版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年湖南省安全员考试历年重点模拟题及答案一、单选题1.安全生产许可证的有效期为()年。A.1B.2C.3D.5答案:C2.施工现场临时搭建的建筑物应当符合安全使用要求。根据《建设工程安全生产管理条例》规定,施工现场使用的装配式活动房屋应当具有()。A.使用说明书B.产品合格证C.安装验收单D.产品装箱单答案:B3.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行()次安全生产教育培训。A.1B.2C.3D.4答案:A4.《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位应当对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具()。A.安全技术交底B.安全验算结果C.安全技术措施D.安全施工措施答案:B5.()是我国第一部规范建设工程安全生产的行政法规,标志着我国建设工程安全生产管理进入了法制化、规范化发展的新时期。A.《建设工程安全生产管理条例》B.《安全生产许可证条例》C.《建筑法》D.《安全生产法》答案:A6.施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位设置明显的()。A.安全提示标志B.安全宣传标志C.安全指示标志D.安全警示标志答案:D7.根据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行()次安全生产教育培训。A.1B.2C.3D.4答案:A8.施工现场暂时停止施工的,施工单位应当做好现场防护,所需费用由()承担,或者按照合同约定执行。A.责任方B.建设单位C.施工单位D.分包单位答案:A9.施工单位应当对管理人员和作业人员每年()安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。A.进行一次B.至少进行一次C.进行二次D.至少进行二次答案:B10.垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过()培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。A.专门的安全作业B.三级教育C.安全教育D.安全技能答案:A11.施工单位应当对()每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。A.作业人员B.管理人员C.治安保卫人员D.管理人员和作业人员答案:D12.建设工程施工前,施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明,并由()签字确认。A.双方B.作业人员C.项目技术人员D.项目负责人答案:A13.施工现场从事危险作业人员的意外伤害保险费由()支付。A.建设单位B.施工单位C.分包单位D.个人答案:B14.施工单位应当根据建设工程施工的特点、范围,对施工现场()进行监控,制定施工现场生产安全事故应急救援预案。A.事故隐患B.危险源C.危险部位D.易发生重大事故部位、环节答案:D15.实行施工总承包的建设工程,由()负责上报事故。A.建设单位B.总承包单位C.分包单位D.监理单位答案:B16.施工单位应当对管理人员和作业人员每年()安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。A.进行一次B.至少进行一次C.进行二次D.至少进行二次答案:B17.施工现场暂时停止施工的,施工单位应当做好现场防护,所需费用由()承担,或者按照合同约定执行。A.责任方B.建设单位C.施工单位D.分包单位答案:A18.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行()次安全生产教育培训。A.1B.2C.3D.4答案:A19.垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过()培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。A.专门的安全作业B.三级教育C.安全教育D.安全技能答案:A20.施工单位应当对()每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。A.?作业人员B.管理人员C.治安保卫人员D.管理人员和作业人员答案:D21.建设工程施工前,施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明,并由()签字确认。A.双方B.作业人员C.项目技术人员D.项目负责人答案:A22.施工现场从事危险作业人员的意外伤害保险费由()支付。A.建设单位B.施工单位C.分包单位
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年直播选品视觉呈现 产品卖点可视化与场景化展示
- 人工智能语音技术识别与应用报告
- 汽车维修店发动机维修规范操作手册
- 远程教育培训课程设计手册
- 市场调研方案预案设计手册
- 2026年医学检验技师资格考试真题及答案
- 2026恒丰银行成都分行社会招聘32人考试参考题库及答案详解
- 2026天津北辰区双街镇社区卫生服务中心见习岗位火热招募中!笔试参考题库及答案详解
- 2026年拓展培训师中级工理论试题及答案
- 2026福建三明市沙县区郑湖乡招聘就业见习岗位工作人员1人考试参考题库及答案详解
- 植保和农药基本知识培训
- GB/T 26949.2-2022工业车辆稳定性验证第2部分:平衡重式叉车
- 教练场地技术条件说明
- 道路交通事故现场图绘制讲解
- LY/T 3039-2018正交胶合木
- 2023中级保育员考试题库及答案(通用版)
- 胶衣应用常见问题及解决课件
- 《英语课程与教学论》课件
- 新课改新高考新挑战新策略课件
- 辽宁省辽阳市各县区乡镇行政村村庄村名居民村民委员会明细及行政区划代码
- 2021-2022学年北京市西城区人教版一年级下册期末考试数学试卷【含答案】
评论
0/150
提交评论