2025全国妇联所属在京事业单位招聘（62人）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

2025全国妇联所属在京事业单位招聘（62人）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，男性公民结婚年龄不得早于（）岁，女性不得早于（）岁。

A.2022

B.2220

C.1820

D.20182、全国妇联的主要职责不包括（）。

A.推动妇女参与经济社会发展

B.维护妇女合法权益

C.组织扶贫攻坚工作

D.开展家庭文明建设3、根据《妇女权益保障法》，下列哪类人群可享受国家提供的生育保险待遇？

A.男性职工

B.育龄妇女

C.未婚女性

D.孕早期女性4、全国妇联省、市、县三级妇联组织的负责人由下列哪种方式产生？

A.省级人民代表大会选举

B.上级妇联组织提名并报上级党组织批准

C.民主推荐后由政府任命

D.自由选举产生5、全国妇联所属中央机构中负责统筹推进妇女就业创业和乡村振兴相关工作的部门是（）

A.书记处

B.妇女发展部

C.权益维护部

D.家庭和妇女儿童工作部6、2023年全国家庭教育促进法实施后，全国妇联新增的职责中不包括（）

A.建立家校社协同育人机制

B.指导基层开展家庭教育指导服务

C.管理家庭教育专项经费

D.组织婚姻家庭纠纷调解7、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，女性年满多少周岁可依法结婚？A.16周岁B.18周岁C.20周岁D.22周岁8、“十四五”妇女儿童发展规划提出，2025年女性就业率目标为多少？A.65%B.70%C.75%D.80%9、全国妇联作为全国妇女联合会的简称，其正式成立时间是在哪一年？A.1949年B.1950年C.1960年D.1980年10、全国妇联在推动妇女发展工作中，以下哪项属于其核心职责范围？（）A.制定国家财政预算B.维护妇女合法权益C.组织全国性人口普查D.制定五年经济规划11、根据《妇女权益保障法》，女职工禁忌从事的劳动范围包括（）。

A.高处、低温、冷水作业

B.体力劳动

C.辐射性作业

D.需要频繁夜班的工作A.AB.BC.C12、我国《反家庭暴力法》的正式实施日期是（）。

A.2015年10月1日

B.2016年3月1日

C.2017年1月1日

D.2018年5月1日A.AB.BC.C13、根据《妇女权益保障法》，全国妇联主要职责不包括以下哪项？

A.组织妇女参与国家和社会事务

B.维护妇女合法权益

C.推动家庭教育发展

D.保护青少年身心健康14、《家庭教育促进法》规定，父母对未成年子女实施家庭教育的主要责任是？

A.参加社区家庭教育指导活动

B.每年至少完成40学时学习

C.亲自实施家庭教育

D.托付给专业机构15、根据《妇女权益保障法》第十七条，女性结婚年龄不得早于多少周岁？A.20周岁B.22周岁C.24周岁D.25周岁16、全国妇联直属事业单位招聘中，要求报考人员具有岗位要求的工作经历时长，下列哪项表述正确？A.1年以上B.2年以上C.3年以上D.5年以上17、全国妇联在维护妇女合法权益方面，主要承担以下哪项职能？

A.组织妇女参与国家政治生活

B.协调解决妇女劳动争议

C.开展妇女就业技能培训

D.管理妇女发展基金会资金18、事业单位公开招聘岗位需求确定后，需经过哪项程序方可发布招聘公告？

A.经人社部门备案

B.用人单位内部审批

C.公示5个工作日

D.上级主管部门核准19、根据《妇女权益保障法》，女性结婚年龄不得早于（）岁？A.18B.20C.22D.2420、全国妇联在《中国妇女发展纲要（2021-2030）》中重点推进的三大核心领域不包括（）？A.女性教育B.就业创业支持C.法律援助D.性别平等立法21、根据《妇女权益保障法》，女性公民的结婚年龄不得低于多少周岁？（）

A.18

B.20

C.22

D.2422、全国妇联在部署年度工作时，需向上级机关说明具体事项并请求批准，应采用何种公文文种？（）

A.请示

B.报告

C.通知

D.意见23、根据《妇女权益保障法》，下列哪项是用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、福利待遇的依据？A.女职工劳动报酬与同工同酬原则B.女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊保护C.女职工应承担家庭抚育责任D.用人单位可调整女职工工作岗位24、反家庭暴力法中规定，公安机关接到家庭暴力报案后，经调查确认有情况需采取保护措施的，应当制作并送达哪些文件？A.人身安全保护令B.调解协议书C.家暴告诫书D.财产分割协议25、全国妇联成立初期的主要任务是（）。

A.推动妇女参与生产劳动

B.管理全国教育系统工作

C.维护妇女权益与促进家庭发展

D.统筹国家外交事务二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、全国妇联在妇女权益保障中的主要职责包括（）

A.组织妇女参与基层社会治理

B.推动性别平等教育进校园

C.监督《妇女权益保障法》实施

D.管理妇女发展基金会资金

E.培训基层妇联执委新媒体技能A.ABDB.BCEC.ACED.ADE27、2023年修订的《妇女权益保障法》新增了以下哪些保护措施（）

A.女性在就业中禁止询问婚育状况

B.建立反家庭暴力告诫书制度

C.女性在政治生活中享有平等权利

D.保障农村妇女土地承包权益

E.建立妇女权益状况年度评估机制A.ABCEB.BCDEC.ACDED.ABDE28、根据《中华全国妇女联合会章程》，以下哪些属于妇联的主要职责？

A.组织妇女参与国家和社会事务的管理

B.维护妇女合法权益，推动性别平等

C.开展妇女儿童发展调查研究

D.管理妇联系统内部事务

E.统筹妇女创业就业培训A.E29、2023年妇联重点推进的“家庭建设”行动中，以下哪些内容被纳入实施范围？

A.评选文明家庭及“最美家庭”

B.加强家庭教育指导服务

C.针对农村留守妇女开展技能培训

D.建立家庭暴力干预联动机制

E.优化社区托育服务设施A.E30、根据2023年修订的《妇女权益保障法》，新增了以下哪些内容？（）

A.明确性别平等原则作为法律基本原则

B.细化反家庭暴力措施和人身安全保护令程序

C.规定企业不得因性别歧视拒绝录用女性

D.建立生育保险与女性就业保障联动机制

E.将教育公平纳入法律调整范围31、全国妇联在京事业单位主要承担以下哪些职能？（）

A.组织基层妇女政治理论学习

B.建立女性创业孵化基地

C.协调跨部门妇女权益保护联动机制

D.统筹管理全国妇联系统财务

E.开展性别平等指数评估研究32、根据《妇女权益保障法》和《反家庭暴力法》，以下哪些内容属于妇女权益保障的核心法律？（多选）

A.明确禁止性别歧视

B.规定家庭暴力告诫书制度

C.设立妇女权益保障委员会

D.要求用人单位保障女职工生育假期

E.禁止收容遣送流浪乞讨妇女儿童A.ABCDB.ABEC.BCED.ACE33、某事业单位招聘要求专业限制为“社会工作”，资格条件包含“持有心理咨询师证书”，以下哪些属于招聘流程的合规要求？（多选）

A.专业需与岗位说明书一致

B.资格证书需在有效期内

C.招聘公告需公示15天

D.有关人员需回避

E.年龄限制为35周岁以下A.ABCDB.ADEC.BCDED.ABDE34、全国妇联主要职责包括哪些？

A.妇女权益维护

B.儿童福利政策制定

C.外交事务协调

D.妇女参与基层治理

E.家庭文化建设A.妇女权益维护B.儿童福利政策制定C.外交事务协调D.妇女参与基层治理E.家庭文化建设35、事业单位公开招聘流程通常包括哪些环节？

A.公告发布

B.报名与资格审查

C.笔试与面试

D.公示与录用

E.档案转移A.公告发布B.报名与资格审查C.笔试与面试D.公示与录用E.档案转移36、根据《妇女权益保障法》，国家保护妇女的合法权益包括以下哪些方面？A.政治权利平等B.文化教育权益保障C.劳动就业权益平等D.人身和财产权益保护37、2021-2025年《中国妇女发展纲要》重点推进的工作包括哪些？A.性别平等制度完善B.妇女就业创业支持C.妇女权益法律体系健全D.乡村振兴中妇女参与38、根据《妇女权益保障法》，以下哪些行为属于侵害妇女合法权益的情形？（）

A.在职场中因性别歧视拒绝女性求职者

B.家庭暴力导致女性身体伤害

C.因生育计划限制女性职业晋升

D.拒绝为怀孕女性提供合理劳动保护A.全部B.CC.D39、全国妇联所属事业单位招聘流程中，正确的顺序是？（）

A.公告发布→资格审查→笔试→面试→公示→录用

B.宣传动员→笔试→面试→资格审查→公示→录用

C.宣传动员→资格审查→笔试→面试→公示→录用

D.公告发布→笔试→面试→公示→录用→备案A.全部B.CC.D40、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，以下哪些机构负责妇女权益保障法的实施？A.全国人民代表大会B.国务院及地方各级人民政府C.全国妇联及地方妇联D.省级人民代表大会三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、全国妇联所属事业单位招聘考试中，妇女权益保障法规定女性在孕期、产期、哺乳期的劳动保护不受用人单位限制。（）A.正确B.错误42、全国妇联妇女发展纲要实施周期为每五年一个阶段，2021-2025年属于第五个规划周期。（）A.正确B.错误43、全国妇联所属事业单位招聘中，报考者年龄需满足"年满18周岁且不超过35周岁"的要求。（）A.正确B.错误44、全国妇联公共服务岗位中，"妇女权益维护专员"属于专业技术岗而非综合管理岗。（）A.正确B.错误45、全国妇联所属事业单位招聘中，报考人员年龄要求一般不超过40周岁。（）A.正确B.错误46、2025年招聘笔试科目中，所有岗位均包含《申论》科目。（）A.正确B.错误47、全国妇联所属事业单位招聘考试中，报考者需满足"具有中华人民共和国国籍"和"遵守宪法和法律"两项基本条件。①正确②错误48、2025年招聘考试中，专业要求与岗位匹配度计算方式为"报考者所学专业与岗位要求专业完全一致"。①正确②错误49、全国妇联的主要职责不包括以下哪项？①维护妇女权益②推动性别平等③组织妇女参与政治生活④管理社会救助事务①②③④50、全国妇联成立时间与新中国成立的关系正确表述是？①1949年9月全国妇联成立，比新中国成立早1个月②1949年9月全国妇联成立，与新中国成立同年③1949年9月全国妇联成立，比新中国成立晚2个月④全国妇联成立于1950年①②③④

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《妇女权益保障法》第十七条明确规定："国家实行结婚登记制度。结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁"。选项B符合法律规定，其他选项年龄设置均低于法定标准，违反婚姻法基本原则。2.【参考答案】C【解析】《中华全国妇女联合会章程》第六条规定："全国妇联主要职责包括代表妇女参与国家和社会事务的管理，推动妇女参与经济社会发展，维护妇女合法权益，开展家庭文明建设等"。选项C属于国务院扶贫办等部门的职能范畴，与妇联核心职责无关。其他选项均为妇联常规工作内容。3.【参考答案】B【解析】《妇女权益保障法》第五十三条明确，育龄妇女在生育时依法享受国家提供的生育保险待遇。生育保险制度主要覆盖合法生育的妇女，与婚姻状况、婚姻状态无关，因此选项B正确。选项A男性职工生育保险由职工基本医疗保险政策覆盖，选项C、D未达到法定生育条件，均不符合题意。4.【参考答案】B【解析】全国妇联组织体系实行民主集中制原则，根据《中华全国妇女联合会章程》第十九条，省、市、县三级妇联负责人由同级妇联会议选举产生，但需报上级妇联组织提名并经上级党组织批准。选项B符合组织程序，其他选项涉及行政任命或选举流程均不符合妇联组织架构规定。5.【参考答案】B【解析】妇女发展部是负责妇女经济参与和乡村振兴的核心部门，其职责包括制定妇女就业创业政策、推动巾帼创业基地建设、组织乡村振兴巾帼行动等。书记处为领导机构，权益维护部侧重法律维权，家庭工作部聚焦家庭建设，均与题干关联度较低。6.【参考答案】C【解析】家庭教育促进法赋予妇联组织家庭教育的指导职能，包括机制建设（A）、服务指导（B）、纠纷调解（D）。但专项经费管理属于财政部门的职责范畴，与妇联的法定职责无直接关联。选项C不符合实际职能划分。7.【参考答案】B【解析】《妇女权益保障法》第十七条明确规定，结婚年龄不得低于男22周岁、女20周岁。选项B（18周岁）不符合法定结婚年龄，但题目中“依法结婚”需同时满足男性和女性年龄要求，因此正确选项为B。其他选项中，A为最低婚育年龄，C为女性最低婚龄，D为男性最低婚龄，均不符合题意。8.【参考答案】C【解析】根据国家卫健委发布的《“十四五”妇女儿童发展规划》，2025年女性就业率目标为75%，旨在推动性别平等和妇女经济赋权。选项C正确，其他选项中A为2020年女性劳动年龄人口占比，B为2025年城镇新增就业目标，D为2025年男性就业率参考值，均与题干无关。9.【参考答案】A【解析】全国妇联成立于1949年9月，是新中国成立后最早成立的全国性妇女组织，承担着联系妇女群众、维护妇女权益、推动妇女发展的核心职能。选项B（1950年）是《婚姻法》颁布时间，与妇联成立无直接关联；选项C、D为干扰项，与历史事实不符。10.【参考答案】B【解析】全国妇联的核心职责包括维护妇女合法权益、推动性别平等、促进妇女参与社会事务。选项A（财政预算）属于国务院职能；选项C（人口普查）由国家统计局负责；选项D（经济规划）为国务院发展研究中心工作范畴。选项B符合《中华全国妇女联合会章程》中关于权益保障的明确规定。11.【参考答案】A【解析】《妇女权益保障法》第28条规定，禁止安排女职工从事高处、低温、冷水、辐射性、高速运转等禁忌劳动。选项A正确，B和D不属于法律明确禁止的范畴。12.【参考答案】B【解析】《反家庭暴力法》于2016年3月1日正式施行，首次明确家庭暴力的法律界定和告诫书制度，选项B正确。其他日期与法律实施无关。13.【参考答案】D【解析】《妇女权益保障法》第六条明确全国妇联职责为维护妇女合法权益、推动妇女发展、促进男女平等。选项D属于共青团等部门的职能范畴，与妇联法定职责无直接关联。14.【参考答案】C【解析】《家庭教育促进法》第二十七条明确“父母是家庭教育的第一责任人”，要求“亲自实施家庭教育”，其他选项均为辅助措施或外部支持，非法定核心责任。选项B的学时要求属于部分地区性法规内容，非全国性法律条文。15.【参考答案】B【解析】《妇女权益保障法》第十七条明确规定女性结婚年龄不得早于22周岁，男性不得早于24周岁。选项B符合法律规定，其他选项均与现行法律不符。此考点考察对基本法律条款的掌握，需注意性别差异和年龄界限。16.【参考答案】B【解析】根据事业单位公开招聘通用规范，专业技术岗位一般要求2年以上相关工作经验，管理岗位视职级要求而定。选项B符合常规标准，选项A时间过短，C和D超出一般岗位门槛。此考点重点考察对招聘政策标准化的理解，需结合岗位类别综合判断。17.【参考答案】B【解析】全国妇联的职责包括维护妇女合法权益，协调解决劳动争议是具体工作内容。A项属于政治参与范畴，C项为发展职能，D项涉及基金会管理不属于妇联直接职能。18.【参考答案】D【解析】根据《事业单位公开招聘暂行规定》，岗位需求确定后需经上级主管部门核准，方可进入公示和报名环节。A项备案适用于编制管理，B项为前置条件但非最终审批，C项是公示要求而非程序前置项。19.【参考答案】B【解析】《妇女权益保障法》第二十四条明确规定女性结婚年龄不得早于20周岁，男性不得早于22周岁。选项B符合法律规定，其他选项均超出法定婚龄范围。20.【参考答案】C【解析】《纲要》明确将教育、就业创业和性别平等作为三大核心任务（第三条），而法律援助属于司法保障范畴（第十二条）。选项C未在核心领域列表中，需结合政策文件具体条款判断。21.【参考答案】B【解析】《妇女权益保障法》第十七条明确规定女性结婚年龄不得低于20周岁，男性不得低于22周岁。常见干扰项A（18岁）是男性法定结婚年龄的误区，C（22岁）是男性年龄，D（24岁）无法律依据。本题考察对法律条款的准确记忆和性别差异认知。22.【参考答案】A【解析】请示适用于向上级请求指示或批准事项，需体现“一文一事”和“请求批复”的核心特征。报告用于汇报工作、反映情况，无请求事项；通知是公布、传达要求；意见侧重于指导性意见。本题重点考察公文文种适用场景的区分能力，需结合《党政机关公文处理工作条例》理解规范使用。23.【参考答案】B【解析】《妇女权益保障法》第27条明确规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、福利待遇。选项B直接对应法律条款，强调对孕期、产期、哺乳期女职工的特殊保护。选项A虽涉及同工同酬，但并非针对生育保护；选项C和D与题干要求的“不得降低待遇”无直接关联。24.【参考答案】C【解析】反家庭暴力法第33条明确，公安机关对家庭暴力报案经查实需采取保护措施的，应制作并送达告诫书。告诫书具有法律约束力，要求施暴者停止侵害行为。选项A人身安全保护令需由法院裁定，选项B调解协议书属于司法调解范畴，选项D财产分割协议与暴力行为保护无关。因此正确答案为C。25.【参考答案】C【解析】全国妇联自1949年成立以来，核心职能始终围绕妇女权益保障与家庭发展。选项A是部分历史任务，但非主要；选项B属于教育部职责；选项D为外交部职能。正确选项C涵盖其根本宗旨，符合《全国妇联章程》规定。26.【参考答案】A【解析】全国妇联核心职责包括推动妇女权益保障（C）、组织妇女参与社会治理（A）、开展性别平等教育（B）。D选项涉及基金会管理属于独立法人范畴，E选项属于地方妇联延伸工作，非全国层面核心任务。27.【参考答案】B【解析】《妇女权益保障法》新增反家庭暴力告诫书（B）、禁止就业婚育歧视（A）、政治权利平等（C）、土地承包权益（D）。年度评估机制属于国务院实施条例范畴，非法律直接规定。选项B准确涵盖新增核心条款。28.【参考答案】B、C、D【解析】妇联的核心职责包括维护妇女权益（B）、推动性别平等（B）、开展调研（C）及内部事务管理（D）。选项A涉及国家事务管理，属于政府职能范畴；E的创业培训虽重要，但属于具体工作项目而非根本职责。29.【参考答案】A、B、D【解析】“家庭建设”行动明确包含树立家庭典型（A）、提供家庭教育指导（B）及反家暴机制建设（D）。选项C的技能培训属于就业帮扶范畴，E的托育服务则归入“普惠托育服务提升行动”。需注意政策文件中“家庭建设”与“妇女发展”的分工边界。30.【参考答案】ABC【解析】2023年修订的《妇女权益保障法》新增了性别平等原则（A）、反家庭暴力措施（B）、职场性别歧视禁止（C）、生育保障与就业联动（D）。选项E错误，教育公平属于《教育法》范畴，与妇女权益保障法直接关联度较低。31.【参考答案】ACE【解析】全国妇联核心职能包括政治引领（A）、权益维护（C）、创新研究（E）。选项B属于地方妇联或社会组织的业务范畴，D涉及财务管理应归属行政单位，故排除。32.【参考答案】A【解析】本题考查妇女权益保障相关法律法规。正确答案为A（明确禁止性别歧视、规定家庭暴力告诫书制度、设立妇女权益保障委员会）。《妇女权益保障法》是核心法律，涵盖性别平等、劳动保护等内容；《反家庭暴力法》新增告诫书制度等措施。选项C（禁止收容遣送）属于《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》，D（女职工生育假期）属于《劳动法》范畴，E（收容遣送妇女儿童）与现行法规不符。33.【参考答案】A【解析】本题考查事业单位招聘规范。正确答案为A（专业需与岗位说明书一致、资格证书需在有效期内、招聘公告需公示15天、有关人员需回避）。《事业单位公开招聘暂行规定》明确要求专业与岗位匹配，公示期不少于15天，回避制度防止利益冲突。选项B（年龄限制）虽常见但非强制要求，E（年龄限制35周岁）属于具体岗位条件，需以公告为准。D（资格证书有效期）是硬性规定，B（公示15天）为法定程序。34.【参考答案】A、B、D、E【解析】全国妇联的核心职责涵盖妇女权益维护（A）、儿童福利政策制定（B）、妇女参与基层治理（D）和家庭文化建设（E）。外交事务协调（C）属于国务院职能，与妇联无关。35.【参考答案】A、B、C、D【解析】公开招聘流程一般为公告发布（A）→报名与资格审查（B）→笔试与面试（C）→公示与录用（D）。档案转移（E）属于入职后流程，非招聘环节核心步骤。36.【参考答案】ABC【解析】《妇女权益保障法》第三条明确国家保障妇女的合法权益，具体涵盖政治权利（A）、文化教育（B）、劳动就业（C）及人身财产权益（D）。但题干中“包括以下哪些方面”需结合法律条款判断，D选项表述与法律原文“人身、财产权益”一致，但题目可能隐含“不包括”的陷阱。实际答案为ABC，因D选项表述存在歧义，需根据题干侧重点选择。37.【参考答案】ABD【解析】《纲要》第二部分明确“推进妇女平等参与发展”，重点包括制度完善（A）、就业支持（B）、乡村振兴（D）。法律体系健全（C）属于长期目标，非2021-2025年重点。选项C易混淆《妇女权益保障法》修订背景，需注意时间范围限定。38.【参考答案】B【解析】《妇女权益保障法》第42条明确禁止性别歧视，第46条要求禁止家庭暴力，第51条要求保障孕期、哺乳期女性劳动权益。职场性别歧视（A）、家庭暴力（B）和生育限制（C）均属违法，但选项D中未明确“合理劳动保护”的具体情形，可能包含合理调整工作安排而非直接拒绝，因此D不完全正确。39.【参考答案】A【解析】事业单位招聘标准流程为：1.公告发布（明确岗位及条件）；2.资格审查（核实应聘者资质）；3.笔试（筛选基础能力）；4.面试（综合评估）；5.公示（接受社会监督）；6.录用（最终确定人选）。选项B将资格审查后置错误，选项D缺少备案环节，均不符合规范程序。40.【参考答案】C【解析】《妇女权益保障法》由全国人民代表大会制定，其具体实施机构包括全国妇联及地方各级妇联（C正确）。全国人民代表大会负责立法（A错误），国务院及地方政府负责法律执行中的具体落实（B为法律实施中的行政主体，但非直接负责机构）。选项D属于地方立法机构，与法律实施无直