企业员工借调合同书

企业员工借调合同书

企业员工借调合同书篇1

企业员工借调合同

甲方：厦门

住址：

乙方：厦门公司

住址：

丙方：厦门律师

住址：

因业务开展需要，乙方需借调甲方员工（以下简称丙方）到乙方处帮助。甲

乙丙三方就借调事宜协商一致，并达成如下条款，以资共同遵守。

一、借调期限

1、本合同期限自年—月—日起至________年—月—日止。

该期间不超过乙、丙双方签订的劳动合同中约定的期限。

?若借调期间超过乙、丙双方签订的劳动合同中约定期限的，则乙、丙方在

签订本合同之前应就劳动合同期限做延长约定，使之长于本合同期限。

2、合同期满即终止借调合同。丙方仍应按照甲方的'要求返回甲方工作。

3、借调期间甲、丙方间劳动合同关系不中断，甲方保留丙方的员工身份，

并连续计算丙方与甲方签订的劳动合同期限。

二、甲方的权利和义务

1、甲方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前一日通知乙方和丙

方，同时为乙方推荐替补人员。

三、乙方的权利和义务

1、借调期间乙方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。乙方按向甲

方支付借调费________元。

2、借调期间乙方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。

3、乙方负责对丙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的

教育和培训。

4、乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品，配置生产（工作）必

须的劳动工具，并提供保障内方安全、健康的生产、工作环境。

5、借调期间乙方可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回甲方，但

应提前一日通知甲方和丙方。若丙方严重违规违纪，乙方可随时将其退回甲方。

甲方可再为乙方推荐替补人员。

四、丙方的权利和义务

1、借调期间丙方应自觉服从乙方的各种安排，按照乙方规定的岗位职责，

遵守其各项规章制度，完成工作任务，保守其商业秘密。

2、借调期间丙方单方提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向甲方提出，

并承担劳动合同所约定的违约责任，但甲方可不向乙方承担违约责任。

五、劳动报酬及保险福利待遇

1、丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同

等级别职工享受同等待遇，由乙方予以支付。

2、丙方在借调期间的各项社会保险费用，由方按国家规定的标准（或：丙

方与甲方签订的劳动合同中约定的标准）支付。

3、丙方在借调期限出现工伤事宜的，方应予以处理并承担相关的工伤费

用。

4、借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合

条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资

级别执行。

六、违约责任

1、甲乙任何一方单方解除本合同，应提前一日通知对方，并向对方支付

违约金元。

七、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，均具同等法律效力。

八、本合同自三方签字盖章之日起生效。

甲方：

乙方：

丙方：

签订日期：

签订地点

企业员工借调合同书篇2

甲方：厦门

住址：

乙方：厦门

住址：

丙方：厦门律师

住址：

因业务开展需要，乙方需借调甲方员工（以下简称丙方）到乙方处帮助。甲乙

丙三方就借调事宜协商一致，并达成如下条款，以资共同遵守。

一、借调期限

1、本合同期限自年月日起至年月日止。

该期间不超过乙、丙双方签订的劳动合同中约定的期限。

若借调期间超过乙、丙双方签订的劳动合同中约定期限的，则乙、丙方在签

订本合同之前应就劳动合同期限做延长约定，使之长于本合同期限。

2、合同期满即终止借调合同。丙方仍应按照甲方的要求返回甲方工作。

3、借调期间甲、丙方间劳动合同关系不中断，甲方保留丙方的员工身份，

并连续计算丙方与甲方签订的劳动合同期限。

二、甲方的权利和义务

1、甲方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前日通知乙方和丙方，

同时为乙方推荐替补人员。

三、乙方的权利和义务

1、借调期间乙方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。乙方按向甲方

支付借调费元。

2、借调期间乙方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。

3、乙方负责对丙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的

教育和培训。

4、乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品，配置生产（工作）必

须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。

5、借调期间乙方可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回甲方，但

应提前日通知甲方和丙方。若丙方严重违规违纪，乙方可随时将其退回甲方。甲

方可再为乙方推荐替补人员。

四、丙方的权利和义务

1、借调期间丙方应自觉服从乙方的39；各种安排，按照乙方规定的岗位职

责，遵守其各项规章制度，完成工作任务，保守其商业秘密。

2、借调期间丙方单方提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向甲方提出，

并承担劳动合同所约定的违约责任，但甲方可不向乙方承担违约责任。

五、劳动报酬及保险福利待遇

1、丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同

等级别职工享受同等待遇，由乙方予以支付。

2、丙方在借调期间的各项社会保险费用，由方按国家规定的标准（或：丙方

与甲方签订的劳动合同中约定的标准）支付。

3、丙方在借调期限出现工伤事宜的，方应予以处理并承担相关的工伤费用。

4、借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合

条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资

级别执行。

六、违约责任

1、甲乙任何一方单方解除本合同，应提前日通知对方，并向对方支付违约

金元。

七、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，均具同等法律效力。

八、本合同自三方签字盖章之日起生效。

甲方：

乙方：

丙方：

签订日期：

签订地点

企业员工借调合同书篇3

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

身份证号：

甲乙双方根据20xx年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关

法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至年月日止，共五

年。

第二条乙方享有的工作条件与办公设施

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不

受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。

2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条

件。

3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行

业研讨和培训会。

第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利

1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。以上岗位的工作内容和岗位职责

由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。

2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整

乙方的工作岗位。

3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不

低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医

疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗

位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。

4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考

勤管理规定》。

第四条工作纪律

1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动

纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。

2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不

在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。

第五条劳动合同的履行和变更

1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。

2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形

式。

3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合

同的履行。

4.甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利

和义务的用人单位继续履行。

第六条劳动合同的解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。具体程序见

《员工辞职管理办法》。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。

(1)严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改

正或由此给甲方造成重大损失;

(2)营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以

主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的；

(3)未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的

工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正：

(4)被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙

方一个月工资后，可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲

方另行安排的其他工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合

同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

(4)甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁

减人员的。

5.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：

(1)乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的；

(2)女职员在孕期、产期、哺乳期内的；

(3)法律、法规规定的其他情形。

6.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬，或为乙方缴纳各种保险和公积金,

乙方可以通知甲方解除聘用合同。

7.有下列情形之一的，劳动合同终止：

(1)劳动合同期满的；

(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的；

(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散

的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形

8.劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同即自行终止。在

劳动合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

第七条经济补偿

1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：

(1)甲方依据第六条4款，第六条7款(4)和(5)项解除劳动合同或依据第六条

7款(1)项终止劳动合同；

(2)乙方依据第六条6款解除劳动合同的；

2.经济补偿按乙方在甲方的工作年限，按每满一年向劳动者支付一个月工资

的标准执行。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

付半个月工资的经济补偿。

3.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除

聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必须按合同约定标准结算欠发乙方的

工作报酬。

4.若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对其进

行专项培训的，可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。

若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。参见《员工学习培训管理办法》。

5.在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职，乙方不得将从

原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业秘密泄漏于与甲方从事相

同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，并

且乙方无权依据第七条1款要求甲方经济补偿。

第八条其他事项

1.甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议（包括与国家法律、法规相抵触而

产生的争议），按20xx年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》及相关

法律法规的有关条款解释和执行。

2.甲方在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全

卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和绩效考核等直接涉及乙

方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经全体员工讨论、提出方案和意见,

并且协商确定。甲方应当将直接涉及乙方切身利益拘规章制度和重大事项等决定

公示或者告知乙方。

3.若遇实习或者试用，依据公司具体的实习协议或试用协议而定，若实习或

试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习

或试用算起。

4.双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协

议予以调整。

5.本合同经甲、乙双方签字后生效，一式二⑵份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

年月日：

企业员工借调合同书篇4

甲方（用人单位）：O

乙方（员工、工作人员）：（性别—，民族—，出生年月

,文化程___________,职称

，居住地址，身份证号码

联系电话）。

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本

着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

一、生产（工作）任务

甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在岗位从事

工种工作，担任职务。

二、合同期限

甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：

1、合同期限为一年一个月，从年一月一日起至

年—月一日止。其中前一个月为试用期（见习期）。

2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为,期限自

年—月一日起，预计至___年一月—日止。

三、工作时间

甲方对乙方实行第一种工作制：

1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

四、工资待遇

（一）工资收入构成：

乙方的工资收入由几部分构成。

（二）工资标准：

1、试用期（见习期）工资待遇为O

2、试用期（见习期）满后的工资待遇为

3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调

整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

五、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，

由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承

担应负的责任。

2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额

的确定办;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付

赔偿金，赔偿金数额的确定办法为;合同

一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

六、合同争议处理

发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何

一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方

可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日

起15日内向人民法院提起诉讼。

七、双方需要约定的其他事项：

八、本合同其他条款和未尽事宜按集体约定或国家有关法律法规执行。

九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式2份，

双方各1份。

十、本合同自双方签字盖章之日起生效。

十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力:

甲方（盖章）:

法定代表（委托代理人）：乙方（签名）：

年月日年月日

企业员工借调合同书篇5

员工借调合同

（-）

甲方：

法人代表：

住所：

邮编：

乙方性别：出生时间：

身份证号码：

户口所在地：

现住址：

邮编：

乙方系甲方自公司借用人员。根据《中华人民共和国民法典》，甲乙双方经

友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：

一、乙方自_______年一月一日至_______年一月一日被公司派往

甲方参加项目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲

方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除

本协议，并通知公司，由该公司对乙方进行处理。

三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元月，每月一日支付上月工资。

四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。

五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前日书面通知对方。否则应向

对方支付一个月工资的代通知金（以乙方月工资为标准）。

六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前一日书面通知对方。否

则，本协议自动延续一个周期。

七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。

甲方：（签字或盖章）乙方（签字或盖章）_______年—月—日________

年—月一日

员工借调合同

（-）

甲方（借用方）：

法人代表：_____________

住所：_________________

邮编：_________________

乙方（借出方）:

法人代表：_____________

住所：_________________

邮编：_________________

丙方（员工）：

性别：_________________

出生日期：—

身份证号码：___________

户口所在地：___________

现住址：

编码：______________

甲方因工作需要，须借用乙方的员工____（丙方）。三方就此借调事项达成

如下协议：

一、甲方借用丙方的期限从________年一月一日起，至年—

月—日。

二、甲方的权利和义务：

（一）借用期间甲方可根据需要，安排内方的工作岗位和任务。甲方按年向乙

方支付借用费元。

（二）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据

工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前一日通知乙方和丙方。

若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。

三、乙方的权利和义务：

（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方

支付税前工资一元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各

项社会保险费用等。

（二）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前一日通知甲方和丙

方。

四、丙方的权利和义务：

（一）借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙

方提出辞职请求。

（二）借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守

其商业秘密。

（三）借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向

乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第

（二）项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。

五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前一日通知对方进行协商。协议

期满前—日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否

则，期限届满，协议即行终止。

六、本协议一式三份，三方各执一份。

甲方：（签字或盖章）―

年—月—0

乙方：（签字或盖章）―

年一月—0

丙方：（签字或盖章）_

年—月—0

员工借调合同

（三）

因生产，工作需要，—单位（以下简称乙方），借调甲方—同志（以下简

称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。

一、借调期限

本合同期限自________年一月一日起至________年一月—日止。合

同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。

二、生产（工作）任务

1.丙方应服从乙方分配的—工作。

2.丙方必须按照乙方规定的岗位职贲，完成工作任务。

三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件

1.乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规

章制度的教育和培训。

2.乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产（工作）必须的

39；劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。

3.其它必要的生产工作条件。

四、劳动报酬及保险福利待遇

1.内方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等

级别职工享受同等待遇。

2.丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。

3.借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。

4.借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条

件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级

别执行。

5.借调期间，由甲方为丙方提供住房条件。

6.借调期间，乙方应按月（按年度）和甲方支付借调职工管理费，作为丙方的

保险基金。

五、政治待遇和劳动纪律奖惩

六、违约责任

七、其他协商事项

本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。

八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

甲方

（签章）

乙方

（签章）

丙方

（签章）年一月

企业员工借调合同书篇6

甲方：___________________

乙方：___________________

甲方聘用乙方为公司员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共

同遵守。

一、甲方聘雇乙方担任职务。试用时间自年月日起至年月日止。试用期满自

动转正。如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇。如乙

方自行终止试用，甲方不付任何费用。

二、乙方工作职责由甲方依乙方之职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合。

三、乙方上下班时间、休息、休假等，依公司规定办理。

四、甲方应按月支付乙方报酬，试用期工资为每月元，试用期满工资待遇每

月元人民币。继后考核、升迁、调职、奖金、休假等，均按甲方规定办理。

五、乙方每月工资由甲方次月10日发放，若工资发放日适逢周日或假日。

甲方提前或推后一日或数日发放。

六、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进工作者和劳动模范

等。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等。

七、乙方参加甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，

如有违背，服从公司章则处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。

八、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同。乙

方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，离职时，乙方须按员工手册

办理有关交接手续。

九、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同经双方签章起生

效。保持持续有效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：

法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：

年一月一日

_________年一月—0

企业员工借调合同书篇7

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：（性别—,民族一，出生年月,

文化程度,身份证号码联系电话

___________________）o

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本

着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

一、工作任务

甲方根据生产实际需要，聘用乙方在岗位从事工作。

二、合同期限

合同期限为一年一个月，从年一月一日起至_______年—

月日止。

三、工作时间

乙方的工作时间：。

四、工资待遇

乙方的工资收入由为元/月。每月发放。

五、违约责任

由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有

过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应

负的责任。

六、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

七、本合同一式2份，双方各1份。

八、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：

法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：

_________年—月—日

_________年—月—日

企业员工借调合同书篇8

甲方（用人单位）

乙方（员工）_________________

乙方系甲方自公司借用人员。根据《中华人民共和国合同法》，甲乙

双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：

一、乙方自年月日至年月日被XX公司派

往甲方参加XX项目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的'劳动纪律和各项规章制度，服从

甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解

除本协议，并通知XX公司，由该公司对乙方进行处理。

三、甲方承担乙方的工资，标准为元/月，每月一日支付上月工资。

四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。

五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向

对方支付一个月工资的代通知金（以乙方月工资为标准）。

六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否

则，本协议自动延续一个周期。

七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。

用人单位（公章）：劳动者（签名）：

年月H年__________月

__________日

企业员工借调合同书篇9

甲方（用人单位）：o

乙方（员工、工作人员）：（性别—，民族―，出生年月

,文化程度,职称,居住地址

,身份证号码联系电话

____________________）。

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本

着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

一、生产（工作）任务

甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在

岗位从事工种工作，担任职务。

二、合同期限

甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：

1、合同期限为一年一个月，从_______年一月一日起至________

年_月_日止。其中前一个月为试用期（见习期）。

2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作，壬务为,期限自

________年一月一日起，预计至_______年一月一日止。

三、工作时间

甲方对乙方实行第一种工作制：

1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

四、工资待遇

（一）工资收入构成：

乙方的工资收入由几部分构成。

（二）工资标准：

1、试用期（见习期）工资待遇为。

2、试用期（见习期）满后的工资待遇为<,

3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调

整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

五、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，

由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承

担应负的责任。

2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额

的确定办法为;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支

付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为;合同一方因不可抗力未

能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

六、合同争议处理

发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何

一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方

可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日

起15日内向人民法院提起诉讼。

七、双方需要约定的其他事项：

八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，

双方各1份，员工本人档案存入1份。

十、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（签字）：________________

身份证号码：____________________

年月______日

年月日

企业员工借调合同书篇10

甲方：_______________________

乙方：__________________

甲、乙双方就企业劳资专项法律服务的有关事宜在平等互利、协商一致、互

相信任的基础上达成如下条款：

1.乙方指派的律师

乙方应指派工作勤勉，认真负责，并对所提供法律服务具有相当经验之律师

为甲方提供本合同项下的服务。

2.服务事项

在甲方支付了规定费用后，乙方应在下列事项范围内向甲方提供法律服务：

(1)对甲方目前劳资状况进行分析，出具《企业目前劳资状况分析报告》；

(2)针对甲方的实际情况，为甲方出具《企业用工制度策划书》；

(3)审阅甲方与员工订阅的劳动合同，对其提出修改意见或重新提供规范的

劳动合同。对于尚未签订的员工，提供新的劳动合同；

(4)审阅甲方现有的规章制度，对其提出修改意见或重新拟定规范的规章制

度；

(5)根据甲方的运作流程，拟定商业保护策略；

(6)向甲方提供一份《劳资纠纷预警机制》；

(7)对甲方的有关人员进行劳动法方面的专业培训。

3.乙方的保密义务

乙方同意在本合同的服务实施过程中及完毕之后，不向任何第三方披露任何

接触到的甲方未公布、保密或专有性质的资讯，并将维护其保密性。

4.甲方的责任

甲方同意与乙方真诚合作，如实提供乙方所需的所有资料，积极配合乙方工

作，确保乙方工作的顺利开展。切实履行本合同条款，按时支付费用及告知乙

方其他地址、电话号码和处所。

5.付费方式

甲方于本合同签订之日起五个工作日内向乙方一次性支付法律服务费人民币

元整。上述款项支付后不予退回。

6.合同的解除

甲方可随时解除本合同，但甲方有权不予退还已经收取的法律服务费。乙方

在甲方同意或有其他正常理由的情况下也可解除合同。前述的正当理由包括：甲

方的违约或在实质问题上甲方拒绝与乙方合作或接受乙方的建议，以致乙方随后

的工作无法开展。

任何一方拟依据本款解除本合同的，应提前两周通知对方。当本合同终止后,

甲方应立刻支付所有未支付的费用。

7.其他

(1)本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，有效期________年，即自

年月H至年一月_Eo

(2)其他未尽事宜双方将另行协商；

(3)本合同一式二份，双方各执一份。

甲方(公章)：

乙方(公章)：

法定代表人(签字)：

法定代表人（签字）：

年月日

年一月一日

企业员工借调合同书篇11

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：（性别—，民族—,出生年月,

文化程度,身份证号码联系电话

____________________）0

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本

着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

一、工作任务

甲方根据生产实际需要，聘用乙方在_________岗位从事工作。

二、合同期限

合同期限为一年一个月，从年—月—日起至_______年—

月——日止。

三、工作时间

乙方的工作时间：。

四、工资待遇

乙方的工资收入由为元/月。每月发放。

五、违约责任

由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有

过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应

负的责任。

六、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

七、本合同一式2份，双方各1份。

八、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（签字）：________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

年月日

企业员工借调合同书篇12

甲方（用人单位）

乙方（员工）_________________

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，

双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。

一、试用合同期限

试用期为_________个月，自年__________月__________日至

年_________月0止<>

二、根据甲方的安排，乙方在__________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为600元，试用期满后，并经考

核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成，双方根据平等协商原则，签订劳

动合同。成任务值根据季节调整，

四、甲方的基本权利及义务

1、甲方的权利

1）有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度；员工聘用合同

2）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止

合同。

乙方的'行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任；

3）试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责；

2、甲方的义务

1）为乙方提供必要的工作条件；

2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训；

五、乙方的基本权利及义务

1、乙方的权利

1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

2）享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。

2、乙方的义务

1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

2）遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

3）维护店内的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利及义务

1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提

前解除本合同；

2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利及义务

1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；

2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利；

3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签

章生效。

用人单位（公章）：劳动者（签名）：

__________年月H年月

0

企业员工借调合同书篇13

为树立公司整体形象，加强和规范企业管理行为，造就和培养一支纪律严明、

素质过硬的员工团队，促进企业持续、稳定、健康发展，依据国家有关规定结合

本公司实际，特制定本管理制度，凡公司从业人员，除法规及公司其它规章制度

另有规定外，均应遵守制度。

一、入职与录用

1、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。

2、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、

执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。

3、试用期：新入职员工试用期为3个月，试用期不能适应岗位需要的，公

司将予以辞退，试用期间按照薪酬标准的70%发放，不办理五险。

4、录用：试用期结束经公司留用，签订劳动合同，工资全额发放，并办理

五险。

二、考勤管理

1、所有员工必须严格遵守公司考勤制度，工作时间按照公司发布的工作时

间表严格执行，实行纶班制的部门需根据安排值班。

2、迟到、早退、旷工迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元，30

分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须办理请假手

续，否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一

次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。

3、请假

员工病假须电话告知主管领导，请假一天以上的，病愈上班后须补交县级以

上医院开具的休假证明。病假期间的岗位工资，3T0天以内按照基本工资的70%

发放；10大以上20大次内按基本工资的50%发放；20大以上30大以内的按基本工

资的30%发放;长期病假超过三个月停发工资。

事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均

应填写《请假条》，经主管领导核准，方可离开工作岗位，否则按旷工论处，假

期后上班需持请假条销假，事假3天以内按照日标准工资100%扣除，3天以上按

照日标准工资200%扣除。员工上下班实行签到制，上下班均须本人亲自签到，

不得托、替他人签到。工作时间如有私人紧急事务需要离岗处理，按照事假的规

定向主管领导请假，违反规定者以旷工计罚。

4、婚假、产假、丧假等按国家相关规定执行。

5、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

三、卫生规范

1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。

2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。

3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。

4、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭

空调、电灯、门窗和一切公司内应该关闭的设施。

四、工作要求

1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲即、吃零食、大声喧哗，确保

办公环境的安静有序。

2、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训

（培训将实施签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。

3、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务

水平。

4、不得尢故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。

5、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。

6、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。

一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。

7、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资

料和办公用品。

8、员工要保管好个人电脑，保持日常维护，如发生故障应及时报告上级主

管，由公司安排修理。

9、工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。

10、工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为（如：上网聊天），也

决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。

11、严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音乐等各种

与工作无关的内容。

六、人员管理

1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。

2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。

3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。

4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。

5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正

常运作，视情节严重程度，给予处理。

6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队

伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。

7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。

七、物品管理

1、办公用品的日常管理由专门人员负责定期购买；

2、各部门因工作需要购买办公用品，需填写《物品采购计划单》，由各部门

负责人提交主管经理，审批同意后，由专门负责人将办公用品购回，根据实际需

要有计划地发放。若急需某类办公用品，也应先填写《物品采购计划单》后，交

由专门负责人，经主管经理审批同意后，方可购置。

3、购买物品入库前须进行验收，对于符合规定要求的，由办公用品管理人

员登记入库；对不符合要求的，由采购人员负责办理调换或退货手续。物品采购

发票应由办公用品管理人员签字确认入库后，方可报销。验收入库手续不得由采

购人员办理。

4、领用办公物品应填写《物品领用登记表》。

5、严禁员工将办公用品带出公司挪作私用，属各部门或部门内员工共用的

办公用品应指定专人负责保管。

6、公司员工应本着节约的原则使用办公用品。

7、办公用品若被人为损坏，应由责任人按照净值赔偿。

八、本管理制度自年月日起执行。

企业员工借调合同书篇14

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方，根据有关规定，经双方协商

同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限：

自年一月一日起至年月日止。合同期满，本合同自

行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手

续。

二、工作任务

甲方根据工作需要，安排乙方在_______岗位，承担______工作任务。乙方

若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务,

需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

（一）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承

担任务，甲乙双方协商定为为每日元，每月一元。加班工资，按不低于

国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工

资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合司双方约定栏中约订。

四、违约责任

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损

失手以赔偿，具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况

要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔

偿甲方元，否则甲方不予办理离单位手续。

五、双方认为需要约定的其它事项

1、安装人员外出需穿公司制服，配带工作证，不跟客户不发生冲突，做到

微笑服务。

2、客户需收签单据，交回公司，将算整个工作完成。

3、安装师傅出外墙工作必须配带安全绳。

4、安装过程中，不按公司规定进行安全施工，出了事故自行负责。

5、收取用户费用需开收据，需用户签名字

6、损坏用户物品，自己承担，与公司无关

甲方：

乙方：

一年一月一日

企业员工借调合同书篇15

甲方：

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：

注册地址：

经营地址：

乙方：

联系方式：

身份证号码：

联系住址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国》和有关法律、法

规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为（固定/无固定/完成一定做任务为期限）的劳动合同。本

合同期限为年，于________年______月______日生效，终止于_________

年______月______日，其中试用期为月。

二、工作内容和工作地点

1、乙方根据甲方工作需要，于部门，从事岗位（工种）工

作。经甲、乙双方协商同意或甲方依据法律法规规定的情形，可以变更工作岗位

（工种）。

乙方应按照甲方的需要和要求，完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其

他事务。

三、工作时间和休息休假

1、甲方安排乙方执行不定时工时制度，具体工作时间按照甲方《员工手册》

及其他规章制度执行。

2、甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的，应依法安排乙方同等

时间补休或支付加班加点工资。

3、乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、和劳动条件

1、甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。

2、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全

卫生及有关规章制度的教育和培训。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康

的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬款项

1、甲乙双方经拣商，甲方每月支付给乙方工资元。试用期内的工

资按照前述标准的%执行。乙方的薪酬构成包括工资、加班费、岗位绩

效考核奖金等项目，具体依照甲方薪酬管理制度执行。

2、每月日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

3、薪金变动：正常情况下，乙方的薪资将在工作满一年后，由甲方根据实

际情况进行变动。甲方按乙方的德、能、勤、绩综合表现决定，提升、保持原状

或减降薪资。关于奖励和扣薪事项按照《员工手册》及其他规章制度执行。

六、社会和福利待遇

1、根据相关法律规定，甲方为乙方办理基本养老、基本医疗、

失业等手续，并承担相应社会义务。若因乙方未能及时提供相关资料

而延误交缴的法律后果由乙方负全责。

2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方停止向乙方支付社保费用。

3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

4、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。

5、乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育

_____政策规定执行。

6、公司假期

（1）事假：乙方如确需请事假的，需按员工手册及其他规章制度报由甲方负

责人批准，填写相应的请假单。

（2）其他假：乙方如需请其他假（例如,产假，丧假等）需报由甲方

负责人批准，填写相应的请假单。

（3）假期期间工资按员工手册及其他规章制度执行。

七、劳动纪律和规章制度

1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方告知。

2、乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。

3、乙方应当保守甲方商业秘密、自觉维护甲方利益及声誉并不得直接或间

接地从事任何有损于甲方利益及声誉之行为。

4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本单位员工手册及其

他规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

乙方认可甲方员工手册及其他规章制度，自觉遵守前述规定，并受其约束。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

企业员工借调合同书篇16

甲方：住址：

乙方：住址：

丙方：________住址：_________

因业务开展需要，乙方需借调甲方员工到乙方处帮助。甲乙丙三方就借调事

宜协商一致，并达成如下条款，以资共同遵守。

一、借调期限

1、本合同期限自________年一月—日起至________年一月一日止。

该期间不超过乙、丙双方签订的劳动合同中约定的期限。若借调期间超过乙、丙

双方签订的劳动合同中约定期限的，则乙、丙方在签订本合同之前应就劳动合同

期限做延长约定，使之长于本合同期限。

2、合同期满即终止借调合同。丙方仍应按照甲方的要求返回甲方工作。

3、借调期间甲、丙方问劳动合同关系不中断，甲方保留丙方的员工身份，

并连续计算丙方与甲方签订的劳动合同期限。

二、甲方的权利知义务

1、甲方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前日通知乙方

和丙方，同时为乙方推荐替补人员。

三、乙方的权利和义务

1、借调期间乙方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。乙方按向甲方

支付借调费元。

2、借调期间乙方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。

3、乙方负责对丙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的

教育和培训。

4、乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品，配置生产必须的劳

动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。

5、借调期间乙方可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回甲方，但

应提前日通知甲方和丙方。若丙方严重违规违纪，乙方可随时将其退回甲方。甲

方可再为乙方推荐替补人员。

四、丙方的权利和义务

1、借调期间丙方应自觉服从乙方的各种安排，按照乙方规定的岗位职责，

遵守其各项规章制度，完成工作任务，保守其商业秘密。

2、借调期间丙方单方提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向甲方提出，

并承担劳动合同所约定的违约责任，但甲方可不向乙方承担违约责任。

五、劳动报酬及保险福利待遇

1、丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同

等级别职工享受同等待遇，由乙方f•以支付。

2、丙方在借调期间的'各项社会保险费用，由方按国家规定的标准支付。

3、丙方在借调期限出现工伤事宜的，方应予以处理并承担相关的工伤费用。

4、借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合

条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资

级别执行。

六、违约责任

1、甲乙任何一方单方解除本合同，应提前日通知对方，并向对方支付违约

金元。

七、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，均具同等法律效力。

八、本合同自三方签字盖章之日起生效。

甲方：________

乙方：________

丙方：________

签订日期：________________

签订地点：________________

企业员工借调合同书篇17

甲方（用人单位）名称：

性质：

地址：_________

乙方（劳动者）姓名性别_________出生年月身份

证号码户口所在地____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自

愿签订本，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

经甲乙双方协商一致：劳动合同期限采取固定期限劳动合同形式：自.

年月日起至年月日，其中试用期自年月

—日起至_____年月日终