2025年广东省公安心理素质测评真题及答案

2025年广东省公安心理素质测评练习题及答案一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题只有一个正确答案）1.你作为新入职公安民警，面对群众咨询不属于你职责范围内的业务时，你最恰当的应对方式是：A.直接告诉群众该项业务不归自己管理，让群众自行寻找对应部门B.让群众先到大厅咨询导询台工作人员，自己继续处理手头工作C.先接待群众，告知群众业务归属，帮忙联系对接民警后引导群众办理D.表示自己刚上班不清楚流程，让群众直接找单位领导咨询答案：C解析：公安工作要求落实首接负责制，践行全心全意为人民服务的宗旨，民警即使不负责对应业务，也应当主动帮助群众解决问题，避免群众多跑腿。A选项推诿责任，不符合服务群众要求；B选项未履行首接责任，没有体现主动服务的意识；D选项既没有解决群众问题，也反映出缺乏担当意识；只有C选项符合职业要求，因此为正确答案。2.连续一周加班办理重大专案后，你出现了失眠、注意力不集中的躯体反应，此时你最合适的做法是：A.隐瞒自身状态继续坚持工作，避免领导认为自己不能胜任工作B.主动向领导说明情况，申请1-2天短暂休整后再投入工作C.直接请假回家休息，把手上的工作交接给同事就不再过问D.私下找朋友抱怨工作强度，把负面情绪发泄到家人身上答案：B解析：公安工作强度大，压力高，要求民警具备正确的压力应对能力，既不能逃避工作，也不能硬扛导致问题恶化。A选项隐瞒状态，可能因为注意力不集中影响案件办理，甚至引发安全问题；C选项不负责任，丢下工作不管属于逃避行为；D选项将负面情绪转嫁他人，既不能解决自身问题，也会影响身边人关系；B选项主动沟通、合理调整，兼顾工作和自身健康，是正确应对方式。3.你的直系亲属找到你，想让你帮忙查询一名公民的个人住宿登记信息用于私人纠纷，你会怎么做：A.碍于亲属情面，帮忙查询后叮嘱对方不要对外说B.直接拒绝亲属的请求，并告知查询公民个人信息是违规违纪行为C.不方便自己查询，找相熟的同事帮忙查询后转给亲属D.告诉亲属自己权限不够查不了，让亲属自己想其他办法答案：B解析：公安民警掌握公民个人信息，必须严守纪律规矩，树立正确的权力观，对任何违规查询信息的请托都要明确拒绝。A、C选项本身违反《公安机关公民个人信息安全管理规定》，属于违规违纪行为；D选项没有明确指出行为的违规性，属于模糊推诿，没有履行纠正错误的责任；只有B选项态度明确、坚守原则，符合公安纪律要求，因此正确。4.你在路口执勤查处交通违法时，遭遇违法当事人无理指责和谩骂，称你处罚不公，周围很快引来大量群众围观拍照，此时你首先应该怎么做：A.当场和当事人争执，拿出处罚依据向围观群众证明自己公平B.保持情绪稳定，先引导疏散围观群众，再将当事人带到执勤岗亭沟通C.立刻以阻碍执行公务为由，将当事人控制带回派出所处理D.请现场围观的群众帮你作证，证明当事人无理取闹答案：B解析：公安民警处置突发舆情类事件，首先要具备稳定的情绪调控能力，优先控制事态扩大，避免引发负面舆论。A选项当场争执会进一步激化矛盾，加剧现场混乱；C选项未分清情况就强制带离，容易引发群众误解，处置不当；D选项没有抓住核心矛盾，没有第一时间控制现场；B选项优先稳控局面，避免事态升级，再私下沟通解决问题，符合处置原则，因此正确。5.你选择从事公安民警职业最核心的原因是：A.公安工作稳定，社会认可度高B.希望实现维护社会公平正义、保护人民群众生命财产安全的理想C.符合家人的期望，方便解决就业问题D.收入待遇有保障，工作保障性强答案：B解析：公安心理素质测评将正确的职业价值观作为核心考察内容，要求从业者将公安的职责使命作为职业选择的核心动力。A、C、D选项都停留在个人功利性需求层面，不是公安职业要求的核心职业认同；B选项体现了对公安职业使命的认同，符合招录要求，因此正确。6.你新到派出所工作，和老民警搭档出警，你发现老民警的工作方式和你学习到的规范流程存在差异，你认为正确的做法是：A.当场指出老民警流程错误，要求按照规范流程重新处置B.不公开提意见，私下和其他同事吐槽老民警固执守旧C.先配合老民警完成出警任务，下班后私下和老民警沟通交流自己的想法D.不管对错都完全顺着老民警，不得罪前辈就行答案：C解析：新入职民警需要具备良好的团队适应能力和沟通能力，既要尊重前辈，也要坚持原则。A选项当场指出错误，不给前辈留余地，既不尊重老民警，也会影响现场出警工作开展；B选项背后议论同事，破坏团队团结，不符合职业人际要求；D选项无原则迎合，既不利于工作质量提升，也不利于个人成长；C选项先保障工作开展，再私下沟通，兼顾工作、人际和原则，是正确做法。7.你在周末休假外出游玩期间，偶遇有人持刀在公共场所砍伤路人，现场一片混乱，作为公安民警，你的第一反应是：A.赶紧躲到安全区域，不要伤到自己，反正自己不在岗B.立刻寻找防身器械，组织现场群众疏散，伺机对嫌疑人进行控制C.先拿出手机拍摄现场视频，发到朋友圈后再报警D.立刻拨打110报警，然后在旁边等待值班民警到来答案：B解析：公安民警的职责使命要求无论在岗还是休假，遇到危害群众安全的突发事件都要主动履行职责，具备符合职业要求的应激反应能力。A选项逃避职责，不符合人民警察的责任要求；C选项priorities颠倒，不优先救助群众反而先满足个人猎奇心理，违反职业伦理；D选项只报警不采取行动，属于不作为；B选项主动作为，优先保护群众安全，控制事态，符合职业要求，因此正确。8.你参加公安工作半年，多次因为业务不熟练被领导批评，你会怎么认知这件事：A.领导故意针对自己，自己不适合干公安，准备辞职B.自己确实业务基础薄弱，主动向老民警请教，慢慢打磨提升能力C.反正自己已经努力了，能力就这样，顺其自然D.领导要求太高，自己没有错，是领导故意挑毛病答案：B解析：挫折承受能力是公安心理素质的核心组成部分，要求民警遇到挫折能够正确归因，积极调整。A选项错误归因，遇到挫折就逃避，不符合要求；C选项消极应对，缺乏进取精神；D选项归因偏差，不能认识到自身不足，不利于成长；B选项正确归因，主动改进，符合心理素质要求，因此正确。9.当个人利益和集体利益、公安工作需要发生冲突时，你认为正确的选择是：A.优先考虑个人利益，尽量向单位争取个人诉求B.个人利益无条件服从集体利益和工作需要C.看情况，对自己有利就服从，没利益就不服从D.让其他同事先上，自己往后退，优先保障个人利益答案：B解析：公安队伍要求绝对忠诚，具备大局意识，人民警察的宗旨是为人民服务，必须坚持个人利益服从党和人民的利益，服从集体工作需要。只有B选项符合要求，其余选项都将个人利益放在首位，不符合公安职业的政治和心理素质要求。10.你认为自己从事公安工作最大的劣势是以下哪一项：A.身体条件一般，不能接受高强度加班值班B.性格偏内向，不擅长和陌生人沟通交流C.对公安业务不熟悉，但是愿意花大量时间努力学习提升D.讨厌人际交往，不擅长处理复杂的同事关系答案：C解析：正确的自我认知要求民警能够客观看待自身不足，同时具备积极改进的态度。C选项客观承认新入职民警普遍存在的业务不熟悉问题，同时体现了积极进取的态度，符合要求；A、B、D选项都提到了难以调整的、不符合公安工作要求的重大缺陷，属于负面认知，因此C为正确答案。二、多项选择题（共5题，每题4分，共20分。每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.公安民警常见的职业压力来源包括以下哪些选项：A.高强度、高频率的值班备勤、加班任务B.复杂的警民关系处理和舆情风险压力C.公安工作危险性高，对自身和家人安全的担忧D.业务提升、职称晋升等个人职业发展的成长压力答案：ABCD解析：公安工作相较于其他职业性质特殊，具有任务重、风险高、责任大的特点，上述四个选项均属于公安民警日常工作中常见的压力来源，符合心理测评对压力认知的考察要求，因此全部正确。2.一名合格的公安民警应当具备的核心心理素质包括以下哪些内容：A.稳定的情绪调控能力B.坚韧不拔的意志品质C.忠诚为民的正确职业价值观D.良好的人际沟通与团队协作能力答案：ABCD解析：根据公安部发布的《公安机关人民警察招录心理素质测评大纲》，公安民警核心心理素质涵盖职业价值观、情绪管理、意志品质、人际适应、危机应对多个维度，上述四个选项均属于大纲要求的必备心理素质，因此全部正确。3.当你在工作中产生负面情绪时，以下哪些调节方式是科学合理的：A.通过运动、和朋友倾诉等方式合理宣泄负面情绪B.主动学习心理调节方法，通过正念、放松训练等方式自我调整C.长时间借酒消愁，把自己封闭起来逃避问题D.自我调整无效时，主动向单位心理服务部门寻求专业帮助答案：ABD解析：合理情绪调节是民警心理健康的重要保障，C选项属于消极有害的调节方式，不仅不能解决问题，还会加剧心理问题，损害身体健康，因此错误；ABD选项都是科学合理的情绪调节方法，符合心理健康要求，因此正确。4.公安工作高度依赖团队协作，以下哪些做法符合良好团队协作的要求：A.主动承担属于自己职责范围内的工作，不推诿扯皮B.工作中主动配合同事，遇到问题及时沟通，不隐瞒C.主动分享自己的工作经验和方法，帮助新同事快速成长D.同事工作出现失误，为了不影响团结，帮忙向领导隐瞒错误答案：ABC解析：良好的团队协作以整体工作利益为核心，坦诚沟通、主动担当，D选项隐瞒同事失误，会导致小问题演变成大事故，损害团队和公众利益，不符合要求；ABC选项都符合团队协作的基本原则，因此正确。5.以下哪些行为符合公安民警职业伦理和纪律要求：A.严守工作秘密，不泄露未办结案件的相关信息B.公正执法，不徇私情，对所有当事人一视同仁C.热情接待群众，耐心解决群众合理诉求D.遇到朋友请托帮忙打招呼说情，委婉拒绝并说明规定答案：ABCD解析：上述四个选项都符合《公安机关人民警察职业道德规范》和纪律要求，因此全部正确。三、案例分析题（共2题，每题30分，共60分）案例一小胡是一名新入职的社区民警，公安专业研究生毕业，入警三个月以来，每天接触的都是邻里纠纷调解、流动人口登记、反诈宣传等基础工作，小胡觉得自己学了很多专业刑侦知识，每天做这些小事根本没有价值，也实现不了自己“抓坏人破大案”的职业理想。最近一段时间小胡工作越来越提不起劲，多次因为接待群众态度敷衍被群众投诉。根据案例回答下列问题：1.小胡出现问题的核心原因是：A.情绪调控能力差B.职业认知偏差C.人际沟通能力不足D.挫折承受能力弱答案：B解析：小胡的所有问题根源都来自对社区警务工作的价值认知错误，他没有认识到社区警务是公安工作的根基，90%以上的基层矛盾都依靠社区民警化解，社区民警扎根基层，是维护社会稳定、保护群众安全的第一道防线，做好社区工作同样能够实现职业价值，这种对本职工作的错误认知属于典型的职业认知偏差。虽然小胡伴随出现了情绪问题，但情绪问题是认知偏差引发的结果，因此核心原因是职业认知偏差，B选项正确。2.如果你是小胡，你会采取下列哪种做法：A.反复向领导申请调动到刑侦部门，不调动就消极怠工B.调整自身认知，认可社区工作的价值，脚踏实地做好每一项基础工作C.继续敷衍工作，等着领导主动给自己换岗位D.觉得领导不重视人才，自己怀才不遇，抱怨不断答案：B解析：公安队伍的所有岗位都是整体工作不可或缺的部分，基层社区岗位直接服务群众，承担着极为重要的职责，小胡需要调整错误的职业认知，认同本职工作的价值，主动投入工作才能获得成长。A选项没有解决核心认知问题，即使调到刑侦岗位，依然可能因为不适应基层基础工作出现类似问题；C、D选项都是消极应对，既不利于个人发展，也影响工作开展，因此B选项正确。案例二民警张某在一次抓捕贩毒嫌疑人的行动中，被嫌疑人用匕首刺伤大腿，经过一个多月的治疗后康复归队。归队后张某出现了持续的紧张、焦虑情绪，夜间经常做噩梦被惊醒，听到突然的异响就会出现心跳加速、紧绷的应激反应，张某不敢再参加高危抓捕行动。张某认为自己非常懦弱，对不起单位的培养，心理压力极大，甚至出现了失眠、抑郁的倾向。根据案例回答下列问题，选出下列选项中做法合理的项：A.单位了解到张某的情况后，安排单位专职心理民警为张某提供持续的心理疏导B.张某主动接受心理干预，逐步调整状态，根据自身恢复情况再承担适配的工作任务C.张某为了保住自己的岗位，隐瞒自己的状态，强行要求参加高危