位及时将张某召回，终止其挂职锻炼，调整回原单位工作岗位。（5分）③对张某存在的违纪问题，按照干部管理权限，由纪检监察机关依规依纪依法给予党纪政务处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。其挂职考核确定为不合格，考核结果存入个人档案，一定时期内不得列为提拔任用人选。（5分）2.案例材料：东部某地级市选派年轻干部刘某到西南某脱贫县挂职担任县文旅局副局长，刘某经过1个月的调研发现，该县生态环境优越，少数民族文化资源丰富，适合发展乡村生态文旅产业，但是当地存在四个突出问题：一是县领导对发展乡村文旅信心不足，担心投资收不回来，不敢支持；二是当地缺乏专业的文旅规划和运营人才，不会做品牌；三是缺乏启动资金，现有财政资金不够，银行贷款门槛高；四是没有对外宣传渠道，外界不知道当地的文旅资源。