企业员工聘用合同 (一)

企业员工聘用合同

企业员工聘用合同「篇一」

甲方：乙方：

法定代表人：身份证号码：

公司地址：地址：

电话：电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础

上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款:

一、合作形式

乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，在区域市场承

接企事业单位、政府机构、社会团体等的.业务。

甲方支付给乙方的工资与提成如下（食宿自理）：

1、工资：试用期个月，底薪元/月，试用后每月指标额万元，完成当月指

标按底薪元/月，完成不了按底薪元/月，整年业绩累计完成万元，则整年结算

时（即合同签订满一年时）每月的底薪补足至元/月；

2,提成：业务员自己联系的信息并操作成功了，该业务的利润在%至%的按

单项收款额的％提成，不低于%的按单项收款额的先提成;公司给业务员提供的信

息，业务员操作成功了，该业务的利润在先至先的按单项收款额的％提成，不低

于先的按单项收款额的外提成。

二、双方责任及义务

（一）甲方责任与义务

1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。

2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方

完成业务目标。

3、负责乙方所接业务的设计、加工、配送等工作。

4、负责所有生产、包装、运输、检验、售后工作，并承担全部成本和费用。

5、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞

争、投标中其产品价格应是同行中的中间价格。

（二）乙方责任与义务

1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。

2、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好次日的行程或工

作安排。

3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有

损公司形象或利益的行为。

4、严格保密甲方设计方案及生产技术，在业务过程中，对操作项目有保密责

任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者每次将

赔偿人民币万元违约金。

5、配合甲方按订单规定准时收回货款。

6、公司提供的设计方案或资料等征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户；

并由乙方负责外借资料的归还。

7、业务员招待客户费，应向公司提出申请，未经公司批准的招待费用，由业

务员自理。

8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成

与客户的收发货工作。

9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客

户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。

10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方

构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的

合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并有权要

求乙方赔偿损失。

11、关爱自己，对自己的人身安全负责。

三、工资、提成发放日期：

工资发放日期为每月日支付上个月的基本工资;提成发放日期为收到货款的当

月底支付。每笔货款（含预付款、订金、分批款、余款、质保金等）。当月发放所有

提成的%,剩余%作为风险押金，风险押金扣满元为止。风险押金，合同解除或

结束后个工作日内（国家法定休息、节假日除外）退回乙方。

四、生效期及经营期

聘用时间：年月日起至年月日止。合同期限届满，如甲乙双方其中任何

一方不再续约时，则须于期满前日以书面形式通知对方终止。终止合同后，乙方

不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔

偿人民币万元违约金。

五、合作合同的终止

1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，天内未能纠正过

失。

2、乙方错误地使用或不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，

直接或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。

3、乙方私自收取客户款项、回扣等，损害甲方利益，甲方有权立即解除本合

同，并移交有关司法机关处理。

4、任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止。

5、乙方连续二个月无任何业绩或者连续四不能完成约定指标，甲方有权

终止合同。

六、合同的未尽事宜，以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，

“补充合同”与本合同具有同等的法律效力，如果“补充合同”与本合同、多份

“补充合同”之间有矛盾之处，时间后的为优先解释顺序；

七、本合同一式两，分，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，各合同本具有

同等法律效力。

甲方（签章）：乙方（签章）：

法定代表人：身份证号码：

年月日年月日

企业员工聘用合同「篇二」

甲方：

乙方：______________________________

甲方系经营的用户，现需要招收一名人。

员，双方经友好协商，在平等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：

一、甲方系经营_______的用户，现招收乙方______为本店的人员。

二、乙方为本店现招收的_______,从合同签订日起________日内为试用期。试

用期届，若甲方无异议，表示为满意，则继续聘用至本合同指定日；反之，若甲方

有异议，表示为不满意，则合同解除，试用到期乙方自行离职，结算工资。

三、试用期间的工资为元每月，若满意继续聘用，工资为

元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月（

元），若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工

资为每月的O

四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及______工作

环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。

五、工作时间：早上一晚上，午休1小时。满意留用的，直至本合同约定

日，即为,同时发放保证金一个月（元）。

六、工作程序：O

匕、本合同双方签字后立即生效。

八、本合同一式两吩，具有同样法律效力，双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

年月日年月日

企业员工聘用合同「篇三」

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

地址：

家庭住址：

法定代表人：

身份证：

根据法律相关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本

合同所列条款。

第一条合同期限

合同有效期：自_______年月日至年月

日止，合同期满聘用关系自然终止。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。乙方的工作内容为:

1.全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证，做

到帐目清楚，凭证齐全。

2.编制有关财务报表，完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分

析，做到准确无误。

3、与税务机关进行报税，负责税务办理，协调处理好与税务机关的关系,

4.负责销售货款整催、结算。

5.进行年度公司清产核资工作。

6.根据公司领导布置，提供会计分析资料。协助部门经理进行零星采购，招

工和办公室值班等工作。

7.完成公司领导交办的其他工作。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳

动保护用品。2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

3.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇。

4.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。

5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作

规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考

核。

6.乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声

誉，爱护集体财产。

第四条工作报酬

从合同签订时间起甲方每月支付乙方的基本工资为人民币元/月，甲方每月

日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。

第五条工作纪律

1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、

教育。

2、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象，爱护公司的设备和设施。要自觉

的保守企业秘密，不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提

供他人查阅和复制。并不得在

其他企业兼职。

3、由于乙方无视约定的劳动纪律，给本公司带来较坏社会影响和经济损失的,

甲方除按法律制度追究乙方责任外，不受本合同期约束，解除与乙方的'劳动合

同。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方

不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双

方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终

止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方做好本职工作依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构、会计

人员违法办理会计事项，如有违反甲方有权追究乙方责任。

5、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。乙方离开本企业，三年内不

得在与本企业业务相似的企业工作，否则甲方有权追究其法律责任。

第七条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，应在甲方所在地提起仲

裁或诉讼。

2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）乙方（签

字）

代表（签字）：

签约时间：年月日

企业员工聘用合同「篇四」

甲方：____________________

乙方：____________________

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通

知》（国办发[]35号）和规定，甲乙双方在平等自愿、协商一

致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生

效。

一.聘用合同期限

本合同期限按下列第一项执行：

（一）本合同期限为年，自年月_日至________年月H

止。试用期为个月，自年一月一日至年一月一日止。

（二）木合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

（三）本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时

止。试用期为个月，自_______年一月—日至________年一月一日止。

二.聘用岗位及职责要求

（-）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职费要求按时完成甲方规定的工作任

务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作卤

位。

三.岗位纪律

（一）甲方有权按照囱位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明

确、考核严格、奖惩分明。

（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制

度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定

给予相应的处理。

四.岗位工作条件

（-）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效

的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合

职业特点的工作日制。

（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全

生产和规章制度等方面的培训。

五.工资福利与社会保险待遇

（-）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表

现、T作成果和贡献大小.以货币形式按时足额支付乙方的T资待遇.乙方T资的

构成和标准如下：

（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照

国家政策和单位的有关规定执行。

（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在

合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及夕匕亡等事宜按照国家政策和单位的有关

规定执行。

（四）参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失

业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分

可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知

乙方。

六.聘用合同的变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依

法变更本合同的相关内容。

（三）本合同确需变更的，由中乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》

（附件•），以书面形式确定合同变更的内容。

（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离

岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》（附件二），对本

合同作出相应的变更。

七.聘用合同的解除

（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：

1、连续旷工超过10个工作日或者________年内累计旷工超过20个工作日的;

2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重

后果的;

4、严重扰乱工作秩序，致使甲方\其他单位工作不能正常进行的;

5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动

教养的。

对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方

也可以随时单方面解除本合同。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前—日

以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲

方安排的其他工作的；

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或

者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力

的；

4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；

6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：

1、在试用期内的；

2、考入普通高等院校的；

3、被录用或者选调为公务员的；

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正

常工作，继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致

的，即可单方面解除本合同。

（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲

乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。

（七）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付

经济补偿：

1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲

方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或

者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。

经济补偿以乙方在甲力等工作年，支付其本人1个月的上年月平均工

资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍

计算。

（八）合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件三），并

办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任

何理由扣留乙方的人事裆案，乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济

补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。

（九）乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规

定。

八.聘用合同的终止

（一）有下列情形之一的，本合同终止：

1、本合同期限届满；

2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现；

3、乙方按照国家有关规定退休或退职的；

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。

（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件

四），并办理相关手续。

九.聘用合同的续签

本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签

聘用合同应当在聘用合同期满前一日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等

由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件五）。聘用合同期满，没有办理

终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同

的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。

十.违反聘用合同的责任

（一）甲方违约责任

1、甲方有卜列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；

（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准

为：

2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失

承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合

同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

（二）乙方违约责任

1、乙方经甲方出货培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向

甲方赔偿培训费，标准为：

2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘

密的，应当依法承担法律责任。

3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失

承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合

同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。

（三）双方共同约定的其他违约责任条款

十一.争议处理

甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以

自争议发生之日起—日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;时仲裁裁

决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起一日内向甲方所在地或者聘用合同履行地

的基层人民法院提起诉:公。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，

另一方当事人可以向人民法院申请执行。

十二.附则

1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位

的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当

熟知本单位的规章制度，并严格遵守。

2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受

聘人员个人档案。

甲方（盖章）____________________

乙方（签字盖章）____________________

法定代表人或委托代理人（签字盖章）

________年一月—日_______年一月一日

企业员工聘用合同「篇五」

顾字（）第号

聘请方:

地址:

电话：

传真：

邮编：

受聘方:

地址：

电话：

传真：

E-mail：

邮编：

订立合同日期：年月

聘请方与受聘方双方本着诚意依《中华人民共和国律师法》第二十五条第一款

之规定，由聘请方聘请律师事务所律师担任法律顾问，签订本合同，以昭信守。

一、经聘请、受聘双方协商一致，受聘方委派律师担任聘请方的法律顾问。

二、法律顾问为聘清方提供下列法律服务

1.为聘请方的重大决策、民商事行为、行政行为及其他法律事务提供法律意见

或进行法律论证;

2.协助聘请方建立健全依法经营管理的规章制度，参与聘请方重大决策和其他

法律事务的调研、谈判活动；

3.草拟、修改、审查聘请方在依法经营管理活动中的有关法律事务文书；

4.代理聘请方的诉/、仲裁、执行和其他非诉讼法律事务；

5.受聘请方所属机构的委托，代理诉讼、仲裁、执行和其他非诉讼法律事务；

6.指导和协助聘请方及聘请方所属机构的法规工作，向聘请方工作人员宣传法

制、解答法律咨询、开展普及法律常识活动，提供法律、法规信息。

法律顾问应确切及审慎履行本合同约定的义务；并应确切及审慎履行一切由法

律、惯例及传统使其对聘请方所承担的义务，而不以上列1.2.3.4.5.6.为限。

三、服务时间和方式

受聘方委派律师接受聘请方通知随请随到。

法律顾问提供服务除本合同的约定外，以知悉聘请方的请求为准，不以时间为

限。

法律顾问直接与聘请方法定代表人或其指定人员进行工作联系。

四、聘请方有权按照合同约定，要求法律顾问全面履行工作职责，对不称职的

法律顾问，有权要求受聘方更换。

五、聘请方应向法律顾问提供本系统行业、部门和单位制订的有关法规、政策

性文件、资料，可能涉及法律问题的重要会议，应邀请法律顾问列席。

受聘方接受聘请担任法律顾问后，基于律师执业行为规范和本合同的约定，对

任何直接或间接从聘请方获得的信息或资料，负有职业保密（权利及）义务。未经

聘请方书面同意，受聘方不得以任何方式透露给第三方或用于本合同以外的任何目

的。该职业保密（权利及）义务及于法律顾问的助理、雇员或任何在提供职业服务

上的协助人。

职业保密义务不受时间限制。

法律顾问应依法律及正当程序，使用其一切经验、知识及业务上的资源尽力维

护聘请方的合法权益，就聘请方所提出的权利或主张是否可行，向聘请方认真提供

意见；对于受托处理的事务应谨慎研究，并热心处理，不得无故延宕，并应及时告

知关于受托处理事务的进展情况。

六、聘请方应为法律顾问及其助理人员提供必要的办公场所、用品，为律师及

其助理人员提供食宿等。

七、本合同有效期为壹年，自年月日至年月日止。

八、聘请方每年法律顾问费为万元整（¥）,于合同签订生效后三日内支付。

贵阳市城区以外的交通费、差旅费、住宿费在征得聘请方同意后实报实销。

九、法律顾问受任的聘请方、及其全资子公司、控股公司的重大专项事务，包

括但不限于公司设立、收购、资产置换、破产，以及诉讼、仲裁，于本合同外另行

签订专项合同并按不高于80%的比例优惠收费。

十、本合同未尽事宜，聘请、受聘双方在实施过程中可以补充完善。如果需要

变更、终止、延长时，经双方协商同意后，按照新签订的合同履行。

十一、本合同在聘请、受聘双方签订后即发生法律效力。双方均应全面认真地

履行合同。

十二、本合同壹式肆份。双方各执贰份。

聘请方:应聘方：

法定代表人：法定代表人：

代理人：代理人：

统一社会信用代码；统一社会信用代码：

地址：地址：

签订日期：签订日期：

企业员工聘用合同「篇六」

20xx企业单位聘用合同范本

导语：工作一定要签订劳动合同，如果没有，也要一份聘用合同，下面我们来

看看企业单位聘用合同范本，供大家参考，希望对大家有所帮助。

甲方：乙方：

法人代表：身份证号码：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照

履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为3年，自20xx年10月10日至20xx年10月10日I匕试用

期三个月。（20xx年10月10日至20xx年1月9日）

二、聘用岗位

甲方聘用乙方在武汉市江岸区光华社区居民委员会任副主任岗位的工作。

工作内容：组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口

和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的‘社区管理目标C及

领导交办的其它工作任务。

三、工资福利

（-）乙方在聘用期间实行年薪制，年薪24万。

（二）享受单位其它福利。

四、工作纪律

（一）乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。

（-）乙方应努力学习，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成工作任

务。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。

（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。

（2）严重违反规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

（3）严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

六、聘用合同的续签

本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。

七、本合同一式二，分，聘用单位、受聘人员各持一份。

甲方（公章）乙方（公章）

法定代表人（签字）法定代表人（签字）

_________年一月—日________年一月一日

企业员工聘用合同「篇七」

甲方：乙方：签订日期：编号：动合同书（无固定期限）年—月

—日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法

律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条

款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址

第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件

名称证件号码在甲方工咋起始时间年月日家庭住址XX编码在京

居住地址XX编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

二、劳动合同期限

第三条本合同为无固定期限劳动合同0本合同于年一月―R生

效，其中试用期至年—月―HR。

三、工作内容和工咋地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：

第六条乙方工作应达到标准。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间

不超过8小时，每周工蚱不超过40小时。每周休息日为。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有。

五、劳动报酬

第九条甲方每月—日前以货币形式支付乙方工资，月工资按标准执行。

第十条甲方生产工年任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按执

行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条甲乙双方按国家和—市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关

社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、—市有关规定执行。甲

方按支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和—市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙

方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵

守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管

理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动

合同法》和国家及—市有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合

同的证明，并在—日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办

结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容。

十、劳动争议处理及其它

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员

会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可

以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条本合同的附件如下。

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、—市有关规定相悖的，按有关规

定执行。

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或

盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：

________年—日—月企业聘用合同范本三业务员申请编号：甲方：

有限公司电话：乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为有限公司

（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，

双方达成如下协议：

1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公

民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。

3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲

方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得

销售奖励编码。

4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须

有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划

书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。

6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖

励，按各联盟店在公司首次进货值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。

7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公

司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。

8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政

策，并接受甲方专'也化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。

9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲

方。

10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的

行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲

方将取消乙方资格。

11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业

绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。

12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补

救，但不承担任何责任。

13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。

14、本协议有效期为年，期满后可续签。

15、本协议一式叁吩,甲方、乙方及当地联相店各执一份,自签字后牛效,并

具有同等法律效力。

甲方：有限公司

乙方签字：公司签章

代表人签字：

日期:日期:

企业员工聘用合同「篇八」

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

法人代表：

身份证号：

联系方式：

联系方式：

甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知

识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方

为其企业中高级管理职位达成如下协议：

1聘用期限

1.1聘用期为10年，以甲方正式报到上班之月计。

1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

2双方工作职责及义务

2.1甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的

前提下根据甲方情况确定。

2.2乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用

其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行

其工作职责。

2.3乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。

3乙方薪金及福利待遇

3.1乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万元）。

3.2乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月20日）为准。

绩效工资年底一次性付清。

3.3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。

3.4乙方工资每2年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的10〜15机

4工作时间、休息及休假方面

4.1乙方工作每周休息二天；乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、

国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。

4.2如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作

制，不需要另行约谈。

5本合同的变更、解除、终止

5.1本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采用书面

形式，经甲乙双方书面确认后生效。

5.2乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。

5.2.1被依法追究刑事责任的。

5.2.2营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。

5.2.3严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。

5.3甲方有下列情形之一时，乙方可立即解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。

5.3.2甲方胁迫乙方从事违法工作的。

5.4本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，

本合同可以解除。

6违约责任以及合同纠纷处理

6.1合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。

6.2本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。

6.3本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

法人代表：

合同日期：

企业员工聘用合同「篇九」

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规

定》（以下简称《临时工管理暂行规定》）,（甲方）因生产工作需要，

招用（以下简称乙方）为临时（季节）工。为维护劳动关系双方的合法权

益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、合同期本合同有效期为年个月，自_______年—月

—日起至_______年—月一日止。本合同期限届满，即终止执行。

二、生产（工作）任务

1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到车间（部门）从

事临时性生产（工作）。

2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：

（1）____________

（2）____________

三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保

护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙

方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。

四、工资、保险、福利和政治待遇

1.甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》

第五条商定，执行工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件

工资、百元含量包干等），工资金额为；

2.由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费；

3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》

第六条。

第七条。

第八条执行。

4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。

五、合同的解除

（一）在下列情况下，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满（医疗期为三个月）不能从事原工作，也不

能从事甲方另行安排的工作的；

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；

3.乙方被依法追究刑事责任的；

4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。

（二）在下列情况下，乙方可以解除合同：

1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;

2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；

3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的；

4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。

六、劳动纪律和奖惩乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规

程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方

依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。

七、双方认为需要规定的其他事项

八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

九、本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、

终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对

方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予

赔偿。

十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何•方有权向本单位劳动争

议调解委员会或向市（县）劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。

十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方

各执一份。合同应妥善;呆存，如有遗失，需及时申报鉴证机关。

十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。

甲方签字盖章：乙方签字盖章：

________年一月—日_______年—月—日

鉴证人：

________年—月—日

企业员工聘用合同「篇十」

甲方：______________________

乙方：______________________

第一条试用期及录用

甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为职位，工种为

,乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止合

同，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。

试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合

格，可提前转为正式员工。

乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。

第二条工资及其它补助奖金

甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙

方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

进厂工作最低保障每月上班天。

甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到1年获得______元

工龄奖。每月全勤奖金为元。

第三条工作时间

乙方的工作时间每天为小时。

乙方每月请假不得超过3天，需填写请假单，经管理人员同意，且同一部门不

得同时请假，超过规定暇期，将扣除相同工作日的工资。

甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的

时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。

第四条劳动保险及福利待遇

甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。

甲方提供乙方各项探险福利。

第五条解除合同

乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合同。

甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除合同。

乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同。

任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，解除合同的程序按企业有

关规定办理。

第六条合同的实施

本合同一经签订，甲、乙双方必须严