2025年黑龙江省牡丹江市绥芬河市某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及答案详解(易错题) - 副本_第1页
2025年黑龙江省牡丹江市绥芬河市某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及答案详解(易错题) - 副本_第2页
2025年黑龙江省牡丹江市绥芬河市某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及答案详解(易错题) - 副本_第3页
2025年黑龙江省牡丹江市绥芬河市某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及答案详解(易错题) - 副本_第4页
2025年黑龙江省牡丹江市绥芬河市某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及答案详解(易错题) - 副本_第5页
已阅读5页,还剩17页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年黑龙江省牡丹江市绥芬河市某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及答案详解(易错题)1.习近平总书记在主持召开新时代推动东北全面振兴座谈会时强调,新时代东北全面振兴,要牢牢把握的首要政治任务是()A.推进高质量发展B.加强党的全面领导C.铸牢中华民族共同体意识D.保障国家“五大安全”答案:B详解:本题是黑龙江省国企招聘笔试的高频易错题,绝大多数考生会错选D选项,混淆了东北振兴的战略定位和首要政治任务。新时代推动东北全面振兴座谈会明确指出,坚持和加强党的全面领导是新时代东北全面振兴的根本保证,也是必须牢牢把握的首要政治任务;保障国家国防安全、粮食安全、生态安全、能源安全、产业安全“五大安全”,是东北在国家战略全局中的核心使命定位,并非首要政治任务;推进高质量发展是新时代东北全面振兴的核心路径,并非首要政治任务。因此只有B选项表述正确。2.绥芬河市某国企将后勤服务岗位整体外包给A人力资源服务公司,劳动者张某由A公司派遣到该国企工作,下列关于该用工关系的说法,符合我国劳动合同法规定的是()A.该国企可以根据生产经营需要,直接将张某再派遣到其他合作单位B.张某在该国企工作期间,因公受伤产生的工伤赔偿责任,由该国企承担C.张某无工作期间,由该国企按月向张某支付劳动报酬D.A公司应当对张某履行用人单位义务,该国企应当对张某履行用工单位义务答案:D详解:本题贴合外包岗位招聘的考点,易错项为B,超过70%的考生会混淆劳务派遣关系中用人单位和用工单位的责任划分,误以为劳动者在用工单位受伤就由用工单位承担赔偿责任。根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,因此D选项表述正确。同时,《劳动合同法》明确规定,用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位,因此A选项错误。《劳务派遣暂行规定》第十条明确:被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,承担工伤保险责任,用工单位仅需要协助工伤认定的调查核实工作,因此工伤赔偿责任由劳务派遣单位A公司承担,并非该国企,B选项错误。《劳动合同法》第五十八条规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬,因此支付报酬的主体是A公司,不是用工单位该国企,C选项错误。因此正确答案为D。3.下列关于黑龙江省及牡丹江市绥芬河市的相关表述,错误的是()A.绥芬河市是黑龙江省直属县级市,由牡丹江市代管,是中国对俄重要的陆运口岸城市B.绥芬河属于长白山山系,温带大陆性季风气候,森林覆盖率达78%以上C.黑龙江省是全国耕地面积最大的省份,粮食产量连续多年位居全国第一D.黑龙江省冬季寒冷漫长,夏季温暖短促,积温条件充足的南部地区可以实现一年两熟答案:D详解:本题易错项为A,多数考生对绥芬河市的行政区划不熟悉,误以为绥芬河市只是牡丹江市下辖的普通县级市,实际上绥芬河是黑龙江省直辖县级市,由牡丹江市代管,是我国向北开放对俄合作的重要口岸,A选项表述正确。B选项表述符合绥芬河的地理气候特征,表述正确。C选项,黑龙江省耕地面积超过2.57亿亩,居全国第一,粮食产量连续13年稳定在1500亿斤以上,连续多年位居全国第一,表述正确。D选项,黑龙江省全省大部分地区积温在1600-2800℃之间,即使积温最高的南部松嫩平原地区,积温也仅能满足一年一熟作物的生长需求,不存在一年两熟的耕作制度,因此D选项表述错误,符合题干要求。4.绥芬河市作为对俄开放的前沿口岸,近年来大力发展跨境电商等外贸新业态,根据经济学原理,当人民币对俄罗斯卢布持续升值时,不考虑其他因素,下列说法正确的是()A.绥芬河市对俄出口企业的竞争力会提升B.中国游客赴俄旅游购物的成本会上升C.俄罗斯进口到中国的大宗商品价格会下降D.俄罗斯企业在中国投资设厂的成本会下降答案:C详解:本题属于汇率变动影响的经典易错题,最常见的错误是混淆汇率变动对进出口、旅游、投资的影响,超过60%的考生会错选B选项。人民币对卢布升值,意味着单位人民币可以兑换更多卢布,单位卢布兑换更少人民币。对出口来说,我国出口到俄罗斯的商品以人民币计价,俄罗斯消费者购买相同商品需要支付更多卢布,因此商品价格上涨,出口企业竞争力下降,A选项错误。对出境旅游来说,中国游客在俄罗斯消费需要支付卢布,相同金额的消费,需要兑换的人民币更少,因此赴俄旅游购物的成本是下降的,B选项错误,这也是考生最容易记错的点,本币升值意味着本币购买力提升,出境旅游成本下降,入境旅游成本上升,很多考生记反了这个逻辑。对进口来说,俄罗斯出口到中国的大宗商品以卢布计价,相同数量的商品,中国企业需要支付的人民币更少,因此进口商品价格下降,C选项正确。对跨境投资来说,俄罗斯企业来华投资,需要将卢布兑换为人民币,相同规模的投资,需要兑换的卢布更多,因此投资成本上升,D选项错误。因此正确答案为C。5.绥芬河口岸从百年前的“通商古道”到如今的“枢纽名城”,______的边境小城如今站在了我国向北开放的最前沿,成为连接东北亚、促进人文经贸交流的重要______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()A.名不见经传平台B.默默无闻载体C.偏居一隅纽带D.人迹罕至桥梁答案:C详解:本题为逻辑填空易错题,易错项为A,多数考生仅凭语感秒杀,脱离文段核心语境分析。第一个空,文段描述绥芬河从过去到现在的区位变化,从边缘位置到开放前沿,侧重区位属性,而非知名度。“名不见经传”强调城市没有知名度,但是文段开篇已经明确绥芬河百年前就是“通商古道”,本身就是有历史知名度的,因此A项不符合语境。“默默无闻”多用来形容人做事不张扬、不出名,不能用来形容城市,排除B项。“人迹罕至”指偏僻荒凉很少有人到访,不符合绥芬河作为百年通商口岸的历史属性,排除D项。“偏居一隅”指处在偏僻的角落,正好对应后文“如今站在向北开放最前沿”的区位转变,符合语境。第二个空,“纽带”指起到连接作用的媒介,对应“连接东北亚、促进人文经贸交流”的功能定位,搭配准确。因此正确答案为C。6.绥芬河市某国企外包岗位招聘,进入面试的10名考生来自不同单位,其中男性6人,女性4人,现要从10人中随机抽取3人进行资格复审,抽到至少1名女性的概率是多少?()A.1/6B.5/6C.2/5D.3/5答案:B详解:本题为概率问题的经典易错题,考生常见的错误有两种:一是正面计数重复计算,直接计算“至少1名女性”为C(4,1)×C(9,2)=144,而总情况数只有C(10,3)=120,得出概率大于1,明显错误;二是审题不清,把“至少1名女性”当成“全男性”,直接错选A选项。实际上,“至少n个”类概率问题,正面分类情况多,优先用反面计算,抽到至少1名女性的反面是“抽到的3人全部为男性”。总抽取情况数为C(10,3)=10×9×8/(3×2×1)=120种,全为男性的情况数为C(6,3)=6×5×4/(3×2×1)=20种,因此全男性的概率为20/120=1/6,所以至少1名女性的概率为1-1/6=5/6,对应B选项,因此正确答案为B。7.某国企负责招聘的工作人员说:“本次外包岗位招聘所有通过笔试的考生都已经进入面试环节,小张没有进入面试环节,所以小张不是本次招聘的考生。”下列选项中,和上述推理错误最一致的是()A.所有绥芬河市的国企都位于牡丹江市境内,这家企业不在牡丹江市境内,所以这家企业不是绥芬河市的国企B.所有北方人都不怕冷,小李不怕冷,所以小李是北方人C.所有通过体检的考生都符合入职要求,小王不符合入职要求,所以小王没有通过体检D.所有国企外包岗位都签订劳动合同,小王没有签订劳动合同,所以小王没有在该国企工作答案:D详解:本题为平行结构类易错题,考生容易错把正确推理当成错误推理,超过50%的考生会错选C选项。首先分析题干的推理错误:题干的逻辑结构为,大前提“所有A(本次招聘通过笔试的考生,是本次招聘考生全集的子集)都是B(进入面试)”,小前提“小张不是B”,结论“小张不是D(本次招聘考生)”,推理错误在于,将对子集A的否定,错误推导为对全集D的否定,偷换了概念范围,属于三段论的四概念错误。逐一分析选项:A选项的逻辑结构为“所有A都是B,C不是B,所以C不是A”,这是符合逆否规则的正确推理,没有错误,和题干不一致,排除。B选项的逻辑结构为“所有A都是B,C是B,所以C是A”,错误类型是肯定后件推出肯定前件,和题干偷换概念范围的错误不一致,排除。C选项的逻辑结构为“所有A都是B,C不是B,所以C不是A”,大前提和结论的概念范围一致,是正确的逆否推理,没有错误,排除。D选项的逻辑结构为,大前提“所有A(该国企外包岗位,是该国企所有岗位的子集)都是B(签订劳动合同)”,小前提“小王没有B”,结论“小王不是D(在该国企工作)”,同样将对子集A的否定,错误推导为对全集D的否定,偷换了概念范围,该国企除了外包岗位还有正式岗位,不能因为没有签订外包劳动合同,就推出不在该国企工作,和题干的推理错误完全一致,因此正确答案为D。8.该国企拟就本次外包岗位招聘事宜向社会公众告知相关招考事项,应当使用的法定公文文种是()A.公告B.通告C.通知D.启事答案:B详解:本题为公文常识易错题,极易错选A选项,多数考生受到社会上“招聘公告”约定俗成说法的误导,记错了法定公文文种的适用范围。首先,根据《党政机关公文处理工作条例》,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,发文主体多为高层级国家机关,内容多为重大政策性、法定性事项,一般性国企社会招聘不属于公告的适用范畴,因此A选项错误。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,企事业单位面向社会公众发布招聘、招考类周知事项,符合通告的适用范围,因此B选项正确。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转转发公文,一般面向内部特定单位或人员,不对不特定社会公众发布,因此C选项错误。D选项启事不属于法定公文文种,题干明确要求选择法定公文文种,因此排除D选项。因此正确答案为B。9.下列关于国有企业外包用工的说法,错误的是()A.国有企业外包岗位一般为临时性、辅助性、替代性岗位B.国有企业使用外包派遣劳动者的数量不得超过其用工总量的10%C.外包岗位劳动者的工资不得低于用工单位所在地最低工资标准即可,不用和国企同岗位劳动者同工同酬D.外包用工中,用工单位应当对被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇答案:C详解:本题是外包岗位招聘的高频易错题,多数考生会错选B选项,误以为10%的用工比例限制是错误规定。根据《劳务派遣暂行规定》,用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者,且使用被派遣劳动者的数量不得超过其用工总量的10%,因此A、B选项表述正确。《劳动合同法》第六十三条明确规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法,因此C选项表述错误,符合题干要求。《劳务派遣暂行规定》第九条规定,用工单位应当按照劳动合同法第六十二条规定,向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇,不得歧视被派遣劳动者,因此D选项表述正确。所以正确答案为C。10.黑龙江作为我国重要的老工业基地,下列不属于黑龙江省优势支柱产业的是()A.装备制造B.能源C.生物医药D.有色金属答案:D详解:本题易错项为C选项,多数考生误以为黑龙江只有重工业,没有成型的生物医药产业,实际上黑龙江省是我国生物医药产业的重要基地,拥有哈药集团、葵花药业等一批全国知名的龙头企业,生物医药是黑龙江省重点培育的六大优势支柱产业之一,因此C选项属于黑龙江优势支柱产业,不符合题干要求。黑龙江省的传统优势支柱产业为装备制造、能源、食品、医药,装备制造有哈电集团、中国一重等国家级龙头企业,能源有大庆油田、龙煤集团等核心企业,食品加工有大豆、玉米等全产业链优势,生物医药产业规模也居全国前列,而有色金属产业规模较小,产业链不完善,不属于优势支柱产业,因此D选项符合题意,正确答案为D。11.根据我国劳动合同法规定,下列关于劳动合同试用期的说法,正确的是()A.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过一个月B.试用期包含在劳动合同期限内C.同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同,试用期不得超过一个月答案:B详解:本题是劳动法模块的高频易错题,主要易错点是试用期期限的记忆混淆,超过60%的考生会错记不同期限劳动合同对应的试用期时间,错选A选项。根据《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此A选项中,一年以上不满三年的试用期不得超过二个月,A选项错误。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,因此C选项错误。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期,因此D选项错误。试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,因此B选项表述正确,正确答案为B。12.根据我国乡村振兴促进法的表述,错误的是()A.我国坚持农业农村优先发展的方针B.乡镇人民政府应当对本行政区域内乡村振兴促进工作负责C.国家严格控制耕地转为建设用地,禁止耕地转为非耕地D.国家建立健全乡村振兴考核评价制度和监督检查制度答案:C详解:本题易错项为B选项,很多考生误以为只有县级以上人民政府才需要对乡村振兴工作负责,实际上乡村振兴促进法明确规定,各级人民政府应当对本行政区域内的乡村振兴促进工作负责,乡镇人民政府作为基层政府,是乡村振兴工作的具体实施主体,当然需要对本行政区域内的工作负责,因此B选项表述正确。C选项表述错误,法律规定“严格控制耕地转为非耕地,禁止违法占用耕地转为建设用地”,并非禁止所有耕地转为非耕地,符合国土空间规划、经过法定审批的耕地转用是合法允许的,C选项表述过于绝对,遗漏了“违法”的限定条件,因此表述错误,符合题干要求。A、D选项表述都符合法律规定,因此正确答案为C。13.根据材料回答问题:2024年绥芬河市对俄进出口总额完成128.6亿元,同比增长8.2%,其中出口总额72.3亿元,同比增长12.5%,进口总额56.3亿元,同比增长3.1%。2023年绥芬河市对俄出口总额约为多少亿元?()A.64.3B.68.5C.71.2D.73.6答案:A详解:本题为资料分析的基期量计算易错题,最常见的错误就是审题不细,看错统计指标,超过40%的考生会误把出口看成进出口总额计算,得出错误结果。题目要求计算2023年对俄出口总额,定位材料可知,2024年出口总额72.3亿元,同比增长12.5%,基期量公式为:基期量=现期量/(1+增长率)=72.3/(1+12.5%)=72.3÷1.125≈64.3亿元,对应A选项。很多考生会误选B选项,是把出口总额看成了进出口总额,用128.6/(1+8.2%)≈118.8,不在选项范围内,或是看错指标计算了进口总额,因此审题是资料分析题最容易出错的环节,正确答案为A。14.下列关于我国野生植物保护的说法,正确的是()A.国家一级保护野生植物禁止一切形式的采集、出售、利用B.城市公园内的野生植物不属于野生植物保护条例的保护范围C.因科学研究需要采集国家一级保护野生植物的,必须经采集地的省、自治区、直辖市人民政府野生植物行政主管部门签署意见后,向国务院野生植物行政主管部门或者其授权的机构申请采集证D.外国人在我国境内对国家重点保护野生植物进行野外考察的,只需要向当地林业部门备案即可答案:C详解:本题易错项为A选项,很多考生受到“一级保护”概念的误导,误以为一级保护野生植物就是完全禁止任何形式的利用,实际上《野生植物保护条例》规定的是禁止非法采集、出售国家一级保护野生植物,因科学研究、人工培育等合法需要,依法办理手续后可以采集利用,A选项表述过于绝对,错误。B选项,《野生植物保护条例》保护的野生植物指原生地天然生长的珍贵植物和原生地天然生长并具有重要经济、科研、文化价值的濒危稀有植物,只要符合定义,不管生长在城市公园还是野外山区,都受条例保护,因此B选项错误。C选项,根据条例第十六条规定,采集国家一级保护野生植物的,必须经采集地的省级人民政府野生植物行政主管部门签署意见后,向国务院野生植物行政主管部门或者其授权的机构申请采集证,表述正确,因此C选项正确。D选项,外国人在中国境内对国家重点保护野生植物进行野外考察的,必须经国务院野生植物行政主管部门或者其授权的机构批准,不是仅备案即可,因此D选项错误,正确答案为C。15.下列关于黑龙江地方党史的表述,错误的是()A.九一八事变后,东北沦陷,东北抗日联军是东北抗日武装的核心力量B.1946年4月,牡丹江地区获得解放,绥芬河是东北地区较早解放的城市之一C.解放战争时期,黑龙江地区作为战略大后方,为全国解放提供了大量人力物力支持D.新中国成立后,黑龙江省作为老工业基地,第一汽车制造厂就是在黑龙江省哈尔滨市建成投产的答案:D详解:本题易错项为B选项,很多考生不熟悉黑龙江本地党史,误以为绥芬河解放时间较晚,实际上1945年8月苏联出兵东北后,绥芬河就率先解放,1946年4月牡丹江全境解放,绥芬河确实是东北地区较早解放的城市之一,B选项表述正确。第一汽车制造厂是新中国第一个汽车制造厂,1956年建成投产,地点在吉林省长春市,不是黑龙江省哈尔滨市,因此D选项表述错误,符合题干要求,正确答案为D。16.绥芬河这座小城,没有大城市的______,却有沿边开放的活力与包容,百年口岸的沧桑和积淀______出独有的城市气质,让每一个来到这里的人流连忘返。依次填入划横线部分最恰当的一项是()A.喧嚣孕育B.浮躁培育C.纷扰养育D.喧闹滋养答案:A详解:本题为逻辑填空易错题,易错项为D,多数考生区分不开“喧嚣”和“喧闹”的用法,直接错选。首先排除B、C选项,“浮躁”一般用来形容人的性格心态,不能用来形容城市本身,排除B;“养育”指抚

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论