2026年工会知识竞赛测试题及答案

2026年工会知识竞赛测试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.中国工会的最高领导机关是（）。A.中华全国总工会B.全国人民代表大会C.国务院D.中共中央2.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.管理企业生产C.制定国家政策D.监督政府工作3.工会会员缴纳会费的标准是工资收入的（）。A.0.5%B.1%C.2%D.5%4.工会经费的主要来源是（）。A.政府拨款B.企业缴纳C.会员会费D.社会捐赠5.工会组织职工代表大会的任期一般为（）。A.1年B.2年C.3年D.5年6.下列哪项不属于工会的维权内容？（）A.工资待遇B.劳动安全C.企业利润分配D.社会保险7.工会对企业的安全生产具有（）。A.监督权B.管理权C.决策权D.处罚权8.工会开展集体协商的主要依据是（）。A.《劳动法》B.《公司法》C.《工会法》D.《劳动合同法》9.工会会员代表大会至少每（）召开一次。A.1年B.2年C.3年D.5年10.工会经费的使用应当遵循（）原则。A.民主管理B.企业决定C.政府审批D.个人支配二、填空题（总共10题，每题2分）1.中国工会是中国共产党领导的________组织。2.工会的基本职能包括维护、建设、参与和________。3.工会经费主要用于服务职工、________和工会自身建设。4.工会代表职工与企业签订的合同称为________合同。5.工会会员的权利包括选举权、被选举权和________。6.工会对违反劳动法律法规的行为有________权。7.工会组织职工参与企业民主管理的主要形式是________。8.工会经费的审查机构是________。9.工会开展困难职工帮扶工作的重要资金来源是________基金。10.工会会员代表大会的决议须经________通过。三、判断题（总共10题，每题2分）1.工会是政府机构的一部分。（）2.企业可以拒绝建立工会组织。（）3.工会经费可以用于企业生产经营。（）4.工会会员可以自愿退会。（）5.工会主席由企业任命。（）6.工会无权参与企业劳动争议调解。（）7.工会可以代表职工提起劳动争议仲裁。（）8.工会经费的使用情况不需要向会员公开。（）9.工会可以组织职工开展文体活动。（）10.企业裁员时，工会无权提出意见。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述工会的基本职责及其法律依据。2.工会经费的来源有哪些？如何使用？3.工会如何参与企业的民主管理？4.简述工会集体协商的主要内容。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.结合实际，谈谈工会在维护职工权益方面可以采取哪些具体措施。2.工会如何促进企业和谐劳动关系的构建？3.分析当前工会在非公企业中的作用及面临的挑战。4.如何提高工会会员的参与度和归属感？答案及解析一、单项选择题1.A2.A3.A4.B5.D6.C7.A8.A9.D10.A二、填空题1.工人阶级群众2.教育3.开展活动4.集体5.表决权6.监督7.职工代表大会8.经费审查委员会9.困难职工帮扶10.半数以上代表三、判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.√10.×四、简答题1.工会的基本职责是维护职工合法权益，法律依据包括《工会法》《劳动法》等。工会通过集体协商、劳动争议调解等方式保障职工权益。2.工会经费主要来源于企业缴纳、会员会费和社会捐赠。经费用于服务职工、开展活动和工会自身建设，需遵循民主管理原则。3.工会通过职工代表大会、厂务公开等形式参与企业民主管理，监督企业决策，保障职工知情权、参与权和监督权。4.工会集体协商的主要内容包括工资待遇、工作时间、劳动安全、社会保险等，旨在通过平等协商维护职工权益。五、讨论题1.工会可通过法律咨询、法律援助、劳动争议调解等方式维护职工权益，同时加强职工培训，提高维权意识。2.工会应推动企业与职工平等协商，建立沟通机制，化解矛盾，促进双方理解与合作，构建和谐劳动关系。3.