2026年ehs入职测试题及答案

2026年ehs入职测试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.以下哪种不属于EHS管理体系中的“H”（健康）范畴？A.职业性噪声聋B.化学物质中毒C.工厂设备故障D.粉尘引起的肺部疾病2.安全色中，红色表示的含义是？A.禁止B.警告C.指令D.提示3.以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾？A.泡沫灭火器B.二氧化碳灭火器C.清水灭火器D.酸碱灭火器4.EHS管理体系的核心思想是？A.预防为主B.事后补救C.生产优先D.节约成本5.在有限空间作业时，以下做法错误的是？A.先进行通风换气B.无需进行气体检测直接进入C.安排专人进行监护D.佩戴合适的个人防护用品6.以下哪种不属于危险化学品的是？A.汽油B.酒精C.食盐D.浓硫酸7.职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）。A.个人健康资料B.家庭健康资料C.社会交往资料D.工作经历资料8.企业发生事故后，应在（）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1B.2C.3D.49.以下哪种行为不属于良好的环境管理实践？A.随意丢弃废旧电池B.对废水进行处理后排放C.对可回收物进行分类回收D.采用清洁能源10.在进行高处作业时，安全带的正确系挂方法是？A.低挂高用B.高挂低用C.水平系挂D.随意系挂二、填空题（总共10题，每题2分）1.EHS分别代表环境（Environment）、健康（Health）和________（Safety）。2.我国安全生产方针是“安全第一、________、综合治理”。3.常见的个人防护用品有安全帽、________、护目镜、防护手套等。4.火灾发生的三要素是可燃物、助燃物和________。5.危险化学品的储存方式有隔离储存、隔开储存和________储存。6.职业危害因素按其来源可分为生产工艺过程中的有害因素、劳动过程中的有害因素和________环境中的有害因素。7.企业应建立健全EHS管理制度，明确各部门和人员的________。8.应急救援预案应包括综合应急预案、专项应急预案和________预案。9.环境管理中的“三同时”制度是指建设项目中环境保护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、________。10.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和________标志四类。三、判断题（总共10题，每题2分）1.EHS管理只需要关注生产过程中的安全问题，环境和健康问题可以忽略。（）2.只要佩戴了个人防护用品，就可以在任何危险环境中安全工作。（）3.企业可以根据自身情况决定是否进行安全生产培训。（）4.发生火灾时，应尽快乘坐电梯逃生。（）5.危险化学品的储存不需要考虑其化学性质。（）6.职业健康监护是预防和控制职业病的重要措施。（）7.企业的EHS管理目标可以随意制定，不需要与法律法规和行业标准相符合。（）8.应急演练可以提高员工的应急处置能力。（）9.对环境造成污染的企业只要缴纳了排污费，就可以随意排放污染物。（）10.在进行电气作业时，必须先切断电源。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述EHS管理体系的主要内容。2.列举三种常见的危险化学品，并说明其危害。3.简述火灾发生时的应急处置措施。4.企业为什么要进行EHS培训？五、讨论题（总共4题，每题5分）1.讨论如何在企业中有效推行EHS管理体系。2.当生产任务与EHS要求发生冲突时，应该如何处理？3.谈谈你对可持续发展与EHS管理关系的理解。4.讨论如何提高员工的EHS意识。答案一、单项选择题1.C。工厂设备故障属于设备管理方面，不属于健康范畴，A、B、D都是职业健康相关问题。2.A。安全色中红色表示禁止，黄色表示警告，蓝色表示指令，绿色表示提示。3.B。二氧化碳灭火器不导电，适用于扑灭电气火灾，泡沫、清水、酸碱灭火器可能导电，不适用于电气火灾。4.A。EHS管理体系核心思想是预防为主，减少事故和危害的发生。5.B。在有限空间作业必须先进行气体检测，合格后方可进入，A、C、D做法正确。6.C。食盐不属于危险化学品，汽油易燃、酒精易燃、浓硫酸有强腐蚀性，都属于危险化学品。7.A。职业健康监护档案涵盖劳动者个人健康方面资料。8.A。企业事故后应在1小时内向相关部门报告。9.A。随意丢弃废旧电池会造成环境污染，B、C、D是良好环境管理实践。10.B。高处作业安全带应高挂低用，保障安全。二、填空题1.安全2.预防为主3.安全鞋4.点火源5.分离6.生产环境7.EHS职责8.现场处置9.同时投产使用10.提示三、判断题1.×。EHS管理需全面关注环境、健康和安全问题。2.×。佩戴个人防护用品只是降低风险，不能确保在所有危险环境安全工作。3.×。企业必须进行安全生产培训，这是法定义务。4.×。火灾时不能乘坐电梯逃生。5.×。危险化学品储存要考虑其化学性质。6.√。职业健康监护有助于早期发现职业病，是重要预防措施。7.×。企业EHS管理目标需符合法律法规和行业标准。8.√。应急演练可提高员工应急处置能力。9.×。缴纳排污费也需按规定排放污染物。10.√。电气作业先切断电源是基本安全要求。四、简答题1.EHS管理体系主要内容包括方针目标，明确企业EHS方面的方向和指标；组织结构与职责，确定各部门和人员在EHS管理中的角色和责任；管理制度，如安全生产、环境保护、职业健康等制度；运行控制，对生产过程中的环境、健康、安全风险进行管控；应急管理，制定应急预案并演练；绩效评估，定期评估EHS管理体系的有效性并持续改进。2.常见危险化学品及危害：汽油，易燃，易挥发，其蒸汽与空气可形成爆炸性混合物，遇明火、高热易燃烧爆炸，长期接触可能导致神经衰弱综合征、植物神经功能紊乱等。浓硫酸，有强腐蚀性，能严重灼伤皮肤和眼睛，与水混合会放出大量热，可能导致液体飞溅伤人。甲醛，有刺激性气味，是致癌物，长期接触可能引起鼻咽癌、白血病等，还会刺激呼吸道和眼睛。3.火灾发生时，首先要保持冷静，立即拨打119报警。然后使用附近合适的灭火器进行初期灭火，但如果火势较大无法控制，应迅速撤离。撤离时要弯腰低姿，用湿毛巾捂住口鼻，沿疏散指示标志逃生。若逃生通道被烟火封堵，应退回室内，关闭门窗，用湿棉被等堵塞门缝，向窗外呼救等待救援。4.企业进行EHS培训，一是提高员工的安全意识和自我保护能力，减少事故发生，保障员工生命安全。二是让员工了解环境和职业健康相关知识和要求，规范操作，降低对环境的污染和职业危害。三是符合法律法规要求，避免因未培训导致的法律风险。四是有助于提升企业的整体EHS管理水平，增强企业竞争力。五、讨论题1.在企业中有效推行EHS管理体系，首先要获得高层领导支持，确保资源投入和政策保障。其次，开展全面培训，让员工了解体系内容和重要性。建立明确的目标和指标，并将其分解到各部门和岗位，进行绩效考核。加强沟通与宣传，营造良好的EHS文化氛围。定期进行内部审核和管理评审，及时发现问题并改进。与供应商、合作伙伴等建立良好的EHS合作关系，共同推进体系实施。2.当生产任务与EHS要求发生冲突时，应优先考虑EHS要求。因为保障员工安全、健康和保护环境是企业生存和发展的基础。企业可以重新评估生产任务，分析冲突原因，合理调整生产计划。如增加资源投入，提高生产效率以满足EHS要求；优化工艺流程，在保证安全和环境的前提下完成生产任务。同时，要对相关人员进行教育，强化EHS意识，避免因追求生产进度而忽视安全和环境问题。3.可持续发展与EHS管理密切相关。可持续发展强调经济、社会和环境的协调发展，而EHS管理关注企业的环境、健康和安全。良好的EHS管理可以减少企业对环境的负面影响，保护员工健康和安全，这符合可持续发展中对环境和社会可持续性的要求。同时，注重EHS管理可以提升企业形象，增强竞争力，促进企业长期稳定发展，实现经济可持续性。所以，EHS管理是企业实现可持续发展的重要手段和保障。4.提高员工的EHS意识，可通过多